Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Il test di strategia dei contenuti valuta le conoscenze e le competenze dei candidati nello sviluppo di strategie di contenuto efficaci per le piattaforme digitali. Valuta le loro capacità in settori come l'analisi del pubblico, la pianificazione dei contenuti, l'architettura delle informazioni e l'ottimizzazione dell'esperienza dell'utente.

Covered skills:

  • Comprendere e definire il pubblico target
  • Analisi del gap del contenuto
  • Ricerca per parole chiave e SEO
  • Sviluppo del calendario dei contenuti
  • Comprensione del ciclo di vita dei contenuti
  • Governance dei contenuti
  • Esperienza utente (UX) e strategia di contenuto
  • Auditing dei contenuti
  • Sviluppare una strategia di contenuto
  • Creazione di contenuti
  • Misurazione delle prestazioni del contenuto
  • Strategia di contenuto multicanale
  • Comunicazione crisi

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Content Strategy Assessment Test is the most accurate way to shortlist Strategista del contenutos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Content Strategy Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendere e definire il pubblico di destinazione
  • Condurre audit di contenuti
  • Esecuzione dell'analisi del divario di contenuto
  • Sviluppare una strategia di contenuto efficace
  • Condurre la ricerca di parole chiave e l'implementazione di SEO
  • Creazione di contenuti di alta qualità
  • Sviluppare un calendario dei contenuti
  • Misurare le prestazioni dei contenuti
  • Comprendere il ciclo di vita del contenuto
  • Implementazione di una strategia di contenuto multicanale
  • Gestione della governance dei contenuti
  • Gestione della comunicazione di crisi efficace
  • Implementazione dell'esperienza utente (UX) nella strategia dei contenuti
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di strategia dei contenuti sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization
Try practice test
An online bookstore specializing in self-help and personal development books is planning its content strategy to nurture leads and guide them through the customer journey. They have segmented their audience into three main stages: Awareness, Consideration, and Decision. Based on the needs and behaviors of potential customers at each stage, which type of content should the bookstore prioritize for people in the Consideration stage?
A: Blog posts introducing the concept of personal development
B: Video interviews with authors discussing their books and insights
C: Social media posts highlighting daily tips for self-improvement
D: Detailed book reviews and comparisons
E: Email newsletters featuring new releases and bestsellers

Easy

Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation
Try practice test
An online education platform wants to launch a digital marketing campaign to promote its new course on data science. The course is designed for beginners with a basic understanding of mathematics and aims to equip them with foundational knowledge in data science, including statistics, programming in Python, and data visualization. Considering the course content and target learners, which of the following groups should be the primary target audience for the campaign?
A: High school students interested in STEM fields
B: Recent college graduates with degrees in humanities
C: Working professionals with a few years of experience in data analysis
D: Senior data scientists looking to update their skills
E: Middle school teachers seeking professional development
F: College students and recent graduates with a strong interest in data science and basic mathematical skills

Medium

Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization
Try practice test
Your company has recently launched a new product, and as a content marketer, you have been asked to utilize email marketing to increase awareness and conversions. After carefully analyzing the email open rates, click-through rates, and conversion rates of your initial email campaigns, you notice a trend: emails with longer, in-depth content have higher open rates, but lower conversion rates, whereas emails with shorter, concise content have lower open rates but higher conversion rates. Which of the following would be the best approach to optimize your future email campaigns?
A: Continue sending longer, in-depth emails to maintain high open rates
B: Switch to shorter, concise emails to improve conversion rates
C: Send a mix of longer, in-depth emails and shorter, concise emails
D: Send longer, in-depth emails to engaged subscribers and shorter, concise emails to less engaged subscribers
E: Experiment with different email formats and content lengths to find the optimal balance
F: Focus on improving the email subject lines and preview text to increase both open rates and conversion rates

Medium

Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis
Try practice test
You are the content manager for a growing e-commerce startup. You've been tasked with developing a content marketing strategy to increase brand awareness and drive more sales. To measure the success of your content marketing efforts, you decide to monitor several key performance indicators (KPIs). Which of the following KPIs would be most valuable in assessing the effectiveness of your content marketing strategy?
A: Website traffic, social media followers, and email newsletter subscribers
B: Time spent on page, bounce rate, and click-through rate
C: Website traffic, conversion rate, and customer acquisition cost
D: Number of blog posts published, email open rate, and social media post engagement
E: Social media followers, number of blog posts published, and customer acquisition cost
F: Email newsletter subscribers, bounce rate, and number of blog posts published

Medium

Code language
Try practice test
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Try practice test
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Try practice test
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Try practice test
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization

2 mins

Content Strategy
Try practice test

Easy

Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation

2 mins

Content Strategy
Try practice test

Medium

Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization

2 mins

Content Marketing
Try practice test

Medium

Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis

2 mins

Content Marketing
Try practice test

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization
Content Strategy
Medium2 mins
Try practice test
Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation
Content Strategy
Easy2 mins
Try practice test
Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization
Content Marketing
Medium2 mins
Try practice test
Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis
Content Marketing
Medium2 mins
Try practice test
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di strategia dei contenuti in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di strategia dei contenuti from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Content Strategy Online Test

Why you should use Pre-employment Content Strategy Test?

The Test di strategia dei contenuti makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendere e definire il pubblico target
  • Auditing dei contenuti
  • Analisi del gap del contenuto
  • Sviluppare una strategia di contenuto
  • Ricerca per parole chiave e SEO
  • Creazione di contenuti
  • Sviluppo del calendario dei contenuti
  • Misurazione delle prestazioni del contenuto
  • Comprensione del ciclo di vita dei contenuti
  • Strategia di contenuto multicanale

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Content Strategy Test?

  • Comprensione e definizione del pubblico di destinazione

    Questa abilità prevede la conduzione di ricerche e analisi per determinare le caratteristiche, le esigenze e le preferenze del pubblico previsto per il contenuto. È importante misurare questa abilità nel test in quanto è la base per la creazione di contenuti pertinenti e coinvolgenti che risuonano con il pubblico di destinazione.

  • Auditing dei contenuti

    Il controllo dei contenuti è il processo Valutare e valutare il contenuto esistente per identificare punti di forza, di debolezza e lacune. Questa abilità viene misurata nel test per garantire che il candidato possa valutare efficacemente la qualità e la rilevanza dei contenuti esistenti e prendere decisioni informate per il miglioramento. Identificare le aree in cui il contenuto attuale non è all'altezza di soddisfare le esigenze e le aspettative del pubblico di destinazione. Questa abilità è fondamentale da misurare nel test in quanto aiuta a sviluppare strategie per colmare tali lacune e fornire contenuti preziosi.

  • Sviluppare una strategia di contenuto

    Questa abilità implica la creazione di un piano globale che Descrive gli obiettivi, il pubblico, la messaggistica e i canali per la creazione e la distribuzione dei contenuti. La misurazione di questa abilità nel test garantisce che i candidati possano sviluppare una tabella di marcia strategica per guidare efficacemente i loro sforzi di contenuto.

  • Ricerca per le parole chiave e SEO

    Ricerca per parole chiave e SEO (ottimizzazione dei motori di ricerca) sono Competenze essenziali per migliorare la visibilità e le classifiche del contenuto nei risultati dei motori di ricerca. È importante misurare questa abilità nel test per garantire che i candidati possano ottimizzare il contenuto utilizzando parole chiave pertinenti e implementare le migliori pratiche SEO.

  • Creazione di contenuti

    La creazione di contenuti comprende il processo di ideazione , Scrivere, progettare e produrre contenuti coinvolgenti e informativi. Questa abilità viene misurata per valutare la capacità del candidato di creare contenuti di alta qualità che si allineano alla strategia dei contenuti e soddisfa le esigenze del pubblico target. implica la creazione di un programma e un piano per la creazione di contenuti, la pubblicazione e la promozione. Questa abilità viene misurata per valutare le capacità organizzative e di pianificazione del candidato, garantendo che possano sviluppare e gestire un calendario di contenuti efficaci per la consegna tempestiva e coerente dei contenuti. La misurazione comporta il monitoraggio e l'analisi delle metriche chiave per valutare l'efficacia e l'impatto del contenuto. Questa abilità viene misurata per valutare la capacità del candidato di monitorare e interpretare i dati, prendere decisioni basate sui dati e migliorare continuamente la strategia di contenuto in base alle approfondimenti. Il ciclo di vita del contenuto comporta la conoscenza delle diverse fasi che il contenuto passa, dall'ideazione alla pensione. Questa abilità viene misurata per garantire che i candidati abbiano una comprensione completa di come pianificare, creare, distribuire, valutare e aggiornare i contenuti. La strategia prevede la creazione e la distribuzione di contenuti su vari canali e piattaforme per raggiungere e coinvolgere il pubblico di destinazione. Questa abilità viene misurata per valutare la capacità del candidato di sviluppare strategie che utilizzano efficacemente canali diversi per il massimo impatto e la portata del pubblico.

  • Governance dei contenuti

    La governance dei contenuti si riferisce ai sistemi, alle politiche e alle politiche e Processi in atto per garantire una qualità costante, accuratezza e conformità dei contenuti. Questa abilità viene misurata per valutare la comprensione da parte del candidato dei principi di governance dei contenuti e la loro capacità di stabilire e far rispettare le linee guida per la creazione, la gestione e la manutenzione dei contenuti.

  • Comunicazione di crisi

    Comunicazione sulla crisi comporta una pianificazione della pianificazione ed eseguire strategie per gestire e rispondere a crisi o sfide inaspettate che possono influire sulla reputazione e la percezione del contenuto. La misurazione di questa abilità nel test garantisce che i candidati possano gestire efficacemente le situazioni di crisi e mitigare potenziali danni attraverso una comunicazione chiara e tempestiva. ) e la strategia dei contenuti è interconnessa poiché il contenuto svolge un ruolo vitale nel fornire un'esperienza utente senza soluzione di continuità e coinvolgente. Questa abilità viene misurata per valutare la comprensione del candidato dei principi UX e la loro capacità di allineare la strategia dei contenuti con le aspettative e le esigenze degli utenti per un'esperienza complessiva migliore.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di strategia dei contenuti to be based on.

    Analisi del pubblico target
    Sviluppo della persona
    Segmentazione demografica
    Segmentazione psicografica
    Inventario dei contenuti
    Strumenti di audit dei contenuti
    Identificare le lacune dei contenuti
    Analisi del contenuto della concorrenza
    Impostare obiettivi e obiettivi di contenuto
    Definizione dei KPI dei contenuti
    Ricerca per parole chiave SEO
    Ottimizzazione on-page
    Ottimizzazione off-page
    Creazione di contenuti Best practice
    Scrivere per piattaforme diverse
    Formattazione del contenuto
    Politiche di governance dei contenuti
    Processi di approvazione del contenuto
    Strategia dei contenuti durante una crisi
    Misurare il coinvolgimento dei contenuti
    Google Analytics for Content
    Ottimizzazione del tasso di conversione
    Mappatura del viaggio dell'utente
    Canali di distribuzione dei contenuti
    Strategia dei contenuti sui social media
    Strategia di contenuti di email marketing
    Replupo del contenuto
    Archiviazione e cancellazione dei contenuti
    Strategia dei contenuti per il cellulare
    Principi di progettazione centrati sull'utente
Try practice test

What roles can I use the Content Strategy Test for?

  • Strategista del contenuto
  • Digital Marketing Manager
  • Specialista SEO
  • Social media manager
  • Content Marketing Manager
  • Gestore di marchio
  • Analista di marketing
  • Editor di contenuti

How is the Content Strategy Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Governance dei contenuti
  • Comunicazione crisi
  • Esperienza utente (UX) e strategia di contenuto
  • Personalizzazione e segmentazione dei contenuti
  • Analisi dei dati per l'ottimizzazione del contenuto
  • Ottimizzazione del tasso di conversione
  • Test A/B per il contenuto
  • Analisi dei contenuti e reporting
  • Analisi della concorrenza e benchmarking
  • Strategia e integrazione dei social media
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Content Strategy Hiring Test Domande frequenti

Cos'è il test della strategia di contenuto?

Il test della strategia dei contenuti è un metodo di valutazione utilizzato per valutare la capacità di un individuo o di un team di creare, implementare e gestire un piano strategico per la produzione e la distribuzione di contenuti che soddisfino efficacemente gli obiettivi aziendali e di pubblico.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test di strategia dei contenuti?
Ready to use the Adaface Test di strategia dei contenuti?
ada
Ada
● Online
✖️