Why you should use Cucumber Test?

The Agurkprøve makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Utvikle agurkprøver for å sikre funksjonaliteten til programvareapplikasjoner Generere rapporter ved hjelp av agurk for å analysere testresultater Kjører agurkprøver for å validere programvare Feilsøking av agurkprøver for å identifisere og løse problemer Utføre agurkprøver fra kommandolinjen Bruke avanserte funksjoner ved agurk for å forbedre testscenariene Implementering av beste praksis for automatisering av agurkprøve Bruke agurkrammer for å effektivisere testutførelse Analyse av agurkprøve resultater for å identifisere forbedringsområder Tolke agurkprøveresultater for å ta informerte beslutninger

Cucumber Test

Q: What topics are covered in the Cucumber Test?

Agurk - Utvikling Agurk - Rapporter Agurk - Kjøretester Agurk - Feilsøking Agurk - kommandolinje Forhåndsfunksjoner ved agurk

About the test:

Cucumber Testing Online Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om sin kunnskap om agurkrammen og bruken av den i BDD (atferdsdrevet utvikling) -testing. Testen evaluerer en kandidats ferdighet i å lage og utføre funksjonsfiler, skrive trinndefinisjoner og forstå Gherkin -syntaks.

Covered skills:

Agurk - Utvikling
Agurk - Kjøretester
Agurk - kommandolinje

Agurk - Rapporter
Agurk - Feilsøking
Forhåndsfunksjoner ved agurk

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

9 reasons why

Adaface Cucumber Assessment Test is the most accurate way to shortlist Testautomatisering (agurk) ingeniørs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Cucumber Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Utvikling og implementering av agurkprøvescenarier
Generere omfattende rapporter ved hjelp av agurk
Utføre agurkprøver
Identifisere og fikse problemer i agurkprøver
Bruke agurk -kommandolinjealternativer effektivt
Bruke avanserte funksjoner ved agurk for å forbedre tester

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Agurkprøve vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Agurkprøve in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Agurkprøve from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the Cucumber Online Test

Why you should use Pre-employment Cucumber Test?

The Agurkprøve makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Utvikle agurkprøver for å sikre funksjonaliteten til programvareapplikasjoner
Generere rapporter ved hjelp av agurk for å analysere testresultater
Kjører agurkprøver for å validere programvare
Feilsøking av agurkprøver for å identifisere og løse problemer
Utføre agurkprøver fra kommandolinjen
Bruke avanserte funksjoner ved agurk for å forbedre testscenariene
Implementering av beste praksis for automatisering av agurkprøve
Bruke agurkrammer for å effektivisere testutførelse
Analyse av agurkprøve resultater for å identifisere forbedringsområder
Tolke agurkprøveresultater for å ta informerte beslutninger

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Cucumber Test?

agurk - Kjøretester
Løpingstester i agurk involverer involverer Utførelse av testscenariene skrevet i funksjonsfilene ved hjelp av agurkrammen. Denne ferdigheten er essensiell da den demonstrerer kandidatens ferdigheter i å utføre tester og verifisere de forventede resultatene.
agurk - feilsøking
agurk debugging refererer til å identifisere og fikse problemer eller feil i agurkprøven skript og scenarier. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å feilsøke og løse problemer for å sikre nøyaktigheten og påliteligheten til testene.
agurk - kommandolinje
Kommandolinjebruk I agurk innebærer det å utføre agurk -kommandoer ved bruk av ledeteksten eller terminalen. Denne ferdigheten er viktig, da den demonstrerer kandidatens kjennskap til kommandolinjeverktøy og deres evne til effektivt å bruke agurk gjennom kommandolinjegrensesnittet.
Advance -funksjoner ved agurk
Avanserte funksjoner i agurk inkluderer inkluderer Tilpasninger, integrasjoner og utvidelser utover de grunnleggende funksjonalitetene. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens ekspertise i å bruke de avanserte egenskapene til agurk for å oppfylle spesifikke testkrav og forbedre testautomatiseringsprosesser.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Agurkprøve to be based on.
Gitt
Når
Deretter
Bakgrunn
Scenario
Skissere
Tagger
Kroker
Datatabeller
Scenario disposisjon
Vanlig uttrykk
Trinn definisjoner
Kroker i agurk
Kjørescenarier parallelt
Agurkrapporter
HTML rapporterer
JSON melder
Utvide agurkrapporter
Konfigurere rapporter
Kjører agurkprøver ved hjelp av junit
Kjører agurkprøver ved hjelp av maven
Kjører agurkprøver ved hjelp av maur
Kjør agurkprøver ved hjelp av Gradle
Kjører agurkprøver ved hjelp av testng
Kjører agurkprøver ved hjelp av Jenkins
Feilsøking av agurkprøver
Debugging trinn definisjoner
Feilsøkingsfunksjonsfiler
Feilsøkingskroker
Kjører agurkprøver i hodeløs modus
Kjører agurkprøver parallelt
Hopper over eller unntatt scenarier
Sette opp agurkprofiler
Generere farget utgang
Kjører spesifikke funksjonsfiler
Kjører spesifikke scenarier eller tagger
Kjører agurkprøver ved hjelp av kommandolinjeargumenter
Arbeider med agurkalternativer
Generere agurkprøve rapporter i forskjellige formater
Konfigurere agurkrapporter
Bruke tagger i agurkrapporter
Avanserte agurkfunksjoner
Bakgrunnstrinn
Globale kroker
Testing av HTTP -forespørsler med agurk
Testing Rest API med agurk
Testing av webtjenester med agurk
Testdatabaser med agurk
Testing ui med agurk
Testing av mobilapper med agurk
Testing av mikroservices med agurk
Testesikkerhet med agurk
Testing integrasjon med agurk
Testing av ytelse med agurk
Testing tilgjengelighet med agurk
Testingsfeilhåndtering med agurk
Testing av datavalidering med agurk
Testing av tvers av nettleserkompatibilitet med agurk
Testing av lokalisering med agurk

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

What roles can I use the Cucumber Test for?

Testautomatisering (agurk) ingeniør
Programvareingeniør - Agurk

How is the Cucumber Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Designe agurkprøver for spesifikke brukssaker
Optimalisering av agurkprøver for å oppnå bedre ytelse
Tilpasse agurkrapporter for å oppfylle prosjektkrav
Integrering av agurkprøver med andre testverktøy for omfattende dekning
Opprette komplekse testscenarier ved hjelp av agurkfunksjonsfiler
Implementering av datadrevet testing i agurk for skalerbarhet
Bruke BDD -prinsipper i agurkprøveutvikling
Sørge for gjenbrukbarhet i koden i implementering av agurkprøve
Implementering av feilhåndtering i agurkprøver
Utføre kodeanmeldelser for agurkprøve skript

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

Cucumber Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.