Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Informatica -testen evaluerer en kandidats evne til å bruke PowerCenter for ETL. Den vurderer evnen til å utføre datasynkronisering/ replikasjonsoppgaver, designdatatransformasjoner, administrere kilde/ måldefinisjoner og datakrangling ved å bruke filter, sammenføyning, aggregat, kategorisere, slå sammen og ekspresjonslogikk uten å skrive SQL.

Covered skills:

  • Datavarehus
  • Dataintegrasjon
  • Databasen blir med
  • Parameterisering
  • Økter og oppgaver
  • Extract Transform Load (ETL)
  • Relasjonsdatabase CRUD -operasjoner
  • Mapplets
  • Arbeidsflyter
  • Transformasjoner

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Informatica Test is the most accurate way to shortlist Informatica Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Informatica online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å designe og implementere datavarehusløsninger
  • Evne til å utføre Extract Transform Load (ETL) -operasjoner på store datasett
  • Kompetanse i å integrere forskjellige datakilder i en enhetlig database
  • Ferdighet i å utføre relasjonsdatabase CRUD -operasjoner
  • Evne til å konstruere og optimalisere databasen sammen
  • Kunnskap om å jobbe med mappeter for datatransformasjon
  • Ekspertise innen parameterisering av arbeidsflyter
  • Kompetanse i å håndtere økter og oppgaver i en dataintegrasjonsprosess
  • Kompetanse i å bruke forskjellige datatransformasjoner
  • Evne til å feilsøke og håndtere feil i databehandlingen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Informatica online test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
Solve
A data engineer is tasked with merging and transforming data from two sources for a business analytics report. Source 1 is a SQL database 'Employee' with fields EmployeeID (int), Name (varchar), DepartmentID (int), and JoinDate (date). Source 2 is a CSV file 'Department' with fields DepartmentID (int), DepartmentName (varchar), and Budget (float). The objective is to create a summary table that lists EmployeeID, Name, DepartmentName, and YearsInCompany. The YearsInCompany should be calculated based on the JoinDate and the current date, rounded down to the nearest whole number. Consider the following initial SQL query:
 image
Which of the following modifications ensures accurate data transformation as per the requirements?
A: Change FLOOR to CEILING in the calculation of YearsInCompany.
B: Add WHERE e.JoinDate IS NOT NULL before the JOIN clause.
C: Replace JOIN with LEFT JOIN and use COALESCE(d.DepartmentName, 'Unknown').
D: Change the YearsInCompany calculation to YEAR(CURRENT_DATE) - YEAR(e.JoinDate).
E: Use DATEDIFF(YEAR, e.JoinDate, CURRENT_DATE) for YearsInCompany calculation.

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
Solve
Jaylo is hired as Data warehouse engineer at Affflex Inc. Jaylo is tasked with designing an ETL process for loading data from SQL server database into a large fact table. Here are the specifications of the system:
1. Orders data from SQL to be stored in fact table in the warehouse each day with prior day’s order data
2. Loading new data must take as less time as possible
3. Remove data that is more then 2 years old
4. Ensure the data loads correctly
5. Minimize record locking and impact on transaction log
Which of the following should be part of Jaylo’s ETL design?

A: Partition the destination fact table by date
B: Partition the destination fact table by customer
C: Insert new data directly into fact table
D: Delete old data directly from fact table
E: Use partition switching and staging table to load new data
F: Use partition switching and staging table to remove old data

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
Solve
In an ETL process designed for a retail company, a complex SQL transformation is applied to the 'Sales' table. The 'Sales' table has fields SaleID, ProductID, Quantity, SaleDate, and Price. The goal is to generate a report that shows the total sales amount and average sale amount per product, aggregated monthly. The following SQL code snippet is used in the transformation step:
 image
What specific function does this SQL code perform in the context of the ETL process, and how does it contribute to the reporting goal?
A: The code calculates the total and average sales amount for each product annually.
B: It aggregates sales data by month and product, computing total and average sales amounts.
C: This query generates a daily breakdown of sales, both total and average, for each product.
D: The code is designed to identify the best-selling products on a monthly basis by sales amount.
E: It calculates the overall sales and average price per product, without considering the time dimension.

Medium

Trade Index
Index
Solve
Silverman Sachs is a trading firm and deals with daily trade data for various stocks. They have the following fact table in their data warehouse:
Table: Trades
Indexes: None
Columns: TradeID, TradeDate, Open, Close, High, Low, Volume
Here are three common queries that are run on the data:
 image
Dhavid Polomon is hired as an ETL Developer and is tasked with implementing an indexing strategy for the Trades fact table. Here are the specifications of the indexing strategy:

- All three common queries must use a columnstore index
- Minimize number of indexes
- Minimize size of indexes
Which of the following strategies should Dhavid pick:
A: Create three columnstore indexes: 
1. Containing TradeDate and Close
2. Containing TradeDate, High and Low
3. Container TradeDate and Volume
B: Create two columnstore indexes:
1. Containing TradeID, TradeDate, Volume and Close
2. Containing TradeID, TradeDate, High and Low
C: Create one columnstore index that contains TradeDate, Close, High, Low and Volume
D: Create one columnstore index that contains TradeID, Close, High, Low, Volume and Trade Date

Medium

Marketing Database
Columnar Storage
Data Warehousing
Analytical Queries
Solve
You are a data warehouse engineer at a marketing agency, managing a large-scale database that stores extensive data on customer interactions, campaign metrics, and market research. The database is used predominantly for complex analytical queries, such as segment analysis, trend identification, and campaign performance evaluation. These queries often involve aggregations, filtering, and joining over large datasets.

The existing setup, using traditional row-oriented storage, is struggling with performance issues, particularly for ad-hoc analytical queries that span multiple tables and require aggregating large volumes of data.

The main tables in the database are:

- Customer_Interactions (millions of rows): Stores individual customer interaction data.
- Campaign_Metrics (hundreds of thousands of rows): Contains detailed metrics for each marketing campaign.
- Market_Research (tens of thousands of rows): Holds market research data and findings.

Considering the nature of the queries and the structure of the data, which of the following changes would most effectively optimize the query performance for analytical purposes?
A: Normalize the database further by splitting large tables into smaller, more focused tables and creating indexes on frequently joined columns.
B: Implement an in-memory database system to facilitate faster data retrieval and processing.
C: Convert the database to use columnar storage, optimizing for the types of analytical queries performed in the marketing context.
D: Create a series of materialized views to pre-aggregate data for common query patterns.
E: Increase the hardware capacity of the server, focusing on faster CPUs and more RAM.
F: Implement partitioning on the main tables based on commonly filtered attributes, such as campaign IDs or time periods.

Medium

Multidimensional Data Modeling
Multidimensional Modeling
OLAP Operations
Data Warehouse Design
Solve
As a senior data warehouse engineer at a large retail company, you are tasked with designing a multidimensional data model to support complex OLAP (Online Analytical Processing) operations for retail analytics. The company operates in multiple countries and deals with a wide range of products. The primary requirement is to enable efficient analysis of sales performance across various dimensions such as time, geography, product categories, and sales channels.

The source data resides in a transactional system with the following tables:

- Transactions (Transaction_ID, Date, Store_ID, Product_ID, Quantity, Unit_Price)
- Stores (Store_ID, Store_Name, Country, Region)
- Products (Product_ID, Product_Name, Category, Supplier_ID)
- Suppliers (Supplier_ID, Supplier_Name, Country)

You need to design a schema in the data warehouse that facilitates fast querying for aggregations and comparisons along the mentioned dimensions. Which of the following schemas would best serve this purpose?
A: A star schema with a central fact table linking to dimension tables for Time, Store, Product, and Supplier.
B: A snowflake schema where dimension tables for Store, Product, and Supplier are normalized.
C: A galaxy schema with separate fact tables for Transactions, Inventory, and Supplier Orders, linked to shared dimension tables.
D: A flat schema combining all source tables into a single wide table to avoid joins during querying.
E: An OLTP-like normalized schema to maintain data integrity and minimize redundancy.
F: A hybrid schema using a star schema for frequently queried dimensions and a snowflake schema for less queried, more detailed dimensions.

Medium

Optimizing Query Performance
Query Optimization
Indexing Strategies
Data Partitioning
Solve
As a senior data warehouse developer, you are tasked with optimizing query performance in a large-scale data warehouse that primarily stores transactional data for a global retail company. The data warehouse is facing significant performance issues, particularly with certain types of queries that are crucial for business operations. After analysis, you identify that the most problematic queries are those that involve filtering and aggregating transaction data based on time periods (e.g., monthly sales) and specific product categories.

The main transaction table (Transactions) in the data warehouse has the following structure and characteristics:

- Columns: Transaction_ID (bigint), Transaction_Date (date), Product_ID (int), Quantity (int), Price (decimal), Category_ID (int)
- Row count: Approximately 2 billion rows
- Most common query pattern: Aggregating Quantity and Price by Category_ID and Transaction_Date (e.g., total sales per category per month)
- Current indexing: Primary key index on Transaction_ID, no other indexes

Based on this information, which of the following approaches would most effectively optimize the query performance for the given use case?
A: Add a non-clustered index on Transaction_Date and Category_ID.
B: Normalize the Transactions table by splitting Transaction_Date and Category_ID into separate dimension tables.
C: Implement partitioning on the Transactions table by Transaction_Date, and add a bitmap index on Category_ID.
D: Convert the Transactions table to use a columnar storage format.
E: Create a materialized view that pre-aggregates data by Category_ID and Transaction_Date.
F: Increase the hardware capacity of the data warehouse server, focusing on CPU and memory upgrades.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic

2 mins

ETL
Solve

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse

2 mins

ETL
Solve

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions

3 mins

ETL
Solve

Medium

Trade Index
Index

3 mins

ETL
Solve

Medium

Marketing Database
Columnar Storage
Data Warehousing
Analytical Queries

2 mins

Data Warehouse
Solve

Medium

Multidimensional Data Modeling
Multidimensional Modeling
OLAP Operations
Data Warehouse Design

2 mins

Data Warehouse
Solve

Medium

Optimizing Query Performance
Query Optimization
Indexing Strategies
Data Partitioning

2 mins

Data Warehouse
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
ETL
Medium2 mins
Solve
Data Updates
Staging
Data Warehouse
ETL
Medium2 mins
Solve
SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
ETL
Medium3 mins
Solve
Trade Index
Index
ETL
Medium3 mins
Solve
Marketing Database
Columnar Storage
Data Warehousing
Analytical Queries
Data Warehouse
Medium2 mins
Solve
Multidimensional Data Modeling
Multidimensional Modeling
OLAP Operations
Data Warehouse Design
Data Warehouse
Medium2 mins
Solve
Optimizing Query Performance
Query Optimization
Indexing Strategies
Data Partitioning
Data Warehouse
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Informatica online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Informatica online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Informatica Assessment Test

Why you should use Pre-employment Informatica online test?

The Informatica online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Datavarehuskonsepter og prinsipper
  • Extract Transform Load (ETL) prosess
  • Dataintegrasjonsteknikker og beste praksis
  • Relasjonsdatabase CRUD -operasjoner
  • Database Bli med typer og optimalisering
  • Mapplets og deres bruk i Informatica PowerCenter
  • Parameterisering for å forbedre fleksibiliteten i ETL -prosesser
  • Arbeidsflytoppretting og ledelse i Informatica PowerCenter
  • Økt- og oppgavekonfigurasjoner i Informatica PowerCenter
  • Transformasjonstyper og bruk i ETL -prosesser

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Informatica online test?

  • Extract Transform Load (ETL) </////p> <h4> Extract Transform Load (ETL) < H4> <p> ETL er prosessen med å trekke ut data fra forskjellige kilder, transformere dem til et konsistent format og laste det inn i et målsystem, typisk et datavarehus. Denne ferdigheten blir vurdert i testen for å evaluere kandidatenes evne til å håndtere komplekse dataintegrasjonsoppgaver og sikre kvaliteten og påliteligheten av data i målsystemet. </p> <h4> Dataintegrasjon

    Dataintegrasjon involverer involverer Å kombinere data fra flere kilder, som kan være strukturert eller ustrukturert, for å gi et enhetlig syn for analyse og rapportering. Kandidatenes ferdigheter i denne ferdigheten måles i testen for å måle deres evne til å integrere forskjellige datakilder og sikre datakonsistens og nøyaktighet i hele organisasjonen.

  • Relasjonsdatabase CRUD -operasjoner

    CRUD -operasjoner Se opprette, lese, oppdatere og slette handlinger utført i en relasjonsdatabase. Denne ferdigheten blir evaluert i testen for å vurdere kandidatenes forståelse av databasestyring og deres evne til å manipulere data ved hjelp av SQL -setninger. Kompetanse i CRUD -operasjoner er avgjørende for å opprettholde og hente data effektivt fra relasjonsdatabaser.

  • Database -sammenføyninger

    Databaseforbindelser brukes til å kombinere data fra flere tabeller basert på felles felt eller nøkler. Denne ferdigheten måles i testen for å bestemme kandidatenes ekspertise i å konstruere komplekse SQL -spørsmål som involverer forskjellige typer sammenføyninger, for eksempel indre sammenføyning, ytre sammenføyning og kryssforbindelse. Kompetanse i databaseforbindelser er avgjørende for å hente og analysere data fra relasjonsdatabaser effektivt.

  • Mapplets

    Mapplets er gjenbrukbare kartleggingskomponenter i Informatica PowerCenter, som lar utviklere definere og lagre vanlige transformasjoner som kan kalles fra flere kartlegginger. Denne ferdigheten blir vurdert i testen for å evaluere kandidatenes kunnskap om mappletoppretting, konfigurasjon og bruk, samt deres forståelse av datatransformasjoner og kartlegging av designprinsipper.

  • Parameterisering

    Parameterisering er prosessen med å gjøre kartleggingskomponenter dynamiske og konfigurerbare ved å bruke parametere. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatenes evne til å designe kartlegginger som kan tilpasse seg forskjellige kjøretidsscenarier ved å parameterisere forskjellige egenskaper og verdier. Kompetanse i parameterisering hjelper til med å skape fleksible og gjenbrukbare kartlegginger i Informatica PowerCenter.

  • arbeidsflyter, økter og oppgaver

    arbeidsflyter, økter og oppgaver er byggesteiner av Informatica PowerCenter som lar utviklere Opprett og administrer komplekse dataintegrasjonsprosesser. Denne ferdigheten blir vurdert i testen for å evaluere kandidatenes forståelse av arbeidsflytdesign, øktkonfigurasjon og oppgaveavhengigheter. Kompetanse i å jobbe med arbeidsflyter, økter og oppgaver er avgjørende for effektivt orkestrering av dataintegrasjonsprosesser i Informatica PowerCenter.

  • Transformasjoner

    Transformasjoner i Informatica PowerCenter brukes til å manipulere, validere og aggregatere Data under ETL -prosessen. Denne ferdigheten måles i testen for å bestemme kandidatenes kunnskap og kompetanse i forskjellige typer transformasjoner, for eksempel aggregator, uttrykk, oppslag og filter. Kompetanse i transformasjoner er avgjørende for datarensing, berikelse og integrasjon i datavarehusprosjekter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Informatica online test to be based on.

    Datamodellering
    Dimensjonell modellering
    Stjernerskjema
    Snøfnuggskjema
    Fact Table
    Dimensjonstabell
    ETL -prosess
    Kildesystemanalyse
    Dataprofilering
    Data rensing
    Datatransformasjon
    Dataintegrasjon
    Databelastning
    Surrogatnøkler
    Inkrementelle belastninger
    Endre datafangst
    Sakte skiftende dimensjoner
    Metadata Management
    Relasjonsdatabase
    SQL -operasjoner
    CRUD -operasjoner
    Databasen blir med
    Indre sammenføyning
    Ytre sammenføyning
    Venstre bli med
    Høyre bli med
    Full ytre sammenføyning
    Kryss med
    Selv bli med
    Samlede transformasjoner
    Snekkertransformasjon
    Filtertransformasjon
    Ekspresjonstransformasjon
    Rutertransformasjon
    Oppslag transformasjon
    Slå sammen transformasjon
    Normaliser -transformasjon
    Rangeringstransformasjon
    Sekvensgeneratortransformasjon
    Aggregatortransformasjon
    Union Transformation
    Sorterer transformasjon
    Rutertransformasjon
    Betingede transformasjoner
    Gjenbrukbare transformasjoner
    Uttrykksspråk
    Arbeidsflytdesign
    Oppgaveavhengigheter
    Øktegenskaper
    Parameterfil
    Økter og oppgaver overvåking
    Feilhåndtering
    Arbeidsflytplanlegging
    Datavarehusarkitektur

What roles can I use the Informatica online test for?

  • Informatica Developer
  • Senior Informatica Developer
  • Informatica Architect
  • Data Integration Developer (Informatica)
  • Software Engineer (Informatica)
  • Dataingeniør (Informatica)
  • Informatica ETL -utvikler
  • Informatica BI -konsulent

How is the Informatica online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Datakvalitetsstyring og renseteknikker
  • Feilhåndtering og unntaksstyring i ETL -prosesser
  • Resultatoptimalisering og innstilling for ETL -prosesser
  • REALID DATA-integrasjon og streaming
  • Endre datafangst (CDC) teknikker
  • Datavalidering og teststrategier
  • Metadata Management and Impact Analyse
  • Dimensjonale modelleringskonsepter for datavarehus
  • Databaseindekseringsstrategier og spørringsoptimalisering
  • Skripting og automatisering i Informatica PowerCenter
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Informatica Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg evaluere andre relevante ferdigheter som ETL, SQL i samme test?

Ja. Vi støtter screening av flere ferdigheter i en enkelt test. Du kan gjennomgå Standard SQL Test og [Standard ETL Test](https://www.adaface.com/assessment-test /ETL-Online-test) for å forstå hvilken type spørsmål vi bruker for å evaluere SQL- og ETL-ferdigheter. Når du har registrert deg for en plan, kan du be om en tilpasset vurdering som vil bli tilpasset stillingsbeskrivelsen din. Den tilpassede vurderingen vil inneholde spørsmål for alle må-ha-ferdigheter som kreves for din Informatica-rolle.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Informatica online test?
Ready to use the Adaface Informatica online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️