Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

MS SQL Online Test

The MS SQL Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Настроен на основе:

  • Опыт / уровень сложности
  • Несколько навыков в 1 оценке
  • Описание работы / Требования к ролям

Темы:

Присоединяться
Имея пункт
Рейтинг функций
Объединяться
Запрашивает
Подзапросы
Иностранный ключ
Проверьте ограничение
Группировка
СУЩЕСТВУЮТ
Оператор профсоюза
Смотрите полный список
Singapore government logo

Менеджеры найма почувствовали, что благодаря техническим вопросам, которые они спросили во время интервью Группы, они смогли сказать, какие кандидаты были лучшими оценками, и дифференцированы с теми, кто тоже не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в сочетании с скринингом Adaface.


Менеджер по человеческим ресурсам

Правительство Сингапура

85%
Сокращение времени проверки

Пример Adaface MS SQL Test Вопросы

Это просто небольшой образец из нашей библиотеки 10 000+ вопросов. Фактические вопросы об этом MS SQL Test будет негруженным.

🧐 Вопрос🔧 Навык💪 Затруднение⌛ Время
MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database:
 image
uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
 image
MS SQLСередина4 min
MS SQL: Most recurring errors
Check out following MS SQL tables:
 image
We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this:
 image
How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
 image
MS SQLСередина4 min

Как использовать Adaface MS SQL Test

Начните скрининг кандидатов в течение нескольких минут с готовностью к работе MS SQL Test

1. Выберите наиболее подходящий тест для вашей роли

2. Начать приглашать кандидатов, чтобы завершить оценку

3. Получить уведомления о реальном времени и коротколист лучших кандидатов

Настроить Adaface MS SQL Test Согласно вашему описанию работы

1. Получите пользовательскую оценку из нашей библиотеки по 500+ навыков в течение 48 часов

2. Начать приглашать кандидатов, чтобы завершить осознание

3. Получить уведомления о реальном времени и коротколист лучших кандидатов

Adaface MS SQL Test Доверяется предприятиям по всему миру

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

О adaface. MS SQL Test

Evaluate MS SQL technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Темы:

Присоединяться
Имея пункт
Рейтинг функций
Объединяться
Запрашивает
Подзапросы
Иностранный ключ
Проверьте ограничение
Группировка
СУЩЕСТВУЮТ
Оператор профсоюза
Триггеры
Совокупные функции
В операторах
Неклс
SQL инъекция
Transact SQL Выписка
Хранимая процедура
SQL Server
Усеченные заявления
триггеры

Рекомендуемые роли:

Junior SQL Server Developer
Junior MS SQL Server developer
Junior Database Application Developer

Почему вы должны использовать этот онлайн-тест MS SQL

Онлайн-тест MS SQL помогает рекрутерам и менеджерам найма определяют квалифицированные кандидаты из пула резюме и помогают принимать объективные решения найма. Это уменьшает административный надзор собеседования слишком многих кандидатов и экономит дорогие инженерные времена путем отфильтровывания неквалифицированных кандидатов.

Экспертные экраны Adaface MS SQL Candites для типичных навыков для рекрутеров навыков ищут в разработчике MS SQL:

  • Знание концепций SQL, таких как SQL-пункты и индексы
  • Хорошее понимание таблиц базы данных, отношения и присоединения
  • Сильная способность писать SQL-запросы
  • Понимание концепций ETL

Исполнения, созданные из этой оценки, могут быть использованы рекрутерами и руководителями найма для выявления лучших кандидатов на роль. Функции антиформирования позволяют вам комфортно с проведением оценок онлайн. Тест разработчика MS SQL идеально подходит для того, чтобы помочь рекрутерам определить, какие кандидаты оказывают технические навыки, чтобы добиться хорошо на работе.

О MS SQL.

Microsoft SQL Server (также известный как MS SQL) - это система управления реляционной базами данных (RDBMS), разработанная Microsoft. MS SQL доступен в нескольких изданиях в зависимости от целевых пользователей и включенных функций.

Он в основном полезен для крупных предприятий со сложными требованиями к данным, складированием данных и базами данных с поддержкой веб.

Распределение тестовых баллов

Фактический расчет Distributon будет варьироваться в зависимости от качества вашего кандидата трубопроводов, но вы обычно должны ожидать ~ 20% кандидатов преуспеть на оценке Adaface.

Распределение оценки для наших оценок следуют нормальной кривой. Это хорошие знаки стандартизированные тесты, такие как SAT и GRE, следуйте нормальному распределению (кривая звонка).

Оценки статус-кво обычно имеют полную противоположность кривой колокола (слишком много кандидатов, приближающихся к 0, слишком много кандидатов приближаются к 100 и слишком мало кандидатов в середине). Обычно это потому, что они сосредоточены на теоретических вопросах или вопросах трюков, которые очень двоичны в природе - либо вы знаете трюк / теорию, либо нет.

Как adaface отличается

Adaface. Оценка разговора являются отражающими навыки на рабочем месте и см. Уровень завершения на 86% по сравнению с ~ 50% для традиционных платформ..

Старый путь

Традиционные тесты

Теоретические вопросы / головоломки

Чувствует себя как тест

Один размер - все оценки

😞
Прокат в
Недели / месяцы

НОВЫЙ ПУТЬ

Оценки adaface

Вопросы для навыков на работу

Разговор

Настроен
оценки

😀️
Прокат в
Дни

Часто задаваемые вопросы

Что такое пользовательская оценка?

Каждая роль отличается и требует индивидуальной оценки для эффективного выявления главных кандидатов. Эксперты по вопросам Adaface Public понять ваше описание / требования к ролям и выбирать наиболее актуальные вопросы из нашей библиотеки 10000+ вопросов для создания технической оценки, которая поможет вам быстро найти квалифицированные кандидаты в вашем конвейере. Все пользовательские оценки настраиваются на основе описания работы, требования к ролям, должны иметь навыки, уровень опыта и диапазона заработной платы в течение максимум 48 часов, и вы получите уведомление по электронной почте, когда он пойдет в прямом эфире.

Проверьте оценку образца здесь (кредитная карта не требуется).

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки устанавливаются на основе вашего описания работы и будут включать вопросы по всем должны указывать навыки.

Как adaface отличается от других инструментов оценки?

Мы полагаем, что татул статус-кво технологической оценки платформы не являются прекрасным способом для оценки инженеров, поскольку они сосредоточены на вопросах / головоломках / головоломках / нишевых алгоритмах. Мы начали Adaface, чтобы помочь компаниям найти отличных инженеров, оценивая навыки на работу, необходимые для роли. Узнайте больше о Почему мы начали Adaface.

Вот что отличается с Adaface:

  • Высококачественные несусштабные вопросы, которые проверяют навыки на работу в отличие от теоретических знаний.
  • дружественная разговорная оценка с чатбом, вместо того, чтобы отправить «тест» к кандидату. Это приводит к более высокой скорости завершения. Оценка Adaface (86% показатель завершения кандидата), в отличие от традиционных тестов (40-50% показатель завершения кандидата)
  • Индивидуальные оценки на 700+ навыков на разных уровнях опыта.
У вас есть какие-либо антимотерные или пропорционные функции?

У нас есть следующие антиформирующие функции:

  • веб-прокринга
  • веб-камера прокторинга
  • обнаружение плагии
  • Неградируемые вопросы
  • Безопасный браузер

Читайте больше Функции Proctoring.

Как мне интерпретировать оценки тестов?

Основная вещь, которая следует помнить, заключается в том, что оценка является инструментом устранения, а не инструмент выбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидаты, которые не являются технически квалифицированными для роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучший кандидат на роль. Таким образом, идеальный способ использовать оценку состоит в том, чтобы определить пороговую оценку (обычно 55%, мы помогаем вам ориентированию) и пригласить всех кандидатов, которые забивают над порогом на следующие раунды собеседования.

Какой уровень опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваше описание работы / идеальной кандидатской персоны (наши специалисты по теме выберут правильные вопросы для вашей оценки в нашей библиотеке 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена на любой уровень опыта.

Каждый кандидат получает те же вопросы?

Да, это затрудняет для вас намного проще сравнить кандидатов. Варианты вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть функции [HTTPS://www.adaface.com/proctoring). В нашем плане предприятия также есть возможность создавать несколько версий одной и той же оценки с вопросами одинаковых уровней сложности.

Я кандидат. Могу ли я попробовать тест на практике?

Нет. К сожалению, на данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши образцы вопросов для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши ценовые планы.

Могу ли я получить бесплатную пробную версию?

Платформа полностью самообслуживает, поэтому вот один из способов продолжить:

  • Вы можете включить бесплатно](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup), чтобы почувствовать, как это работает.
  • Бесплатная пробная версия включает в себя одну оценку образца (Java / JavaScript), на которых вы найдете в вашу приборную панель при регистрации. Вы можете использовать его для просмотра качества вопросов и опыт кандидата в разговорных тестах на Adaface.
  • Чтобы просмотреть качество вопросов, вы также можете просмотреть наши публичные вопросы для 50+ навыков здесь.
  • Как только вы убедитесь, что вы хотите попробовать его с реальными оценками и кандидатами, вы можете выбрать план в соответствии с вашими требованиями.
Я только что переехал на платный план. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

Почему рекрутеры переходят на Adaface

"Мы оценили несколько своих конкурентов и нашли Adaface, чтобы быть самым убедительным. Отличная библиотека по умолчанию вопросов, предназначенных для тестирования на соответствие, а не запоминание алгоритмов."

Читать далее

Ultimate Guide к тестированию перед занятостью

То, что это такое, типы и преимущества, оговорки против них, рост по кандидатам по оценкам и инструменты AI, а также лучшие практики для реализации тестирования перед занятостью в вашей компании.

Читать далее

Почему инженеры не будут делать ваши тесты кодирования

Большинство инженеров сегодня нахмурились от идеи выполнения теста кодирования, а более чем на 50% прямой отказываются делать оценки статус-кво (на основе наших исследований со более 100 компаний в море).

Читать далее

С Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс скрининга на 75%, освобождая драгоценное время как для руководителей найма, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Присоединяйтесь 1700+ компаний в 75+ странах.
Попробуйте самую кандидатский инструмент для оценки навыков.
Есть ли какие-либо вопросы о adaface MS SQL Test?
Есть ли какие-либо вопросы о adaface MS SQL Test?
Поболтай с нами ✨
Самый кандидат дружественный инструмент оценки на рынке