Search test library by skills or roles
⌘ K

Manual Testing Online Test

About the test:

Det manuella testet online-test använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om sin kunskap om manuell testning, en mjukvarutestmetod som involverar manuellt utförande av testfall för att identifiera defekter i mjukvaruprodukter. Testet utvärderar kandidaternas kunskaper i att utforma och genomföra testfall, skapa och hantera felrapporter, testa olika typer av programvara som webbapplikationer, skrivbordsapplikationer och mobilapplikationer och följa testmetoder som Black Box och White Box -testning.

Covered skills:

  • Manuell programvarutestning
  • Testfallsskrivning
  • Teststrategi
  • Dokumentationsfärdigheter
  • Mobilapptestning
  • Testning av grundläggande
  • Utvecklingsplanutveckling
  • Testhantering
  • Testtyper
  • Penetreringstestning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Manual Testing Test is the most accurate way to shortlist Mjukvarutestares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Manual Testing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunna identifiera och utföra manuella testtekniker
  • Kunna analysera och förstå testkraven
  • Kunna designa och skriva effektiva testfall
  • Kunna utveckla omfattande testplaner
  • Kunskaper i att skapa och implementera teststrategier
  • Färdig i att hantera och organisera testaktiviteter
  • Starka dokumentationsförmågor
  • Kunnig i olika typer av testning
  • Expertis inom mobilappstestning
  • Kunnig i penetrationstestning
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Manuell testtest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Algorithm and Testcase
Unreachable Code
Designing Testcases
Solve
Review the following algorithm to calculate the final bill in a store:
Algorithm: 

1. Each purchase has three amounts - base, special and extra
2. On the base amount - If there is a discount offer going on in the store, the discount is applied 
3. There are no discounts on the special amount
4. On the extra amount - customer is offered 19% discount if accrued credits are equal to or more than 25 or 10% if the accrued credits are equal to or more than 13. If the accrued credits are lesser than 13, no discount on the extra amount is offered. In case there is a discount offer going on in the store, the discount on extra amount calculated based on credits cannot be lesser than the discount offer.
Here is the code written by the developers for this algorithm:
 image
Here is the code the developers wrote to test the program when a customer has 13 credits and store offer is 0:
 image
Pick the correct statements:

A: The code works correctly as expected without any defect
B: The program has unreachable code and generates faulty output when credits are ≥ 25
C: The testcase is written correctly and tests the test case as expected
D: The testcase need to be modified to account for imprecise rounding of floating numbers. Ex: (price == 12900.00) can be replaced with ((price - 12900.00) < 0.01)
E: The testcase need to be modified to account for imprecise rounding of floating numbers. Ex: (price == 12900.00) can be replaced with (abs(price - 12900.00) < 0.01)

Medium

Variables of interest
Data flow analysis
Solve
Adaface testing team does data flow analysis on the programs written by the development team. The testing team follows the following marking schema for the variables in a program:
Variables of interest in a code (possible states):
- d: variable is assigned a value
- r: value of variable is read
- u: variable has no defined value
Variables of interest in a code (marking schema):
- ur: undefined value of a variable is read on a program path r
- du: variable is assigned a value that becomes undefined/ invalid without having been used in the meantime
- dd: variable receives a value for the second time and the first value had not been used
Review the following program and pick the correct marking of the variables:
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Algorithm and Testcase
Unreachable Code
Designing Testcases

3 mins

Program Testing
Solve

Medium

Variables of interest
Data flow analysis

2 mins

Program Testing
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Algorithm and Testcase
Unreachable Code
Designing Testcases
Program Testing
Medium3 mins
Solve
Variables of interest
Data flow analysis
Program Testing
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Manuell testtest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Manuell testtest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Manual Testing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Manual Testing Online Test?

The Manuell testtest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Kunskaper i manuella mjukvarutestmetoder och koncept
  • Demonstrerade förståelse för testning av grundläggande
  • Möjlighet att skriva omfattande testfall
  • Erfarenhet av att utveckla testplaner
  • Stark kunskap om implementering av teststrategi
  • Expertis inom testhantering och samordning
  • Solid dokumentationsförmåga för testutförande och rapportering
  • Bekanta med olika testtyper och tekniker
  • Fördjupad förståelse för mobilapptestning
  • Kunskap om metoder för penetrationstestning

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Manual Testing Online Test?

  • manuell programvarutestning

    manuell programvarutestning hänvisar till processen för manuellt testning av programvaruapplikationer för att identifiera fel, buggar eller problem. Det handlar om att utföra testfall, observera och analysera applikationens beteende och se till att det uppfyller de angivna kraven. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats förmåga att identifiera och rapportera buggar, såväl som deras förståelse för den manuella testprocessen.

  • Test Fundamentals

    Test Fundamentals omfattar grundläggande grundläggande grundläggande Principer, koncept och tekniker i mjukvarutestning. Det inkluderar att förstå testprocessen, testdesigntekniker, testnivåer och den underliggande teorin om testning. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera en kandidats grundläggande kunskap om testning och deras förmåga att tillämpa grundläggande testprinciper i verkliga scenarier.

  • testfallsskrivning

    Testfallsskrivning innebär att skapa att skapa Detaljerade, steg-för-steg-instruktioner som beskriver hur man testar en specifik funktion eller funktionalitet i en mjukvaruapplikation. Det kräver att en kandidat har en grundlig förståelse för kraven och systembeteendet för att utforma effektiva testfall. Att bedöma denna färdighet i testet hjälper till att bestämma en kandidats förmåga att skriva tydliga, kortfattade och omfattande testfall som täcker alla relevanta scenarier.

  • Testplanutveckling

    Testplanutveckling innebär att skapa en Omfattande dokument som beskriver det övergripande tillvägagångssättet, målen och omfattningen av testning för ett programvaruprojekt. Det inkluderar att identifiera testmål, testleveranser, testmiljöer och testplaner. Att utvärdera denna färdighet i testet hjälper till att mäta en kandidats förmåga att skapa välstrukturerade och organiserade testplaner som anpassar sig till projektkrav och mål.

  • teststrategi

    Teststrategi hänvisar till en hög -Velplan som beskriver den övergripande metoden och metodik som ska följas för att testa en programvaruapplikation. Det inkluderar att definiera testmål, omfattning, testnivåer och testuppskattning. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bedöma en kandidats förmåga att utveckla effektiva teststrategier som anpassar sig till projektmål och säkerställer optimal testtäckning.

  • Testhantering

    Testhantering innebär att övervaka och samordna testet Hela testprocessen, inklusive planering, genomförande och övervakning av testaktiviteter. Det kräver färdigheter i testresursallokering, spårning av testframsteg och defekthantering. Att utvärdera denna färdighet i testet hjälper till att bestämma en kandidats förmåga att effektivt hantera testaktiviteter, säkerställa att testmilstolpar i rätt tid och upprätthåller en hög kvalitetsnivå under hela testprocessen.

  • Dokumentationsfärdigheter </h4> < P> Dokumentationsförmågor hänvisar till förmågan att effektivt skriva och upprätthålla olika testföremål, till exempel testplaner, testfall och testrapporter. Det inkluderar att säkerställa tydlig och kortfattad dokumentation, läsbarhet och anslutning till branschstandarder. Att bedöma denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera en kandidats kompetens i att dokumentera testaktiviteter och deras uppmärksamhet på detaljer när det gäller att fånga all nödvändig information. </p> <h4> testtyper

    Testtyper omfattar olika tillvägagångssätt och tekniker för att Verifiera olika aspekter av en mjukvaruapplikation, såsom funktionell, prestanda, användbarhet och säkerhetstestning. Det kräver förståelse av de specifika målen och metoderna som är associerade med varje typ av testning. Mätning av denna färdighet i testet hjälper till att bedöma en kandidats bredd av kunskap i olika testtyper och deras förmåga att välja och tillämpa lämplig testmetod baserat på projektkrav.

  • Mobilapptest

    Testning av mobilappar avser processen att testa mobilapplikationer på olika enheter, plattformar och nätverksförhållanden. Det inkluderar funktionell testning, prestandatestning, användbarhetstest och kompatibilitetstest som är specifika för mobilappar. Att utvärdera denna färdighet i testet hjälper till att bestämma en kandidats kännedom om de unika utmaningarna och övervägandena i mobilapptestning, liksom deras förmåga att säkerställa användarupplevelser av hög kvalitet på olika mobila enheter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Manuell testtest to be based on.

    Manuella testtekniker
    Testkravanalys
    Testfallsdesign
    Utvecklingsplanutveckling
    Implementering av teststrategi
    Testhantering
    Effektiv dokumentation
    Funktionell testning
    Regressionstestning
    Integrationstestning
    Användar acceptansprovning
    Undersökningstestning
    Användbarhetstestning
    Kompatibilitetstestning
    Säkerhetstestning
    Prestandatester
    Mobilappstestning bästa metoder
    Mobilapptestsautomation
    Användbarhetstestning
    Mobilappsäkerhetstestning
    Mobilappprestationstestning
    Penetrationstestmetodik
    Penetrationstestverktyg
    Sårbarhetsbedömning
    Nätverkssäkerhetstestning
    Web Application Security Testing
    Säkerhetstestning av mobil applikationer
    Trådlös nätverkssäkerhetstestning
    Molnsäkerhetstestning
    Säkerhetstestningstekniker
    Testning av grundläggande
    Testhantering
    Testutförande och rapportering
    Felhantering
    Testmätningar och mätningar
    Riskbaserad testning
    Testberäkning och planering
    Kravspårbarhetsmatris
    Livscykel för mjukvaruutveckling
    Smidig testning
    Vattenfallstestning
    Kanban Testing
    Automatiseringstestning
    Testdriven utveckling
    Kontinuerlig integrationstestning
    Testning av användargränssnitt
    Databastestning
    API -testning
    Webbtjänster
    Lasttestning
    Stresstestning
    Skalbarhetstestning
    Tillgänglighetstest
    Lokaliseringstestning
    Internationaliseringstestning

What roles can I use the Manual Testing Online Test for?

  • Mjukvarutestare
  • Kvalitetssäkringsingenjör
  • Testingenjör
  • QA -analytiker
  • Testare
  • Programvarutestare för startnivå

How is the Manual Testing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Avancerad kunskaper i manuella mjukvarutestmetoder och koncept
  • Omfattande erfarenhet av att testa grundläggande faktorer
  • Möjlighet att skriva komplexa och detaljerade testfall
  • Kompetens i att utveckla omfattande testplaner
  • Stark förståelse och implementering av teststrategier
  • Beprövad meritlista i testhantering och samordning
  • Utmärkta dokumentationsförmågor för test och rapportering
  • Djupgående kunskap om olika testtyper och tekniker
  • Avancerad förståelse för mobilappstestning
  • Kunskap på expertnivå om penetrationstestmetoder
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Manual Testing Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Manuell testtest?
Ready to use the Adaface Manuell testtest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️