Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Redovisningsbedömningstestet använder scenariebaserade frågor för att utvärdera en kandidats förståelse av grundläggande redovisningsprinciper, finansiella förhållanden, kundfordringar och betalningsbara, justering av poster, balansräkning och analys av finansiella rapporter. Redovisningstest kan användas som ett före anställningstest för att bedöma kandidaternas redovisningsförmåga på kandidaterna före en intervju.

Covered skills:

  • Grundläggande redovisningskoncept (inkomst; kassaflöde; balansräkningar)
  • Hantera kundfordringar och betalningar
  • Problemlösning och allmänna lämplighet
  • Tolka och skapa finansiella rapporter
  • Bokförvandlingar
  • Kompetens med Excel

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Accounting Test is the most accurate way to shortlist Revisors



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Accounting Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att tillämpa grundläggande redovisningskoncept som inkomst, kassaflöde och balansräkningar
  • Möjlighet att tolka och skapa finansiella rapporter
  • Möjlighet att hantera kundfordringar och betalningar
  • Kunskap om bokföringsfundament
  • Problemlösningsförmåga och allmänna lämplighet
  • Kompetens med Excel och utför olika beräkningar och dataanalys
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Bedömningstest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Comprehensive income
Solve
ProCoder Inc. reported the following information on Dec 31st. If we ignore income tax, what should ProCoder report as comprehensive income as of Dec 31?
 image

Medium

Land Sale
Balance Sheet
Solve
Here’s the balance sheet for SinkedIn Ltd as of December 31, 2022:
 image
SinkedIn Ltd acquires a smaller company for $100,000 cash. The acquisition adds $60,000 in goodwill and increases the long-term investments by $40,000. 

Here’s the new balance sheet created after these changes:
 image
Which of the following rows are erroneous rows in the balance sheet after the acquisition?

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Solve
Review the following balance Sheet for Company Sinclair as of December 31, 2023 (in thousands of dollars)
 image
 image
Suppose that Company Sinclair has a tax rate of 30%. What will be the company's new equity balance if the company sells all its long-term investments at their book value, pays off all its short-term debt, and distributes the remaining cash as a dividend to shareholders?

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Comprehensive income

2 mins

Accounting
Solve

Medium

Land Sale
Balance Sheet

3 mins

Accounting
Solve

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet

3 mins

Accounting
Solve

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Comprehensive income
Accounting
Medium2 mins
Solve
Land Sale
Balance Sheet
Accounting
Medium3 mins
Solve
Sell off long-term investment
Balance Sheet
Accounting
Medium3 mins
Solve
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Bedömningstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Bedömningstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Accounting Online Test

Why you should use Pre-employment Accounting Assessment Test?

The Bedömningstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Tillämpa grundläggande redovisningsbegrepp som inkomst, kassaflöde och balansräkningar
  • Tolka och skapa finansiella rapporter
  • Hantera kundfordringar och betalningar
  • Demonstrerar expertkunskap om bokföringsfundament
  • Lösa problem och visa upp generell lämplighet
  • Använda expertis med Excel för dataanalys och manipulation
  • Analysera och hantera lönsamhet
  • Utföra kostnadsredovisning
  • Implementera interna kontroller för finansiell rapportering
  • Genomföra ekonomisk prognos och budgetering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Accounting Assessment Test?

  • Grundläggande redovisningsbegrepp

    Grundläggande redovisningskoncept hänvisar till de grundläggande principerna och riktlinjerna som styr inspelningen, analysen och tolkningen av finansiell information. Det är avgörande att mäta denna färdighet i testet för att säkerställa att kandidaterna har en solid grund i redovisningsprinciperna och kan exakt och effektivt utföra redovisningsuppgifter.

  • tolkning och skapande av finansiella rapporter

    Tolkning och tolkning och effektivt Att skapa finansiella rapporter innebär förmågan att analysera och förstå informationen som presenteras i finansiella dokument, till exempel inkomstförklaringar, kassaflödesanalyser och balansräkningar. Denna färdighet är värdefull eftersom den visar en kandidats förmåga att bedöma en organisations ekonomiska hälsa och fatta informerade beslut baserade på de uppgifter som tillhandahålls.

  • hantering av kundfordringar och betalningar

    Hantering av kundfordringar. Och betalningar innebär att spåra och kontrollera flödet av pengar in och ut ur en organisation. Denna färdighet är viktig att mäta när den visar en kandidats förmåga att upprätthålla exakta poster, hantera kundbetalningar och fakturor och effektivt hantera kassaflöde. Principer och praxis för att registrera finansiella transaktioner, organisera finansiella dokument och upprätthålla exakta poster. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bedöma en kandidats kompetens i bokföringsuppgifter, till exempel journalposter, dubbel-entry-bokföring och förena konton.

  • problemlösning och allmän aptitude

    problem -Solvande och allmän lämplighet är väsentliga färdigheter i redovisning eftersom de visar en kandidats förmåga att analysera komplexa finansiella situationer, identifiera frågor och föreslå effektiva lösningar. Denna färdighet är värdefull för att säkerställa att kandidater kan hantera utmaningar som kan uppstå i den dagliga bokföringsuppgifterna.

  • expertis med Excel

    expertis med Excel hänvisar till en kandidats kompetens för att använda Excel för ekonomisk analys, datahantering och rapportering. Att mäta denna färdighet i testet är viktigt eftersom Excel är ett allmänt använt verktyg i redovisning som möjliggör effektiv datamanipulation, beräkning och presentation.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Bedömningstest to be based on.

    Resultaträkning
    Kassaflöden
    Balansräkning
    Finansiell rapporteringsanalys
    Kundfordringar
    Konton som ska betalas
    Osäkra fordringar
    Lagervärdering
    Avskrivning och amortering
    Råbalans
    Huvudbok
    Periodiserad redovisning
    Bokföring
    bankavstämning
    Kontoschema
    Debiteringar och krediter
    Ledger -konton
    Stängande poster
    Rörelseresultat
    Bruttovinst
    Nettoförtjänst
    Avkastning på investeringar
    Vinst per aktie
    Kassaflödesförklaring
    Kassaflödesanalys
    Rörelsekapital
    Nuvarande förhållandet
    Snabbförhållande
    Days försäljning utestående
    Dagar som ska betalas utestående
    Anläggningstillgångar
    Immateriella tillgångar
    Ekonomiska förhållanden
    Vinstmarginal
    Kassalikviditeten
    Kundfordringsomsättning
    Konton som ska betalas omsättningen
    Lönebehandling
    Fakturabehandling
    Allmänna redovisningsprinciper
    Utgiftsspårning
    Ekonomisk prognos
    Kostnadsanalys
    Datainmatning
    Finansiell dataanalys
    Vlookup -funktion
    Pivotbord
    Formateringsceller
    Skapa diagram
    Sumif -funktion
    Filtrerings- och sorteringsdata
    Villkorlig formatering
    Datavalidering

What roles can I use the Accounting Assessment Test for?

  • Revisor
  • Finansiell analytiker
  • Revisor
  • Bokhållare
  • Skattekonsult
  • Kontroller
  • Ekonomichef
  • Budgetanalytiker
  • Kriminalteknisk revisor
  • Kostnadsredovisning

How is the Accounting Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Förbereda skattedeklarationer och säkerställa efterlevnad
  • Bedöma och mildra finansiella risker
  • Granskning av finansiella rapporter
  • Hantera lager- och kontrollkostnader
  • Övervakning av lönprocesser
  • Analysera och tolka avvikelser
  • Genomföra ekonomisk analys och rapportering
  • Optimera kontanthantering och kassaflöden
  • Designa och implementera bokföringssystem
  • Tillhandahålla strategisk ekonomisk planering och råd
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


85%
minskning av screeningstiden

Accounting Hiring Test Vanliga frågor

Vilken typ av frågor kommer bedömningstestet för redovisningskompetens att inkludera?

Det kommer att finnas scenariebaserade MCQ-frågor för att utvärdera redovisnings- och Excel-koncept. Standard Accounting Online -test har 10 redovisnings MCQ och 5 Excel MCQ. Antalet frågor, svårighetsnivå för frågor och ämnen anpassas baserat på arbetsbeskrivningen och kandidatpersonen du letar efter. Frågorna är utformade för att göra det möjligt för rekryterare och anställa chefer att identifiera vilka kandidater som ska bjudas in till intervjuer snabbt. Frågorna är utformade för att testa för bokföringsfärdigheter på jobbet i motsats till bara teoretiska begrepp.

Kan jag kombinera bokföringstestet med ett lämplighetstest?

Ja, du kan begära ett anpassat test som har frågor om både lämplighet och redovisning. Ett 30 minuters lämplighet + redovisningstest kan hjälpa dig att screena kandidater snabbt och identifiera toppkandidater som har färdigheter att göra det bra på jobbet.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Bedömningstest?
Ready to use the Adaface Bedömningstest?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️