Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test de rédaction se concentre sur l'évaluation de la grammaire des candidats, du vocabulaire, de la compréhension de la lecture, de l'orientation des détails et de leur commande sur la langue anglaise. Il aide les recruteurs à filtrer les candidats qui ne conviendraient pas à ce rôle.

Covered skills:

  • Grammaire
  • Attention au détail
  • Raisonnement verbal
  • Écriture des gros titres
  • Compréhension et ciblage du public
  • Création d'appel à l'action (CTA)
  • Édition et relecture
  • Comprendre la voix et le ton de la marque
  • Écrire pour différentes étapes du parcours client
  • Test A / B pour la copie
  • Vocabulaire
  • Ponctuation
  • maîtrise de l'anglais
  • Création de sous-titrage
  • Écriture de référencement
  • Écriture de copie des médias sociaux
  • Écrire pour différents formats et médiums
  • Écrire pour l'accessibilité
  • Écrire avec empathie
  • Mesurer et analyser les performances de la copie

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Copywriting Skills Assessment Test is the most accurate way to shortlist Rédacteurs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Copywriting Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à écrire du contenu convaincant et convaincant
  • Forte compréhension de la langue anglaise et de la grammaire
  • Attention vive aux détails
  • Compétences compétentes de raisonnement verbal
  • Capacité à penser de manière critique et à analyser les informations
  • Familiarité avec l'écriture des titres
  • Compétence pour créer des sous-titres engageants
  • Compréhension du ciblage et de la segmentation du public
  • Connaissance des techniques d'écriture de référencement
  • Capacité à créer un appel efficace aux actions (CTAS)
  • Expérience dans la rédaction des médias sociaux
  • Maîtrise de l'édition et de la relecture
  • Adaptabilité par écrit pour différents formats et médiums
  • Compréhension de la voix et du ton de la marque
  • Capacité à écrire du contenu accessible
  • Compétence en écriture pour différentes étapes du parcours client
  • Capacité d'écrire avec empathie
  • Connaissance des tests A / B pour la copie
  • Capacité à mesurer et à analyser les performances de copie
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de compétences de rédaction ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Improving SEO through Content Marketing
SEO strategies
Audience engagement
Try practice test
Your company, AlphaTech, has been putting consistent effort into creating high-quality blog posts for the past year. Despite this, the organic traffic to your website is not significantly increasing. You decide to use Google Analytics to analyze the situation and find the following information:

1. The average time users spend on your website is quite low.
2. The bounce rate is high.
3. The exit rate from the blog page is also high.

Considering these data points and given your expertise in content marketing and SEO, which of the following strategies would you implement to increase organic traffic to your blog?
A: Publish more content.
B: Increase the keyword density in your articles.
C: Develop engaging content and implement internal linking.
D: Run paid advertisement campaigns to increase blog visibility.
E: Invest in better web design for your blog.

Medium

Unveiling the Subtext
Tone
Subtext
Contextual Understanding
Try practice test
An online e-commerce company is launching a new line of eco-friendly products and has approached you to create promotional content. The company's primary objective is to highlight their commitment to sustainability while subtly urging customers to consider their buying habits. Using a warm and encouraging tone, they want the text to subtly make the reader reflect on their purchasing decisions without coming off as judgmental or preachy. 

From the options below, select the most effective sentence to include in the promotional content:
A: "It's high time we all started caring about the planet."
B: "Do you ever consider the environmental impact of your purchases?"
C: "Our new line of eco-friendly products is just what the planet ordered."
D: "Just think about it, every product you choose impacts our planet."
E: "Isn't it about time you stopped being so wasteful?"
F: "Embrace the change, and make your shopping count for the environment."

Medium

Airline Operators
Try practice test
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Try practice test
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Try practice test
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Try practice test
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Code language
Try practice test
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Try practice test
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Try practice test
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Try practice test
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
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Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Improving SEO through Content Marketing
SEO strategies
Audience engagement

2 mins

Content Writing
Try practice test

Medium

Unveiling the Subtext
Tone
Subtext
Contextual Understanding

2 mins

Content Writing
Try practice test

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Try practice test

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Try practice test

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Try practice test

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Try practice test

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Improving SEO through Content Marketing
SEO strategies
Audience engagement
Content Writing
Medium2 mins
Try practice test
Unveiling the Subtext
Tone
Subtext
Contextual Understanding
Content Writing
Medium2 mins
Try practice test
Airline Operators
English
Medium2 mins
Try practice test
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Try practice test
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Try practice test
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Try practice test
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de compétences de rédaction in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de compétences de rédaction from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Copywriting Skills Online Test

Why you should use Pre-employment Copywriting Skills Test?

The Test de compétences de rédaction makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Écrire une copie engageante et persuasive
  • Fabrication des titres et sous-titres efficaces
  • Comprendre et cibler des publics spécifiques
  • Création de copie optimisée pour les moteurs de recherche
  • Créer des appels à l'action convaincants
  • Écrire une copie pour les plateformes de médias sociaux
  • Édition et relecture pour la précision
  • Adapter le style d'écriture à différents formats et médiums
  • Maintenir la voix et le ton de la marque
  • Écrire avec l'accessibilité à l'esprit

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Copywriting Skills Test?

  • Grammaire

    La grammaire fait référence aux règles et principes régissant la structure et l'utilisation d'une langue. Il est essentiel de mesurer les compétences en grammaire dans ce test pour s'assurer que les candidats ont une base solide en écrivant une copie cohérente et grammaticalement correcte.

  • Vocabulaire

    Le vocabulaire comprend les mots et les phrases que la personne connaît et utilise dans leur écriture. L'évaluation des compétences de vocabulaire aide à évaluer la capacité d'un candidat à transmettre efficacement les idées, à choisir un langage approprié et à engager les lecteurs.

  • L'attention aux détails

    l'attention aux détails est la capacité de examiner soigneusement et de repérer les erreurs ou incohérences en copie. Cette compétence est cruciale dans la rédaction car elle garantit une précision, maintient la crédibilité de la marque et offre un contenu de haute qualité.

  • ponctuation

    La ponctuation implique l'utilisation correcte de marques telles que les virgules, les périodes, et guillemets pour améliorer la clarté, l'organisation et le sens dans la communication écrite. La mesure des compétences de ponctuation est importante car elle démontre la maîtrise d'un candidat en fabriquant une copie claire et précise.

  • raisonnement verbal

    Le raisonnement verbal comprend la capacité de comprendre, d'évaluer et de tirer des conclusions à partir d'informations écrites . L'évaluation des compétences de raisonnement verbal aide à déterminer les capacités de compréhension d'un candidat, la pensée critique et l'analyse logique lors de la création de copie persuasive et convaincante.

  • Compétence en anglais

    La maîtrise de l'anglais mesure la commande globale et la compétence d'un candidat dans la commande de la commande de la candidate en un candidat dans La langue anglaise, y compris la grammaire, le vocabulaire, la lecture, l'écriture et la parole. L'évaluation de la maîtrise de l'anglais est essentielle pour garantir que les candidats peuvent cohérencer une copie de haute qualité et précise en anglais.

  • La rédaction du titre

    La rédaction du titre se concentre sur la construction pour s'engager avec le contenu. L'évaluation des compétences en rédaction des titre permet aux recruteurs d'évaluer la capacité d'un candidat à élaborer des titres convaincants et dignes de clic.

  • Création de sous-position

    La création de sous-terminaison est la compétence de l'artisanat informatif et des sous-titres qui améliorent la structure de contenu de la structure de contenu de la structure de contenu de la structure de contenu Structure de contenu Structure de contenu Structure de contenu Structure de contenu Structure de contenu Structure de contenu Structure de Contenu Structure de Contenu Structure du Contenu et lisibilité. La mesure des compétences de création de sous-titres aide à évaluer la capacité d'un candidat à organiser des idées, à créer une hiérarchie et à guider les lecteurs à travers la copie.

  • La compréhension et le ciblage du public

    La compréhension et le ciblage du public impliquent la compréhension des caractéristiques, Préférences et besoins d'un public cible pour adapter la copie en conséquence. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats peuvent se connecter efficacement avec le public visé et réaliser la réponse souhaitée.

  • rédaction de référence Pages de résultats. L'évaluation des compétences en rédaction de référencement est cruciale dans la rédaction de copy car il garantit que les candidats peuvent créer une copie qui est à la fois conviviale et conviviale pour les moteurs, améliorant la visibilité et la portée. </p> <h4> CALL TO ACTION (CTA) Création </H4> <p> La création de l'appel à l'action (CTA) se concentre sur l'élaboration de déclarations persuasives qui incitent les lecteurs à prendre une action souhaitée. La mesure des compétences de création de CTA aide les recruteurs à évaluer la capacité d'un candidat à motiver et à engager les lecteurs à effectuer des actions spécifiques, telles que l'achat, l'inscription ou la contaction d'une entreprise. </p> <h4> Rédaction de la copie des médias sociaux </h4> < P> La rédaction des médias sociaux implique la création de contenu engageant et convaincant adapté aux plateformes de médias sociaux. L'évaluation des compétences de rédaction des médias sociaux aide à évaluer la capacité d'un candidat à attirer l'attention, à stimuler l'engagement et à transmettre efficacement les messages dans les contraintes et les caractéristiques uniques des médias sociaux. </p> <h4> Édition et relecture

    Édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et édition et et l'édition et l'édition et La relecture est les compétences de la révision et de la correction des erreurs, des incohérences et de l'amélioration et de l'amélioration de la qualité globale du contenu écrit. La mesure des compétences d'édition et de relecture est vitale dans la rédaction pour assurer la livraison d'une copie polie et sans erreur.

  • Écriture pour différents formats et supports

    L'écriture pour différents formats et supports fait référence au Capacité à adapter le style d'écriture, le ton et la structure en fonction de diverses plates-formes, telles que des sites Web, des blogs, des e-mails ou des documents d'impression. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats peuvent communiquer efficacement dans divers médias et ajuster leur écriture pour répondre aux exigences de chaque format.

  • Comprendre la voix et le ton de la marque

    Comprendre la voix et le ton de la marque implique de saisir le Personnalité, valeurs et style de communication uniques d'une marque. L'évaluation de cette compétence aide à déterminer la capacité d'un candidat à aligner son écriture sur l'identité de la marque, à maintenir la cohérence et à transmettre efficacement le message de la marque.

  • Écriture pour l'accessibilité

    L'écriture pour l'accessibilité se concentre sur la création Contenu facilement compréhensible et utilisable par les personnes handicapées. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats peuvent produire une copie inclusive et accessible, en considérant des facteurs tels que la lisibilité, le langage clair et le formatage approprié.

  • Écriture pour différentes étapes du parcours client

    Les étapes du parcours client consiste à adapter du contenu pour répondre aux besoins et motivations spécifiques des clients à différentes étapes, tels que la sensibilisation, la considération et l'achat. L'évaluation de cette compétence aide les recruteurs à évaluer la capacité d'un candidat à façonner la copie qui résonne avec les prospects et les convertit en clients.

  • Écriture avec empathie

    L'écriture avec empathie implique de considérer et de comprendre les émotions, les perspectives et les expériences du public cible lors de la fabrication de copies. L'évaluation de cette compétence aide à s'assurer que les candidats peuvent créer un contenu engageant et relatable qui se connecte avec les lecteurs à un niveau plus profond.

  • A / B Les tests de copie

    A / B Les tests pour la copie impliquent des expériences de réalisation d'expériences et comparer différentes versions de la copie pour identifier l'option la plus efficace. L'évaluation des compétences de test A / B permet aux recruteurs de déterminer la capacité d'un candidat à analyser les données, à optimiser les performances de copie et à prendre des décisions basées sur les données.

  • Mesurer et analyser les performances de copie

    Mesurer et analyser La performance des copies consiste à évaluer l'efficacité, l'impact et le succès du contenu écrit. L'évaluation de cette compétence aide les recruteurs à évaluer la capacité d'un candidat à utiliser des outils d'analyse, à recueillir des données, à interpréter les résultats et à apporter des améliorations basées sur les informations acquises.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de compétences de rédaction to be based on.

    Grammaire
    Vocabulaire
    Ponctuation
    Raisonnement verbal
    Maîtrise de l'anglais
    Écriture des gros titres
    Création de sous-titrage
    Compréhension du public
    Ciblage du public
    Écriture de référencement
    Création d'appel à l'action
    Rédaction des médias sociaux
    Montage
    Relecture
    Écrire pour différents formats
    Écrire pour différents supports
    Comprendre la voix de la marque
    Comprendre le ton de la marque
    Écrire pour l'accessibilité
    Écrire pour le parcours client
    Écrire avec empathie
    Test A / B pour la copie
    Copier l'analyse des performances
    Écriture de contenu
    Anglais
    Attention au détail
    Raisonnement verbal
    Esprit critique
Try practice test

What roles can I use the Copywriting Skills Test for?

  • Rédacteur
  • Rédacteur
  • Rédacteur publicitaire
  • Rédacteur créatif
  • Marketing numérique
  • Spécialiste du référencement
  • Responsable des médias sociaux
  • Spécialiste des communications marketing
  • Rédacteur junior

How is the Copywriting Skills Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Écrire pour différentes étapes du parcours client
  • Écrire avec empathie et compréhension
  • Effectuer des tests A / B pour l'optimisation de la copie
  • Mesurer et analyser les performances de la copie
  • Développer de fortes compétences en grammaire
  • Expansion du vocabulaire pour une communication efficace
  • Faire attention aux détails dans la rédaction
  • Appliquer une ponctuation appropriée par écrit
  • Utiliser des compétences de raisonnement verbal
  • Démontrer la maîtrise de la langue anglaise
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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Copywriting Skills Hiring Test FAQ

Qu'est-ce que le test d'évaluation de rédaction de contenu ou le test de rédaction ?

Le test d'évaluation de la rédaction de contenu peut être utilisé par les recruteurs pour déterminer quels candidats possèdent les compétences nécessaires pour réussir en tant que rédacteur de contenu. Il évalue les candidats sur leur grammaire, leur vocabulaire, leur maîtrise de l'anglais, leur raisonnement verbal et leur souci du détail.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

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