Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test Adaface Tableau évalue la capacité du candidat à connecter les données à partir de plusieurs sources dans Tableau, à analyser les données nettoyées avec le tri et les filtres, à créer et à formater les tableaux de bord de données et à publier les visualisations dans Tableau.

Covered skills:

  • Connexion avec les données de plusieurs sources
  • Types de données
  • Tri et filtrage des données de tableaux
  • Création de tableaux de bord et d'actions
  • Calculs de tableaux et LOD
  • Visualisations dans Tableau (graphiques; tables; graphiques)
  • Dispositions et formatage
  • Données de nettoyage
  • Gestion des feuilles de travail et classeurs de tableaux
  • Annoter et formater les visualisations de tableaux
  • Utilisation d'agrégations
  • Dimensions et mesures
  • Paramètres et légendes
  • Publication et partage

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test en ligne Tableau is the most accurate way to shortlist Développeur de tableauxs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test en ligne Tableau helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Connexion avec les données de plusieurs sources
  • Nettoyage et préparation des données
  • Comprendre et travailler avec différents types de données
  • Gérer efficacement les feuilles de travail et les classeurs Tableau
  • Tri et filtrage des données de tableaux efficacement
  • Annoter et formater les visualisations de tableaux pour plus de clarté
  • Création de tableaux de bord et d'actions interactifs
  • Utilisation d'agrégations pour analyser les données dans Tableau
  • Application des calculs de tableaux et des expressions de détail (LOD)
  • Comprendre les concepts des dimensions et des mesures dans Tableau
  • Création de diverses visualisations dans Tableau, telles que des graphiques, des tables et des graphiques
  • Travailler avec les paramètres et les légendes de Tableau
  • Concevoir des mises en page attrayantes et du formatage dans Tableau
  • Publication et partage de visualisations de tableaux
  • Analyse et interprétation des informations sur les données à l'aide de Tableau
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de tableau ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Calculated Properties
Data Analysis
Solve
Here’s sample data imported into Tableau:
 image
Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields:

Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales])
Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales])

If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here:
 image
Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total:
A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1
B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1
C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08
D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08
E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255
F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255
G: Grand total of Measure 1 would be 0.08
H: Grand total of Measure 2 would be 0.08
I: Grand total of Measure 1 would be 0.255
J: Grand total of Measure 2 would be 0.255

Medium

Change display icon
Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol?
 image
A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay.
B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay.
C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay.
D: A, B or C
E: None of these would work

Easy

Pie Chart
Data Analysis
Charts
Solve
We have the following dataset in Tableau:
 image
Which of the following Marks settings will result in following Pie chart?
 image
A: Drag Name to Color
B: Drag Share to Color
C: Drag Name to Label
D: Drag Share to Label
E: Drag Name to Angle
F: Drag Share to Angle
G: Drag Name to Detail
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Calculated Properties
Data Analysis

3 mins

Tableau
Solve

Medium

Change display icon

2 mins

Tableau
Solve

Easy

Pie Chart
Data Analysis
Charts

3 mins

Tableau
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Calculated Properties
Data Analysis
Tableau
Medium3 mins
Solve
Change display icon
Tableau
Medium2 mins
Solve
Pie Chart
Data Analysis
Charts
Tableau
Easy3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de tableau in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de tableau from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test en ligne Tableau

Why you should use Test en ligne Tableau?

The Test de tableau makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Connexion avec les données de plusieurs sources
  • Données de nettoyage
  • Comprendre et utiliser les types de données
  • Gestion des feuilles de travail et classeurs de tableaux
  • Tri et filtrage des données de tableaux
  • Annoter et formater les visualisations de tableaux
  • Création de tableaux de bord et d'actions
  • Utilisation d'agrégations
  • Calculs de tableaux et LOD (niveau de détail)
  • Comprendre les dimensions et les mesures

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test en ligne Tableau?

  • Connexion avec les données de plusieurs sources

    Cette compétence implique la possibilité d'importer et de se connecter aux données provenant de diverses sources telles que des bases de données, des feuilles de calcul et des services Web, permettant aux utilisateurs d'analyser et de visualiser efficacement les données dans Tableau .

  • Données de nettoyage

    Les données de nettoyage se réfèrent au processus de raffinage et de transformation des données brutes pour garantir sa précision et sa cohérence, permettant aux utilisateurs de travailler avec des données fiables et de haute qualité pour l'analyse et Visualisation.

  • Types de données

    Cette compétence consiste à comprendre et à gérer différents types de données, y compris les données numériques, catégorielles, temporelles et géographiques, dans Tableau pour les utiliser de manière appropriée dans les visualisations et les calculs .

  • Gestion des feuilles de travail et classeurs de tableaux

    Gestion des feuilles de travail et des classeurs Tableau implique d'organiser et de structurer les visualisations, les tableaux de bord et les connexions de données efficacement pour une meilleure accessibilité, collaboration et efficacité dans les projets de tableaux. < / p> <h4> Tri et filtrage des données de tableaux </h4> <p> Le tri et le filtrage des données dans Tableau permet aux utilisateurs de rationaliser et de se concentrer sur les informations pertinentes en organisant des données dans un ordre spécifique et en appliquant des conditions ou des critères pour afficher uniquement le souhaité Sous-ensemble de données dans les visualisations.

  • annotation et formatage des visualisations de tableaux

    annotation et formatage des visualisations dans Tableau implique d'ajouter des étiquettes informatives et explicatives, des titres, des légendes et de l'application d'options de formatage cohérentes comme les couleurs, Les polices et les styles pour améliorer la clarté, la compréhension et l'esthétique des visualisations.

  • Création de tableaux de bord et d'actions

    La création de tableaux de bord et d'actions dans Tableau permet aux utilisateurs de combiner plusieurs visualisations et feuilles de travail dans un Interface interactive unique, permettant une exploration dynamique et une narration avec les données.

  • en utilisant des agrégations

    Cette compétence comprend la capacité de résumer et d'agrégation des données en utilisant diverses fonctions dans Tableau, comme la somme, La moyenne, le nombre et les centiles, fournissant des informations sur les tendances et les modèles globaux dans les données.

  • Les calculs de tableaux et les calculs de Tableau

    et les expressions de détail (LOD) permettent aux utilisateurs de fonctionner Les calculs, les transformations et les agrégations complexes sur les données, permettant l'analyse avancée et la personnalisation des visualisations.

  • Dimensions et mesures

    Les dimensions et les mesures dans Tableau représentent différents types de variables de données, où les dimensions Définir les caractéristiques et les mesures catégoriques quantifier les valeurs numériques, facilitant la création de visualisations et de calculs significatifs.

  • Visualisations dans Tableau (graphiques; Les tables; Graphiques)

    Les visualisations dans Tableau englobent la création de différents types de graphiques, tables, graphiques et cartes pour représenter visuellement les données, permettant une communication et une interprétation efficaces des idées.

  • Paramètres et légendes

    Les paramètres et les légendes de Tableau permettent aux utilisateurs d'ajouter l'interactivité et la flexibilité aux visualisations en permettant aux utilisateurs de contrôler les variables et de personnaliser les vues, offrant une expérience d'exploration de données plus personnalisée et dynamique.

  • Layouts and Formatage

    Les dispositions et le formatage dans Tableau impliquent la conception de tableaux de bord ou de feuilles de tableau de bord visuellement attrayants et fonctionnels, notamment l'optimisation de la disposition des éléments, l'ajustement du dimensionnement et du positionnement, et l'application d'un formatage cohérent pour une présentation polie et professionnelle.

  • Publication et partage

    La publication et le partage dans Tableau impliquent le processus de réalisation de visualisations et de tableaux de bord accessibles à d'autres via le serveur de tableau en ligne ou le partage en tant que fichiers interactifs, permettant une collaboration, une prise de décision basée sur les données et une plus grande diffusion des idées.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de tableau to be based on.

    Connexion aux bases de données
    Connexion aux fichiers Excel
    Connexion aux fichiers CSV
    Comprendre les techniques de nettoyage des données
    Gestion des données manquantes
    Conversion de type de données
    Mélange de données
    Jointure de données
    Créer et gérer des feuilles de travail
    Gérer la structure et les dépendances du classeur
    Utilisation des filtres pour le raffinement des données
    Appliquer le tri pour visualiser les modèles de données
    Ajouter des annotations et des étiquettes aux visualisations
    Axe de mise en forme, légendes et infractions
    Création de filtres et d'actions interactifs
    Conception de tableaux de bord interactifs
    Utilisation de fonctions pour l'agrégation de données
    Effectuer des calculs avec des champs calculés
    Utilisation d'expressions de niveau de détail (LOD)
    Différenciation entre les dimensions et les mesures
    Création de graphiques à barres
    Création de graphiques de ligne
    Création de parcelles de dispersion
    Création des graphiques à tarte
    Création de Treemaps
    Création de cartes géographiques
    Création de tables de pivot
    Créer des cartes de chaleur
    Création d'histogrammes
    Comprendre et utiliser des paramètres
    Travailler avec les légendes
    Concevoir des dispositions attrayantes
    Personnalisation des polices et des couleurs
    Publication à Tableau Public
    Partage des visualisations via le serveur Tableau
    Analyse des tendances et des modèles dans les données
    Identifier les valeurs aberrantes et les anomalies
    Présenter efficacement les informations sur les données
    Comprendre l'importance de la visualisation des données

What roles can I use the Test en ligne Tableau for?

  • Développeur de tableaux
  • Développeur de tableaux senior
  • Analyste des données (Tableau)
  • Table de table
  • Développeur de renseignements commerciaux

How is the Test en ligne Tableau customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Création de visualisations dans Tableau (graphiques, tables, graphiques)
  • Utiliser les paramètres et les légendes
  • Dispositions et formatage dans Tableau
  • Publication et partage des actifs de tableaux
  • Analyser et interpréter les données dans Tableau
  • Appliquer des techniques d'analyse avancées
  • Travailler avec des champs calculés et des formules personnalisées
  • Création de visualisations interactives et dynamiques
  • Optimisation des performances des tableaux
  • Effectuer un mélange avancé de données et une préparation des données
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Test en ligne Tableau FAQ

Puis-je évaluer les compétences Tableau et SQL dans un seul test?

Oui. Nous soutenons le dépistage de plusieurs compétences en un seul test. Vous pouvez consulter notre test SQL standard pour comprendre quel type de questions nous utilisons pour évaluer les compétences SQL. Une fois que vous vous inscrivez à n'importe quel plan, vous pouvez demander une évaluation personnalisée qui sera personnalisée à votre description de poste. L'évaluation personnalisée comprendra des questions pour toutes les compétences indispensables requises pour votre rôle.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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