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About the test:

Il test francese (abile/C2) valuta il livello avanzato di competenza di un candidato in lingua francese a livello C2 del quadro CEFR. Valuta la grammatica, il vocabolario, la pronuncia, la comprensione della lettura, le capacità di scrittura, la comprensione dell'ascolto e la capacità di conversazione.

Covered skills:

  • Grammatica francese
  • Pronuncia francese
  • Capacità di scrittura francese
  • Conversazione francese
  • Letteratura francese
  • Vocabolario francese
  • Comprensione della lettura francese
  • Comprensione dell'ascolto francese
  • cultura francese
  • Storia francese

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface French (Proficient/C2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The French (Proficient/C2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di applicare regole grammaticali francesi avanzate nella comunicazione scritta e parlata
  • Competenza in una vasta gamma di vocabolario francese
  • Pronuncia accurata di parole e frasi francesi
  • Comprensione di testi francesi scritti di diversi livelli di difficoltà
  • Capacità di scrivere saggi e articoli francesi coerenti e ben strutturati
  • Capacità di ascolto efficaci per comprendere il francese parlato in vari contesti
  • Fluidità nel impegnarsi in conversazioni in francese
  • Conoscenza e comprensione della cultura, dei costumi e delle tradizioni francesi
  • Familiarità con la famosa letteratura francese e le sue opere principali
  • Comprensione di eventi significativi e periodi storici nella storia francese
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test francese (abile/C2) sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
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La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent.
Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
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Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? 
J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres  __________ tu m’a parlé. 

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options:
Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature.
A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. 

B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France.

C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension

3 mins

French
Try practice test

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns

2 mins

French
Try practice test

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning

3 mins

French
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
French
Medium3 mins
Try practice test
Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
French
Medium2 mins
Try practice test
Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
French
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test francese (abile/C2) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test francese (abile/C2) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the French (Proficient/C2) Online Test

Why you should use Pre-employment French (Proficient/C2) test?

The Test francese (abile/C2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Dimostrata competenza nella grammatica francese
  • Vasta conoscenza del vocabolario francese
  • Pronuncia accurata della lingua francese
  • Forti capacità di comprensione per leggere testi francesi
  • Capacità di scrittura efficaci in francese
  • Altamente qualificato nella comprensione del francese parlato
  • Capacità di impegnarsi in francese conversazionale
  • Comprensione approfondita della cultura francese
  • Conoscenza della letteratura francese
  • Familiarità con la storia francese

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the French (Proficient/C2) test?

  • Grammatica francese

    Grammatica francese si riferisce all'insieme di regole e strutture che regolano l'uso corretto della lingua francese. Questa abilità è essenziale per misurare in quanto fornisce una base per la comunicazione e la comprensione in lingua francese.

  • Vocabolario francese

    Il vocabolario francese racchiude le parole e le frasi che compongono la lingua francese. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la gamma e la profondità di conoscenza di un candidato, nonché la loro capacità di esprimersi efficacemente in francese scritto e parlato.

  • La pronuncia francese

    La pronuncia francese comporta la corretta articolazione e intonazione di suoni in lingua francese. Valutare questa abilità è cruciale in quanto garantisce chiarezza e comprensione comunicativa, consentendo interazioni efficaci con i parlanti francesi.

  • Comprensione della lettura francese

    La comprensione della lettura francese valuta la capacità di un individuo di comprendere il testo scritto in francese . Questa abilità è essenziale in quanto riflette la competenza del candidato nella comprensione, nell'interpretazione e nell'inferenza, che sono fondamentali per vari contesti professionali.

  • Abilità di scrittura francese

    abilità di scrittura francese includono la capacità di Craft coerente e grammaticalmente corretti passaggi scritti in francese. Misurare questa abilità mangiuga la capacità di un candidato di trasmettere efficacemente idee, esprimere opinioni e fornire comunicazioni scritte che si allineano con le convenzioni linguistiche.

  • Comprensione di ascolto francese

    La comprensione dell'ascolto francese valuta capire il francese parlato. Valutare questa abilità è importante in quanto riflette la capacità del candidato di comprendere vari dialetti, accenti e schemi vocali, contestualizzare le informazioni e impegnarsi in efficaci scambi verbali.

  • Conversazione francese

    Conversazione francese Si riferisce alla capacità di impegnarsi in comunicazione orale in lingua francese. La valutazione di questa abilità misura la fluidità, l'accuratezza e la competenza di un candidato nelle interazioni e conversazioni in tempo reale, consentendo una comunicazione efficace in ambienti di lingua francese. , tradizioni, valori e norme sociali delle regioni di lingua francese. Misurare questa abilità aiuta a valutare la comprensione e l'apprezzamento di un candidato alle pratiche culturali francesi, consentendo interazioni interculturali efficaci e adattabilità.

  • Letteratura francese

    La letteratura francese si riferisce al corpo delle opere scritte In lingua francese, inclusi romanzi, spettacoli teatrali, poesie e saggi. Valutare questa abilità fornisce approfondimenti sulla conoscenza e la comprensione di un candidato di significative opere letterarie, autori, temi e dispositivi letterari.

  • Storia francese

    La storia francese comporta lo studio di eventi storici, periodi e sviluppi in Francia. La valutazione di questa abilità aiuta a determinare la comprensione di un candidato di momenti storici chiave, figure influenti, cambiamenti sociali, politici e culturali, fornendo approfondimenti sulla loro comprensione contestuale della società francese.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test francese (abile/C2) to be based on.

    Coniugazione del verbo
    Tempi verbali
    Concordanza soggetto verbo
    Struttura della frase
    Pronomi
    Aggettivi
    Avverbi
    Preposizioni
    Congiunzioni
    Idiomi ed espressioni
    Vocabolario per situazioni quotidiane
    Vocabolario aziendale
    Vocabolario legale
    Vocabolario medico
    Vocabolario tecnologico
    Fonetica francese
    Intonazione
    Lettere accentate
    Pronuncia di suoni francesi specifici
    Lettura e comprensione di testi semplici
    Interpretazione di complessi passaggi francesi
    Strategie di comprensione della lettura
    Scrivere frasi grammaticalmente corrette
    Strutturare paragrafi e saggi
    Migliorare la scrittura con il vocabolario e le espressioni idiomatiche appropriate
    Scrittura narrativa
    Scrittura descrittiva
    Scrittura argomentativa
    Ascoltando le conversazioni
    Comprensione delle istruzioni audio francesi
    Ascoltare dettagli specifici
    Ascoltare dialoghi e monologhi
    Impegnarsi in conversazioni quotidiane
    Partecipare a discussioni formali
    Utilizzando il registro e il tono appropriati nelle conversazioni
    Arte e architettura francese
    cucina francese
    Festival e celebrazioni francesi
    Musica e danza francese
    Moda francese e stile
    Generi letterari francesi
    Opere di Victor Hugo
    Opere di Marcel Proust
    Opere di Albert Camus
    Opere di Simone de Beauvoir
    rivoluzione francese
    Napoleone Bonaparte
    Seconda Guerra Mondiale in Francia
    Eventi di maggio 1968 in Francia
    Colonialismo francese e decolonizzazione
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What roles can I use the French (Proficient/C2) test for?

  • Analista
  • Insegnante di lingua francese
  • Traduttore
  • Interprete
  • Guida turistica
  • Direttore aziendale internazionale
  • Ufficiale di servizio estero
  • Tutor di lingua
  • Agente di viaggi
  • Giornalista
  • Ufficiale turistico

How is the French (Proficient/C2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacità di analizzare complesse strutture grammaticali francesi
  • Padroneggiare il vocabolario francese avanzato
  • Pronuncia raffinata di suoni francesi difficili
  • Comprensione della lettura avanzata in francese
  • Abilità di scrittura sofisticate in francese
  • Fluente nella comprensione del francese parlato a livello nativo
  • Competenza nelle conversazioni francesi articolate
  • Competenza nella cultura francese e il suo impatto sulla società
  • Conoscenza completa delle opere letterarie francesi
  • Comprensione esperta degli eventi storici francesi
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

French (Proficient/C2) Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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