Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om sin dyktighet i JavaScript-programmeringsspråk, front-end webutvikling ved bruk av HTML/CSS-markering, skript på serversiden ved bruk av PHP og SQL-databasestyring. Testen vurderer kandidatenes forståelse av emner som DOM-manipulasjon, hendelseshåndtering, objektorientert programmering, databaseforbindelser, SQL-spørsmål og databasedesignprinsipper. Kandidatene blir evaluert på sin evne til å bruke disse teknologiene til å utvikle interaktive og skalerbare webapplikasjoner, samhandle med databaser, designdatabaseskjemaer og skrive optimaliserte og sikre SQL -spørsmål for datamanipulering og gjenfinning.

Covered skills:

  • JavaScript Fundamentals
  • Async/ avventer i JS
  • Dom håndtering med JS
  • Php oops
  • SQL blir med og indekser
  • ES6 syntaks
  • HTML/ CSS Basics
  • PHP -syntaks
  • SQL CRUD -operasjoner
  • Koding

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test is the most accurate way to shortlist Full Stack Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å håndtere unntak og feil effektivt
  • Dyktig til å bruke ES6 -syntaks og funksjoner
  • Flink til asynkron programmering med async/avventer i JavaScript
  • Dyktig i HTML/CSS -grunnleggende og styling av websider
  • Knowlederable med å manipulere dokumentobjektmodellen (DOM) med JavaScript
  • Flytende i PHP-syntaks og skriver skript på serversiden
  • Kjent med PHP-objektorientert programmering (OEPS) -prinsipper
  • Kompetent til å utføre CRUD -operasjoner i SQL
  • Dyktig i å jobbe med komplekse SQL -sammenføyninger og indekser
  • I stand til å løse kodingsproblemer effektivt
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
Try practice test
Consider the following PHP pseudo code:
 image
The processArray function processes the $data array based on the transformation operations defined in the $operations array. The operations array dictates which transformation function to call for each sub-array key. What will be the output of the above code?
 image

Hard

Alter and Change
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Exceptions
Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Easy

PDO MySQL
Database Connections
Try practice test
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
Try practice test
Consider the following PHP script:
 image
Assuming you run the script twice in a row without clearing the session data, what will be the output on the second run?

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Alter and Change
OOPs

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Exceptions
Exceptions

2 mins

PHP
Try practice test

Easy

PDO MySQL
Database Connections

2 mins

PHP
Try practice test

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization

2 mins

PHP
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Alter and Change
OOPs
PHP
Hard2 mins
Try practice test
Exceptions
Exceptions
PHP
Hard2 mins
Try practice test
PDO MySQL
Database Connections
PHP
Easy2 mins
Try practice test
Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå JavaScript Fundamentals
  • Implementering av ES6 -syntaks
  • Håndtering av asynkrone operasjoner ved bruk av async/avventer i JavaScript
  • Bruke HTML/CSS -grunnleggende
  • Manipulering av dokumentobjektsmodellen (DOM) med JavaScript
  • Bruke PHP -syntaks effektivt
  • Bruke PHP-objektorienterte programmeringskonsepter (OOP)
  • Utføre råoperasjoner i SQL
  • Forstå SQL -med i operasjoner og indekser
  • Løsning av kodingsproblemer i JavaScript, HTML/CSS, PHP og SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test?

  • ES6 Syntax

    ES6 Syntax -ferdighet inkluderer de avanserte funksjonene og syntaks introdusert i ECMASCRIPT 6, for eksempel pilfunksjoner, mallitteraler, ødeleggelse og spredte operatører. Å måle denne ferdigheten er avgjørende, da den sikrer at kandidatene er oppdatert med moderne JavaScript-utvikling og kan skrive mer kortfattet og effektiv kode.

  • async/avventer i JS

    async/ Vent i JS -ferdighet fokuserer på asynkron programmering i JavaScript ved å bruke nøkkelordene async og avvente. Det er viktig å vurdere denne ferdigheten, da den gjør det mulig for utviklere å skrive tydeligere og mer vedlikeholdbar kode som omhandler asynkrone operasjoner som å ringe API eller jobbe med løfter.

  • HTML/CSS -grunnleggende

    HTML/CSS Basics Skill dekker de grunnleggende konseptene og syntaks for HTML og CSS, inkludert tagger, attributter, velgere og grunnleggende styling. Måling av denne ferdigheten sikrer at kandidatene har et solid fundament i å lage og style websider, et essensielt krav for front-end utvikling.

  • DOM-håndtering med JS

    DOM-håndteringen med JS-ferdighetsfokus på manipulering av dokumentobjektmodellen ved hjelp av JavaScript. Denne ferdigheten er avgjørende for å vurdere, da den demonstrerer kandidatens evne til å samhandle og endre websideelementer dynamisk, og forbedre brukeropplevelsen og interaktiviteten.

  • PHP -syntaks

    PHP Syntax -ferdighet inkluderer kunnskapen om grunnleggende PHP -syntaks, variabler, funksjoner og kontrollstrukturer. Å måle denne ferdigheten er viktig, da den sikrer at kandidater kan skrive PHP-kode riktig og effektivt, noe som er avgjørende for serversiden webutvikling.

  • PHP oops

    PHP Oops-ferdighet dekker objektet- Orienterte programmeringskonsepter i PHP, for eksempel klasser, gjenstander, arv og polymorfisme. Å vurdere denne ferdigheten er avgjørende, da den indikerer kandidatenes evne til å designe og implementere skalerbar og gjenbrukbar kode ved hjelp av objektorienterte prinsipper.

  • SQL CRUD-operasjoner

    SQL CRUD Operations Skill innebærer å utføre Creat, Les, oppdater og slett operasjoner på databaser ved hjelp av SQL -spørsmål. Å måle denne ferdigheten er viktig da den demonstrerer kandidatenes evne til å samhandle med databaser, et grunnleggende aspekt av back-end utvikling.

  • SQL sammenføyninger og indekser

    SQL sammenføyninger og indekser Ferdighet fokuserer på Å skrive optimaliserte SQL -spørsmål som involverer bordkoblinger og riktig bruk av indekser. Denne ferdigheten er viktig å vurdere, da den indikerer kandidatenes evne til å designe effektive databasespørsmål, noe Ren, effektiv og godt strukturert kode på de gitte programmeringsspråk. Denne ferdigheten er avgjørende for å vurdere da den gjenspeiler kandidatens praktiske programmeringsferdigheter og deres evne til å løse problemer i den virkelige verden effektivt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test to be based on.

    Variabler
    Datatyper
    Operatører
    Betingede uttalelser
    Løkker
    Funksjoner
    Matriser
    Objekter
    Strenger
    Feilhåndtering
    Pilfunksjoner
    Løfter
    Async/avventer
    Moduler
    Klasser
    Arv
    ES6 -funksjoner
    Boksmodell
    Velgere
    Oppsett
    Responsiv utforming
    CSS -rammer
    Dommanipulasjon
    Hendelseshåndtering
    Ajax
    Formvalidering
    Sikkerhets beste praksis
    PHP -syntaks
    Variabler og konstanter
    Funksjoner og klasser
    Matriser og strenger
    Filhåndtering
    Databasetilkobling
    SQL -spørsmål
    Database Normalisering
    Indekser og nøkler
    CRUD -operasjoner
    Blir med
    Underlag
    Samlede funksjoner
    Gruppe ved og ha klausuler
    Transaksjoner
    Lagrede prosedyrer
    Database utløser
    Objektorientert programmering
    Avvikshåndtering
    Enhetstesting
    Versjonskontroll (git)
    Feilsøking
    Kodeoptimalisering
    Problemløsning
Try practice test

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test for?

  • Full Stack Developer
  • PHP -utvikler

How is the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Å skrive ren og vedlikeholdbar JavaScript -kode
  • Optimalisering av JavaScript -kodeytelse
  • Feilsøking og feilsøking JavaScript -applikasjoner
  • Opprette responsive og brukervennlige webdesign ved hjelp av HTML/CSS
  • Implementere skripting av serversiden med PHP
  • Arbeide med databaser og utføre SQL -spørsmål
  • Designe effektive databaseskjemaer
  • Sikre webapplikasjoner mot vanlige sårbarheter
  • Analysere og forbedre SQL -spørringsytelsen
  • Administrere og versjonskontrollerende kode ved hjelp av git

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test?
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️