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About the test:

Der Online-Test von OOAD (objektorientierte Analyse und Design) verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihr Verständnis der Prinzipien, Konzepte und Techniken zu bewerten, die an der Gestaltung objektorientierter Softwaresysteme verbunden sind. Der Test bewertet die Kandidaten über ihre Kenntnisse über Anforderungen, Anwendungsfallmodellierung, Klassen- und Objektmodellierung, Interaktionsmodellierung und Zustandsmodellierung. Es bewertet ihre Vertrautheit mit Entwurfsmustern, Anti-Muster- und Refactoring-Techniken sowie deren Fähigkeit, UML (Unified Modeling Language) bei der Modellierung und Entwerfen von Softwaresystemen anzuwenden.

Covered skills:

  • Objektorientierte Konzepte
  • Klassenmodellierung
  • Zustandsmodellierung
  • Designmuster
  • Anwendungsfallmodellierung
  • Interaktionsdiagramme
  • Objektorientierte Designprinzipien
  • Architekturdesign

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface OOAD (Object Oriented Analysis Design) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Java -Entwickler (Ooad)s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In der Lage, objektorientierte Analyse- und Designprinzipien anzuwenden
  • Qualifiziert in Anwendungsfallmodellierung für Systemanforderungen
  • Kompetenz bei der Erstellung von Klassendiagrammen zur Darstellung von Systemkomponenten
  • In der Lage, Interaktionsdiagramme zu erstellen, um das Systemverhalten zu veranschaulichen
  • In der Lage, Systemzustände unter Verwendung von Zustandsdiagrammen zu modellieren
  • Vertraut mit objektorientierten Designprinzipien
  • Kenntnisse in Designmustern für effektives Softwaredesign
  • Qualifiziert im architektonischen Design für skalierbare Systeme
  • In der Lage, objektorientierte Konzepte in der Softwareentwicklung anzuwenden
  • Erfahrung in der technischen Eignung zur Problemlösung
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu OOAD -Test (objektorientiertes Analysedesign) wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Try practice test
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Try practice test
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Try practice test
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram
Try practice test
How would you model the following situation with a use case UML diagram?
A doctor does a patient consultation together with the nurse. The nurse always has to write the notes during the consultation.
 image
 image
 image
 image

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram
Try practice test
Review the following activity diagram:
 image
Which of the following action sequences are possible during one execution of the activity diagram?
A: 1 → 2 → 4
B: 1 → 3 → 2 → 4
C: 1 → 2 → 4 → 3
D: 1 → 2 → 3 → 4

Medium

Decryptor
Strings
Try practice test
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Try practice test

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram

2 mins

UML
Try practice test

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram

3 mins

UML
Try practice test

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Try practice test
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Try practice test
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Try practice test
Patient Consultation
Use Case Diagram
UML
Easy2 mins
Try practice test
Vertical Fork
Activity Diagram
UML
Medium3 mins
Try practice test
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Try practice test
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Try practice test
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Try practice test
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment OOAD -Test (objektorientiertes Analysedesign) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the OOAD -Test (objektorientiertes Analysedesign) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Online Test

Why you should use Pre-employment OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test?

The OOAD -Test (objektorientiertes Analysedesign) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Fähigkeit, objektorientierte Konzepte in der Softwareentwicklung anzuwenden
  • Starkes Verständnis der Anwendungsfallmodellierung und ihrer Relevanz in der Systemanalyse
  • Kenntnisse in der Klassenmodellierung und Gestaltung robuster Klassenstrukturen
  • Expertise bei der Erstellung von Interaktionsdiagrammen, um das Systemverhalten zu veranschaulichen
  • Gründliche Kenntnis der staatlichen Modellierung und ihrer Anwendung in der Systemdesign
  • Praktisches Verständnis von objektorientierten Designprinzipien zum Erstellen skalierbarer Lösungen
  • Vertrautheit mit gemeinsamen Designmustern und deren Implementierung in der Softwarearchitektur
  • Fähigkeit, architektonisches Design für komplexe Systeme durchzuführen
  • Erfahrung in der Anwendung von UML (Unified Modeling Language) für die Systemanalyse und das Design
  • Kompetenz in der Codierung und Problemlösungsfähigkeiten mit Schwerpunkt auf objektorientierter Programmierung

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test?

  • objektorientierte Konzepte:

    Objektorientierte Konzepte beziehen sich auf die grundlegenden Prinzipien der objektorientierten Programmierung, wie z. B. Kapselung, Vererbung und Polymorphismus. Die Bewertung des Verständnisses eines Kandidaten für diese Konzepte ist von entscheidender Bedeutung, da sie die Grundlage für OOAD bilden und für die Gestaltung skalierbarer, wartbarer und robuster Softwaresysteme unerlässlich sind. Die Modellierung ist eine Technik, mit der die funktionalen Anforderungen eines Systems aus der Perspektive seiner Benutzer identifiziert und definiert werden. Es hilft zu verstehen, wie Benutzer mit dem System interagieren und die Identifizierung verschiedener Szenarien ermöglichen, um eine umfassende Abdeckung der Systemfunktionalität zu gewährleisten. von Klassen, ihren Attributen und Beziehungen in einem Softwaresystem. Diese Fähigkeit ist wichtig zu messen, da sie die Fähigkeit des Kandidaten bewertet, eine effektive Klassenstruktur zu entwerfen, die die Entitäten des Systems und ihre Interdependenzen genau darstellt. Sequenzdiagramme und Kollaborationsdiagramme werden verwendet, um das dynamische Verhalten eines Softwaresystems zu visualisieren. Das Messen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeiten des Kandidaten bei der Darstellung und Analyse der Wechselwirkungen zwischen Objekten während der Laufzeit zu bewerten. Übergang durchlebt. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft dabei , wie z. B. solide Prinzipien, helfen, das Design und die Entwicklung von Softwaresystemen zu leiten. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist wichtig, um das Wissen des Kandidaten über diese Prinzipien und ihre Fähigkeit zu bestimmen, sie effektiv bei der Gestaltung skalierbarer und wartbarer Softwaresysteme anzuwenden. zu wiederkehrenden Designproblemen in der Softwareentwicklung. Die Messung dieser Fähigkeit hilft dabei Die hochrangige Strukturierung und Organisation eines Softwaresystems. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist von entscheidender Bedeutung, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bestimmen, skalierbare, robuste und wartbare Architekturen zu entwerfen, die den Anforderungen und Geschäftszielen des Systems entsprechen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for OOAD -Test (objektorientiertes Analysedesign) to be based on.

    Objektorientierte Konzepte
    Anwendungsfallmodellierung
    Klassenmodellierung
    Interaktionsdiagramme
    Zustandsmodellierung
    Objektorientierte Designprinzipien
    Designmuster
    Architekturdesign
    Abstraktion
    Verkapselung
    Nachlass
    Polymorphismus
    Verband
    Anhäufung
    Komposition
    Abhängigkeit
    Verallgemeinerung
    Realisierung
    Anwendungsfalldiagramme
    Aktivitätsdiagramme
    Sequenzdiagramme
    Kommunikationsdiagramme
    Kollaborationsdiagramme
    Zustandsdiagramme
    Verhaltensmodellierung
    Entitätsbeziehungsdiagramme
    CRC -Karten
    Kupplung
    Zusammenhalt
    Einzelverantwortungsprinzip
    Offener Prinzip
    Liskov -Substitutionsprinzip
    Schnittstellensegregationsprinzip
    Abhängigkeitsinversionsprinzip
    Fabrikmuster
    Singleton -Muster
    Builder -Muster
    Adaptermuster
    Dekorateurmuster
    Beobachtermuster
    Befehlsmuster
    Strategiemuster
    Template -Methodenmuster
    Prototypmuster
    Verbundmuster
    Fassadenmuster
    Proxymuster
    MVC -Architektur
    Geschichtete Architektur
    Microservices Architektur
    Client-Server-Architektur
    Erholte Architektur
    Ereignisgesteuerte Architektur
    Serviceorientierte Architektur
    Modell-View-Controller-Muster
    Domänengetriebenes Design
Try practice test

What roles can I use the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test for?

  • Java -Entwickler (Ooad)
  • Softwareentwickler
  • System-Analytiker
  • Softwarearchitekt

How is the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Starkes Verständnis der Datenstrukturen und deren effiziente Nutzung in der Softwareentwicklung
  • Solides Verständnis der technischen Eignung und Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen
  • Erfahrung in der Anwendung von OOAD -Prinzipien zur Gestaltung skalierbarer und wartbarer Software
  • Kenntnisse in der Verwendung von UML -Diagrammen, um effektiv mit den Stakeholdern zu kommunizieren
  • Fachkenntnisse bei der Anwendung von Designmustern zur Verbesserung der Wiederverwendbarkeit und Wartbarkeit von Code und Wartbarkeit
  • Demonstrierte Fähigkeit, mit OOAD effiziente und intuitive Benutzeroberflächen zu erstellen
  • Verständnis der Prinzipien der architektonischen Gestaltung und der Fähigkeit zur Gestaltung modularer Systeme
  • Kompetenz bei der Analyse der Systemanforderungen und der Erstellung effektiver Anwendungsfallmodelle
  • Erfahrung in der Gestaltung von Klassendiagrammen, die die Systemstruktur genau repräsentieren
  • Fähigkeit, umfassende Interaktionsdiagramme zu erstellen, um das Systemverhalten darzustellen
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

OOAD (Object Oriented Analysis Design) Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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