The accounting test uses scenario based questions to evaluate a candidate's understanding of core accounting principles, financial ratios, accounts receivable and payable, adjusting entries, balance sheet reconciliation and financial statement analysis. This test can be used as a pre-employment test to assess on-the-job accounting skills of candidates before an interview.
Covered Skills:
Test Duration
~ 30 Mins
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Accounting Online Test será não-googleable.
| 🧐 Pergunta | 🔧 Habilidade | 💪 Dificuldade | ⌛ Tempo |
|---|---|---|---|
Renda abrangente Options:
| Contabilidade | Médio | 2 minutos |
| Transação de troca de inventário Options:
| Contabilidade | Médio | 2 minutos |
Match Index Lookup Options:
| Excel | Médio | 2 minutos |
Doador de sangue vlookup Options:
| Excel | Médio | 2 minutos |
Inicie a triagem de candidatos em poucos minutos com o Ready-to-Go Accounting Online Test
1. Escolha o teste mais apropriado para sua função
2. Comece a convidar os candidatos para concluir a avaliação
3. Receba notificações em tempo real e entre os melhores candidatos
OU Personalize o Adaface Accounting Online Test De acordo com a descrição do seu trabalho
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Avalie os candidatos sobre códigos de conta, reconciliação do balanço, gráfico de contas, crédito e débito, doação e habilidades de fechamento fiscal com a plataforma de teste de avaliação da Adaface Accounting, alimentada por um chatbot inteligente.
Tópicos:
Funções recomendadas:
Haverá perguntas MCQ baseadas em cenário para avaliar conceitos contábeis e do Excel. O teste on -line de contabilidade padrão possui 10 MCQs contábeis e 5 MCQs Excel. O número de perguntas, o nível de dificuldade de perguntas e tópicos são personalizados com base na descrição do trabalho e na persona do candidato que você está procurando. As perguntas são projetadas para permitir que os recrutadores e gerentes de contratação identifiquem quais candidatos devem ser convidados para entrevistas rapidamente. As perguntas são projetadas para testar as habilidades contábeis no trabalho, em oposição a conceitos apenas teóricos.
A contabilidade é o processo de registrar transações financeiras referentes a uma empresa. O processo contábil inclui analisar, relatar e resumir essas transações para reguladores, agências e entidades de cobrança de impostos. As demonstrações financeiras utilizadas na contabilidade são um resumo conciso de transações financeiras durante um período contábil, resumindo a posição financeira, operações e os fluxos de caixa de uma empresa.
A contabilidade permite acompanhar quanto dinheiro sua empresa ganhou e quanto dinheiro pagou. Isso ajuda a lembrar quanto é o seu lucro ou perda atual, em comparação com os trimestres anteriores.
Em resumo, a contabilidade permite que você saiba exatamente o que sua empresa está fazendo quando se trata de finanças de negócios. Isso ajuda a mantê -lo organizado para que você possa preencher legal e com precisão suas declarações fiscais.
Se você tem acionistas em sua pequena empresa, fica realmente importante mostrar em vez de contar. A contabilidade ajuda a fazer exatamente isso.
Os acionistas responsabilizarão você pelo sucesso do seu negócio. Apenas olhando os registros contábeis, eles podem observar o crescimento e o sucesso da sua empresa.
A contabilidade também ajuda a responsabilizar seus funcionários e a manter-se atualizado sobre coisas como realizar saldos de julgamento e reconciliar extratos bancários. Dessa forma, qualquer atividade fraudulenta pode ser capturada antes que seja muito difícil sobre o seu negócio.
Os proprietários de empresas geralmente temem os arquivos de impostos para pequenas empresas, especialmente porque não têm idéia de por onde começar. É aqui que entra a importância da contabilidade nos negócios.
A etapa um de preencher sua declaração de imposto requer a coleta de registros financeiros. Sem tais registros (por exemplo, demonstrações financeiras), será difícil poder inserir os números corretos em seus retornos.
Se você é auditado pelo IRS, o que acontece? Você precisa mostrar a eles que fez sua parte da devida diligência e possui todas as informações contábeis necessárias para fazer backup de suas devoluções.
Todas as suas decisões de compra e despesa podem ser tomadas após passar por seus registros contábeis para identificar se é viável tornar essa compra/ despesa ou não.
A contabilidade pode ajudar a orientar as decisões que você toma para evitar erros comerciais comuns, como:
Realize uma análise de risco, especialmente para pequenas empresas antes de fazer uma mudança nos seus negócios. Dessa forma, você pode determinar se assumir esse risco pode beneficiar ou danificar seus negócios.
Com a contabilidade, você tem os números que mostram as despesas e a receita da sua empresa antes da alteração. Depois de fazer a alteração, ela pode ser usada para comparar os números. Dessa forma, você sabe se sua estratégia ajudou ou prejudica seus negócios.
Qualquer investidor ou credor exige informações sobre as finanças da sua empresa antes de tomar a decisão de investir em seus negócios ou emprestar dinheiro. Isso significa que eles gostariam de dar uma olhada nos livros de contabilidade da sua empresa.
Idealmente, você deve mostrar aos investidores e credores as demonstrações financeiras da sua empresa. Isso os ajuda a obter informações sobre sua lucratividade.
Sem livros de contabilidade organizados, suas reivindicações de rentabilidade, demonstrações financeiras e previsões financeiras não serão precisas ou têm apoio.
Todo papel é diferente e requer uma avaliação personalizada para identificar os principais candidatos com eficiência. Os especialistas no assunto do Adaface entendem a descrição do seu trabalho/ requisitos de função e escolhem as perguntas mais relevantes de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas para criar uma avaliação técnica que ajuda a encontrar os candidatos qualificados em seu candidato rapidamente. Todas as avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do trabalho, requisitos de função, habilidades indispensáveis, nível de experiência e alcance salarial dentro de um máximo de 48 horas e você receberá uma notificação por e-mail quando for lançada.
Confira uma avaliação de amostra aqui (nenhum cartão de crédito é necessário).
Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.
Acreditamos que as plataformas de avaliação de status quo tecnológicas não são uma maneira justa para as empresas avaliarem os engenheiros porque se concentram em questões de truques/ quebra -cabeças/ algoritmos de nicho. Começamos a Adaface para ajudar as empresas a encontrar grandes engenheiros, avaliando as habilidades no trabalho necessárias para uma função. Leia mais sobre por que iniciamos o Adaface.
Aqui está o que é diferente com o Adaface:
-Perguntas não-goleadas de alta qualidade que testam as habilidades no trabalho em oposição ao conhecimento teórico.
Temos os seguintes recursos anti-trapaça:
Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.
O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.
Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.
Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.
Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.
Você pode conferir nossos planos de preços.
A plataforma é completamente auto-servida, então aqui está uma maneira de prosseguir:
Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.
Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, eles conseguiram dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.
gerente de Recursos Humanos
Governo de Cingapura
Adaface Avaliações de conversação refletem as habilidades no trabalho e veem uma taxa de conclusão de 86% em comparação com ~ 50% para plataformas de avaliação tradicionais.
Testes tradicionais
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Avaliações Adaface
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"Avaliamos vários de seus concorrentes e achamos o Adaface o mais atraente. Ótima biblioteca padrão de perguntas projetadas para testar o ajuste, e não a memorização de algoritmos."
O que é, tipos e benefícios, reservas contra eles, a ascensão de avaliações e ferramentas de IA de candidatos e as melhores práticas para implementar testes pré-emprego em sua empresa.
Hoje, a maioria dos engenheiros desaprova a idéia de concluir um teste de codificação e mais de 50% se recusam a fazer avaliações de status quo (com base em nossa pesquisa com mais de 100 empresas no mar).
Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!
Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito
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