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⌘ K

About the test:

Le test en ligne OOAD (analyse et conception axée sur les objets utilise des MCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension des principes, des concepts et des techniques impliqués dans la conception de systèmes logiciels axés sur les objets. Le test évalue les candidats sur leur connaissance de la collecte des exigences, de la modélisation des cas d'utilisation, de la modélisation des classes et des objets, de la modélisation d'interaction et de la modélisation d'état. Il évalue leur familiarité avec les modèles de conception, les anti-motifs et les techniques de refactorisation, ainsi que leur capacité à appliquer UML (langage de modélisation unifié) dans la modélisation et la conception de systèmes logiciels.

Covered skills:

  • Concepts orientés objet
  • Modélisation des classes
  • Modélisation d'État
  • Modèles de conception
  • Modélisation de cas d'utilisation
  • Diagrammes d'interaction
  • Principes de conception orientés objet
  • Conception architecturale

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface OOAD (Object Oriented Analysis Design) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Développeur Java (OOAD)s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable d'appliquer des principes d'analyse et de conception orientés objet
  • Modèle de cas d'utilisation compétent pour les exigences du système
  • Compétent dans la création de diagrammes de classe pour représenter les composants du système
  • Capable de créer des diagrammes d'interaction pour illustrer le comportement du système
  • Capable de modéliser les états du système en utilisant des diagrammes d'état
  • Familier avec les principes de conception orientés objet
  • Bien informé dans les modèles de conception pour une conception de logiciels efficace
  • Habile dans la conception architecturale pour les systèmes évolutifs
  • Capable d'appliquer des concepts orientés objet dans le développement de logiciels
  • Expérimenté dans l'aptitude technique pour la résolution de problèmes
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de conception d'analyse orientée objet) ne sera pas googleable.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Try practice test
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Try practice test
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Try practice test
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram
Try practice test
How would you model the following situation with a use case UML diagram?
A doctor does a patient consultation together with the nurse. The nurse always has to write the notes during the consultation.
 image
 image
 image
 image

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram
Try practice test
Review the following activity diagram:
 image
Which of the following action sequences are possible during one execution of the activity diagram?
A: 1 → 2 → 4
B: 1 → 3 → 2 → 4
C: 1 → 2 → 4 → 3
D: 1 → 2 → 3 → 4

Medium

Decryptor
Strings
Try practice test
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Try practice test

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram

2 mins

UML
Try practice test

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram

3 mins

UML
Try practice test

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Try practice test
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Try practice test
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Try practice test
Patient Consultation
Use Case Diagram
UML
Easy2 mins
Try practice test
Vertical Fork
Activity Diagram
UML
Medium3 mins
Try practice test
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Try practice test
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Try practice test
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Try practice test
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de conception d'analyse orientée objet) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de conception d'analyse orientée objet) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Online Test

Why you should use Pre-employment OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test?

The Test de conception d'analyse orientée objet) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacité à appliquer des concepts orientés objet dans le développement de logiciels
  • Solide compréhension de la modélisation des cas d'utilisation et de sa pertinence dans l'analyse du système
  • Maîtrise de la modélisation des classes et de la conception de structures de classe robustes
  • Expertise dans la création de diagrammes d'interaction pour illustrer le comportement du système
  • Connaissance approfondie de la modélisation de l'État et de son application dans la conception du système
  • Compréhension pratique des principes de conception orientés objet pour créer des solutions évolutives
  • Familiarité avec les modèles de conception communs et leur implémentation dans l'architecture logicielle
  • Capacité à effectuer une conception architecturale pour les systèmes complexes
  • Expérience dans l'application de l'UML (langage de modélisation unifiée) pour l'analyse et la conception du système
  • Compétent dans le codage et les compétences de résolution de problèmes en mettant l'accent sur la programmation orientée objet

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test?

  • Concepts orientés objet:

    Les concepts orientés objet se réfèrent aux principes fondamentaux de la programmation orientée objet, tels que l'encapsulation, l'héritage et le polymorphisme. L'évaluation de la compréhension d'un candidat de ces concepts est cruciale car il constitue la base de l'OOAD et est essentiel pour concevoir des systèmes logiciels évolutifs, maintenables et robustes.

  • Modélisation de cas d'utilisation:

    CAS D'UTILISATION La modélisation est une technique utilisée pour identifier et définir les exigences fonctionnelles d'un système du point de vue de ses utilisateurs. Il aide à comprendre comment les utilisateurs interagissent avec le système et permet d'identifier différents scénarios, assurant une couverture complète de la fonctionnalité du système.

  • Modélisation de classe:

    La modélisation de classe implique l'identification et la définition des classes, de leurs attributs et des relations dans un système logiciel. Cette compétence est importante à mesurer car elle évalue la capacité du candidat à concevoir une structure de classe efficace qui représente avec précision les entités du système et leurs interdépendances.

  • Diagrammes d'interaction:

    Diagrammes d'interaction, tels que Les diagrammes de séquence et les diagrammes de collaboration sont utilisés pour visualiser le comportement dynamique d'un système logiciel. La mesure de cette compétence aide à évaluer la compétence du candidat dans la représentation et l'analyse des interactions entre les objets pendant l'exécution.

  • Modélisation d'état:

    La modélisation de l'état implique l'identification et la représentation de différents états qu'un objet peut transition à travers sa vie. L'évaluation de cette compétence aide à évaluer la compréhension du candidat de la modélisation des systèmes basés sur l'État et de leur capacité à concevoir et à gérer des transitions d'état complexes.

  • Principes de conception orientés objet:

    Principes de conception orientés objet , comme des principes solides, aident à guider la conception et le développement de systèmes logiciels. L'évaluation de cette compétence est essentielle pour déterminer les connaissances du candidat de ces principes et leur capacité à les appliquer efficacement dans la conception de systèmes logiciels évolutifs et maintenables.

  • Modèles de conception:

    Les modèles de conception sont des solutions prouvées aux problèmes de conception récurrents dans le développement de logiciels. La mesure de cette compétence permet d'évaluer la familiarité du candidat avec les modèles de conception courants et sa capacité à les tirer parti pour résoudre les défis de conception et à améliorer la modularité et la réutilisabilité du code.

  • Conception architecturale:

    La conception architecturale implique une La structuration de haut niveau et l'organisation d'un système logiciel. L'évaluation de cette compétence est vitale pour déterminer la capacité du candidat à concevoir des architectures évolutives, robustes et maintenables qui correspondent aux exigences du système et aux objectifs commerciaux.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de conception d'analyse orientée objet) to be based on.

    Concepts orientés objet
    Modélisation de cas d'utilisation
    Modélisation des classes
    Diagrammes d'interaction
    Modélisation d'État
    Principes de conception orientés objet
    Modèles de conception
    Conception architecturale
    Abstraction
    Encapsulation
    Héritage
    Polymorphisme
    Association
    Agrégation
    Composition
    Dépendance
    Généralisation
    La concrétisation
    Diagrammes de cas d'utilisation
    Diagrammes d'activité
    Diagrammes de séquence
    Diagrammes de communication
    Diagrammes de collaboration
    Diagrammes d'état
    Modélisation comportementale
    Diagrammes de relatation des entités
    Cartes CRC
    Couplage
    Cohésion
    Principe de responsabilité unique
    Principe à clôture ouverte
    Principe de substitution de Liskov
    Principe de ségrégation d'interface
    Principe d'inversion de dépendance
    Schéma d'usine
    Singleton singleton
    Modèle de générateur
    Modèle d'adaptateur
    Modèle de décorateur
    Modèle d'observateur
    Modèle de commande
    Modèle de stratégie
    Modèle de méthode de modèle
    Schéma prototype
    Modèle composite
    Modèle de façade
    Motif proxy
    Architecture MVC
    Architecture en couches
    Architecture de microservices
    Architecture client-serveur
    Architecture reposante
    Architecture axée sur l'événement
    Architecture axée sur le service
    Modèle de contrôle de la vue de modèle
    Conception axée sur le domaine
Try practice test

What roles can I use the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test for?

  • Développeur Java (OOAD)
  • Ingénieur logiciel
  • Analyste des systèmes
  • Architecte logiciel

How is the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forte compréhension des structures de données et leur utilisation efficace dans le développement de logiciels
  • Compréhension solide de l'aptitude technique et de la capacité à résoudre des problèmes techniques complexes
  • Expérience dans l'application des principes OOAD pour concevoir des logiciels évolutifs et maintenables
  • Mesure dans l'utilisation des diagrammes UML pour communiquer efficacement avec les parties prenantes
  • Expertise dans l'application des modèles de conception pour améliorer la réutilisabilité du code et la maintenabilité
  • Capacité démontrée à créer des interfaces utilisateur efficaces et intuitives à l'aide de OOAD
  • Compréhension des principes de conception architecturale et capacité à concevoir des systèmes modulaires
  • Compétent pour analyser les exigences du système et créer des modèles de cas d'utilisation efficaces
  • Expérience dans la conception de diagrammes de classe qui représentent avec précision la structure du système
  • Capacité à créer des diagrammes d'interaction complets pour représenter le comportement du système
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

OOAD (Object Oriented Analysis Design) Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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