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About the test:

Il test di interpretazione di Excel & Data utilizza MCQs basati su scenari per valutare la capacità dei candidati di eseguire attività come manipolazione dei dati, analisi statistica, modellizzazione finanziaria, risoluzione dei problemi e pensiero critico. I candidati possono anche essere valutati sulla loro capacità di interpretare e trarre approfondimenti dai dati e di comunicare efficacemente i loro risultati attraverso visualizzazioni e report.

Covered skills:

  • Formule di base Excel
  • Analisi dei dati in Excel usando pivot e filtri
  • Interpretazione dei grafici
  • Disegnare inferenze
  • Visualizzazione dati
  • Formule di matematica Excel
  • Visualizzazione dei dati in Excel
  • Analisi delle tabelle
  • Analisi dei grafici

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test di interpretazione di Excel e dati is the most accurate way to shortlist Analista datis



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test di interpretazione di Excel e dati helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente nell'uso delle formule di base Excel
  • Forte comprensione delle formule di matematica di Excel
  • Capacità di analizzare i dati in Excel usando pivot e filtri
  • Abile nella visualizzazione dei dati in Excel
  • Competente nell'interpretazione dei grafici per l'analisi dei dati
  • Capacità di analizzare le tabelle e disegnare inferenze
  • Forte comprensione dell'analisi dei grafici in Excel
  • Competente nelle tecniche di visualizzazione dei dati
  • Capacità di interpretare e dare un senso ai dati
  • Abile nell'uso di varie funzionalità Excel per l'analisi dei dati
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di interpretazione di Excel e dati sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di interpretazione di Excel e dati in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di interpretazione di Excel e dati from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test di interpretazione di Excel e dati

Why you should use Test di interpretazione di Excel e dati?

The Test di interpretazione di Excel e dati makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Mastering Basic Excel Formules
  • Comprendere e applicare formule di matematica Excel avanzate
  • Analisi dei dati in Excel usando pivot e filtri
  • Visualizzazione dei dati in Excel attraverso grafici e grafici
  • Interpretazione dei grafici per trarre conclusioni
  • Analisi delle tabelle per estrarre approfondimenti
  • Utilizzando efficacemente gli strumenti di visualizzazione dei dati di Excel
  • Applicazione di concetti e tecniche statistiche a Excel Data
  • Comprensione e utilizzo di funzioni avanzate di Excel
  • Creazione di report dinamici e dashboard in Excel

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test di interpretazione di Excel e dati?

  • Formule di base Excel

    Questa abilità prevede l'uso di funzioni Excel incorporate per eseguire calcoli e manipolare i dati. È importante misurare questa abilità in quanto costituisce la base per operazioni Excel più avanzate ed è un requisito fondamentale per la maggior parte delle attività di analisi dei dati.

  • Excel Math Formule

    Questa abilità si concentra sull'uso Formule matematiche in Excel per eseguire calcoli, come aggiunta, sottrazione, moltiplicazione e divisione. È fondamentale misurare questa abilità in quanto dimostra la capacità di eseguire operazioni di numerazione di base all'interno di Excel, che è essenziale per lavorare con dati numerici.

  • Analisi dei dati in Excel usando pivot e filtri </h4> <P > Con questa abilità, gli individui possono analizzare e riassumere set di dati di grandi dimensioni utilizzando le tabelle e i filtri di Excel. La misurazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare la competenza di un candidato nella manipolazione dei dati e la loro capacità di estrarre approfondimenti significativi da set di dati complessi. </p> <h4> Visualizzazione dei dati in Excel

    Questa abilità comporta l'applicazione di dati visivi Formato, come grafici o grafici, per facilitare una migliore comprensione e analisi. La valutazione di questa abilità aiuta i reclutatori a valutare la capacità di un candidato di comunicare efficacemente le approfondimenti basati sui dati e rendere le informazioni più accessibili.

  • Interpretazione dei grafici

    Questa abilità si concentra sulla comprensione e l'interpretazione dei grafici e Eccellere. La valutazione di questa abilità fornisce ai reclutatori approfondimenti sulla capacità di un candidato di estrarre approfondimenti dalle rappresentazioni visive dei dati e trarre conclusioni informate.

  • Analisi delle tabelle

    Questa abilità comporta il lavoro con i dati tabulari in Excel, Compresi i calcoli di smistamento, filtraggio ed eseguire i calcoli. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità di un candidato di analizzare i dati strutturati e i modelli o le tendenze all'interno delle tabelle.

  • Disegnare inferenze

    Questa abilità comporta l'uso di tecniche di analisi dei dati per trarre conclusioni o fare previsioni basate su previsioni sulle informazioni disponibili in Excel. Valutare questa abilità consente ai reclutatori di valutare la capacità di un candidato di interpretare i dati e prendere decisioni informate in base ai risultati analizzati.

  • Analisi dei grafici

    Questa abilità si concentra sull'esame e nell'interpretazione di vari tipi di grafici Creato in Excel, come grafici a barre, grafici di linea o grafici a torta. La valutazione di questa abilità fornisce approfondimenti sulla capacità di un candidato di analizzare le rappresentazioni grafiche dei dati ed estrarre informazioni significative.

  • Visualizzazione dei dati

    Questa abilità comporta la presentazione di dati in un visivamente accattivante e facile da Comprendi il modo usando grafici, grafici o altri elementi visivi. Misurare questa abilità garantisce che i candidati possiedano la capacità di comunicare efficacemente le intuizioni dei dati e rappresentare visivamente informazioni per un migliore processo decisionale.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di interpretazione di Excel e dati to be based on.

    Somma funzione
    Contare la funzione
    Funzione media
    Se funzione
    Funzione vlookup
    Tabelle pivot
    Filtraggio dei dati
    Formattazione condizionale
    Grafici
    Sparkline
    Convalida dei dati
    Sortoppazione dei dati
    Filtro dei dati
    Formattazione dei dati
    Analisi dei dati
    Visualizzazione dati
    Riferimenti cellulari
    Funzioni della data
    Funzioni logiche
    Funzioni di testo
    Funzioni statistiche
    Funzioni di ricerca
    Tipi di grafici
    Formattazione del grafico
    Interpretazione grafica
    Analisi della tabella
    Formattazione della tabella
    Funzioni della tabella
    Traendo le conclusioni
    Tendenze dei dati
    Modelli di dati
    Correlazione dei dati
    Confronto dei dati
    Presentazione dei dati
    Interpretazione dei dati
    Manipolazione di dati
    Esplorazione dei dati
    Estrazione dati
    Riassunto dei dati
    Filtro dei dati
    Raggruppamento dei dati
    Calcoli dei dati
    Reporting dei dati
    Strumenti di visualizzazione dei dati
    Tecniche di analisi dei dati
    Tecniche di visualizzazione dei dati
    Tecniche di interpretazione dei dati
    Analisi dei dati Best practice
    Scorciatoie e suggerimenti Excel
    Tecniche di input dei dati
    Auditing della formula dei dati
    Gestione degli errori dei dati
    Assicurazione della qualità dei dati
    Verifica di precisione dei dati
    Misure di sicurezza dei dati

What roles can I use the Test di interpretazione di Excel e dati for?

  • Analista dati
  • Analista finanziario
  • Analista di affari
  • Specialista di immissione dei dati
  • Responsabile del progetto
  • Gestore delle operazioni
  • Contabile
  • Analista di marketing

How is the Test di interpretazione di Excel e dati customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Sfruttare la formattazione condizionale e la convalida dei dati in Excel
  • Esecuzione dell'analisi delle tendenze sui dati Excel
  • Usando in modo efficiente la ricerca e le funzioni di riferimento di Excel
  • Impiegando gli strumenti di analisi dei dati di Excel per il processo decisionale
  • Applicazione di tecniche di pulizia dei dati in Excel
  • Utilizzando le caratteristiche pivottabili e pivotchart di Excel
  • Analisi e interpretazione dei dati Excel per la previsione
  • Applicazione dell'analisi di regressione ai dati Excel
  • Creazione di visualizzazioni di dati interattive in Excel
  • Utilizzando la query di potenza di Excel e le capacità di perno di potenza
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Test di interpretazione di Excel e dati Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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