Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

The Angular Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered Skills:

  • Data Binding
  • Controllers
  • Services
  • Templates
  • Expressions
  • Interpolation
  • Directives
  • Modules
  • Se hela listan

Adaface Angular Online Test litar på företag över hela världen

Amazon Morgan Stanley Vodafone United Nations HCL PayPal Bosch WeWork Optimum Solutions Deloitte Microsoft NCS Doubtnut Sokrati J&T Express Capegemini

Sample AngularJS Online Test Questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Angular Online Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Fråga🔧 Skicklighet💪 Svårighet⌛ Tid
Async väntar på löften
Vad kommer följande kodutgång?
 image
A: 24 efter 5 sekunder och efter ytterligare 5 sekunder, ytterligare 24 
b: 24 följt av ytterligare 24 omedelbart
c: 24 omedelbart och ytterligare 24 efter 5 sekunder
d: efter 5 sekunder, 24 och 24
e: odefinierad
f: nan
g: Ingen av dessa

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
Promises Async-Await
JavascriptMedium2 min
Kolumnbredder
CSS Grid Layout eller CSS Grid är en CSS -teknik som gör det möjligt för utvecklare att skapa komplexa lyhörda webbdesignlayouter enkelt och konsekvent i webbläsare. CSS -nätet introducerade en ny längdenhet (FR) för att skapa flexibla rutnätspår. För sitt skolprojekt skrev Nu följande kod. Vad förväntar du dig att kolumnbredderna ska vara?
 image
En: 1: a kolumnen är 50px bred, 2: a kolumnen är 150px bred och 3: e kolumnen är 300px bred. 
b: 1: a kolumnen kommer att vara 50px bred, 2: a kolumnen är 50px bred och 3: e kolumnen är 100px bred.
C: 1: a kolumnen är 50px bred, 2: a kolumnen är 300px bred och 3: e kolumnen är 150px bred.
D: 1: a kolumnen är 50px bred, 2: a kolumnen är 500px bred och 3: e kolumnen kommer vara 1000px bred.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
Html/cssLätt2 min
Länkar
I följande HTML, vad kommer att vara färgen på länken till klassen "Mark"
 image

Options:

  • orange
  • black
  • blue
  • white
Html/cssMedium2 min
Sidfotlista
Lägg märke till sidelementet på AdaFace -webbplatsen. Vad är det bästa sättet att skriva HTML -kod för detta?
 image
A) beställd lista 
b) oordnad lista i ett navelement
c) beställd lista inuti ett navelement
d) oordnad lista

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
Html/cssLätt2 min
alternativ
Vi måste skapa en HTML-form för användare så att de kan välja mellan "icke-vegetariska", "eggetarian" och "vegetarian". Användaren ska bara kunna välja ett av alternativen. Av följande alternativ, vilket är det bästa sättet att koda detta?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
Html/cssMedium2 min
Prototyper och omfattning
Vad kommer följande kodutgång?
 image

Options:

  • b0e1 5e b0e1 undefined
  • undefined 5e kj18
  • b0e1 5e kj18
  • b0e1 5e b0e1
Prototypes
JavascriptMedium2 min
Markörfärgskomponent
Tänk på följande komponent, som kan användas för att modellera en markör och bläcket skriver.
 image
Vilka uttalanden om den givna komponenten är sanna?
A: The 'marker' parameter of the @Input('marker') declaration does not alter the interface of the component.
B: Component, Input and Output are all required imports for this component.
C: Both marker and ink inputs must be provided when including the MarkerInk component in a template.
D: When included in a components template, the MarkerInk component creates a span containing the interpolated marker's name and a button bound to writeInk().
E: The MarkerInk component can be included in another template using the tag.

Options:

  • A D
  • B C D
  • A C D
  • A B C
  • A B C D E
  • B C D E
  • A
VinkelMedium2 min
Netflix Fav Movie
We are building a Netflix clone where users can stream movies. Our service tracks and logs usage for each user. Each log contains the name of the movie, length of the movie (in minutes) and number of minutes of the movie watched by the user. Can you help with some data analysis?
Our code needs to return the Favorite movie: the name of the movie with the highest percentage of movie watched by the user. If a user watched 30mins out of 60mins for movie1 (50%) and 75min out of 100min of movie2 (75%), the movie with the highest percentage of movie watched by the user is movie2 (Assume that the values are such that there can never be a tie for this spot).
    KodningMedium40 min
    Lova beslutsamhet
    Vad matar ut följande kod?
    
     image

    Options:

    • A, B and A, B
    • B, A and B, A
    • A, B and B, A
    • B, A and A, B
    Promises Async-Await
    JavascriptLätt2 min
    Kasta, försök, async
    Vad matar följande JS -kod?
    
     image

    Options:

    • Data
    • Error
    • Finale
    • Data Finale
    • Error Finale
    Promises Async-Await
    JavascriptLätt2 min

    How to use the Adaface AngularJS Online Test

    Börja visa kandidater inom några minuter med Ready-to-go Angular Online Test

    1. Välj det lämpligaste testet för din roll

    2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

    3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

    Anpassa Adaface Angular Online Test Enligt din arbetsbeskrivning

    1. Få en anpassad bedömning från vårt bibliotek med 500+ färdigheter inom 48 timmar

    2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

    3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

    About the Adaface AngularJS Assessment Test

    Utvärdera vinkeltekniska och kodningskunskaper med AdaFace -färdighetsbedömningsplattform som drivs av en intelligent chatbot

    Ämnen:

    Uttryck
    Moduler
    Direktiv
    Modell
    Databindning
    Styrenheter
    Räckvidd
    Filter
    Tjänster
    evenemang
    Former
    Godkännande

    Rekommenderade roller:

    Angular Programmer
    Angular Front – End Developer

    Varför du ska använda detta AngularJS -utvärderingstest

    AngularJS Online Assessment Test hjälper rekryterare och anställningschefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV och hjälper till att fatta objektiva anställningsbeslut. Det minskar den administrativa omkostnaderna för att intervjua för många kandidater och sparar dyr tekniktid genom att filtrera bort okvalificerade kandidater.

    AdaFace -testen skärmar kandidater för de typiska färdigheter som rekryterare letar efter i en AngularJS -utvecklare.

    De insikter som genereras från denna bedömning kan användas av rekryterare och anställa chefer för att identifiera de bästa kandidaterna för rollen. Anti-cheating-funktioner gör att du kan vara bekväm med att göra bedömningar online. AngularJS Developer Test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.

    Testet är utformat för att filtrera bort kandidater för roller som:

    • AngularJS -programmerare
    • AngularJS Front - End Developer

    How is this Angular Online Test customized?

    1
    2
    3

    Vanliga vanliga frågor

    Vad är en anpassad bedömning?

    Varje roll är annorlunda och kräver en anpassad bedömning för att identifiera toppkandidater effektivt. AdaFace ämnesexperter förstår dina arbetsbeskrivning/ rollkrav och väljer de mest relevanta frågorna från vårt bibliotek med 10000+ frågor för att skapa en teknisk bedömning som hjälper dig att hitta de kvalificerade kandidaterna i din kandidatpipeline snabbt. Alla anpassade bedömningar inrättas baserat på arbetsbeskrivningen, rollkraven, måste-ha färdigheter, erfarenhetsnivå och lönesortiment inom högst 48 timmar och du får ett e-postmeddelande när det går live.

    Kolla in en provbedömning här (inget kreditkort krävs).

    Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

    Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

    Hur skiljer sig AdaFace från andra utvärderingsverktyg?

    Vi tror att status quo -tekniska utvärderingsplattformar inte är ett rättvist sätt för företag att utvärdera ingenjörer eftersom de fokuserar på trickfrågor/ pussel/ nischalgoritmer. Vi började AdaFace för att hjälpa företag att hitta bra ingenjörer genom att bedöma färdigheter på arbetsplatsen som krävs för en roll. Läs mer om Varför vi började AdaFace.

    Här är vad som är annorlunda med AdaFace:

    -Högkvalitativa frågor som inte är googleable som testar för färdigheter på jobbet i motsats till teoretisk kunskap.

    • En vänlig samtalsbedömning med en chatbot, istället för att skicka ett "test" till en kandidat. Detta innebär en högre färdigställande. AdaFACE-bedömningar (86% kandidatens slutföringsgrad), i motsats till traditionella tester (40-50% kandidatens slutförande)
    • Anpassade bedömningar för 700+ färdigheter på olika erfarenhetsnivåer.

    Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

    Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

    • webbproctoring
    • webbkamera proctoring
    • Plageirism Detection
    • Icke-Googleable-frågor
    • säker webbläsare

    Läs mer om proctoring -funktionerna.

    Hur tolkar jag testresultat?

    Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

    Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

    Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

    Får varje kandidat samma frågor?

    Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

    Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

    Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

    Vad är kostnaden för att använda detta test?

    Du kan kolla in våra prisplaner.

    Kan jag få en gratis provperiod?

    Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

    • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
    • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
    • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
    • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

    Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

    Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

    Singapore government logo

    Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


    Personalchef

    Singapore regering

    85%
    minskning av screeningstiden

    Hur AdaFace är annorlunda

    Behållare samtalsbedömningar återspeglar färdigheter på jobbet och ser en avslutningsgrad på 86% jämfört med ~ 50% för traditionella utvärderingsplattformar.

    Gammal

    Traditionella tester

    Teoretiska frågor/ pussel

    Känns som ett test

    One-size-fits-all assessments

    😞
    Anställa
    Veckor/månader

    NYTT SÄTT

    Adaface -bedömningar

    Frågor för färdigheter på jobbet

    Samtals-

    Anpassat
    bedömningar

    😀️
    Anställa
    Dagar

    Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition -team!


    Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

    hashtag image heart icon Brandon
    Join 1200+ companies in 75+ countries.
    Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
    Har några frågor om AdaFace Angular Online Test?
    Har några frågor om AdaFace Angular Online Test?
    chatta med oss ✨
    Villkor Integritet Förtroende