Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test SQL Excel utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compétence en utilisant Microsoft Excel et SQL pour l'analyse et les rapports des données. Le test évalue la capacité des candidats à interroger et analyser les données à l'aide de données SQL, d'importation et d'exportation entre les bases de données Excel et SQL, et de créer et gérer les rapports Excel et les tableaux de bord. Le test se concentre sur la modélisation des données, la conception de la base de données, la validation et la normalisation des données, les fonctions et procédures SQL, la visualisation des données et la manipulation des données.

Covered skills:

  • Formules Excel de base
  • Analyse des données à l'aide de pivots et de filtres
  • SQL JOINS ET SOUS-QUANDES
  • Formules de recherche Excel
  • Opérations SQL Crud
  • Index et vues SQL

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel & SQL Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analyste de données SQLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel & SQL Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable d'utiliser des formules Excel de base pour effectuer des calculs
  • Compétent dans les formules de recherche Excel pour récupérer les données à partir de plusieurs feuilles
  • Habile à analyser les données à l'aide de pivots et de filtres dans Excel
  • Capable d'effectuer des opérations CRUD en SQL
  • Bien informé dans les jointures SQL et les sous-requêtes pour la récupération de données
  • Familier avec les index SQL et les vues pour l'optimisation des performances
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test Excel & SQL ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Try practice test
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Try practice test
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Try practice test
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Try practice test
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Try practice test

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Try practice test
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Try practice test
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Excel & SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Excel & SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel & SQL Online Test

Why you should use Pre-employment Excel & SQL Test?

The Test Excel & SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Formules Excel de base pour la manipulation des données
  • Formules de recherche Excel pour récupérer des informations spécifiques
  • Analyse des données à l'aide de pivots et de filtres dans Excel
  • Exécution des opérations SQL CRUD pour la gestion des données
  • Effectuer des jointures SQL et des sous-requêtes pour l'extraction de données
  • Utilisation d'index et de vues SQL pour l'optimisation
  • Créer et modifier efficacement les feuilles de calcul Excel
  • Implémentation de formules Excel complexes pour des calculs avancés
  • Appliquer le formatage conditionnel Excel et la validation des données
  • Utilisation de fonctions SQL pour la manipulation des données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel & SQL Test?

  • Formules Excel de base

    Cette compétence couvre les formules fondamentales d'Excel qui permettent aux utilisateurs d'effectuer des calculs et de manipuler des données. Il est important de mesurer cette compétence dans le test car elle forme les blocs de construction pour des fonctions Excel et une analyse des données plus avancées.

  • Formules de recherche Excel

    Cette compétence implique d'utiliser des formules dans Excel pour Recherchez des valeurs spécifiques dans un ensemble de données et récupérez des informations correspondantes. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la capacité du candidat à accéder et à récupérer efficacement les données des feuilles de calcul Excel.

  • Analyse des données à l'aide de pivots et de filtres

    Cette compétence se concentre sur l'utilisation du pivot d'Excel Tables et capacités de filtrage pour analyser et résumer de grands ensembles de données. Il est crucial de mesurer cette compétence dans le test car elle démontre la maîtrise du candidat dans l'exécution des tâches d'analyse des données en utilisant les fonctionnalités puissantes d'Excel.

  • Opérations CRUD SQL

    Cette compétence implique la création, la lecture, la lecture, Mise à jour et supprimer des données dans une base de données relationnelle à l'aide de SQL. Il est essentiel de mesurer cette compétence dans le test car elle évalue la capacité du candidat à interagir avec une base de données et à effectuer des tâches de manipulation de données de base.

  • SQL JOINS ET SOUS-QUANDES </H4> <p> Cette compétence comprend la Capacité à combiner des données à partir de plusieurs tables à l'aide de jointures SQL et d'utiliser des sous-requêtes pour récupérer des informations spécifiques. Il est important de mesurer cette compétence dans le test car elle évalue la compréhension du candidat des relations de base de données et sa capacité à rédiger des requêtes complexes. </p> <h4> Index et vues SQL

    Cette compétence implique la création d'index pour optimiser l'optimisation requête les performances et la création de vues pour présenter des données dans un format prédéfini. La mesure de cette compétence dans le test est cruciale car elle évalue les connaissances du candidat sur les techniques d'optimisation de la base de données et leur capacité à créer des structures de présentation de données efficaces.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Excel & SQL to be based on.

    Formules de base
    Formules de recherche
    Tables de pivot
    Filtres
    Opérations SQL Crud
    SQL rejoint
    Sous-questionnaires SQL
    Index SQL
    Vues SQL
    Fonction de somme
    Fonction moyenne
    Fonction de comptage
    Si fonction
    Fonction Vlookup
    Fonction hlookup
    Fonction d'index
    Fonction de correspondance
    Fonction de décalage
    Mise en forme conditionnelle
    Tri des données
    Filtrage des données
    Seins
    Consolider les données
    Regroupement des données
    Aggrégation des données
    Ajout et supprimer des lignes / colonnes
    Insertion et manipulation de données avec SQL
    Mise à jour et supprimer des données avec SQL
    Sélection de colonnes spécifiques avec SQL
    Interroger plusieurs tables avec SQL
    Utilisation des sous-requêtes dans SQL
    Travailler avec des index dans SQL
    Créer et gérer des vues dans SQL
Try practice test

What roles can I use the Excel & SQL Test for?

  • Analyste de données SQL
  • Analyste de la Business Intelligence
  • Administrateur de base de données
  • Analyste financier
  • Analyste des opérations
  • Analyste d'affaires

How is the Excel & SQL Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Formules Excel avancées pour l'analyse des données complexes
  • Optimiser les pivots et les filtres dans Excel pour de meilleures performances
  • Conception et implémentation de schéma de base de données SQL efficace
  • Implémentation de mesures de sécurité SQL pour la protection des données
  • Rédaction de requêtes SQL avec plusieurs jointures de table pour une récupération de données complexe
  • Utilisation des sous-requêtes SQL pour résoudre des problèmes de données avancés
  • Évaluation et optimisation des performances de la requête SQL à l'aide d'index
  • Conception et création de vues SQL pour un accès simplifié des données
  • Appliquer des formules Excel avancées pour la prévision et la modélisation
  • Utilisation d'outils d'analyse des données Excel pour les informations et les tendances
  • Analyser de grands ensembles de données à l'aide de fonctions d'agrégation SQL
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Excel & SQL Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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