Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SQL online test evaluates a candidate's ability to design and build relational databases and tables from scratch, apply CRUD options, write efficient queries and subqueries to filter data and create efficient indexes for faster SQL queries.

Covered skills:

  • Creating databases
  • CRUD operations on tables
  • Creating and deleting tables
  • Joins & Subqueries
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQL Online Test is the most accurate way to shortlist SQL Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

SQL Online Assessment Test hjelper rekrutterere og ansettelsesledere med å identifisere kvalifiserte SQL -eksperter fra et basseng med CV, og hjelper til med å ta objektive ansettelsesbeslutninger. Det reduserer den administrative overhead ved å intervjue for mange kandidater og sparer kostbar ingeniørtid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater. Adaface SQL online testskjermkandidater for de typiske ferdighetene rekrutterere ser etter i en SQL -utvikler:

  • Opprett en relasjonsdatabase fra bunnen av
  • Opprett, endre og slette tabeller fra en database
  • Sett inn, oppdater og slett data fra en tabell
  • Hent data fra en database ved hjelp av utvalgte spørsmål
  • Filtrer data ved hjelp av hvor klausuler og logiske operatører
  • Bestill og begrens data hentet fra en tabell
  • Bruk samlede funksjoner og gruppedata for å få mer meningsfull innsikt fra en database
  • Forhold tabeller sammen med databaseforhold
  • Bruk SQL Bli med på spørsmål for å hente data fra flere tabeller i en enkelt spørring
  • Master Complex SQL Subqueries
  • Bruk SQL -strengfunksjoner
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette SQL Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Multi Select
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

Select & IN
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Hard

With, AVG & SUM
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
2 mins
SQL
Solve

Medium

Select & IN
3 mins
SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
2 mins
SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
SQL
Medium2 mins
Solve
Select & IN
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SQL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SQL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Hvordan tilpasser du denne testen for senior SQL -utviklere?

Temaene med spørsmål varierer basert på ansiennitetsnivå/ erfaring fra kandidatene for din rolle. Her er noen få avanserte SQL -emner spørsmål vil være basert på:

  • Å skrive og analysere avanserte SQL -spørsmål og underlag
  • Opprette og bruke visninger
  • Opprette og bruke sekvenser
  • Vindufunksjoner for å jobbe med bestilte datasett
  • Opprette og bruke effektive indekser
  • Opprette og bruke synonymer
  • Data Dictionary Views
  • Genererende (dynamiske) SQL -skript
  • Avanserte aggregeringsteknikker
  • Administrere brukerrettigheter og roller
  • Bruke vanlige uttrykk
  • Database utløser
  • Lokale og globale variabler
  • Lagrede rutiner
  • Skaleringsdatabase (Sharding, Replication, Backups)
  • Vertikal + horisontal skalering
  • Koble en SQL -database til en server
  • Datamodellering (ER -diagram og normalisering)
  • ETL Fundamentals

De nøyaktige emnene blir valgt ut fra stillingsbeskrivelsen din.

Om SQL -utviklerjobbroller

SQL (Structured Query Language) er et standard databasespråk som brukes til å lage, vedlikeholde og hente relasjonsdatabaser. SQL i seg selv er ikke et programmeringsspråk, men standarden gjør det mulig å lage prosessuelle utvidelser for det, som utvider det til funksjonaliteten til et modent programmeringsspråk.

SQL -utviklere er ansvarlige for å utvikle SQL -databaser og skrive applikasjoner for å grensesnitt med SQL -databaser. Utvikling består ofte av å designe tabeller, lagringsprosedyrer, visninger og funksjoner.

Typiske ansvarsområder for SQL -utvikler kan omfatte:

  • Utvikling av databaseløsninger av høy kvalitet
  • Gjennomgå og tolke pågående krav til forretningsrapport
  • Analyser eksisterende SQL -spørsmål for ytelsesforbedringer
  • Servervedlikehold, som også kan innebære feilsøking av databaseprogrammer og operasjoner
  • Utvikle prosedyrer og skript for datamigrasjon
  • Håndter vanlige databaseprosedyrer som oppgradering, sikkerhetskopi, gjenoppretting, migrasjon, etc.

What roles can I use the SQL Online Test for?

  • SQL Developer
  • Data Analyst
  • Data Scientist
  • DevOps Engineer
  • SQL Database Administrator
  • Software Engineer - SQL
  • Senior SQL Developer
  • Senior Database Developer
  • Business Analyst (SQL)

What topics are covered in the SQL Online Test?

Den relasjonelle modellen
SQL Basics
SQL -funksjoner
Datamodifiseringsspråk
Data -spørringsspråk
Crud
SQL -filtrering / Hvor uttalelse
Underlag
Indekser
3 verdsatt logikk
SQL blir med
Vindusfunksjoner
Datofiltrering og tidsstempler
Samlede funksjoner
Operatørens forrang
REKKEFØLGE ETTER
GRUPPE AV
Top-down design
Bottom-up design
Enhetsforholdsdiagram
Normalisering
Databasetyper
Multi-table Select
Tillatelsesstyring
Sikkerhetskopieringsstrategier
Transaksjoner
Datatyper
Utsikt
Sharding
Replikasjon
Sikkerhetskopier
Vertikal + horisontal skalering
Distribuerte vs sentraliserte databaser
Databasesikkerhet
SQL -injeksjoner
Adgangskontroll
Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

SQL Online Test FAQs

Kan jeg evaluere relasjonsdatabasestyringssystemer som MySQL, PostgreSQL, MS SQL i stedet for SQL?

Ja. Vi tilbyr fokuserte tester som kan hjelpe deg med å vurdere databasestyringssystemer i stedet for spørringsspråk SQL. Du kan gjennomgå vår frittstående mysql-test, [postgreSql test](https://www.adaface.com/assessment-test/ PostgreSQL-test) og MS SQL Test for dyptgående detaljer om hva slags spørsmål som brukes til å evaluere disse ferdighetene.

Kan jeg evaluere SQL- og kodingsferdigheter i samme test?

Ja. Vi støtter testing av flere ferdigheter i samme test. Du kan få en tilpasset test der MCQ-spørsmål brukes til å evaluere SQL-kunnskap og kodingsspørsmål brukes til å evaluere praktiske programmeringsferdigheter. Vi kan også begrense kodingsspørsmålene som skal løses bare ved hjelp av et bestemt programmeringsspråk hvis du jobber med en bestemt språk.

Kan jeg evaluere SQL og NoSQL (som MongoDB) i samme test?

Ja. Du kan gjennomgå vår standard MongoDB -test for å få en følelse av hvilke spørsmål som stilles for å evaluere MongoDB -ferdigheter. I den endelige vurderingen vil du ha spørsmål for å evaluere SQL og MongoDB i samme test.

Kan jeg evaluere andre relevante ferdigheter som Python i samme test?

Ja. Vi støtter screening av flere ferdigheter i en enkelt test. Du kan gjennomgå Standard Python Test for å forstå hvilken type spørsmål vi bruker for å evaluere Python-ferdigheter. Når du har registrert deg for en plan, kan du be om en tilpasset vurdering som vil bli tilpasset stillingsbeskrivelsen din. Den tilpassede vurderingen vil inneholde spørsmål for alle må-ha-ferdigheter som kreves for SQL-rollen din.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SQL Online Test?
Ready to use the Adaface SQL Online Test?
snakk med oss
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️