Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест на анализ данных оценивает способность кандидата обрабатывать, модифицировать, анализировать и интерпретировать данные. В тесте используются вопросы MCQ на основе сценариев для проверки опыта с анализом данных для поиска возможных результатов, обнаружения аномалий, извлечения значимой информации, оценок проектов и визуализации данных с использованием диаграмм и графиков. Тест имеет 15 вопросов MCQ по анализу данных, бизнес -анализу, интерпретации данных и SQL. Тест будет настроен в соответствии с вашим описанием работы аналитика данных, чтобы вопросы и темы были актуальны для вашей компании.

Covered skills:

  • Основы моделирования данных (объекты и отношения)
  • Бизнес -анализ Основы
  • Запросы данных и базы данных (SQL)
  • Исследования данных (корреляции и рейтинг)
  • Основы анализа данных (агрегации и статистика)
  • Интерпретация данных (диаграммы и графики)
  • Операции данных (прогнозы и аномалии)
  • Популярные инструменты данных (Excel)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Analysis Assessment Test is the most accurate way to shortlist Аналитик данныхs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Analysis Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Понимание оснований моделирования данных, включая сущности и отношения
  • Применение методов анализа данных, таких как агрегации и статистика
  • Применение основы бизнес -анализа
  • Интерпретация данных с использованием диаграмм и графиков
  • Выполнение запросов данных и использование баз данных с использованием SQL
  • Выполнение операций данных, включая прогнозы и аномалии
  • Проведение исследований данных, включая корреляции и ранжирование
  • Использование популярных инструментов данных, таких как Excel
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест анализа данных будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. 
 image
 image
Now select the statements that are true based on the given details.

A: The data given for Company A is skewed to the left.
B: The data given for Company B is skewed to the right.
C: The data given for Company A is skewed to the right.
D: For Company B, mean and mode are equal.
E: For Company B, mean is equal to median but less than mode.
F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.

Medium

Negative correlation
Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study?
A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level.

B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. 

C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. 

D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph

3 mins

Data Analysis
Solve

Medium

Negative correlation

2 mins

Data Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Data Analysis
Medium3 mins
Solve
Negative correlation
Data Analysis
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест анализа данных in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест анализа данных from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Analysis Online Test

Why you should use Pre-employment Data Analysis Test?

The Тест анализа данных makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Основы моделирования данных (объекты и отношения)
  • Основы анализа данных (агрегации и статистика)
  • Бизнес -анализ Основы
  • Интерпретация данных (диаграммы и графики)
  • Запросы данных и базы данных (SQL)
  • Операции данных (прогнозы и аномалии)
  • Исследования данных (корреляции и рейтинг)
  • Популярные инструменты данных (Excel)
  • Методы моделирования данных (нормализация и индексация)
  • Методы анализа данных (регрессия и временные ряды)

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Analysis Test?

  • Основы моделирования данных (объекты и отношения)

    Моделирование данных включает в себя разработку структуры базы данных, выявление объектов (объектов или концепций) и их отношений. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата эффективно организовывать и представлять данные, обеспечивая целостность данных и оптимизацию эффективности базы данных. Анализ данных включает в себя изучение, очищение, преобразование и моделирование данных, чтобы раскрыть значимую информацию. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить знакомство кандидата с ключевыми понятиями, такими как агрегации (суммы, средние значения и т. Д.), И статистические меры (среднее, медиана и т. Д.), В результате они позволяют им исследовать, суммировать и точно интерпретировать данные. /p> <h4> Основы бизнес -анализа </h4> <p> Бизнес -анализ включает в себя выявление потребностей бизнеса, рекомендации решений и содействие внедрению изменений. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата о основных методах и инструментах, используемых в бизнес -анализе, таких как SWOT -анализ, анализ заинтересованных сторон и выявление требований, чтобы обеспечить их мастерство в анализе и решении бизнес -задач. H4> Интерпретация данных (диаграммы и графики) Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата интерпретировать и анализировать данные визуально, что позволяет им эффективно передавать важные выводы и тенденции заинтересованным сторонам. P> запросы данных и базы данных включают использование структурированного языка запросов (SQL) для извлечения, манипулирования и управления данными в системах реляционных баз данных. Этот навык измеряется в тесте для оценки знания кандидата в написании запросов SQL, гарантируя, что они могут эффективно извлекать и манипулировать данными для поддержки различных бизнес -требований.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест анализа данных to be based on.

    Моделирование данных
    Сущности
    связи
    Агрегации
    Статистика
    Бизнес -анализ
    Интерпретация данных
    Графики
    Графики
    Запросы данных
    Базы данных
    SQL
    Операции данных
    Прогнозы
    Аномалии
    Исследования данных
    Корреляции
    Рейтинг
    Данные инструменты
    Поступил
    Анализ данных
    Основы
    Понимание данных
    Статистический анализ
    Бизнес Основы
    Визуализация
    Поворотные таблицы
    Нормализация
    Присоединяется
    Подростки
    Условная фильтрация
    Группировка и суммирование
    Очистка данных
    Проверка гипотезы
    Регрессивный анализ
    Деревья решений
    Анализ временных рядов
    Презентация данных
    Манипуляция данными
    Визуализация данных
    Сбор данных
    Хранилище данных
    Интеграция данных
    Безопасность данных
    Управление данными
    Качество данных
    Преобразование данных
    Методы анализа данных
    Описательная статистика
    Выведенный статистика
    Исследовательский анализ данных
    Статистическое моделирование
    Прогнозирование
    Шаблоны данных
    Распознавание шаблонов данных
    BI Reporting
    Методы интеллектуального анализа данных
    Качественный анализ
    Количественный анализ
    Дизайн приборной панели

What roles can I use the Data Analysis Test for?

  • Аналитик данных
  • Старший аналитик данных
  • Аналитик данных SQL
  • Маркетинговый аналитик
  • Бизнес-аналитик
  • Ассистент данных

How is the Data Analysis Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Методы интерпретации данных (визуализация данных и геопространственная аналитика)
  • Стратегии запросов данных и оптимизации
  • Методы манипулирования и преобразования данных
  • Методы исследования данных (причинный вывод и машинное обучение)
  • Специализированные инструменты анализа данных (Tableau, Power BI)
  • Управление данными и управление качеством данных
  • Проектирование и реализация сложных систем баз данных
  • Опыт проведения анализа основной причины и настройки производительности
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Data Analysis Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я использовать тест аналитиков данных для найма ученых данных?

Да, если ваше описание работы тесно соответствует требованиям аналитика данных. Вы также можете проверить наш стандартный тест ученых данных для более целенаправленного теста.

Могу ли я оценить Python или R в тесте Analyst Data?

Да. Вы можете иметь три вариации теста:

  • ** Для ролей анализа данных (Python) **: Наряду со стандартным набором вопросов, тест будет иметь вопросы Python MCQ и вопросы кодирования Python
  • ** Для ролей аналитиков данных (R) **: Наряду со стандартным набором вопросов, тест будет иметь вопросы R MCQ и вопросы кодирования R
  • Для ролей аналитиков данных, где кандидаты могут знать либо ** Python, либо R **: вместе со стандартным набором вопросов кандидатам будет предложено выбрать предпочтительный язык программирования между Python и R. Затем кандидату будет спросить MCQ и Кодирование вопросов на выбранном языке программирования.

Чтобы понять, какие вопросы будут заданы оценить навыки Python или R, вы можете просмотреть наш стандарт Python Online Test и R Online Tests.

Могу ли я оценить навыки Excel в тесте анализа данных?

Да. Наряду со стандартным набором вопросов, будут сценарии MCQ, основанные на сценариях для оценки опыта Microsoft Excel на рабочем месте. Вы можете просмотреть наш стандарт Excel Online Test, чтобы увидеть, какие вопросы будут использоваться и какие темы будут оцениваться.

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест анализа данных?
Ready to use the Adaface Тест анализа данных?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️