Why you should use Data Analysis Test?

The Dataanalystest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Grunderna för datamodellering (enheter och relationer) Grunderna för dataanalys (aggregeringar och statistik) Grundläggande affärsanalyser Datatolkning (diagram och grafer) Datafrågor och databaser (SQL) Dataoperationer (förutsägelser och avvikelser) Dataundersökningar (korrelationer och ranking) Populära dataverktyg (Excel) Datamodelleringstekniker (normalisering och indexering) Metoder för dataanalys (regression och tidsserier)

Data Analysis Test

About the test:

Dataanalysstestet utvärderar en kandidats förmåga att hantera, ändra, analysera och tolka data. Testet använder scenariebaserade MCQ-frågor för att screena för erfarenhet av att analysera data för att hitta möjliga resultat, upptäcka avvikelser, extrahera meningsfulla insikter, projektberäkningar och visualisera data med hjälp av diagram och grafer. Testet har 15 MCQ -frågor om dataanalys, affärsanalys, datatolkning och SQL. Testet kommer att anpassas enligt din Data Analyst -arbetsbeskrivning så att frågorna och ämnena är relevanta för ditt företag.

Covered skills:

Grunderna för datamodellering (enheter och relationer)
Grundläggande affärsanalyser
Datafrågor och databaser (SQL)
Dataundersökningar (korrelationer och ranking)

Grunderna för dataanalys (aggregeringar och statistik)
Datatolkning (diagram och grafer)
Dataoperationer (förutsägelser och avvikelser)
Populära dataverktyg (Excel)

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Data Analysis Assessment Test is the most accurate way to shortlist Dataanalytikers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Analysis Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Förstå grunderna för datamodellering inklusive enheter och relationer
Tillämpa dataanalysstekniker som aggregeringar och statistik
Tillämpa grundläggande affärsanalys
Tolkning av data med diagram och grafer
Utföra datafrågor och använda databaser med SQL
Utföra datanoperationer inklusive förutsägelser och avvikelser
Genomföra dataundersökningar inklusive korrelationer och ranking
Använder populära dataverktyg som Excel

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Dataanalystest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	Try practice test
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
Medium Negative correlation	Try practice test
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Try practice test
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	3 mins Data Analysis	Try practice test
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Medium Negative correlation	2 mins Data Analysis	Try practice test
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	3 mins Data Interpretation	Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	2 mins Data Interpretation	Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	3 mins Data Interpretation	Try practice test
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Hiring Developer Skewed Data Graph	Data Analysis	Medium	3 mins	Try practice test
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Negative correlation	Data Analysis	Medium	2 mins	Try practice test
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Data Interpretation	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Data Interpretation	Medium	2 mins	Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Data Interpretation	Hard	3 mins	Try practice test
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Dataanalystest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Dataanalystest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the Data Analysis Online Test

Why you should use Pre-employment Data Analysis Test?

The Dataanalystest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Grunderna för datamodellering (enheter och relationer)
Grunderna för dataanalys (aggregeringar och statistik)
Grundläggande affärsanalyser
Datatolkning (diagram och grafer)
Datafrågor och databaser (SQL)
Dataoperationer (förutsägelser och avvikelser)
Dataundersökningar (korrelationer och ranking)
Populära dataverktyg (Excel)
Datamodelleringstekniker (normalisering och indexering)
Metoder för dataanalys (regression och tidsserier)

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Analysis Test?

Grunderna för dataanalys (aggregeringar och statistik)
Dataanalys involverar att undersöka, rensa, omvandla och modellera data för att avslöja meningsfulla insikter. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens kännedom om nyckelbegrepp som aggregeringar (summor, medelvärden, etc.) och statistiska åtgärder (medelvärde, median, etc.), vilket gör att de kan utforska, sammanfatta och tolka data exakt. < /p> <h4> Fundamentals Affärsanalys </h4> <p> Affärsanalys innebär att identifiera affärsbehov, rekommendera lösningar och underlätta genomförandet av förändringar. Denna färdighet mäts i testet för att mäta kandidatens förståelse av väsentliga tekniker och verktyg som används i affärsanalys, såsom SWOT -analys, intressentanalys och krav på framkallning, för att säkerställa deras kunskaper i analys och lösa affärsproblem.
Datafrågor och databaser (SQL) </h4> < P> Datafrågor och databaser involverar att använda Structured Query Language (SQL) för att hämta, manipulera och hantera data i relationella databassystem. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens kompetens i att skriva SQL -frågor, vilket säkerställer att de effektivt kan extrahera och manipulera data för att stödja olika affärskrav. </p> <h4> Dataoperationer (förutsägelser och avvikelser) </h4> < P> Dataoperationer innebär att förutsäga framtida resultat och identifiera avvikelser eller outliers i data. Denna färdighet mäts i testet för att fastställa kandidatens kunskap och förmåga att använda statistiska tekniker, maskininlärningsalgoritmer och data mining-metoder för att utföra prediktiv modellering och anomalisk detektion för värdefull datadriven insikter. (Korrelationer och ranking)
Dataundersökningar innebär att utforska förhållandena mellan variabler, identifiera korrelationer och rangordna data baserade på specifika kriterier. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att analysera och tolka statistiska relationer, vilket gör det möjligt för dem att avslöja mönster, fatta informerade beslut och identifiera nyckelfaktorer som påverkar resultaten.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Dataanalystest to be based on.
Datamodellering
Enheter
Relationer
Aggregeringar
Statistik
Affärsanalys
Datatolkning
Diagram
Grafer
Datafrågor
Databaser
Sql
Dataverkning
Förutsägelser
Anomalier
Datautredningar
Korrelationer
Ranking
Dataverktyg
Utmärkt
Dataanalys
Grunderna
Förståelse av data
Statistisk analys
Grundläggande företag
Visualisering
Pivotbord
Normalisering
Ansluter sig till
Underkunskaper
Villkorad filtrering
Gruppering och sammanfattande
Datastrengöring
Hypotesstestning
Regressionsanalys
Beslutsträd
Tidsserieanalys
Datapresentation
Manipulation av data
Datavisualisering
Dataledning
Datalagring
Dataintegration
Datasäkerhet
Dataledning
Datakvalitet
Datatransformation
Dataanalysstekniker
Beskrivande statistik
Inferentialstatistik
Undersökningsdataanalys
Statistisk modellering
Prognostisering
Datamönster
Erkännande av datamönster
BI -rapportering
Datavinningstekniker
Kvalitativ analys
Kvantitativ analys
Instrumentbräda

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Data Analysis Test for?

Dataanalytiker
Senioranalytiker
Dataanalytiker SQL
Marknadsföranalytiker
Affärsanalytiker
Dataställare

How is the Data Analysis Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Datatolkningstekniker (datavisualisering och geospatial analys)
Datfriserande och optimeringsstrategier
Data manipulation och transformationstekniker
Dataundersökningstekniker (kausal inferens och maskininlärning)
Specialiserade dataanalysverktyg (Tableau, Power BI)
Datastyrning och datakvalitetshantering
Designa och implementera komplexa databassystem
Erfarenhet av att genomföra orsaksanalys och prestandainställning

Preview this test

Visa exempelskort

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

Data Analysis Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag använda dataanalytiker för att anställa datavetare?

Ja, om din arbetsbeskrivning matchar kraven på dataanalytiker. Du kan också kontrollera vårt standard Data Scientist Test för ett mer fokuserat test.

Kan jag utvärdera python eller r i dataanalytikern?

Ja. Du kan ha tre varianter av testet:

** För Data Analyst (Python) Roller **: Tillsammans med standardfrågan kommer testet att ha Python MCQ -frågor och Python -kodningsfrågor
** För dataanalytiker (R) Roller **: Tillsammans med standardfrågan kommer testet att ha R MCQ -frågor och R -kodningsfrågor
För dataanalytikerroller där kandidater kan känna antingen ** Python eller R **: Tillsammans med standardfrågan kommer kandidater att uppmanas att välja sitt föredragna programmeringsspråk mellan Python och R. Då kommer kandidaten att ställas MCQ och Kodningsfrågor på det valda programmeringsspråket.

För att få en känsla av vilken typ av frågor som kommer att uppmanas att utvärdera Python- eller R-färdigheter kan du granska vårt standard Python Online-test och r online-test.

Kan jag utvärdera Excel -färdigheter i Data Analyst -testet?

Ja. Tillsammans med standardfrågan kommer det att finnas scenariebaserade MCQ-frågor för att utvärdera Microsoft Excel-erfarenhet på jobbet. Du kan granska vårt standard Excel online-test för att se vilka frågor som kommer att användas och vilka ämnen som kommer att utvärderas.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.