Test Duration
~ 30 мин
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 10 Бухгалтерский учет MCQs
- 5 Превзойти MCQs
Availability
Ready to use
The accounting test uses scenario based questions to evaluate a candidate's understanding of core accounting principles, financial ratios, accounts receivable and payable, adjusting entries, balance sheet reconciliation and financial statement analysis. This test can be used as a pre-employment test to assess on-the-job accounting skills of candidates before an interview.
Covered Skills:
Test Duration
~ 30 мин
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Accounting Online Test будет не подлежащим гугливым.
🧐 Вопрос | 🔧 Навык | 💪 Трудность | ⌛ Время |
---|---|---|---|
Совокупный доход Options:
| Бухгалтерский учет | Середина | 2 мин |
Инвентарный обмен транзакцией Options:
| Бухгалтерский учет | Середина | 2 мин |
Match Index Lookup Options:
| Превзойти | Середина | 2 мин |
Vlookup Blood Donor Options:
| Превзойти | Середина | 2 мин |
Начать кандидатов на просмотр в течение нескольких минут с готовым к ходу Accounting Online Test
1. Выберите наиболее подходящий тест для вашей роли
2. Начните приглашать кандидатов завершить оценку
3. Получите уведомления в реальном времени и шорт -лист лучших кандидатов
ИЛИ ЖЕ Настраивать Adaface Accounting Online Test в соответствии с вашей должностной инструкцией
1. Получите пользовательскую оценку из нашей библиотеки из 500+ навыков в течение 48 часов
2. Начните приглашать кандидатов завершить задержку
3. Получите уведомления в реальном времени и шорт -лист лучших кандидатов
Оцените кандидатов по кодам счетов, сверки баланса, диаграммы учетных записей, кредитов и дебетовых, пожертвований и навыков закрытия фискального закрытия с платформой тестирования оценки бухгалтерского учета ADAFACE, основанной на интеллектуальном чат -боте.
Темы:
Рекомендуемые роли:
Будут на основе сценариев MCQ вопросов для оценки бухгалтерского учета и концепций Excel. Стандартный бухгалтерский онлайн -тест состоит из 10 бухгалтерских MCQS и 5 Excel MCQ. Количество вопросов, уровня сложности вопросов и тем настроен на основе описания работы и личности кандидатов, которую вы ищете. Вопросы предназначены для того, чтобы позволить рекрутерам и менеджерам по найму определить, какие кандидаты следует пригласить на собеседование быстро. Вопросы предназначены для тестирования на навыки бухгалтерского учета на рабочем месте, а не только теоретические концепции.
Бухгалтерский учет - это процесс записи финансовых операций, относящихся к бизнесу. Процесс бухгалтерского учета включает анализ, отчетность и суммирование этих транзакций для регуляторов, агентств и организаций по сбору налогов. Финансовая отчетность, используемая в бухгалтерском учете, представляют собой краткую резюме финансовых операций в течение срока учета, суммирование финансового положения, операций и денежных потоков компании.
Бухгалтерский учет позволяет вам отслеживать, сколько денег заработал ваш бизнес и сколько денег он выплатил. Это помогает вам вспомнить, насколько ваша текущая прибыль или убыток по сравнению с предыдущими кварталами.
Короче говоря, бухгалтерский учет позволяет вам точно знать, чем занимался ваш бизнес, когда дело доходит до бизнес -финансов. Это помогает вам организовать, чтобы вы могли законно и точно заполнить свои налоговые декларации.
Если у вас есть акционеры в вашем малом бизнесе, становится очень важно показывать, а не рассказывать. Бухгалтерский учет помогает сделать именно это.
Акционеры привлекут вас к ответственности за успех вашего бизнеса. Просто посмотрев на учетные записи, они могут наблюдать рост и успех вашего бизнеса.
Бухгалтерский учет также помогает вам привлечь к ответственности ваших сотрудников и поможет вам в том же духе в том, чтобы в этом отношении вещей, таких как выполнение пробных остатков и примирение банковских выписок. Таким образом, любая мошенническая деятельность может быть поймана, прежде чем она нанесет слишком много ущерба для вашего бизнеса.
Владельцы бизнеса обычно боятся налоговые заявки на малый бизнес, особенно потому, что они понятия не имеют, с чего начать. Именно здесь приходит важность бухгалтерского учета в бизнесе.
Первый шаг в подаче вашей налоговой декларации требует сбора финансовых отчетов. Без таких записей (например, финансовых отчетов) будет трудно ввести правильные цифры в ваши доходы.
Если вас проверяет IRS, что произойдет? Вам нужно показать им, что вы сделали свою долю в должной осмотрительности, и иметь всю необходимую информацию о бухгалтерском учете для резервного копирования.
Все ваши решения о покупке и расходах могут быть приняты после прохождения ваших учетных записей, чтобы определить, возможно ли совершить эту покупку/ расходы или нет.
Бухгалтерский учет может помочь направлять решения, которые вы принимаете, чтобы избежать общих деловых ошибок, например:
Проведите анализ рисков, особенно для малых предприятий, прежде чем внести изменения в свой бизнес. Таким образом, вы можете определить, может ли этот риск принести пользу или повредить вашему бизнесу.
С учетом у вас есть цифры, показывающие расходы вашего бизнеса и доходы до изменения. После того, как вы внесете изменения, его можно использовать для сравнения чисел. Таким образом, вы знаете, помогла ли ваша стратегия или повредить вашему бизнесу.
Любой инвестор или кредитор требует информации о финансовых показателях вашего бизнеса, прежде чем они примут решение инвестировать в ваш бизнес или одолжить вам деньги. Это означает, что они хотели бы взглянуть на бухгалтерские книги вашего бизнеса.
В идеале вы должны показать инвесторам и кредиторам финансовых отчетов вашего бизнеса. Это помогает им получить информацию о вашей прибыльности.
Без организованных бухгалтерских книг ваши претензии на прибыльность, финансовые отчеты и финансовые прогнозы не будут точными или будут иметь какую -либо поддержку.
Каждая роль отличается и требует пользовательской оценки для эффективного выявления кандидатов. Эксперты по теме ADAFACE понимают ваши требования/ ролевые требования к работе и выбирают наиболее релевантные вопросы из нашей библиотеки из 10000+ вопросов, чтобы создать техническую оценку, которая поможет вам быстро найти квалифицированных кандидатов в вашем кандидатском трубопроводе. Все пользовательские оценки создаются на основе описания работы, требований к роли, обязательных навыков, уровня опыта и диапазона заработной платы в течение максимум 48 часов, и вы получите уведомление по электронной почте, как и он, когда оно будет выйти в эфир.
Ознакомьтесь с примером оценки здесь (кредитная карта не требуется).
Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.
Мы считаем, что платформы оценки статус -кво не являются справедливым способом для компаний оценивать инженеров, потому что они сосредоточены на трюках/ головоломках/ нишевых алгоритмах. Мы начали Adaface, чтобы помочь компаниям найти великих инженеров, оценивая навыки на рабочем месте, необходимые для роли. Узнайте больше о Почему мы начали Adaface.
Вот что отличается от Adaface:
-Высококачественные невидимые вопросы, которые проверяют навыки на рабочем месте, в отличие от теоретических знаний.
У нас есть следующие функции антихиализации:
Узнайте больше о функциях Proctoring.
Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.
Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.
Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.
Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.
Вы можете проверить наши планы ценообразования.
Платформа полностью самообслуживание, так что вот один из способов продолжить:
Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.
Менеджеры по найму чувствовали, что благодаря техническим вопросам, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие результаты, и дифференцировались с теми, кто тоже не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.
Менеджер по персоналу
Правительство Сингапура
Адафейс разговорные оценки отражают навыки на рабочем месте и видят 86% -ной коэффициент завершения по сравнению с ~ 50% для традиционных платформ оценки.
Традиционные тесты
Теоретические вопросы/ головоломки
Чувствует себя как тест
One-size-fits-all assessments
Оценки Adaface
Вопросы для навыков на рабочем месте
Разговор
Индивидуально
Оценки
"Мы оценили несколько их конкурентов и обнаружили, что Adaface является наиболее убедительным. Отличная библиотека вопросов по умолчанию, которая предназначена для проверки подгонки, а не запоминания алгоритмов."
Что это такое, типы и преимущества, резервирование против них, рост кандидатских оценок и инструментов искусственного интеллекта, а также лучшие практики для проведения тестирования перед началом работы в вашей компании.
Большинство инженеров сегодня нахмурились от идеи завершения теста на кодирование, и более 50% прямо отказались от оценки статус -кво (на основе наших исследований с более чем 100 компаниями в море).
С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!
Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito