Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SQL online test evaluates a candidate's ability to design and build relational databases and tables from scratch, apply CRUD options, write efficient queries and subqueries to filter data and create efficient indexes for faster SQL queries.

Covered skills:

  • Creating databases
  • CRUD operations on tables
  • Creating and deleting tables
  • Joins & Subqueries
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQL online -test is the most accurate way to shortlist SQL Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

SQL Online Assessment Test hjälper rekryterare och anställningschefer att identifiera kvalificerade SQL -experter från en pool av CV och hjälper till att fatta objektiva anställningsbeslut. Det minskar den administrativa omkostnaderna för att intervjua för många kandidater och sparar dyr tekniktid genom att filtrera bort okvalificerade kandidater. AdaFace SQL online -testskärmar kandidater för de typiska färdigheterna som rekryterare letar efter i en SQL -utvecklare:

  • Skapa en relationsdatabas från grunden
  • Skapa, ändra och ta bort tabeller från en databas
  • Infoga, uppdatera och ta bort data från en tabell
  • Hämta data från en databas med utvalda frågor
  • Filtrera data med var klausuler och logiska operatörer
  • Beställ och begränsa data som hämtats från en tabell
  • Använd aggregerade funktioner och gruppdata för att få mer meningsfull insikt från en databas
  • Relatera tabeller tillsammans med databasrelationer
  • Använd SQL Join -frågor för att hämta data från flera tabeller i en enda fråga
  • Master Complex SQL Subqueries
  • Tillämpa SQL -strängfunktioner
Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta SQL Online Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Multi Select
Solve
                        Tänk på följande SQL -tabell:
                        
 image
                        Hur många rader returnerar följande SQL -fråga?
                        
 image

Easy

Select & IN
Solve
                        Tänk på följande SQL -tabell:
                        
 image
                        Vilka av följande SQL -frågor skulle återvända året när ingen av fotbolls- eller cricketvinnaren valdes?
                        
 image

Medium

With, AVG & SUM
Solve
                        Tänk på följande SQL -tabell:
                        
 image
                        Hur många tuples returnerar följande fråga?
                        
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
2 mins
SQL
Solve

Easy

Select & IN
3 mins
SQL
Solve

Medium

With, AVG & SUM
2 mins
SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
SQL
Medium2 mins
Solve
Select & IN
SQL
Easy3 mins
Solve
With, AVG & SUM
SQL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition -team!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SQL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #6

Detailed scorecards & comparative results

Reason #7

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SQL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Hur anpassar du detta test för Senior SQL -utvecklare?

Ämnen i frågor varierar beroende på senioritetsnivå/ erfarenhet av kandidaterna för din roll. Här är några avancerade SQL -ämnen kommer frågor att baseras på:

  • Skriva och analysera avancerade SQL -frågor och underfrågor
  • Skapa och använda vyer
  • Skapa och använda sekvenser
  • fönsterfunktioner för att arbeta med beställda datauppsättningar
  • Skapa och använda effektiva index
  • Skapa och använda synonymer
  • Data Dictionary Views
  • Generera (dynamiska) SQL -skript
  • Avancerade aggregeringstekniker
  • Administrera användarbehörigheter och roller
  • Använda regelbundna uttryck
  • Databasutlösare
  • Lokala och globala variabler
  • lagrade rutiner
  • Skala databas (skärning, replikering, säkerhetskopior)
  • Vertikal + horisontell skalning
  • Ansluta en SQL -databas till en server
  • Datamodellering (ER -diagram och normalisering)
  • ETL Fundamentals

De exakta ämnena väljs baserat på din arbetsbeskrivning.

Om SQL -utvecklaren jobbroller

SQL (Structured Query Language) är ett standarddatabasspråk som används för att skapa, underhålla och hämta relationsdatabaser. SQL i sig är inte ett programmeringsspråk, men dess standard gör det möjligt att skapa procedurförlängningar för det, vilket utvidgar det till funktionaliteten för ett moget programmeringsspråk.

SQL -utvecklare ansvarar för att utveckla SQL -databaser och skriva applikationer för att gränssnitt med SQL -databaser. Utveckling består ofta av att designa tabeller, lagra procedurer, vyer och funktioner.

Typiska SQL -utvecklaransvar kan inkludera:

  • Utveckling av databaslösningar av hög kvalitet
  • Granska och tolka pågående krav på affärsrapport
  • Analysera befintliga SQL -frågor för prestandaförbättringar
  • Serverunderhåll, som också kan involvera felsökning av databasprogram och operationer
  • Utveckla procedurer och skript för datamigrering
  • Hantera vanliga databasförfaranden som uppgradering, säkerhetskopiering, återhämtning, migration etc.

What roles can I use the SQL Online Test for?

  • SQL Developer
  • Data Analyst
  • Data Scientist
  • DevOps Engineer
  • SQL Database Administrator
  • Software Engineer - SQL
  • Senior SQL Developer
  • Senior Database Developer
  • Business Analyst (SQL)

What topics are covered in the SQL online -test?

Den relationella modellen
SQL Basics
SQL -funktioner
Datamodifieringsspråk
Dataspråksspråk
SQL -filtrering / där uttalande
Underkunskaper
Index
3 värderad logik
SQL går med
Fönsterfunktioner
Datumfiltrering och tidsstämplar
Sammanlagda funktioner
Företräde
SORTERA EFTER
GRUPP AV
Uppåtriktad design
Bottom-up design
Enhetsförhållanden diagram
Normalisering
Databastyper
Select med flera bord
Tillståndshantering
Säkerhetskopieringsstrategier
Transaktioner
Datatyper
Åsikter
Glans
Replikation
Säkerhetskopiering
Vertikal + horisontell skalning
Distribuerade vs centraliserade databaser
Databasens säkerhet
SQL -injektioner
Åtkomstkontroll
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


85%
minskning av screeningstiden

SQL Online Test FAQs

Kan jag utvärdera relationella databashanteringssystem som MySQL, PostgreSQL, MS SQL istället för SQL?

Ja. Vi tillhandahåller fokuserade tester som kan hjälpa dig att utvärdera databashanteringssystem istället för frågespråk SQL. Du kan granska vårt fristående MySQL-test, [PostgreSQL-test](https://www.adaface.com/assessment-test/ PostgreSQL-test) och MS SQL Test för djupgående detaljer om vilken typ av frågor som används för att utvärdera dessa färdigheter.

Kan jag utvärdera SQL och kodningskunskaper i samma test?

Ja. Vi stöder att testa flera färdigheter i samma test. Du kan få ett anpassat test där MCQ-frågor används för att utvärdera SQL-kunskap och kodningsfrågor används för att utvärdera praktiska programmeringsförmågor. Vi kan också begränsa de kodande frågorna som ska lösas endast med ett visst programmeringsspråk om din jobbbeskrivning förväntar sig ett specifikt språk.

Kan jag utvärdera SQL och NoSQL (som MongoDB) i samma test?

Ja. Du kan granska vårt standard MongoDB -test för att få en känsla av vilka frågor som uppmanas att utvärdera MongoDB -färdigheter. I den slutliga bedömningen kommer du att ha frågor för att utvärdera SQL och MongoDB i samma test.

Kan jag utvärdera andra relevanta färdigheter som Python i samma test?

Ja. Vi stöder screening av flera färdigheter i ett enda test. Du kan granska vårt Standard Python-test för att förstå vilken typ av frågor vi använder för att utvärdera pythonfärdigheter. När du registrerar dig för någon plan kan du begära en anpassad bedömning som kommer att anpassas till din arbetsbeskrivning. Den anpassade bedömningen kommer att innehålla frågor för alla måste-ha färdigheter som krävs för din SQL-roll.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
Ready to use the Adaface SQL Online Test?
Ready to use the Adaface SQL Online Test?
chatta med oss
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️