Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test d'évaluation du référencement évalue la capacité d'un candidat à effectuer des audits de site, à développer une stratégie de contenu et à exécuter des stratégies de création de liens. Les questions MCQ basées sur le scénario évaluent leur capacité à utiliser des outils comme Google Search Console pour suivre les métriques du référencement (CTR, Clicks, Impressions), effectuer des recherches sur les mots clés et comprendre le référencement sur page et hors page.

Covered skills:

  • Recherche de mots clés
  • Stratégie de contenu
  • Indexation et rampe
  • Effectuer des audits du site
  • SEO de vitesse mobile et de page
  • Techniques de création de liens
  • Optimisation de la vitesse de la page
  • SEO local et référencement négatif
  • Expérience avec Google Search Console and Analytics
  • Outils premium (Ahref; Alexa; Moz)

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test en ligne SEO is the most accurate way to shortlist Spécialiste du référencements



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test en ligne SEO helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Recherche de mots clés
  • Techniques de création de liens
  • Stratégie de contenu
  • Optimisation de la vitesse de la page
  • Indexation et rampe
  • SEO local et référencement négatif
  • Effectuer des audits du site
  • Expérience avec Google Search Console and Analytics
  • SEO de vitesse mobile et de page
  • Outils premium (Ahref; Alexa; Moz)
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de référencement ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Switching to a dynamic website
Try practice test
Sam has an ecommerce startup. With the recent growth, they are looking to convert the website from a static website to a dynamic website. What are the additional SEO considerations they would have to implement?
A: good internal link structure
B: more keywords for better SEO
C: dynamic XML site generation
D: dynamic image generation 
E: dynamic title and description generation 
F: mobile friendly pages
G: higher page speed

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Try practice test
You are an SEO analyst for a website that relies heavily on high-quality images. Although these images enhance the user experience, you've observed that they're significantly slowing down the website's load speed. What would be the best way to optimize these images for SEO without compromising the user experience?
A: Remove images to improve page load speed.
B: Use smaller images with lower quality to reduce page load time.
C: Implement lazy loading, optimize image file sizes without losing quality, and use descriptive alt text.
D: Use only one high-quality image per webpage to minimize load time.
E: Include all images in the website's sitemap to help search engines index them faster.
F: Add descriptive alt text for all images.

Medium

Tee sizing options
Try practice test
Your friend Bojack has an e-commerce store which sells premium cotton tees. He is hoping to use SEO to increase sales. The same tee is sold in small, medium & large sizes. The urls are as follows:

- bojack-tee.com/white-tee/
- bojack-tee.com/white-tee/small
- bojack-tee.com/white-tee/medium
- bojack-tee.com/white-tee/large

What recommendations would you give to Bojack?
A: Create a base page for white tee bojack-tee.com/white-tee/, individual size pages (/small, /medium, /large) should be linked from this base page

B: Change the sizes to parameters & ensure canonical URL for parameterized URLs is set to the base URL

C: Create more pages with customizations to increase coverage (e.g. bojack-tee.com/white-tee/small/same-day-delivery) 

D: URL structure looks correct, Bojack should focus on link building only for the base page bojack-tee.com/white-tee/

E: Write unique content for the /small, /medium, /large pages, focused on the sizing of the tee

Medium

Traffic data
Try practice test
Below we are given the traffic data for a few URLs of adaface.com:
 image
Which of the following are correct?

A: Low bounce rate of adaface.com/aptitude-tests/ might be because of relevant content in the page
B: adaface.com/aptitude-tests/ has lowest bounce rate solely because of lowest page load time
C: adaface.com/team bounce rate is high due to high page load time
D: adaface.com bounce rate is high because it has a lot of irrelevant content
E: Heavy image in the first fold can increase page load time
F: Incorrect canonical URL can increase page load time
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Switching to a dynamic website

2 mins

Search Engine Optimization
Try practice test

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed

2 mins

Search Engine Optimization
Try practice test

Medium

Tee sizing options

2 mins

Search Engine Optimization
Try practice test

Medium

Traffic data

2 mins

Search Engine Optimization
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Switching to a dynamic website
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Try practice test
SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Try practice test
Tee sizing options
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Try practice test
Traffic data
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de référencement in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de référencement from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test en ligne SEO

Why you should use Test en ligne SEO?

The Test de référencement makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Effectuer des recherches sur les mots clés pour identifier les opportunités de haut rang dans les moteurs de recherche
  • Mettre en œuvre des techniques de création de liens efficaces pour améliorer la visibilité et l'autorité du site Web
  • Développer une stratégie de contenu qui s'aligne sur les meilleures pratiques SEO et le public cible
  • Optimisation de la vitesse de la page pour améliorer l'expérience utilisateur et le classement des moteurs de recherche
  • Comprendre et mettre en œuvre l'indexation et les meilleures pratiques rampantes pour assurer la visibilité du site Web
  • Appliquer des stratégies de référencement locales pour stimuler la visibilité dans des zones géographiques spécifiques
  • Détecter et atténuer les tactiques de référencement négatives pour protéger la réputation du site Web
  • Effectuer des audits de site complets pour évaluer et améliorer les performances du référencement
  • Utilisation de la console et des analyses de recherche Google pour analyser et optimiser les performances du site Web
  • Implémentation de pratiques de référencement spécifiques à l'optimisation de la vitesse mobile et de la page

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test en ligne SEO?

  • Recherche de mots clés

    La recherche de mots clés est la pratique de l'identification et de l'analyse des mots et des phrases que les gens utilisent dans les moteurs de recherche pour trouver des informations. Il est important de mesurer cette compétence dans le test car elle constitue le fondement de toute stratégie de référencement réussie, aidant à identifier les mots clés les plus pertinents et les plus compliqués pour cibler et optimiser.

  • Techniques de construction de liens </ / / H4> <p> Les techniques de création de liens impliquent l'acquisition d'hyperliens d'autres sites Web à la vôtre. Cette compétence est essentielle pour mesurer car elle joue un rôle crucial dans l'amélioration du classement des moteurs de recherche et la conduite du trafic organique. L'utilisation de techniques efficaces de création de liens peut aider à augmenter l'autorité et la crédibilité d'un site Web, améliorant finalement sa visibilité dans les pages de résultats des moteurs de recherche. </p> <h4> Stratégie de contenu

    La stratégie de contenu fait référence à la planification, à la création et gestion du contenu pour un site Web. Il est important de mesurer cette compétence car elle a un impact direct sur la visibilité et la pertinence d'un site Web dans les résultats des moteurs de recherche. Une stratégie de contenu bien définie aide à attirer et à engager les utilisateurs, améliore les classements des moteurs de recherche et établit un site Web comme une ressource précieuse dans son créneau.

  • Optimisation de la vitesse de la page

    L'optimisation de la vitesse de la page implique Amélioration de la vitesse de chargement et des performances globales d'une page Web. Cette compétence est cruciale pour mesurer car la vitesse de la page affecte directement l'expérience utilisateur et le classement des moteurs de recherche. Les pages de chargement plus rapide offrent une meilleure expérience utilisateur, augmentent l'engagement et sont plus susceptibles de se classer plus haut dans les résultats des moteurs de recherche, conduisant à une augmentation du trafic organique.

  • Indexation et rampe

    Indexation et indexation et Les rampes sont des processus à travers lesquels les moteurs de recherche découvrent, analysent et stockent les pages Web pour fournir des résultats de recherche pertinents. La mesure de cette compétence est essentielle car une compréhension de la façon dont l'indexation et le travail de rampe sont nécessaires pour optimiser la visibilité d'un site Web dans les moteurs de recherche. S'assurer que les moteurs de recherche peuvent effectivement ramper et indexer les pages d'un site Web contribuent à améliorer sa visibilité et garantit qu'elle peut être trouvée par les utilisateurs à la recherche d'informations pertinentes.

  • SEO local et référencement négatif

    local local SEO se concentre sur l'optimisation de la visibilité d'un site Web pour les recherches locales, telles que celles dont les mots clés spécifiques à l'emplacement. La mesure de cette compétence est importante car elle aide les entreprises à cibler leur public local plus efficacement et à améliorer leur visibilité dans les résultats de recherche locaux. Le référencement négatif fait référence aux pratiques malveillantes destinées à nuire au classement des moteurs de recherche d'un site Web d'un concurrent. La mesure de cette compétence est cruciale pour identifier et traiter toutes les tactiques de référencement négatives utilisées, assurer l'intégrité du site Web et protéger ses classements organiques.

  • effectuant des audits de site

    des audits de site effectuant l'examen d'un site Web d'un site Web Aspects techniques, SEO et de contenu pour identifier les domaines d'amélioration. Cette compétence est importante à mesurer car elle aide à identifier les problèmes et les erreurs qui peuvent avoir un impact négatif sur les performances et les moteurs de recherche d'un site Web. La réalisation d'audits de sites approfondies permet aux entreprises de maintenir un site Web en bonne santé et d'optimiser sa visibilité dans les résultats des moteurs de recherche.

  • Expérience avec Google Search Console and Analytics

    La console de recherche Google et l'analyse sont des outils fournis par Google pour surveiller et analyser les performances d'un site Web dans les résultats des moteurs de recherche et le comportement des utilisateurs. Cette compétence est essentielle pour mesurer en tant que compréhension approfondie de ces outils permet une surveillance, une analyse et une optimisation efficaces des performances SEO d'un site Web. L'expérience avec Google Search Console and Analytics aide les entreprises à prendre des décisions basées sur les données et à suivre le succès de leurs efforts de référence et les performances sur les appareils mobiles. La mesure de cette compétence est importante car la recherche mobile devient de plus en plus répandue, et les moteurs de recherche hiérarchisent les sites Web adaptés aux mobiles. La vitesse du SEO de la page implique d'optimiser la vitesse de chargement d'un site Web et les performances sur les appareils mobiles. Cette compétence est cruciale pour mesurer car les sites Web de chargement rapide et optimisés mobiles sont plus susceptibles de se classer plus haut dans les résultats de recherche mobile, offrant une meilleure expérience utilisateur.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de référencement to be based on.

    Analyse de la concurrence
    Mots-clés à longue queue
    Analyse des backlinks
    Publication d'invités
    Optimisation de SEO sur la page
    Meta Tags et descriptions
    Création de contenu
    Densité de mots clés
    Distribution de contenu
    Minification
    Mise en cache
    Chargement paresseux
    Soumission du site
    Robots.txt
    Sitemaps XML
    Contenu en double
    Tags canoniques
    Tags Hreflang
    Listes commerciales locales
    Gestion des avis en ligne
    Surveillance négative SEO
    Test de vitesse du site
    Identification des erreurs d'exploration
    Analyse des performances de recherche
    Conception adaptée aux mobiles
    Site Web adaptatif
    Pages mobiles accélérées (ampli)
    Analyse des liens
    Surveillance SERP
    Suivi du classement des mots clés
    Analyse des lacunes de contenu
    La partage des médias sociaux
    Analyse de la structure du site Web
    Stratégies de liaison interne
    Interprétation des données d'analyse
    Suivi de conversion
    Suivi des événements
    Suivi des objectifs
    Optimisation du référencement mobile
    Techniques d'optimisation de la vitesse du site
    Optimisation du budget d'exploration
    Marquage du schéma
    Optimisation des données structurées
    Analyse du trafic
    Mots-clés Cannibalisation
    Autorité du domaine
    Autorité de page
    Link Building Outreach
    Marketing d'influence
    Analyse des liens compétitifs
    Désavouer la création de fichiers
    Analyse des backlinks des concurrents
    Identification de l'écart de contenu
    Outils de recherche de mots clés
    Listes de contrôle d'audit du site Web
    Outils d'analyse compétitive
    Outils de surveillance des backlinks
    Outils de création de contenu
Try practice test

What roles can I use the Test en ligne SEO for?

  • Spécialiste du référencement
  • Executif de marketing numérique (SEO)
  • Spécialiste du contenu
  • Spécialiste du référencement principal
  • Analyste de référencement principal
  • Gestionnaire de compte SEO
  • Spécialiste du marketing numérique

How is the Test en ligne SEO customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Utiliser des outils SEO premium (Ahrefs, Alexa, Moz) pour recueillir des idées et améliorer les stratégies de référencement
  • Analyse et optimisation des métadonnées du site
  • Implémentation de balisage de schéma pour améliorer la visibilité du moteur de recherche de site Web
  • Audit et optimiser la structure de liaison interne du site Web pour améliorer le référencement
  • Effectuer une analyse des concurrents pour identifier et apprendre des stratégies de référencement réussies
  • Création et optimisation de sitemaps XML pour assurer une indexation appropriée du moteur de recherche
  • Implémentation de balisage de données structurées pour améliorer la visibilité du moteur de recherche
  • Optimisation du contenu du site Web pour la recherche vocale pour capturer les tendances de recherche émergentes
  • Surveillance et optimisation du profil de backlink du site Web pour maintenir un portefeuille de liens sain
  • Utilisation d'outils d'analyse avancée pour mesurer et suivre les performances du référencement
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Test en ligne SEO FAQ

Puis-je évaluer Google Analytics ainsi que mes compétences en référencement ?

Oui. Vous pouvez consulter notre [Test en ligne Google Analytics] standard (https://www.adaface.com/assessment-test/google-analytics-test) pour avoir une idée du type de questions qui seront utilisées pour évaluer Google Analytics. Le test personnalisé final comportera des questions QCM pour évaluer les questions Google Analytics et SEO.

Puis-je évaluer Google Adwords ainsi que mes compétences en référencement ?

Oui. Vous pouvez consulter notre Test en ligne Google Adwords standard pour avoir une idée du type de questions qui seront utilisées pour évaluer Google Ads. Le test personnalisé final comportera des questions QCM pour évaluer les questions Google Adwords et SEO.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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