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About the test:

Le test en ligne Appium iOS évalue les connaissances et les compétences d'un candidat en utilisant Appium pour automatiser les tests d'applications mobiles iOS. Le test évalue la compétence dans les concepts de test mobiles, les tests spécifiques à la plate-forme iOS, les techniques d'automatisation des tests, les principes de test de logiciels, les pratiques d'assurance qualité et les processus de développement mobile.

Covered skills:

  • Applium
  • Tests mobiles
  • tests iOS
  • Tests d'applications mobiles
  • Assurance qualité
  • ios
  • Tests d'automatisation
  • Automatisation des tests
  • Tests logiciels
  • Développement mobile

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Appium iOS Test is the most accurate way to shortlist Ingénieur de test Appiums



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Appium iOS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable d'écrire des tests automatisés à l'aide d'Appium pour les applications iOS
  • Compétent dans les concepts et méthodologies de test mobiles
  • Bien informé dans les frameworks et outils de tests iOS
  • Scripts d'automatisation efficaces et maintenables en utilisant Swift
  • Capable d'exécuter des cas de test mobiles et d'analyser les résultats des tests
  • Familier avec les meilleures pratiques de test de logiciels et les techniques d'assurance qualité
  • Compréhension du développement et de l'architecture des applications mobiles
  • Capacité à identifier et à déboguer les problèmes dans les applications mobiles
  • Expérience dans les cadres d'automatisation des tests et la gestion des cas de test
  • Solides compétences en résolution de problèmes et analytiques dans le contexte des tests mobiles
  • Attention aux détails et capacité à travailler avec des fonctionnalités complexes d'application mobile
  • Bonnes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement dans une équipe
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test Appium (iOS) ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Solve
Consider the following code snippet:
 image
What will be printed after the code execution?

Medium

Property Observers
OOPs
Solve
Consider the following Swift code snippet:
 image
What does the code print after execution?
A) 800, -100, 80, 80
B) 800, 800, 80, 72
C) 1000, 800, 100, 72
D) 800, 800, 80, 80
E) 800, 0, 80, 80

Medium

Class Destructor
OOPs
Solve
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Defer blocks
Solve
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Lazy Variables
Solve
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.

3 mins

Swift
Solve

Medium

Property Observers
OOPs

2 mins

Swift
Solve

Medium

Class Destructor
OOPs

2 mins

Swift
Solve

Easy

Defer blocks

2 mins

Swift
Solve

Easy

Lazy Variables

2 mins

Swift
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Swift
Medium3 mins
Solve
Property Observers
OOPs
Swift
Medium2 mins
Solve
Class Destructor
OOPs
Swift
Medium2 mins
Solve
Defer blocks
Swift
Easy2 mins
Solve
Lazy Variables
Swift
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Appium (iOS) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Appium (iOS) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Appium iOS Assessment Test

Why you should use Pre-employment Appium iOS Online Test?

The Test Appium (iOS) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Connaissance de l'Appium pour les tests iOS
  • Maîtrise de tester les applications mobiles
  • Expérience avec un langage de programmation rapide
  • Solide compréhension des tests d'automatisation
  • Expertise dans les tests iOS
  • Capacité à effectuer l'automatisation des tests
  • Connaissance approfondie des tests d'applications mobiles
  • Compétences en tests de logiciels et assurance qualité
  • Compréhension du développement mobile
  • Familiarité avec la plate-forme et l'architecture iOS

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Appium iOS Online Test?

  • iOS

    iOS est qu'Apple est d'Apple Système d'exploitation mobile utilisé dans les iPhones, les iPads et les iPod. Il est important d'évaluer les connaissances de l'iOS dans ce test car elle garantit que les candidats connaissent les caractéristiques, les fonctionnalités et les limites uniques des appareils iOS, permettant des tests efficaces et un débogage sur ces appareils.

  • test mobile < / h4> <p> Les tests mobiles impliquent le processus de test des applications mobiles pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement et répondent aux attentes des utilisateurs. La mesure des tests mobiles dans ce test fournit une compréhension de la capacité du candidat à identifier et à exécuter divers types de tests spécifiques aux applications mobiles, telles que les tests de performances, les tests de compatibilité et les tests de sécurité. </p> <h4> Test d'automatisation </H4 > <p> Le test d'automatisation fait référence à la pratique de l'utilisation des outils d'automatisation et des cadres pour exécuter des tests et valider la fonctionnalité des applications logicielles. L'inclusion des tests d'automatisation dans ce test aide à déterminer la compétence du candidat dans la création, la maintenance et l'exécution de scripts de test automatisés, l'amélioration de l'efficacité et de la fiabilité dans le processus de test. </p> <h4> tests iOS

    tests iOS spécifiquement spécifiquement spécifique Se concentre sur le test des applications développées pour les appareils iOS, en veillant à ce qu'ils fonctionnent comme prévu et sont compatibles sur différentes versions iOS. L'évaluation des compétences de test iOS dans ce test donne un aperçu de la capacité du candidat à relever les défis spécifiques à l'iOS, tels que la gestion des processus de fond, des notifications push et des directives de l'App Store.

  • Automation des tests

    . L'automatisation des tests implique l'automatisation de l'exécution des cas de test, la réduction de l'effort et du temps requis pour les tests manuels. L'automatisation des tests en tant que compétence à mesurer dans ce test vérifie la familiarité du candidat avec les outils d'automatisation, les cadres et les meilleures pratiques, leur permettant de gérer efficacement les suites de test et d'améliorer la couverture globale des tests.

  • Test d'applications mobiles <// / / H4> <p> Les tests d'applications mobiles se concentrent sur le test des fonctionnalités, de la convivialité et des performances des applications mobiles. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer la compréhension du candidat des techniques de test d'applications mobiles, telles que les tests de compatibilité, les tests d'interface utilisateur et les tests de sécurité, garantissant une expérience utilisateur de haute qualité sur les appareils mobiles. </p> <h4> Logiciel Les tests

    Les tests de logiciels sont un processus crucial dans le développement de logiciels, car il garantit que le logiciel répond aux exigences et aux fonctions comme prévu. Mesurer les compétences de test de logiciels dans ce test aide à évaluer les connaissances du candidat sur diverses méthodologies, techniques et outils de test, assurant une évaluation approfondie et efficace de la qualité du logiciel.

  • Assurance qualité

    Qualité L'assurance (QA) implique le processus de surveillance et d'amélioration de la qualité des produits logiciels. L'assurance qualité en tant que compétence à mesurer dans ce test évalue la capacité du candidat à planifier, à exécuter et à gérer l'intégralité du processus de test, en veillant à ce que le logiciel réponde aux normes de qualité souhaitées et répond aux attentes des utilisateurs.

  • Développement mobile mobile

    Le développement mobile fait référence au processus de création d'applications logicielles pour les appareils mobiles. L'évaluation des compétences de développement mobile dans ce test fournit une compréhension de la capacité du candidat à concevoir et à développer des applications mobiles, leur permettant de collaborer efficacement avec les développeurs et les testeurs pour garantir la livraison réussie d'applications mobiles de haute qualité.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Appium (iOS) to be based on.

    Configuration de l'Appium
    Capacités Appium
    Capacités souhaitées
    Inspecteur d'applications
    Installation de l'application iOS
    Localisateurs
    Manipulation des éléments d'interface utilisateur
    Défilement et balayage
    Affirmations et vérifications
    Synchronisation
    Gestes mobiles
    Gestion des alertes et des pop-ups
    Gestion des données de test
    Configuration des émulateurs mobiles
    Simulateur Xcode
    Serveur Appium
    Chauffeurs d'applications
    Cadres d'automatisation mobile
    Grille Appium
    Tests simultanés
    iOS Testflight
    Intégration continue avec Appium
    Pipeline CI / CD pour les tests iOS
    Bases de langue rapide
    Variables et types de données dans Swift
    Flux de contrôle
    Fonctions et fermetures dans Swift
    Programmation orientée objet dans Swift
    Cours et structures en Swift
    Héritage et polymorphisme
    Protocoles et délégués
    Gestion des erreurs dans Swift
    Test unitaire dans Swift
    Développement axé sur les tests
    Test d'interface utilisateur en utilisant le cadre de XACTEST
    XCUIT
    Lancement et interaction avec les applications iOS
    Accéder et modifier les éléments d'interface utilisateur
    Gestion des alertes et des boîtes de dialogue
    Affirmer et vérifier l'état de l'interface utilisateur
    Tester la navigation et les flux d'utilisateurs
    Synchronisation et attente
    Tests basés sur les données
    Rapports de test et journaux
    Analyse de la couverture du code
    Défis de test mobile
    Test de performance des applications iOS
    Test de sécurité pour les applications mobiles
    Test de convivialité sur les appareils iOS
    Test de compatibilité des applications mobiles
    Techniques de test exploratoire
    Test d'accessibilité pour les applications iOS
    Test de localisation sur iOS
    Cycles de version mobile de l'application
    Techniques de débogage et de dépannage
    Comprendre les directives de l'App Store
    Test de backend d'application mobile
    Tests d'intégration avec des services externes
    Analyse des applications mobiles et reportage de crash
    Tests agiles dans le développement d'applications mobiles
    Outils et bibliothèques de test d'applications mobiles
    Émulateur vs test de périphériques réels
    Test de consommation de batterie de l'application mobile
    Test des notifications push dans les applications iOS
    Test Automation Maintenance and Svolutivité

What roles can I use the Appium iOS Online Test for?

  • Ingénieur de test Appium
  • Ingénieur d'automatisation mobile
  • Testeur d'application mobile
  • Analyste d'assurance qualité
  • Testeur de logiciel Selenium / Appium

How is the Appium iOS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Expérience avec les fonctionnalités avancées Appium
  • Maîtrise de la conception et de l'exécution de cas de test
  • Capacité à dépanner et à déboguer les problèmes
  • Connaissance de l'intégration et de la livraison continues
  • Expérience avec les systèmes de contrôle de version
  • Compréhension de la programmation orientée objet
  • Expertise dans l'interface utilisateur mobile et les tests d'utilisation
  • Compétences en performances et tests de charge
  • Expérience avec les tests et l'intégration de l'API
  • Familiarité avec les méthodologies de développement agile
  • Capacité à encadrer et à guider les testeurs juniors

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Appium iOS Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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