Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Дизайн UI UX фокусируется на тестировании концепций, связанных с прототипированием, прототипированием, тестированием A/ B, целевыми страницами и принципам дизайна UI/ UX. Он оценивает навыки проектирования продукта кандидата и их способность создавать полезные проекты для требований к функциям с помощью сценариев.

Covered skills:

  • Дизайное мышление
  • Проволочная
  • Клиентское путешествие
  • A/B -тестирование
  • Принципы дизайна взаимодействия
  • Информационная архитектура
  • Рекомендации и принципы доступности
  • Основы взаимодействия человека с компьютером (HCI)
  • UX Design Princips
  • Целевые страницы
  • Основы пользовательского интерфейса
  • Методы пользователя
  • Принципы визуального дизайна
  • Соображения проектирования мобильных приложений
  • UX Письменная и контентная стратегия

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Дизайн -тест UI/UX is the most accurate way to shortlist Дизайнер пользовательского интерфейсаs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Дизайн -тест UI/UX helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Продемонстрировать мастерство в методологии дизайнерского мышления
  • Применить принципы дизайна UX для создания интуитивно понятного и привлекательного пользовательского опыта
  • Использовать методы проволоки для визуализации и итерации по концепциям дизайна
  • Проектирование эффективных целевых страниц, которые эффективно передают информацию и управляют конверсиями
  • Понять и отображать поездки с клиентами, чтобы выявить болевые точки и улучшить опыт пользователей
  • Применить основы пользовательского интерфейса, такие как теория цвета, типография и принципы макета
  • Провести A/B -тестирование для оптимизации пользовательского опыта и улучшения коэффициентов конверсии
  • Используйте различные методы исследования пользователей, чтобы собрать понимание и информировать о проектных решениях
  • Применить принципы дизайна взаимодействия для создания бесшовных и интуитивно понятных пользовательских интерфейсов
  • Применить принципы визуального дизайна для создания эстетически приятных и визуально сплоченных дизайнов
  • Создайте эффективные информационные архитектуры для повышения поиска и удобства использования цифровых продуктов
  • Рассмотрим соображения дизайна мобильных приложений, такие как размеры экрана, сенсорные взаимодействия и адаптивный дизайн
  • Придерживаться руководящих принципов и принципов доступности для обеспечения инклюзивных и пригодных для использования проектов
  • Примените UX записи и контент -стратегию для создания чистой и краткой копии пользовательского интерфейса
  • Продемонстрировать понимание оснований взаимодействия человека с компьютером для создания полезных и эффективных систем
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Дизайн -тест UI/UX будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Easy

Delete item popup
Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
 image

Easy

Music app design
Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
 image

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed:

1. Users find it difficult to navigate between different features of the app.
2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module.
3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons.

Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues?
A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience.
B: Simplifying the language lessons to reduce content.
C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load.
D: Incorporating more visual elements like images and animations.
E: Providing an option for users to customize their learning modules.
F: Integrating a voice assistant to guide users through the app.
G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios:

1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories.
2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy.
3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform.
4. The company plans to expand its product range significantly in the near future.

What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website?
A: Increasing the visual appeal of the website.
B: Improving the search functionality.
C: Reducing the number of products displayed on the home page.
D: Introducing VR features.
E: Prioritizing video content over text.

Easy

Video conference app UX
Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?
 image
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Delete item popup

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Music app design

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Video conference app UX

2 mins

UI/UX
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Delete item popup
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Music app design
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
UI/UX
Medium2 mins
Solve
The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
UI/UX
Medium2 mins
Solve
Video conference app UX
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Дизайн -тест UI/UX in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Дизайн -тест UI/UX from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Дизайн -тест UI/UX

Why you should use Дизайн -тест UI/UX?

The Дизайн -тест UI/UX makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Проектирование пользовательских интерфейсов для веб -сайтов
  • Анализ потребностей и целей пользователя
  • Создание каркасов и прототипов
  • Проектирование эффективных целевых страниц
  • Картирование путешествия клиента и потоков пользователей
  • Применение основы пользовательского интерфейса в дизайне
  • Провод A/B тестирование для оптимизации
  • Реализация методов исследования пользователей
  • Применение принципов дизайна взаимодействия
  • Использование принципов визуального дизайна

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Дизайн -тест UI/UX?

  • Дизайн-мышление

    Дизайн-мышление-это подход решения проблем, который фокусируется на понимании потребностей пользователей, сложных предположениях и разработке решений, которые эффективно удовлетворяют эти потребности. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата подходить к задачам проектирования с ориентированной на пользователя. Представление веб -сайта или структуры, макета и функциональности. Это помогает в определении пользовательского интерфейса и понимании потока информации. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в переводе идей в когерентный и организованный дизайн. Конверсии привода. Они оптимизированы для конкретной маркетинговой кампании или цели. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата о том, как создать эффективные и убедительные целевые страницы, которые соответствуют ожиданиям пользователей и бизнес -целям. Вовлеките сбор и анализ данных о предпочтениях, поведении и необходимости информировать процесс проектирования. Эти методы помогают дизайнерам получить ценную информацию о своей целевой аудитории и принимать обоснованные дизайнерские решения. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата проводить эффективные исследования пользователей и применять результаты для создания пользовательских конструкций. Создание значимых и интуитивных взаимодействий между пользователями и цифровыми продуктами. Они сосредоточены на улучшении пользовательского опыта с помощью вдумчивого дизайна, четкой обратной связи и интуитивной навигации. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата о том, как создать привлекательные и удобные цифровые взаимодействия. Ограничения и возможности, представленные мобильными устройствами, такими как ограниченный размер экрана, сенсорные взаимодействия и различные сетевые условия. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата адаптировать свой подход к проектированию к конкретным требованиям интерфейсов мобильного приложения. Цифровые продукты могут быть доступны и используются людьми с ограниченными возможностями. Они включают в себя проектирование инклюзивного опыта, которые учитывают такие факторы, как цветовой контраст, считыватели экрана и навигация по клавиатуре. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить знания кандидата в стандартах доступности и их способность создавать проекты, которые используются всеми. Стратегия включает в себя создание четкой, краткой и привлекательной копии, которая проводит пользователей через интерфейс и помогает им достичь своих целей. Он также включает в себя разработку стратегии контента, которая соответствует потребностям пользователя и поддерживает общий опыт пользователя. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата создавать эффективные микрокопии и контент -стратегии, которые улучшают взаимодействие пользователя и понимание продукта.

  • Информационная архитектура

    Практика организации и структурирования информации в цифровом продукте для облегчения интуитивной навигации и эффективного доступа к контенту. Он включает в себя классификацию информации, определение иерархий и проектирование навигационных систем. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата создавать когерентные и логические информационные структуры, которые позволяют пользователям легко найти то, что они ищут. /B Тестирование - это метод сравнения двух версий интерфейса веб -страницы или приложения, чтобы определить, какой из них работает лучше с точки зрения поведения пользователей и показателей преобразования. Это помогает в принятии проектных решений, основанных на данных, и оптимизировать пользовательский опыт. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить знакомство с кандидатом с экспериментальным дизайном и их способностью анализировать и интерпретировать результаты A/B теста. и элементы дизайна пользовательского интерфейса, такие как макет, типография, теория цвета и визуальная иерархия. Эти основы составляют основу для создания эстетически приятных и эффективных пользовательских интерфейсов. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата основных принципов и их способность последовательно применять их в своих конструкциях. Метод сравнения двух версий интерфейса веб -страницы или приложения, чтобы определить, какой из них работает лучше с точки зрения поведения пользователя и показателей преобразования. Это помогает в принятии проектных решений, основанных на данных, и оптимизировать пользовательский опыт. Этот навык измеряется в тесте для оценки знакомства кандидата с экспериментальным дизайном и их способностью анализировать и интерпретировать результаты теста A/B. Основы взаимодействия человека с компьютером (HCI) включают понимание психологических и когнитивных аспектов поведения человека в отношении использования цифровых интерфейсов. Это понимание помогает дизайнерам создавать интерфейсы, которые являются интуитивными, эффективными и приятными в использовании. Этот навык измеряется в тесте для оценки знаний кандидата о принципах HCI и их способности применять их при разработке удобных интерфейсов. Создание эстетически привлекательных и визуально последовательных дизайнов с использованием таких элементов, как цвет, типография, макет и изображения. Эти принципы помогают передавать личность бренда, организацию информации и увлечение вниманием пользователя. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата о том, как создать визуально привлекательные и последовательные проекты. При взаимодействии с продуктом или услугой. Это помогает дизайнерам идентифицировать точки соприкосновения, болевые точки и возможности для улучшения в пути пользователя. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата анализировать и отображать поездки с клиентами, а также использовать идеи для создания более значимых и привлекательных опытов. Принципы направляют создание пользовательского цифрового опыта, которые являются эффективными, приятными и соответствующими целям пользователя. Они рассматривают такие факторы, как простота использования, обучаемость, эффективность и удовлетворение. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата о том, как разработать оптимальный пользовательский опыт и соответствовать ожиданиям пользователей.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Дизайн -тест UI/UX to be based on.

    Дизайное мышление
    Пользовательский дизайн
    Сотворение личности
    Пользовательские потоки
    Картирование сочувствия
    Быстрое прототипирование
    Удобство использования
    Информационная иерархия
    Сетчатые системы
    Визуальная иерархия
    Теория цвета
    Типография
    Отзывчивый дизайн
    Оптимизация коэффициента конверсии
    Интервью пользователей
    Опросы
    Сортировка карт
    Пользовательское картирование
    Эвристическая оценка
    Каркас
    Прототипирование с низкой точки зрения
    Прототипирование с высокой точки зрения
    Пользовательский тестирование
    A/B -тестирование
    Когнитивное пошаговое руководство
    Метрики удобства использования
    UX копирайтинг
    Микрофотокопия
    Обработка ошибок
    Навигационный дизайн
    Экран недвижимость
    Прикосновение взаимодействия
    Стандарты доступности
    Alt Text
    Голосовые пользовательские интерфейсы
    Информационная архитектура
    Прототипы щелчка
    Мобильный-первый дизайн
    Прогрессивное раскрытие
    Визуальная консистенция
    Пробел
    Форма дизайн
    Геймификация
    Анализ задач
    Аффинтная диаграмма
    Наброски
    Отзывы пользователя
    Исследования отслеживания глаз
    Гестальт -принципы
    Ментальные модели
    Доступные

What roles can I use the Дизайн -тест UI/UX for?

  • Дизайнер пользовательского интерфейса
  • UX Designer
  • Веб-дизайнер
  • Графический дизайнер
  • Продукт дизайнер
  • Разработчик фронт
  • Цифровой маркетолог

How is the Дизайн -тест UI/UX customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Структурирование информационной архитектуры
  • Учитывая дизайн мобильного приложения
  • Применение руководящих принципов доступности
  • Разработка письма и контента UX
  • Понимание взаимодействия человека с компьютером
  • Проектирование веб -сайтов отзывчиво
  • Проектирование интуитивно понятной навигации пользователей
  • Реализация эффективных цветовых схем
  • Проектирование для кроссплатформенной совместимости
  • Применение проектных решений, основанных на данных,
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Дизайн -тест UI/UX Часто задаваемые вопросы

Что такое онлайн-тест UI/UX?

Тест на дизайн UI/UX оценивает понимание кандидатом всего процесса проектирования UX/UI, а также его способность воплощать требования к функциям в практические и интуитивно понятные проекты цифровых продуктов, которые обеспечивают отличный пользовательский опыт.

Какие вопросы будет содержать тест на дизайн UI UX?

Тест на дизайн UI UX содержит вопросы, основанные на сценариях, которые проверяют кандидатов по следующим вопросам:

  • Умение понимать путь клиента и соответствующим образом разрабатывать продукты.
  • Построение диаграмм пользовательских потоков.
  • Умение создавать макеты и MVP.
  • Глубокое понимание цвета и типографики.
  • Умение работать с командами разработчиков.
  • Сильные навыки решения проблем
  • Внимание к детали

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Дизайн -тест UI/UX?
Ready to use the Adaface Дизайн -тест UI/UX?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️