Oracle Hyperion Planning Test

Q: What topics are covered in the Oracle Hyperion Planning Test?

Oracle Hyperion計画 計画と予測 予算編成と財務報告 データの統合と管理 ワークフローとプロセス管理 データフォームとデータロード 寸法と階層管理 計算スクリプトとビジネスルール セキュリティとユーザー管理 メタデータとデータ管理 スマートビューとレポート Webフォームとタスクリスト

About the test:

Oracle Hyperion Planning Testは、シナリオベースのMCQを使用して、財務計画、予算編成、予測のためにOracle Hyperion計画ツールを使用する能力について候補者を評価します。このテストでは、計画アプリケーションを設計および構成し、計画フォームを作成および管理し、データ分析とレポートを実行する候補者の能力を評価します。

Covered skills:

Oracle Hyperion計画
予算編成と財務報告
ワークフローとプロセス管理
寸法と階層管理
セキュリティとユーザー管理
スマートビューとレポート

計画と予測
データの統合と管理
データフォームとデータロード
計算スクリプトとビジネスルール
メタデータとデータ管理
Webフォームとタスクリスト

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9 reasons why

Adaface Oracle Hyperion Planning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Oracle Hyperion開発者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Hyperion Planning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Oracle Hyperion計画の習熟度
計画と予測を実行する能力
予算編成と財務報告に関する知識
データの統合と管理のスキル
ワークフローとプロセス管理の理解
データフォームとデータロードの機能
ディメンションと階層管理に精通しています
計算スクリプトとビジネスルールの能力
セキュリティとユーザー管理の知識
メタデータとデータ管理の専門知識
スマートビューとレポートの習熟度
Webフォームとタスクリストを操作する機能

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Oracle Hyperion計画テストグーグルできません.

🧐 Question
Easy Delete in Entity Dimension	Solve
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
Medium Slow Performance	Solve
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Delete in Entity Dimension	2 mins Oracle Hyperion Planning	Solve
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
	Medium Slow Performance	2 mins Oracle Hyperion Planning	Solve
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Delete in Entity Dimension	Oracle Hyperion Planning	Easy	2 mins	Solve
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
	Slow Performance	Oracle Hyperion Planning	Medium	2 mins	Solve
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Hyperion計画テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Hyperion計画テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Oracle Hyperion Planning Online Test

Why you should use Pre-employment Oracle Hyperion Planning Test?

The Oracle Hyperion計画テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

計画と予測のテクニックの習熟度
財務計画プロセスのためのデータ統合と管理の経験
ワークフローとプロセス管理の知識
データフォームとデータロードプロセスに精通しています
次元と階層管理の理解
財務計画のための計算スクリプトとビジネスルールを作成するスキル
セキュリティとユーザー管理の能力
メタデータとデータ管理者の習熟度

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Hyperion Planning Test?

Oracle Hyperion計画
Oracle Hyperion計画は、組織が予算編成と予測プロセスを合理化するのに役立つ包括的な計画および予算編成ソリューションです。これにより、ユーザーは予算を作成および管理し、財務を予測し、データを分析することができます。このスキルは、Oracle Hyperion計画ソフトウェアを効果的に利用し、計画の作成、フォームの設計、レポートの生成などのタスクを実行する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。
計画と予測</h4> < P>計画と予測とは、戦略的計画を開発し、過去のデータと市場の動向に基づいて将来のビジネスパフォーマンスを予測する能力を指します。 Oracle Hyperion計画テストのコンテキストでは、このスキルは、計画と予測の方法論に関する候補者の理解、履歴データを分析する能力、およびOracle Hyperion計画機能を使用して正確な予測と計画を作成する習熟度を評価するために測定されます。 P> <h4>予算編成と財務報告
予算編成と財務報告には、予算の作成と管理、および組織の財務パフォーマンスを追跡するための財務報告の生成が含まれます。このスキルは、予算編成の原則に関する候補者の知識、Oracle Hyperion計画を使用して予算を作成および管理する習熟度、および洞察に満ちた財務レポートを生成する能力を評価するためのテストに含まれています。
データ統合と管理< /h4> <p>データの統合と管理とは、さまざまなソースからのデータを凝集した構造化形式に統合、操作、整理するために使用されるプロセスと技術を指します。 Oracle Hyperion計画テストのコンテキストでは、このスキルは、さまざまなシステムからのデータを統合し、データを検証および変換し、Oracle Hyperion計画環境内でデータを効果的に管理する候補者の能力を評価するために測定されます。プロセス管理
ワークフローとプロセス管理には、ビジネスオペレーションを合理化するための構造化されたワークフローとプロセスの設計と実装が含まれます。このスキルは、ワークフロー設計の概念に関する候補者の理解、Oracle Hyperion計画内でワークフローを構成および管理する能力、および効率と生産性を向上させるプロセスを最適化する能力を評価するために、テストで評価されます。データの負荷</h4> <p>データフォームとデータロード機能により、ユーザーはデータをOracle Hyperion計画アプリケーションに入力およびロードできます。このスキルは、データフォームとテンプレートを設計する候補者の習熟度、データを正確かつ効率的にロードする能力、およびデータの検証と整合性の概念の理解を評価するためのテストで測定されます。
寸法と階層管理< /H4> <p>次元と階層管理には、Oracle Hyperion計画アプリケーションで使用される寸法と階層の定義と整理が含まれます。このスキルは、寸法と階層を設計および維持し、メンバープロパティと属性を構成し、データの一貫性と整合性を確保する候補者の能力を評価するためにテストに含まれています。</p> <h4>計算スクリプトとビジネスルール</h4> < P>計算スクリプトとビジネスルールは、Oracle Hyperion計画アプリケーション内で計算、集約、およびデータ変換を実行するために使用されます。このスキルはテストで測定され、計算スクリプトとビジネスルールの書き込みと実行における候補者の習熟度、計画と予測の計算の理解、およびパフォーマンスと精度を最適化する能力。</p> <h4>セキュリティとユーザー管理
セキュリティとユーザー管理には、データの機密性と整合性を確保するために、Oracle Hyperion計画アプリケーション内のユーザーアクセス権、役割、および許可の設定が含まれます。このスキルは、セキュリティ原則に関する候補者の知識、ユーザーの役割と許可を構成する能力、および職務とデータ保護概念の分離の理解を評価するためのテストに含まれています。
メタデータとデータ管理</ H4> <p>メタデータとデータ管理とは、Oracle Hyperion計画アプリケーション内のメタデータとデータの組織とメンテナンスを指します。このスキルは、寸法、階層、フォームなどのメタデータオブジェクトの管理、データガバナンスとベストプラクティスの理解、およびデータ関連の問題をトラブルシューティングおよび解決する能力を管理する候補者の習熟度を評価するために、テストで測定されます。 <h4>スマートビューとレポート
スマートビューは、Oracle Hyperion計画アプリケーションのデータにアクセスして分析するための包括的なインターフェイスを提供するMicrosoft Excelアドインです。このスキルは、候補者のスマートビュー機能、スマートビューを使用してレポートを生成およびカスタマイズする能力、およびExcel機能を活用してデータを効果的に提示する習熟度を評価するためのテストに含まれています。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Hyperion計画テスト to be based on.
計画
予測
予算編成
財務報告
データ統合
データ管理
ワークフロー管理
プロセス管理
データフォーム
データロード
ディメンション管理
階層管理
計算スクリプト
ビジネスルール
セキュリティ管理
ユーザー管理
メタデータ管理
スマートビュー
報告
Webフォーム
タスクリスト
ハイペリオン計画アーキテクチャ
Hyperion計画のインストール
Hyperion計画構成
Hyperion計画の概要
Hyperion計画アプリケーションの作成
Hyperion計画Webフォーム
Hyperion計画タスクリスト
Hyperion Planning Essbase統合
ハイペリオン計画セキュリティ
ハイペリオン計画の計算
Hyperion計画ワークフロー
Hyperion計画予測方法
Hyperion計画データフォーム
ハイペリオン計画データの負荷
Hyperion計画メタデータ
Hyperion計画ディメンション管理
Hyperion計画階層管理
Hyperion計画事業規則
Hyperion計画レポートライター
Hyperion計画スマートビュー
ハイペリオン計画管理
ハイペリオン計画のトラブルシューティング
ハイペリオン計画のパフォーマンスチューニング
Hyperion計画のバックアップと回復
Hyperion計画ベストプラクティス
ハイペリオン計画の移行
Hyperion計画データ監査
Hyperion計画データ検証
Hyperion計画ユーザートレーニング
Hyperion計画データ統合
Hyperion計画データガバナンス
Hyperion計画データモデリング
ハイペリオン計画データセキュリティ
Hyperion計画データアクセス
ハイペリオン計画データの精度
ハイペリオン計画データ品質
Hyperion計画バージョン化

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What roles can I use the Oracle Hyperion Planning Test for?

Oracle Hyperion開発者
Oracle Hyperion DRM開発者
Oracle Hyperion Planning Consultant

How is the Oracle Hyperion Planning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

レポートと分析にスマートビューを使用する機能
財務計画のためのWebフォームとタスクリストの作成の経験
財務データを分析および解釈する能力
他のOracle EPM製品との統合オプションの知識
高度な金融機能と計算に精通しています
セキュリティの役割とユーザー許可の構成の経験
複雑な予算編成と予測モデルの設計と実装のスキル
ジュニアチームメンバーに技術的なガイダンスとサポートを提供する能力
データ検証と調整プロセスの設計と実行に習熟

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

Oracle Hyperion Planning Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。