Why you should use Data Modeling Skills Test?

The Test de compétences de modélisation des données makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Compréhension des concepts et techniques de modélisation des données Maîtrise de la conception SQL et de la base de données Capacité à créer des diagrammes ER et des schémas relationnels Expérience en normalisation et assurer l'intégrité des données Connaissance de la cartographie des données et des transformations Expertise dans les techniques de validation des données Familiarité avec la modélisation des données pour différents types de bases de données Compréhension de l'optimisation des requêtes et du réglage des performances Capacité à interpréter et à optimiser les structures de base de données existantes Expérience dans la conception de bases de données pour les applications évolutives

Data Modeling Skills Test

Q: What topics are covered in the Data Modeling Skills Test?

La modélisation des données Conception de la base de données SQL Diagrammes ER Normalisation Schéma relationnel Intégrité des données Mappage de données La validation des données Transformation des données

About the test:

Le test des compétences de modélisation des données évalue les connaissances et les capacités d'un candidat dans la conception de la base de données, SQL, les diagrammes ER, la normalisation, le schéma relationnel, l'intégrité des données, la cartographie des données, l'entrepôt de données, la manipulation des données, la validation des données et la transformation des données.

Covered skills:

La modélisation des données
SQL
Normalisation
Intégrité des données
La validation des données

Conception de la base de données
Diagrammes ER
Schéma relationnel
Mappage de données
Transformation des données

Try practice test

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9 reasons why

Adaface Data Modeling Skills Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analyste de donnéess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Modeling Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à créer des modèles de données efficaces pour représenter des exigences commerciales complexes
Mesure dans les requêtes SQL pour la manipulation et la récupération des données
Compréhension des diagrammes ER pour visualiser et concevoir des structures de base de données
Connaissance des techniques de normalisation pour optimiser les performances de la base de données et réduire la redondance
Capacité à concevoir des schémas relationnels pour un stockage et une récupération efficaces
Compréhension des contraintes d'intégrité des données pour maintenir la précision et la cohérence des données
Mesure des techniques de cartographie des données pour établir des relations entre les éléments de données
Connaissance des techniques de validation des données pour assurer l'intégrité et la qualité des données
Capacité à effectuer des opérations de transformation des données pour l'intégration et les rapports des données
Compréhension des principes et méthodologies de modélisation des données pour une représentation efficace des données

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de compétences de modélisation des données ne sera pas googleable.

🧐 Question
Easy Healthcare System Data Integrity Normalization Referential Integrity	Try practice test
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements: A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients. B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables. C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription. D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients. E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one. F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.
Hard ER Diagram and minimum tables ER Diagram	Try practice test
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
Medium Normalization Process Normalization Database Design Anomaly Elimination	Try practice test
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes: - VisitID - PatientID - PatientName - DoctorID - DoctorName - VisitDate - Diagnosis - Treatment - TreatmentCost In this table: - Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID. - PatientID is associated with exactly one PatientName. - Each DoctorID is associated with a unique DoctorName. - TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment. Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization? A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables. B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost). C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table. D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute. E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details. F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.
Medium University Courses ER Diagrams Complex Relationships Integrity Constraints	Try practice test
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details? A: A Student can major in multiple Departments. B: An Instructor can belong to multiple Departments. C: A Course can be offered by multiple Departments. D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester. E: Each Course must be associated with an Enrollment record. F: A Department can offer courses without having any instructors.
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Healthcare System Data Integrity Normalization Referential Integrity	2 mins Data Modeling	Try practice test
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements: A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients. B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables. C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription. D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients. E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one. F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.
	Hard ER Diagram and minimum tables ER Diagram	2 mins Data Modeling	Try practice test
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
	Medium Normalization Process Normalization Database Design Anomaly Elimination	3 mins Data Modeling	Try practice test
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes: - VisitID - PatientID - PatientName - DoctorID - DoctorName - VisitDate - Diagnosis - Treatment - TreatmentCost In this table: - Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID. - PatientID is associated with exactly one PatientName. - Each DoctorID is associated with a unique DoctorName. - TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment. Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization? A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables. B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost). C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table. D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute. E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details. F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.
	Medium University Courses ER Diagrams Complex Relationships Integrity Constraints	2 mins Data Modeling	Try practice test
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details? A: A Student can major in multiple Departments. B: An Instructor can belong to multiple Departments. C: A Course can be offered by multiple Departments. D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester. E: Each Course must be associated with an Enrollment record. F: A Department can offer courses without having any instructors.
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Healthcare System Data Integrity Normalization Referential Integrity	Data Modeling	Easy	2 mins	Try practice test
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements: A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients. B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables. C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription. D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients. E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one. F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.
	ER Diagram and minimum tables ER Diagram	Data Modeling	Hard	2 mins	Try practice test
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
	Normalization Process Normalization Database Design Anomaly Elimination	Data Modeling	Medium	3 mins	Try practice test
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes: - VisitID - PatientID - PatientName - DoctorID - DoctorName - VisitDate - Diagnosis - Treatment - TreatmentCost In this table: - Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID. - PatientID is associated with exactly one PatientName. - Each DoctorID is associated with a unique DoctorName. - TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment. Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization? A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables. B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost). C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table. D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute. E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details. F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.
	University Courses ER Diagrams Complex Relationships Integrity Constraints	Data Modeling	Medium	2 mins	Try practice test
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details? A: A Student can major in multiple Departments. B: An Instructor can belong to multiple Departments. C: A Course can be offered by multiple Departments. D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester. E: Each Course must be associated with an Enrollment record. F: A Department can offer courses without having any instructors.
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de compétences de modélisation des données in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de compétences de modélisation des données from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Data Modeling Skills Online Test

Why you should use Pre-employment Data Modeling Skills Test?

The Test de compétences de modélisation des données makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Compréhension des concepts et techniques de modélisation des données
Maîtrise de la conception SQL et de la base de données
Capacité à créer des diagrammes ER et des schémas relationnels
Expérience en normalisation et assurer l'intégrité des données
Connaissance de la cartographie des données et des transformations
Expertise dans les techniques de validation des données
Familiarité avec la modélisation des données pour différents types de bases de données
Compréhension de l'optimisation des requêtes et du réglage des performances
Capacité à interpréter et à optimiser les structures de base de données existantes
Expérience dans la conception de bases de données pour les applications évolutives

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Modeling Skills Test?

Modélisation des données:
La modélisation des données est le processus de conception et d'organisation des données pour prendre en charge un stockage et une récupération efficaces. Il s'agit d'identifier les entités, les relations et les attributs dans un système et la création d'un modèle conceptuel, logique et physique. La mesure des compétences de modélisation des données dans ce test aide à évaluer la capacité d'un candidat à comprendre et à structurer les données complexes.
Conception de la base de données:
La conception de la base de données est le processus de création d'un plan pour organiser et structurer des données Dans un système de base de données. Il s'agit de définir des tables, des relations, des contraintes et des index pour assurer un stockage et une récupération efficaces des données. La mesure des compétences de conception de bases de données dans ce test aide à évaluer la capacité d'un candidat à concevoir des bases de données évolutives, optimisées et maintenuables.
SQL:
SQL (langage de requête structuré) est un langage de programmation utilisé pour gérer et manipuler des bases de données relationnelles. Il permet aux utilisateurs de créer, de modifier et de récupérer des données à partir de tables de base de données. La mesure des compétences SQL dans ce test aide à évaluer les compétences d'un candidat dans la rédaction de requêtes SQL efficaces et précises pour la récupération et la manipulation des données.
ER Diagrammes:
Un diagramme en entité (ER) est Une représentation visuelle des entités, des attributs et des relations dans un système de base de données. Il aide à illustrer la structure et l'organisation des données. La mesure des compétences en diagramme ER dans ce test aide à évaluer la capacité d'un candidat à concevoir des diagrammes ER clairs et précis, qui sont essentiels pour la compréhension et la communication de la base de données.
Normalisation:
La normalisation est un processus de processus de Minimiser la redondance et la dépendance dans les tableaux de base de données pour améliorer l'intégrité des données et réduire les anomalies de données. Il s'agit de diviser une base de données en tables logiques et bien structurées et d'établir des relations entre elles. La mesure des compétences de normalisation dans ce test aide à évaluer la compréhension des concepts de normalisation des données d'un candidat et sa capacité à concevoir des schémas de base de données efficaces et normalisés.
Schéma relationnel:
Un schéma relationnel est un plan qui Définit la structure et l'organisation d'une base de données relationnelle. Il comprend les noms des tables, des colonnes, des contraintes et des relations. La mesure des compétences de schéma relationnel dans ce test aide à évaluer la capacité d'un candidat à concevoir des schémas de base de données logiques et cohérents, qui sont cruciaux pour l'organisation et la récupération des données.
Intégrité des données:
L'intégrité des données fait référence à La précision, la cohérence et la fiabilité des données stockées dans une base de données. Il est maintenu grâce à l'utilisation de contraintes, de validations et de règles commerciales. La mesure des compétences d'intégrité des données dans ce test aide à évaluer la compréhension d'un candidat du maintien de la qualité des données et de la prévention de la corruption ou de la perte des données.
Mappage des données:
La cartographie des données implique de définir les relations et les transformations entre différents formats de données, structures ou systèmes. Il est souvent utilisé pendant les projets d'intégration ou de migration des données. La mesure des compétences de cartographie des données dans ce test aide à évaluer la capacité d'un candidat à cartographier et à transformer les données avec précision et efficacement, garantissant un flux et une intégration de données transparentes.
Validation des données:
La validation des données est le processus de garantir que les données répondent aux critères ou normes spécifiques pour la précision, la cohérence et la convivialité. Il comprend la vérification des données par rapport aux règles, contraintes ou modèles prédéfinis. La mesure des compétences de validation des données dans ce test aide à évaluer la capacité d'un candidat à concevoir et à mettre en œuvre des mécanismes de validation des données robustes, à assurer la qualité et la fiabilité des données.
Transformation des données:
La transformation des données implique la conversion de données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données à partir des données un format, une structure ou une représentation à un autre. Il peut inclure le nettoyage des données, la mise en forme et la restructuration. La mesure des compétences de transformation des données dans ce test aide à évaluer la compétence d'un candidat dans la transformation et la manipulation des données, ce qui est souvent requis pour les tâches d'intégration, de migration ou d'analyse des données.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de compétences de modélisation des données to be based on.
Relation d'entité
Clé primaire
Clé étrangère
Formulaires de normalisation
Schéma relationnel
Conception de la base de données
Intégrité des données
Mappage de données
La validation des données
Transformation des données
Diagrammes ER
Modèle de données logique
Modèle de données physiques
Modèle de données conceptuelles
Techniques de normalisation
Dénormalisation
Dépendances fonctionnelles
Redondance des données
Clés candidates
Abstraction de données
Intégrité référentielle
La cohérence des données
Intégration de données
Agrégation de données
Entrepôt de données
Data Mart
Table de fait
Table de dimension
Exploration de données
Schéma d'étoile
Schéma de flocon de neige
Algèbre relationnelle
Langage de requêtes structurées
Langage de manipulation des données
Langue de définition des données
Sélectionner une déclaration
Se joindre à
Sous-questionnaires
Fonctions agrégées
Indexage
Transactions
Types de données
Vues
Procédures stockées
Déclencheurs
Expressions de table communes
Techniques de modélisation des données
Outils de modélisation des données
Meilleures pratiques de modélisation des données
Ingénierie inverse
Ingénierie avant
Qualité des données
Gouvernance des données
Confidentialité des données
Sécurité des données

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What roles can I use the Data Modeling Skills Test for?

Analyste de données
Administrateur de base de données
Ingénieur de données
Analyste d'affaires
Data scientifique
Ingénieur logiciel
Développeur complet
Développeur ETL
Architecte de données
Développeur BI

How is the Data Modeling Skills Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Maîtrise de la gestion des requêtes SQL complexes
Compétence dans la conception de bases de données pour les architectures multi-locataires
Compréhension des meilleures pratiques de conception de la base de données
Expertise dans la création de procédures et de déclencheurs stockés
Connaissance des stratégies d'indexation et des plans d'exécution des requêtes
Expérience dans la modélisation des données pour les bases de données basées sur le cloud
Familiarité avec l'entreposage de données et les processus ETL
Maîtrise de l'élaboration de modèles de données à des fins de rapport
Capacité à analyser et à optimiser les exigences de stockage des données
Compréhension de la gouvernance des données et de la gestion du cycle de vie des données

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

Data Modeling Skills Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.