Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

SQL Online Test

The SQL Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Tilpasset basert på:

  • Erfaring / Vanskelighetsgrad
  • Flere ferdigheter i 1 vurdering
  • Jobbbeskrivelse / Rollkrav

Emner:

Keys are used to establish and identify relationships between tables and also to uniquely identify any record or row of data inside a table.

Relational Keys

A SELECT query retrieves zero or more rows from one or more database tables or database views.

Select Queries

A JOIN clause is used to combine rows from two or more tables, based on a related column between them.

Joins
Data Modelling
Fact and Dimension Table Types

A star schema is a logical database design that is included in decision support applications.

Star Schema
Snow Flake Schema

Conditional statements are used to define what logic is to be executed based on the status of some condition being satisfied.

Conditions

In SQL, a view is a virtual table based on the result-set of an SQL statement.

Views

SQL constraints are used to specify rules for the data in a table.

Constraints
Create table
Se hele listen
Singapore government logo

De ansette ledere følte at gjennom de tekniske spørsmålene de spurte under panelintervjuene, var de i stand til å fortelle hvilke kandidater hadde bedre score, og differensiert med de som ikke score også. De er svært fornøyd Med kvaliteten på kandidatene er kortslistet med adaface-screeningen.


Personalsjef

Singapore Regjeringen

85%
Reduksjon i screeningstid

Prøve adaface. SQL Online Test Spørsmål

Dette er bare en liten prøve fra vårt bibliotek på 10.000 + spørsmål. De faktiske spørsmålene på dette SQL Online Test vil være ikke-googleable.

🧐 Spørsmål🔧 Ferdighet💪 Vanskelighet⌛ Tid
Multi Select
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image
SQLMedium2 minutt:
Select & IN
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image
SQLLett3 min
With, AVG & SUM
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
SQLMedium2 minutt:

Slik bruker du Adaface SQL Online Test

Start screening kandidater innen få minutter med klar til å gå SQL Online Test

1. Velg den mest hensiktsmessige testen for din rolle

2. Begynn å invitere kandidater for å fullføre vurderingen

3. Motta sanntidsvarsler og shortlist de beste kandidatene

Tilpasse den Adaface SQL Online Test Ifølge din jobbbeskrivelse

1. Få en egendefinert vurdering fra vårt bibliotek på 500 + ferdigheter innen 48 timer

2. Begynn å invitere kandidater for å fullføre vurderingen

3. Motta sanntidsvarsler og shortlist de beste kandidatene

Adaface SQL Online Test er klarert av bedrifter over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Om adaface. SQL Online Test

Evaluate SQL technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Emner:

Keys are used to establish and identify relationships between tables and also to uniquely identify any record or row of data inside a table.

Relational Keys

A SELECT query retrieves zero or more rows from one or more database tables or database views.

Select Queries

A JOIN clause is used to combine rows from two or more tables, based on a related column between them.

Joins
Data Modelling
Fact and Dimension Table Types

A star schema is a logical database design that is included in decision support applications.

Star Schema
Snow Flake Schema

Conditional statements are used to define what logic is to be executed based on the status of some condition being satisfied.

Conditions

In SQL, a view is a virtual table based on the result-set of an SQL statement.

Views

SQL constraints are used to specify rules for the data in a table.

Constraints
Create table
Database schema

The SELECT statement is used to select data from a database.

Select
Server
Performance Tuning

An ENUM is a string object with a value chosen from a list of permitted values that are enumerated explicitly in the column specification at table creation time.

ENUM
Optimization
String functions

The GROUP BY Statement in SQL is used to arrange identical data into groups with the help of some functions.

GROUP BY
DELETE
Aggregation

An SQL trigger is a database object which fires when an event occurs in a database.

Triggers
CTE
JSON
Ordering
Columns

The UNION operator is used to combine the result-set of two or more SELECT statements.

UNION
CHAR
Heap Table

An SQL key is either a single column (or attribute) or a group of columns that can uniquely identify rows (or tuples) in a table.

Keys

The SQL Like is a logical operator that is used to determine whether a specific character string matches a specified pattern.

LIKE
Storage

A transaction is the logical work unit that performs a single activity or multiple activities in a database.

Transaction
Database Schema
Query

SQL index is a quick lookup table for finding records users need to search frequently.

Index

Anbefalte roller:

SQL Developer
Data Analyst
Data Scientist
DevOps Engineer
Database Administrator

Why You Should Use This SQL Online Assessment Test

The SQL online assessment test helps recruiters and hiring managers identify qualified SQL experts from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

SQL online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers to assess the SQL skills of the candidate. Top tech companies are using our SQL test to reduce candidate screening time by 85%.

The Adaface SQL Online Test screens candidates for the typical skills recruiters look for in an SQL developer.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the role. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The SQL Online Test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

The test screens candidates for the following skills:

  • Hands-on experience with installation and configuration of SQL in a multi-master environment
  • Ability to analyze existing SQL queries for performance improvements and optimize
  • Provide database and code optimization recommendations
  • Experience with analysis and maintenance planning of production systems

About SQL Developer Job Roles

SQL (Structured Query Language) is a standard database language that is used to create, maintain and retrieve relational databases. SQL itself is not a programming language, but its standard allows creating procedural extensions for it, which extend it to the functionality of a mature programming language.

SQL Developers are responsible for developing SQL databases and writing applications to interface with SQL databases. Development often consists of designing tables, storing procedures, views and functions.

Typical SQL Developer responsibilities may include:

  • Development of high-quality database solutions
  • Review and interpret ongoing business report requirements
  • Analyze existing SQL queries for performance improvements
  • Server maintenance, which can also involve troubleshooting database programs and operations
  • Develop procedures and scripts for data migration
  • Handle common database procedures such as upgrade, backup, recovery, migration, etc.

The test is designed to filter out candidates for roles like:

  • DevOps Engineer
  • Data Analyst
  • Database Administrator
  • SQL Developer
  • System Administrator
  • Software Engineer
  • Business Analyst

Distribusjon av testresultater

Den faktiske score distributon vil variere basert på din kandidat pipeline kvalitet, men du bør vanligvis forvente ~ 20% av kandidatene til å gjøre det bra på Adaface vurderinger.

Resultatfordelingen for våre vurderinger følger den normale kurven. Dette er en god tegn-standardiserte tester som lør og GRE følger normal distribusjon (Bell Curve).

Status Quo-vurderinger har vanligvis det nøyaktige motsatte av Bell-kurven (for mange kandidater som kommer nærmere 0, for mange kandidater som kommer nærmere 100 og for få kandidater i midten). Dette er vanligvis fordi de fokuserer på teoretiske spørsmål eller triks spørsmål, som er veldig binære i naturen - enten du kjenner trikset / teorien eller du gjør det ikke.

Hvordan adaface er annerledes

Adaface. Konversasjonsvurderinger er reflekterende av on-the-job-ferdigheter og ser en 86% ferdigstillingshastighet i forhold til ~ 50% for tradisjonelle vurderingsplattformer.

Old Way.

Tradisjonelle tester

Teoretiske spørsmål / puslespill

Føles som en test

En-størrelse-passer-alle vurderinger

😞
Leie i.
Uker / måneder

NY MÅTE

Adaface-vurderinger

Spørsmål til on-the-job-ferdigheter

Conversational

Tilpasset
vurderinger

😀️
Leie i.
Dager

Vanlige spørsmål

Hva er en egendefinert vurdering?

Hver rolle er forskjellig og krever en egendefinert vurdering for å identifisere toppkandidater effektivt. Adaface-emnet Eksperter forstår din jobbbeskrivelse / rollekrav og velger de mest relevante spørsmålene fra vårt bibliotek på 10000 + spørsmål for å skape en teknisk vurdering som hjelper deg med å finne de kvalifiserte kandidatene i kandidatrøret raskt. Alle egendefinerte vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen, rollekravene, må-ha ferdigheter, erfaringsnivå og lønnsområde innen maksimalt 48 timer, og du vil få en e-postvarsling når den går live.

Sjekk ut en prøve vurdering her (ingen kredittkort kreves).

Kan jeg kombinere flere ferdigheter i en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på din jobbbeskrivelse, og vil inkludere spørsmål om alle must-ha-ferdigheter du angir.

Hvordan er adaface forskjellig fra andre vurderingsverktøy?

Vi tror at status quo tech vurderingsplattformer ikke er en rettferdig måte for bedrifter å evaluere ingeniører fordi de fokuserer på triks spørsmål / puslespill / nisje algoritmer. Vi startet Adaface for å hjelpe bedrifter med å finne gode ingeniører ved å vurdere on-the-job-ferdigheter som kreves for en rolle. Les mer om Hvorfor vi startet Adaface.

Her er hva som er annerledes med Adaface:

  • Høykvalitets ikke-googleable spørsmål som tester for on-the-job-ferdigheter i motsetning til teoretisk kunnskap.
  • En vennlig konversasjonsvurdering med en chatbot, i stedet for å sende en "test" til en kandidat. Dette oversetter til en høyere ferdigstillingsfrekvens. Adaface-vurderinger (86% Kandidat Fullføringsfrekvens), i motsetning til tradisjonelle tester (40-50% Kandidat Fullføringsfrekvens)
  • Tilpassede vurderinger for 700 + ferdigheter på ulike erfaringsnivåer.
Har du noen anti-jukser eller proctoring-funksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksefunksjoner på plass:

  • Web Proctoring.
  • Webcam Proctoring.
  • Plagairism deteksjon
  • Ikke-googleable spørsmål
  • Sikker nettleser

Les mer Proctoring-funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den primære tingen å huske på er at en vurdering er et elimineringsverktøy, ikke et utvalgsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, den er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten til rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskel score (typisk 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste intervjuetrundene.

Hvilket erfaringsnivå kan jeg bruke denne testen for?

Hver adaface vurdering er tilpasset din jobbbeskrivelse / ideell kandidat persona (våre fagpersoner vil velge de rette spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek på 10000 + spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for eventuelle erfaringsnivå.

Har hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ-spørsmål og rekkefølgen på spørsmålene er randomisert. Vi har anti-juks / proctoring funksjoner på plass. I vår Enterprise-plan har vi også muligheten til å skape flere versjoner av samme vurdering med spørsmål om lignende vanskelighetsgrader.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksis test?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksis tester for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke våre utvalgsspørsmål for praksis.

Hva er kostnaden for å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut våre prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøveversjon?

Plattformen er helt selvbetjening, så her er en måte å fortsette:

  • Du kan Registrer deg gratis for å få en følelse for hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøveversjonen inneholder en prøvevurdering (Java / JavaScript) som du finner i dashbordet ditt når du registrerer deg. Du kan bruke den til å gjennomgå kvaliteten på spørsmålene, og kandidatopplevelsen av en konversasjonstest på Adaface.
  • For å se på kvaliteten på spørsmålene, kan du også vurdere våre offentlige spørsmål for 50+ ferdigheter her.
  • Når du er overbevist om at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du velge en plan i henhold til dine krav.
Jeg har nettopp flyttet til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en egendefinert vurdering?

Her er en rask guide på Hvordan be om en tilpasset vurdering på Adaface.

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere vår første screeningsprosess med opptil 75%, frigjøre dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentoppkjøpsteam!


Brandon Lee, Leder av mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Bli med 1700 + selskaper i 75+ land.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
Har noen spørsmål om Adaface SQL Online Test?
Har noen spørsmål om Adaface SQL Online Test?
snakk med oss ✨
Vilkårene Personvern Trust Guide