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ReactJSオンラインテスト

The React test uses scenario-based MCQ questions to evaluate the understanding of React component lifecycle, the ability to work with JSX, user events, React State, functional components, and Hooks to create dynamic React applications. The test has JavaScript MCQs to assess ES6 fundamentals, DOM, Fetch, Promises and Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

に基づいてカスタマイズ:

  • 経験/難易度
  • 1つの評価で複数のスキル
  • 職務記述書/役割の要件

カバーされたトピック:

Building Content with JSX
Communicating with Props
Class-Based Components
React State
Lifecycle Methods
Handling User Input with Forms and Events
Making API Requests with React
Building Lists of Records
Using Refs for DOM Access
Understanding Hooks in React
Component and Route Navigation
Deploying a React App
Integrating React with State management libraries
Handling Authentication with React
Using the Context System with React
完全なリストを参照してください
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


人事マネージャー

シンガポール政府

85%
スクリーニング時間の短縮

Sample React.js Online Test Questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 React.js Online Test グーグルできません.

🧐 質問🔧 スキル💪 困難⌛ 時間
Asyncは約束を待っています
次のコード出力は何ですか?
 image
A:5秒後、さらに5秒後に24秒後、さらに24 
b:24が続いてすぐに24
c:24、もう24秒後に24秒
d:5秒後、 24および24
e:未定義
f:nan
g:これらのどれもありません

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
Promises Async-Await
JavaScript中くらい2分
機能コンポーネント
次の反応成分を考えてみましょう。このリファクタリングの利点は何ですか?
 image
A:正方形には状態がないため、機能コンポーネントはクラスコンポーネントよりも維持するのがきれいです
B:リファクタリングコードの導入コードの長さ(オプション2)は古いコード(オプション1)よりも大きくなりますが、より速く実行されます
C:単純なJavaScript機能なので、リファクタリングコードを簡単にテストするのは簡単です
D:反応が機能コンポーネントを最適化するため、リファクタリングコードでは大幅なパフォーマンス向上があります

Options:

  • A B
  • A D
  • A C
  • B D
  • B C
  • C D
  • A B D
  • B C D
  • A B C D
反応します中くらい2分
プロトタイプと範囲
次のコード出力は何ですか?
 image

Options:

  • b0e1 5e b0e1 undefined
  • undefined 5e kj18
  • b0e1 5e kj18
  • b0e1 5e b0e1
Prototypes
JavaScript中くらい2分
約束の解決
次のコード出力は何ですか?
 image

Options:

  • A, B and A, B
  • B, A and B, A
  • A, B and B, A
  • B, A and A, B
Promises Async-Await
JavaScript簡単2分
投げて、試してみてください
次のJSコード出力は何ですか?
 image

Options:

  • Data
  • Error
  • Finale
  • Data Finale
  • Error Finale
Promises Async-Await
JavaScript簡単2分

How to use the Adaface React.js Online Test

すぐに数分以内に候補者のスクリーニングを開始します React.js Online Test

1. あなたの役割に最も適切なテストを選択してください

2. 候補者を招待して評価を完了します

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

また カスタマイズします Adaface React.js Online Test あなたの職務記述書によると

1. 48時間以内に500以上のスキルのライブラリからカスタム評価を入手してください

2. 候補者に招待を開始してください

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

Adaface React.js Online Test 世界中の企業から信頼されています

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About the Adaface React.js Assessment Test

ADAFACEスキル評価プラットフォームでReactJS技術スキルとコーディングスキルを評価するインテリジェントなチャットボットを搭載

トピック:

クラスベースのコンポーネント
機能コンポーネント
小道具
イベント
リスト
内蔵フック
カスタムフック
スタイルのコンポーネント
CSSモジュール
フラグメント
ポータル
副作用に対処する
移行状態
フォームと入力
国家管理
ルーティングとナビゲーション
認証
アニメーション
webpack
FlexBox
環境
uestate
Effectを使用します
usereducer
usecontext
還元剤
JWT認証

推奨される役割:

ReactJS Developer
Software Developer (React)
Full Stack Web Developer
Front End Engineer (React)
Software Engineer (ReactJS)
ウェブ開発者
Senior ReactJS Developer
JavaScript Engineer (React)
Senior Web Engineer

このReactテストを使用する理由

このテストでは、次のスキルについて候補者を評価します。

  • 州、小道具、コンポーネントライフサイクルに関する基礎を反応する
  • 仮想DOMの理解とReactがどのように和解を実行するか
  • Ajax呼び出しを行うためのライフサイクルメソッドを活用します
  • 異なる画面間でナビゲーションとデータ転送を反応します
  • コールバック、約束、ジェネレーター、非同期関数を使用して非同期コードの処理
  • Reactアプリケーションを州の管理ライブラリと接続します
    • 新しいクラスの構文を理解し、インスタンスメソッドを作成します
    • フックとコンテキスト構造の作成

Reactに加えて、このテストは、シナリオベースのMCQとコーディングの質問を使用して、JavaScriptコーディング機能の候補を評価します。

このReact評価から生成された洞察は、リクルーターと雇用マネージャーがReactの役割に最適な候補者を特定することができます。

シニアReact開発者のテストをどのようにカスタマイズしますか?

シニアReact開発者テストに使用される質問は、高度なReactトピックに基づいています。ここに私たちがカバーするいくつかの高度なトピックがあります:

-BabelとWebpackを使用してコードを輸送し、バンドルする

  • JavaScriptがスタック、ヒープ、キューを使用してイベントループを使用して非同期コードを処理する方法を理解する
  • 反応ポータルを使用して、子供をDOM階層の外に置く
  • バインドキーワードを使用せずに矢印関数とマスターメソッドバインディングを使用してコードをクリーンアップする
  • Reactを使用した認証を処理します
  • Reactアプリケーションのパフォーマンスの向上(コード分割、負荷分散、キャッシュ、コードの最適化)
  • 古いバージョンのReactを使用します
  • Reduxのような状態管理ライブラリをコンテキストに置き換えます
  • Reactでアニメーションを実装します

テストスコアの分布

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

評価のスコア分布は、通常の曲線に従います。これは、SATやGREのような正規分布(ベルカーブ)のような適切な標準化されたテストです。

ステータスQuo評価は通常、ベル曲線の正反対を持っています(あまりにも多くの候補者が0に近づき、100人に近づく候補者が多すぎて、中央で候補者が少なすぎます)。これは通常、理論的な質問やトリックの質問に焦点を当てているためです。これは、本質的に非常にバイナリであることです。

Adafaceの違い

Adaface 会話評価 伝統的な評価プラットフォームでは、86%の完了率を反映しており、86%の完了率を確認してください。.

古い方法

従来のテスト

理論的な質問/パズル

テストのように感じます

万能のすべての評価

😞
雇う
週/月

新しい方法

Adaface評価

実地スキルに関する質問

会話

カスタマイズ
評価

😀️
雇う
日々

React.js Online Test FAQs

同じテストでReactとTypeScriptを評価できますか?

はい。有料プランに移動したら、カスタム評価をリクエストできます。同じ評価で複数のスキルを評価する職務記述書とサポートに従って評価をカスタマイズします。

Can I evaluate React, JavaScript and HTML/ CSS in the same test?

Yes. The test already comes with MCQs to evaluate JavaScript fundamentals and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills. We can customize the test to include MCQ questions to evaluate HTML/ CSS skills.

カスタム評価とは何ですか?

すべての役割は異なり、トップ候補を効率的に識別するためにカスタム評価が必要です。 Adafaceの主題専門家は、職務記述書/役割要件を理解し、10000以上の質問のライブラリから最も関連性の高い質問を選択して、候補者パイプラインの資格のある候補者をすぐに見つけるのに役立つ技術評価を作成します。すべてのカスタム評価は、職務内容、役割の要件、必須スキル、経験レベル、給与の範囲に最大48時間以内に設定され、公開されると電子メール通知が表示されます。

サンプル評価[こちら](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)をご覧ください(クレジットカードは不要)。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

Adafaceは他の評価ツールとどう違うのですか?

現状の技術評価プラットフォームは、企業がエンジニアを評価するための公正な方法ではないと考えています。私たちは、役割に必要な実地スキルを評価することにより、企業が優れたエンジニアを見つけるのを支援するためにAdafaceを開始しました。 [Adafaceを始めた理由](https://www.adaface.com/about-us/)の詳細を読んでください。

Adafaceの違いは次のとおりです。

  • 理論的知識とは対照的に、実地スキルをテストする高品質の非グーグル不可能な質問。
  • 候補者に「テスト」を送信する代わりに、チャットボットを使用した友好的な会話評価。これは、より高い完了率に変換されます。従来のテスト(40〜50%の候補者の完了率)とは対照的に、ADAFACE評価(候補者の完了率86%)
  • さまざまなエクスペリエンスレベルでの700以上のスキルのカスタマイズされた評価。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 疫病検出
  • グーグル不可能な質問
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価は、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立つように最適化されており、その役割の最良の候補者を見つけるのに役立つように最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

プラットフォームは完全にセルフサービスなので、次の方法を次に示します。

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

リクルーターがAdafaceに切り替えている理由

"競合他社のいくつかを評価し、Adafaceが最も説得力があることがわかりました。アルゴリズムの記憶よりも適合をテストするように設計された質問の優れたデフォルトライブラリ。"

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それが何であるか、タイプと利点、それらに対する留保、候補者の友好的な評価とAIツールの台頭、およびあなたの会社で雇用前テストを実施するためのベストプラクティス.

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エンジニアがコーディングテストを行わない理由

今日、ほとんどのエンジニアはコーディングテストを完了するというアイデアに眉をひそめ、50%を超えるストレートアウトは、現状評価を行うことを拒否します(海の100以上の企業との研究に基づく).

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Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

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