Why you should use Typing Online Test?

The Test de saisie makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Maîtrise de la frappe tactile Compétences de dactylographie précises et rapides Connaissance des techniques de relecture Familiarité avec les normes de mise en forme Capacité à taper avec cohérence et précision Expertise dans la saisie des symboles et des caractères spéciaux Vitesse de typage efficace d'au moins 60 mots par minute Compréhension approfondie des différentes dispositions de clavier Capacité d'identifier et de corriger les erreurs de frappe Expérience dans la saisie des termes complexes et techniques

Typing Online Test

Q: What topics are covered in the Typing Online Test?

Qualifications de dactylographie Relecture Mise en page Test de vitesse de saisie Test de précision de saisie

About the test:

Un test de frappe est utilisé pour mesurer la capacité et la vitesse de frappe d'un candidat (mots par minute). Ce test de frappe est couramment utilisé pour évaluer l'adéquation d'un candidat à un poste qui nécessite des compétences en frappe.

Covered skills:

Qualifications de dactylographie
Mise en page
Test de précision de saisie

Relecture
Test de vitesse de saisie

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9 reasons why

Adaface Typing Test is the most accurate way to shortlist Opérateur de saisie de donnéess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Typing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Techniques de frappe de contacts compétents
Capable de maintenir un niveau élevé de précision dans la saisie
Compétent en relecture et détection d'erreur
Familier avec les directives et les normes de mise en forme
Capacité à taper à une vitesse spécifiée
Connaissance des raccourcis clavier
Expérience avec différents exercices de frappe et exercices
Capacité à utiliser efficacement les logiciels de frappe et les outils en ligne
Capable de reconnaître et de corriger rapidement les erreurs de frappe
Efficace dans la gestion des tâches de frappe et des délais
Capacité à s'adapter à différents styles et exigences de frappe
Conscience des pratiques ergonomiques pour éviter les blessures liées à la dactylographie

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de saisie ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Typing Test Dumpling hunt info Typing	Solve
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.
Medium Typing Test The Resilient Forge info Typing	Solve
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Typing Test Dumpling hunt info Typing	5 mins Typing	Solve
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.
	Medium Typing Test The Resilient Forge info Typing	8 mins Typing	Solve
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Typing Test Dumpling hunt info Typing	Typing	Medium	5 mins	Solve
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.
	Typing Test The Resilient Forge info Typing	Typing	Medium	8 mins	Solve
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de saisie in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de saisie from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Typing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Typing Online Test?

The Test de saisie makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Maîtrise de la frappe tactile
Compétences de dactylographie précises et rapides
Connaissance des techniques de relecture
Familiarité avec les normes de mise en forme
Capacité à taper avec cohérence et précision
Expertise dans la saisie des symboles et des caractères spéciaux
Vitesse de typage efficace d'au moins 60 mots par minute
Compréhension approfondie des différentes dispositions de clavier
Capacité d'identifier et de corriger les erreurs de frappe
Expérience dans la saisie des termes complexes et techniques

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Typing Online Test?

Compétences de frappe
Les compétences de frappe se réfèrent à la possibilité de saisir avec précision et efficacement le texte à l'aide d'un clavier. Cette compétence est cruciale car elle affecte directement la productivité et la vitesse à laquelle les tâches peuvent être effectuées. En évaluant les compétences de dactylographie, les recruteurs peuvent évaluer la maîtrise de la dactylographie d'une personne et déterminer leur aptitude aux rôles qui nécessitent une utilisation fréquente de l'ordinateur, telles que la saisie de données ou les positions administratives.
Relecture
La relecture s'implique soigneusement soigneusement soigneusement Examiner le contenu écrit pour identifier et rectifier toute erreur de grammaire, d'orthographe, de ponctuation ou de formatage. Mesurer les compétences de relecture dans le test permet aux recruteurs de déterminer l'attention aux détails et la précision des candidats. Cette compétence est particulièrement importante pour les rôles qui impliquent la création, l'édition ou la publication de contenu écrit, garantissant que la sortie finale est sans erreur et maintient une norme professionnelle.
Formatage
Formatage fait référence à l'arrangement, à la conception et à la disposition du contenu écrit. Il englobe des aspects tels que les styles de police, les titres, les puces, l'indentation et l'alignement. L'évaluation des compétences de formatage dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la capacité d'un individu à présenter des informations d'une manière visuellement attrayante et organisée. Des compétences de formatage solides sont essentielles dans les professions qui impliquent la création de rapports, de présentations ou de toute forme de documentation écrite structurée.
Test de vitesse de frappe
Mesures de test de vitesse de typage La rapidité avec laquelle un individu peut taper. Il évalue leur capacité à transcrire du texte avec vitesse et efficacité sans sacrifier la précision. Cette compétence est pertinente pour les rôles qui impliquent des tâches de frappe régulières, telles que la saisie de données ou le support client, où la vitesse est un facteur critique pour respecter les délais et fournir des réponses rapides.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de saisie to be based on.
Touches de rangée à domicile
Vitesse et précision
Exercices de frappe
Symboles de relecture
Styles de mise en forme
Techniques de saisie
Erreurs de frappe courantes
Test de vitesse de saisie
Test de précision de saisie
Placement correct des doigts
Taper l'ergonomie
Raccourcis clavier
Outils de frappe en ligne
Typage du clavier numérique
Fonctions de clé de décalage
Caractéristiques spéciales Typing
Règles de capitalisation
Signe de ponctuation
Formatage de paragraphe
Échancrure
Interligne
Alignement du texte
Sélection de polices
Copier et coller du texte
Clés de raccourci pour la mise en forme
Stratégies de relecture
Outils de vérification des orthographes
Identification des fautes de frappe
Édition pour la grammaire et la syntaxe
Examiner la ponctuation et la capitalisation
Savoir quand utiliser des homophones
Identifier les incohérences dans la mise en forme
En utilisant des exercices de pratique de vitesse de frappe
Taping des techniques d'amélioration de la précision
Identifier et corriger les erreurs de saisie
Relecture pour la précision du contenu
Maintenir la vitesse et la précision simultanément
Identification des placements à la main et aux doigts
Utilisation d'applications logicielles de saisie
Surmonter la fatigue de la frappe
Développement de la mémoire musculaire à saisir
Personnalisation des paramètres du clavier
Optimisation de la vitesse de frappe
Positionnement des mains sur le clavier
Reconnaître les différentes dispositions de clavier
Analyse des erreurs et correction
Pratiquer la saisie tactile sans chercher
Augmentation de la vitesse de frappe avec la pratique
Mesurer les mots par minute (WPM)
Tapant la posture et le positionnement
Utilisation de positions de frappe correct correctes
Utilisation efficace de la touche arrière
Taping de longs passages avec précision
Équilibrage de la vitesse et de la précision
Relecture pour les erreurs de formatage
Taping des caractères spéciaux rapidement
Naviguer dans les documents efficacement

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What roles can I use the Typing Online Test for?

Opérateur de saisie de données
adjointe administrative
Rédacteur
Représentant du service à la clientèle
De nouveaux rôles de diplôme

How is the Typing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Compétent dans l'utilisation des raccourcis clavier pour l'efficacité
Capacité à maintenir la précision tout en tapant pour de longues durées
Connaissance des différents styles et techniques de frappe
Qualifié pour taper les nombres et les données numériques précisément
Compréhension de la saisie de l'ergonomie et des meilleures pratiques
Connaissance des logiciels et outils de dactylographie pertinents
Expérience dans la réalisation des tâches de frappe dans les délais donnés
Capacité à s'adapter à divers défis et exigences de frappe
Expertise dans la saisie avec la concentration et l'attention aux détails
Capable de répondre aux normes de précision de dactylographie élevées

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

Typing Hiring Test FAQ

Quels sont les avantages de l'utilisation d'un test de frappe dans le processus de recrutement?

L'utilisation d'un test de frappe dans le cadre du processus de recrutement peut aider à garantir que seuls les candidats ayant les compétences de frappe requis sont pris en compte pour le rôle. Cela peut aider à gagner du temps et des ressources en réduisant le nombre de candidats inadaptés qui passent à la prochaine étape du processus de recrutement.

Qu'est-ce qu'une bonne vitesse de frappe?

Une bonne vitesse de frappe est généralement considérée comme environ 60 WPM. Cependant, cela variera en fonction du rôle que le candidat demande. Pour les rôles qui nécessitent un niveau de précision plus élevé, une vitesse de typage plus lente peut être acceptable.

Qu'est-ce qu'un bon score de précision pour le test de frappe?

Un bon score de précision est généralement considéré comme environ 98%. Cependant, cela variera en fonction du rôle que le candidat demande.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.