Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De JavaScript, HTML/CSS-, PHP- en SQL-test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun bekwaamheid in JavaScript-programmeertaal, front-end webontwikkeling met behulp van HTML/CSS-markup, script aan server-side-scripting met behulp van PHP- en SQL-databasebeheer. De test beoordeelt het begrip van kandidaten van onderwerpen zoals DOM-manipulatie, gebeurtenisafhandeling, objectgeoriënteerde programmering, databaseverbindingen, SQL-query's en databaseontwerpprincipes. Kandidaten worden geëvalueerd op hun vermogen om deze technologieën te gebruiken om interactieve en schaalbare webtoepassingen te ontwikkelen, interactie met databases, ontwerpdatabaseschema's en geoptimaliseerde en beveiligde SQL -query's te schrijven voor gegevensmanipulatie en ophalen.

Covered skills:

  • JavaScript Fundamentals
  • Async/ wacht in js
  • DOM -afhandeling met JS
  • PHP OOPS
  • SQL sluit zich aan en indexeert
  • ES6 Syntax
  • HTML/ CSS Basics
  • PHP -syntaxis
  • SQL CRUD -operaties
  • Codering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test is the most accurate way to shortlist Volledige stapelontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In staat om uitzonderingen en fouten efficiënt af te handelen
  • Bekwaam in het gebruik van ES6 -syntaxis en functies
  • Adept bij asynchrone programmering met async/wachten in JavaScript
  • Bekwaam in de basisprincipes van HTML/CSS en styling webpagina's
  • Kennis van het manipuleren van het documentobjectmodel (DOM) met JavaScript
  • Vloeiend in PHP-syntaxis en het schrijven van server-side scripts
  • Bekend met PHP Object-georiënteerde programmering (OOPS) principes
  • Competent in het uitvoeren van CRUD -operaties in SQL
  • Bekwaam in het werken met complexe SQL -joins en indexen
  • In staat om coderingsproblemen efficiënt op te lossen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
Solve
Consider the following PHP pseudo code:
 image
The processArray function processes the $data array based on the transformation operations defined in the $operations array. The operations array dictates which transformation function to call for each sub-array key. What will be the output of the above code?
 image

Hard

Alter and Change
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Exceptions
Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Easy

PDO MySQL
Database Connections
Solve
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
Solve
Consider the following PHP script:
 image
Assuming you run the script twice in a row without clearing the session data, what will be the output on the second run?

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions

2 mins

PHP
Solve

Hard

Alter and Change
OOPs

2 mins

PHP
Solve

Hard

Exceptions
Exceptions

2 mins

PHP
Solve

Easy

PDO MySQL
Database Connections

2 mins

PHP
Solve

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization

2 mins

PHP
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
PHP
Medium2 mins
Solve
Alter and Change
OOPs
PHP
Hard2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
PHP
Hard2 mins
Solve
PDO MySQL
Database Connections
PHP
Easy2 mins
Solve
Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
PHP
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in JavaScript Fundamentals
  • ES6 -syntaxis implementeren
  • Asynchrone bewerkingen afhandelen met behulp van async/wachten in JavaScript
  • HTML/CSS -basisprincipes toepassen
  • Het manipuleren van het documentobjectmodel (DOM) met JavaScript
  • PHP -syntaxis effectief gebruiken
  • Gebruikmakend van PHP Object-georiënteerde programmering (OOP) concepten
  • Crud -operaties uitvoeren in SQL
  • Inzicht in SQL Join -operaties en indexen
  • Het oplossen van coderingsproblemen in JavaScript, HTML/CSS, PHP en SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test?

  • ES6 Syntax ECMAScript 6, zoals pijlfuncties, sjabloonliteralen, destructurering en verspreiding van operators. Het meten van deze vaardigheid is cruciaal omdat het ervoor zorgt dat kandidaten up-to-date zijn met moderne JavaScript-ontwikkelingen en meer beknopte en efficiënte code kunnen schrijven. </p> <h4> async/wachten in JS

    De async/ Wacht in JS -vaardigheid richt zich op asynchrone programmering in JavaScript met behulp van de sleutelwoorden async en wacht op. Het is belangrijk om deze vaardigheid te beoordelen, omdat het ontwikkelaars in staat stelt om duidelijkere en meer onderhoudbare code te schrijven die zich bezighoudt met asynchrone bewerkingen zoals het maken van API -oproepen of het werken met beloften.

  • html/css basics

    HTML/CSS Basics -vaardigheid omvat de fundamentele concepten en syntaxis van HTML en CSS, inclusief tags, attributen, selectors en basisstyling. Het meten van deze vaardigheid zorgt ervoor dat kandidaten een solide basis hebben bij het creëren en stylen van webpagina's, een essentiële vereiste voor front-end ontwikkeling.

  • DOM-behandeling met JS

    De DOM-behandeling met JS-vaardigheden richt zich op het manipuleren van het documentobjectmodel met behulp van JavaScript. Deze vaardigheid is essentieel om te beoordelen omdat het het vermogen van de kandidaat aantoont om webpagina -elementen dynamisch te interageren en te wijzigen, de gebruikerservaring en interactiviteit te verbeteren.

  • PHP Syntax PHP -syntaxis, variabelen, functies en controlestructuren. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat het ervoor zorgt dat kandidaten de PHP-code correct en effectief kunnen schrijven, wat cruciaal is voor server-side webontwikkeling. </p> <h4> php oops

    php oeps vaardigheid bedekt het object- georiënteerde programmeerconcepten in PHP, zoals klassen, objecten, overerving en polymorfisme. Het beoordelen van deze vaardigheid is cruciaal omdat het aangeeft dat het vermogen van kandidaten om schaalbare en herbruikbare code te ontwerpen en te implementeren met behulp van objectgeoriënteerde principes.

  • SQL CUD-bewerkingen

    SQL CUD-bewerkingsvaardigheid omvat het uitvoeren van creëren, creëren, Lees, update en verwijder bewerkingen op databases met behulp van SQL -query's. Het meten van deze vaardigheid is significant omdat het het vermogen van kandidaten om te interageren met databases, een fundamenteel aspect van back-end-ontwikkeling aantonen.

  • SQL voegt zich bij en indexen

    SQL Joins en indexeert vaardigheden op Het schrijven van geoptimaliseerde SQL -query's met tabelverbindingen en correct gebruik van indexen. Deze vaardigheid is belangrijk om te beoordelen, omdat het het vermogen van kandidaten aangeeft om efficiënte databasevragen te ontwerpen, wat resulteert in verbeterde prestaties en gegevens ophalen.

  • codering

    Codering vaardigheden omvat het algemene vermogen van de kandidaat om te schrijven Schone, efficiënte en goed gestructureerde code in de gegeven programmeertalen. Deze vaardigheid is van vitaal belang om te beoordelen omdat het de praktische programmeervaardigheden van de kandidaat weerspiegelt en hun vermogen om real-world problemen effectief op te lossen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL -test to be based on.

    Variabelen
    Gegevenstypen
    Operators
    Voorwaardelijke stellingen
    Lussen
    Functie
    Arrays
    Voorwerpen
    Strijkers
    Foutafhandeling
    Pijlfuncties
    Beloften
    Async/wachten
    Modules
    Klassen
    Erfenis
    ES6 -functies
    Doosmodel
    Selectors
    Lay -outs
    Reagerend ontwerp
    CSS -frameworks
    DOM -manipulatie
    Evenementbehandeling
    AJAX
    Vorm validatie
    Beveiliging best practices
    PHP -syntaxis
    Variabelen en constanten
    Functies en klassen
    Arrays en strings
    Bestandsbehandeling
    Database -connectiviteit
    SQL -vragen
    Database -normalisatie
    Indexen en sleutels
    Crud -operaties
    Doet mee
    Subquery's
    Geaggregeerde functies
    Groep door en met clausules
    Transacties
    Opgeslagen procedures
    Database -triggers
    Object georiënteerd programmeren
    Uitzonderingsbehandeling
    Testen van een eenheid
    Versiebesturing (git)
    Debuggen
    Code -optimalisatie
    Probleemoplossing

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test for?

  • Volledige stapelontwikkelaar
  • PHP -ontwikkelaar

How is the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Schone en onderhoudbare JavaScript -code schrijven
  • Optimalisatie van JavaScript -codeprestaties
  • Problemen oplossen en debuggen van JavaScript -applicaties
  • Responsieve en gebruiksvriendelijke webontwerpen maken met behulp van HTML/CSS
  • Server-side scripting implementeren met PHP
  • Werken met databases en het uitvoeren van SQL -query's
  • Efficiënte databaseschema's ontwerpen
  • Webtoepassingen beveiligen tegen gemeenschappelijke kwetsbaarheden
  • SQL -queryprestaties analyseren en verbeteren
  • Beheer en versiebeheer van code met behulp van Git

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL -test?
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️