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About the test:

NodeJSオンラインテストでは、シナリオベースのMCQ質問を使用して、Express.jsをWebアプリケーションフレームワークとして使用する候補者の能力を評価し、NodeでのREST APIを処理し、モジュールでノードアプリケーションを構築し、NPMパッケージを使用し、SQL/ Mongoデータベースに接続し、展開する制作へのノードアプリ。このテストでは、Code-Tracing MCQの質問とコーディングの質問を使用して、実践的なJavaScriptプログラミングスキルを評価します。

Covered skills:

  • node.jsモジュールシステム
  • Node.jsのデバッグ
  • APIとWebサーバーを休ませます
  • node.jsのテストとリリース
  • ノードミドルウェア
  • 詳細なExpress JSフレームワーク
  • ファイルシステムとコマンドラインargs
  • 非同期node.jsおよび約束
  • API認証とセキュリティ
  • NPMパッケージシステム
  • イベントループとタイマー

9 reasons why
9 reasons why

Adaface node.jsオンラインテスト is the most accurate way to shortlist ノードJS開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The node.jsオンラインテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • node.jsモジュールシステムの理解と実装
  • node.jsでファイルシステムとコマンドラインargsを使用して作業
  • node.jsアプリケーションのデバッグに習熟しています
  • 約束を使用したnode.jsでの非同期操作の処理
  • node.jsを使用して、REST APIとWebサーバーを作成します
  • node.jsでAPI認証とセキュリティを実装します
  • node.jsアプリケーションのテストとリリース
  • NPMパッケージシステムの経験
  • ノードミドルワアを使用します
  • node.jsのイベントループとタイマーの理解
  • Express.jsフレームワークの詳細な知識
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 node.jsオンラインテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: X will be logged after Y always
B: Y will be logged after X always
C: The order of executing timeout and immediate callbacks is non-deterministic and is bound by the performance of the process
D: In this case, the function calls are scheduled in the main module and not in the I/O cycle
E: In this case, the function calls are scheduled in the I/O cycle so setImmediate is always executed before any timers scheduled in the I/O phase, independently of how many timers are left

Easy

Res methods
Solve
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?
A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500 

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408

Medium

Phases and Timers
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: Adaface will be logged after Lovelace.
B: Lovelace will be logged after Adaface.
C: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback which takes 10 seconds. Only after this is finished, the event loop will execute the timers that are finished. So the timeout call back will actually be executed after 205 ms even though it is scheduled to be run after 200 ms
D: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback. While executing the callback, the scheduled timer becomes ready to be executed. So the runtime executes the timer and then completes processing the callback.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Easy

Res methods

3 mins

NodeJS
Solve

Medium

Phases and Timers
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
I/O cycle and main module
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Res methods
NodeJS
Easy3 mins
Solve
Phases and Timers
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーとタレント獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment node.jsオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the node.jsオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the node.jsオンラインテスト

Why you should use node.jsオンラインテスト?

The node.jsオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • node.jsモジュールシステムの理解と利用
  • node.jsでファイルシステムとコマンドラインargsを操作する習熟度
  • Node.jsアプリケーションを効果的にデバッグします
  • node.jsで非同期コードを操作し、約束を利用します
  • node.jsを使用したREST APIおよびWebサーバーの開発とセキュリティ

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the node.jsオンラインテスト?

  • node.jsモジュールシステム

    node.jsモジュールシステムは、node.jsアプリケーションでコードを整理および再利用する方法です。これにより、開発者は独自のモジュールを定義し、組み込みモジュールを使用して、コードを個別のファイルとディレクトリに整理することができます。このスキルは、モジュールシステムを使用してコードを適切に構成および管理する方法についての候補者の理解を評価するためにテストで測定されます。ラインARGは、node.js開発の重要な側面です。ファイルシステムと対話する方法を理解することで、開発者はファイルを読み取り、書き込み、操作できます。これは、多くのアプリケーションにとって重要です。同様に、コマンドラインARGにより、開発者は引数をnode.jsアプリケーションに渡すことができ、より柔軟でカスタマイズ可能になります。このスキルは、ファイルシステムとコマンドラインのArgsを使用する際の候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。 node.jsも例外ではありません。バグを特定して修正し、プログラムの実行をトレースし、デバッグツールを効果的に使用できることは、信頼性の高い効率的なnode.jsアプリケーションを開発するために不可欠です。このスキルは、node.jsコードをデバッグおよびトラブルシューティングする候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。 JSは、開発者が同時操作を効率的に処理し、イベントループのブロックを避けることができます。約束は、JavaScriptで非同期コードを管理するための一般的なアプローチであり、成功と失敗のケースを処理する方法を提供します。このスキルはテストで測定され、非同期node.jsコードを書くことと約束の扱いに慣れている候補者の習熟度を評価します。多くの最新のWebアプリケーションの中核。 node.jsを使用してRESTFUL APIを設計および実装する方法を理解することで、開発者はスケーラブルで効率的なサーバー側アプリケーションを作成できます。このスキルは、node.js。

  • API認証とセキュリティを使用して、REST APIとWebサーバーの構築に関する候補者の知識を評価するためにテストで測定されます

    API認証とセキュリティは重要な側面です安全で信頼できるWebアプリケーションの開発。トークンベースの認証やOAUTHなどのさまざまな認証メカニズムの知識を持つこと、および安全なnode.jsアプリケーションを構築するには、一般的なセキュリティの脆弱性と対策を理解することが不可欠です。このスキルは、node.js。 node.jsアプリケーションは、品質と信頼性を確保するために不可欠です。ユニットテスト、統合テスト、エンドツーエンドテストなどのさまざまなテスト手法の知識、および継続的な統合と展開のためのツールとプラクティスに精通していることは、高品質のnode.jsアプリケーションを配信するために重要です。このスキルは、node.jsアプリケーションのテストとリリースの候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。 JSエコシステム。開発者が再利用可能なコードパッケージを簡単に管理および共有できるようにします。 NPMパッケージを作成、公開、および消費する方法を理解し、依存関係を効果的に管理することは、効率的なnode.js開発に不可欠です。このスキルは、NPMパッケージシステムに関する候補者の知識とnode.jsアプリケーションで外部パッケージを操作する能力を評価するためにテストで測定されます。 Express.jsアプリケーションで着信HTTP要求を処理できる関数。リクエストと応答オブジェクトの変更を可能にし、認証、エラー処理、リクエストの解析などの機能を有効にします。堅牢でスケーラブルなnode.js Webアプリケーションを構築するためには、ミドルウェアの書き込みと使用方法を理解することが不可欠です。このスキルは、node.jsアプリケーションでMiddlewaresを使用する候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。

  • イベントループとタイマー

    イベントループとタイマーは、 node.jsランタイム環境。イベントループの仕組みと、SettimeoutやSetIntervalなどのタイマーの利用方法を理解することで、開発者は非同期コードの実行とスケジュールタスクを効率的に管理できます。このスキルは、node.js。

  • depth express JSフレームワーク

    express.jsのイベントループとタイマーに関する候補者の理解を評価するために、テストで測定されます。 node.jsのアプリケーションフレームワーク、Webアプリケーションを構築するための堅牢な機能とツールを提供します。ルーティング、ミドルウェアの使用、エラー処理、テンプレートエンジンなど、Express.jsの詳細な知識を持つことは、スケーラブルで保守可能なnode.js Webアプリケーションを開発するために重要です。このスキルは、Express.jsフレームワークの操作における候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for node.jsオンラインテスト to be based on.

    モジュールシステム
    モジュールのエクスポート
    モジュールのインポート
    ファイルシステム
    ファイルを読み取ります
    ファイルを書き込みます
    コマンドラインのargs
    デバッグ
    デバッグツール
    非同期操作
    約束
    async/await
    休憩API
    HTTPメソッド
    ルーティング
    API認証
    トークンベースの認証
    安全
    node.jsのテスト
    単体テスト
    統合テスト
    node.jsアプリケーションをリリースします
    セマンティックバージョン化
    NPMパッケージシステム
    package.json
    依存関係
    開発
    ノードミドルウェア
    Express.js
    ボディパーサー
    ヘルメット
    イベントループ
    タイマー
    setimeout
    setinterval
    Express.jsルーティング
    ミドルウェア
    テンプレートエンジン
    エラー処理
    ルートパラメーション
    クエリパラメーション
    ボディをリクエストします
    応答ステータスコード
    cors
    ミドルウェアの取り扱いエラー
    エラーロギング
    カスタムエラー処理
    認証ミドルウェア
    jwt
    セッション
    クッキー
    Express.jsミドルウェア
    Express.js静的ファイル
    Express.jsテンプレート
    ルートミドルウェア
    Express.jsエラー処理
    Express.jsルートパラメーション
    Express.jsクエリパラメーション
    Express.jsリクエストボディ

What roles can I use the node.jsオンラインテスト for?

  • ノードJS開発者
  • シニアノードJS開発者
  • バックエンドノード開発者
  • シニアバックエンドnode.js開発者
  • Express.js開発者

How is the node.jsオンラインテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • node.jsでAPI認証とセキュリティ対策の実装
  • node.jsアプリケーションのテストとリリース
  • node.jsのNPMパッケージシステムと依存関係管理の知識
  • アプリケーションにノードミドルウェアを実装します
  • node.jsのイベントループとタイマーの詳細な理解
  • Webアプリケーションを構築するためのExpress.JSフレームワークの専門知識

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

node.jsオンラインテスト FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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