Why you should use Oracle Hyperion Planning Test?

The Test di pianificazione di Oracle Hyperion makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Competenza nelle tecniche di pianificazione e previsione Esperienza nell'integrazione e nella gestione dei dati per i processi di pianificazione finanziaria Conoscenza del flusso di lavoro e della gestione dei processi Familiarità con moduli di dati e processi di caricamento dei dati Comprensione della dimensione e della gestione della gerarchia Abilità nel creare script di calcolo e regole aziendali per la pianificazione finanziaria Competenza nella sicurezza e nella gestione degli utenti Competenza in metadati e gestori dei dati

Oracle Hyperion Planning Test

Q: What topics are covered in the Oracle Hyperion Planning Test?

Oracle Hyperion Planning Pianificazione e previsione Budget e rendicontazione finanziaria Integrazione e gestione dei dati Flusso di lavoro e gestione dei processi Forme di dati e caricamento dei dati Gestione della dimensione e della gerarchia Script di calcolo e regole aziendali Sicurezza e gestione degli utenti Gestione dei metadati e dei dati Vista e reporting intelligente Moduli Web ed elenchi di attività

About the test:

Il test di pianificazione di Oracle Hyperion utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro competenza nell'uso dello strumento di pianificazione Oracle Hyperion per la pianificazione finanziaria, il budget e le previsioni. Il test valuta la capacità dei candidati di progettare e configurare le applicazioni di pianificazione, creare e gestire i moduli di pianificazione ed eseguire analisi e reporting dei dati.

Covered skills:

Oracle Hyperion Planning
Budget e rendicontazione finanziaria
Flusso di lavoro e gestione dei processi
Gestione della dimensione e della gerarchia
Sicurezza e gestione degli utenti
Vista e reporting intelligente

Pianificazione e previsione
Integrazione e gestione dei dati
Forme di dati e caricamento dei dati
Script di calcolo e regole aziendali
Gestione dei metadati e dei dati
Moduli Web ed elenchi di attività

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9 reasons why

Adaface Oracle Hyperion Planning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Oracle Hyperion Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Hyperion Planning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Competenza nella pianificazione di Oracle Hyperion
Capacità di eseguire pianificazione e previsione
Conoscenza del budget e dei rapporti finanziari
Abilità nell'integrazione e nella gestione dei dati
Comprensione del flusso di lavoro e della gestione dei processi
Capacità nelle forme di dati e caricamento dei dati
Familiarità con dimensione e gestione della gerarchia
Competenza negli script di calcolo e nelle regole aziendali
Conoscenza della sicurezza e della gestione degli utenti
Competenza in metadati e gestione dei dati
Competenza nella vista e nella reporting intelligente
Capacità di lavorare con forme Web e elenchi di attività

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di pianificazione di Oracle Hyperion sarà non googleabile.

🧐 Question
Easy Delete in Entity Dimension	Try practice test
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
Medium Slow Performance	Try practice test
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Delete in Entity Dimension	2 mins Oracle Hyperion Planning	Try practice test
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
	Medium Slow Performance	2 mins Oracle Hyperion Planning	Try practice test
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Delete in Entity Dimension	Oracle Hyperion Planning	Easy	2 mins	Try practice test
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
	Slow Performance	Oracle Hyperion Planning	Medium	2 mins	Try practice test
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di pianificazione di Oracle Hyperion in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di pianificazione di Oracle Hyperion from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Oracle Hyperion Planning Online Test

Why you should use Pre-employment Oracle Hyperion Planning Test?

The Test di pianificazione di Oracle Hyperion makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Competenza nelle tecniche di pianificazione e previsione
Esperienza nell'integrazione e nella gestione dei dati per i processi di pianificazione finanziaria
Conoscenza del flusso di lavoro e della gestione dei processi
Familiarità con moduli di dati e processi di caricamento dei dati
Comprensione della dimensione e della gestione della gerarchia
Abilità nel creare script di calcolo e regole aziendali per la pianificazione finanziaria
Competenza nella sicurezza e nella gestione degli utenti
Competenza in metadati e gestori dei dati

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Hyperion Planning Test?

Oracle Hyperion Planning
Oracle Hyperion Planning è una soluzione completa di pianificazione e budget che aiuta le organizzazioni a semplificare i loro processi di budget e previsione. Consente agli utenti di creare e gestire budget, prevedere finanziari e analizzare i dati per un migliore processo decisionale. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità di un candidato di utilizzare efficacemente il software di pianificazione di Oracle Hyperion ed eseguire attività come la creazione di piani, la progettazione di moduli e la generazione di report. P> Pianificazione e previsione si riferiscono alla capacità di sviluppare piani strategici e prevedere le prestazioni aziendali future basate su dati storici e tendenze del mercato. Nel contesto del test di pianificazione di Oracle Hyperion, questa abilità viene misurata per valutare la comprensione da parte di un candidato delle metodologie di pianificazione e previsione, la loro capacità di analizzare i dati storici e la loro competenza nell'uso delle funzionalità di pianificazione di Oracle Hyperion per creare previsioni e piani accurati. P> <h4> budget e rendicontazione finanziaria </h4> <p> Il budget e il rendiconto finanziario comporta la creazione e la gestione dei budget, nonché la generazione di rapporti finanziari per tenere traccia delle prestazioni finanziarie di un'organizzazione. Questa abilità è inclusa nel test per valutare la conoscenza di un candidato sui principi di bilancio, la loro competenza nell'uso della pianificazione di Oracle Hyperion per creare e gestire i budget e la loro capacità di generare rapporti finanziari approfonditi.
Integrazione e gestione dei dati < /H4> <p> L'integrazione e la gestione dei dati si riferiscono ai processi e alle tecniche utilizzate per consolidare, manipolare e organizzare dati da diverse fonti in un formato coeso e strutturato. Nel contesto del test di pianificazione di Oracle Hyperion, questa abilità viene misurata per valutare la capacità di un candidato di integrare i dati di vari sistemi, convalidare e trasformare i dati e gestire efficacemente i dati all'interno dell'ambiente di pianificazione di Oracle Hyperion. </p> <h4> Flusso di lavoro e la gestione dei processi
flusso di lavoro e gestione dei processi comporta la progettazione e l'implementazione di flussi di lavoro strutturati e processi per semplificare le operazioni aziendali. Questa abilità è valutata nel test per valutare la comprensione di un candidato dei concetti di progettazione del flusso di lavoro, la loro capacità di configurare e gestire i flussi di lavoro all'interno della pianificazione di Oracle Hypereon e la loro competenza nell'ottimizzazione dei processi per migliorare l'efficienza e la produttività. e il carico dei dati </h4> <p> Moduli di dati e funzionalità di caricamento dei dati consentono agli utenti di inserire e caricare i dati nelle applicazioni di pianificazione di Oracle Hyperion. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza di un candidato nella progettazione di forme e modelli di dati, la loro capacità di caricare i dati in modo accurato ed efficiente e la loro comprensione della convalida dei dati e dei concetti di integrità. /H4> <p> Dimension e Gerarchia Gestione comporta la definizione e l'organizzazione delle dimensioni e delle gerarchie utilizzate nelle applicazioni di pianificazione di Oracle Hypereon. Questa abilità è inclusa nel test per valutare la capacità di un candidato di progettare e mantenere dimensioni e gerarchie, configurare proprietà e attributi dei membri e garantire coerenza e integrità dei dati.
Script di calcolo e regole aziendali </h4> < P> Script di calcolo e regole aziendali vengono utilizzati per eseguire calcoli, aggregazioni e trasformazioni di dati all'interno delle applicazioni di pianificazione di Oracle Hyperion. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza di un candidato nella scrittura e nell'esecuzione degli script di calcolo e delle regole aziendali, la loro comprensione dei calcoli di pianificazione e previsione e la loro capacità di ottimizzare le prestazioni e l'accuratezza.
La sicurezza e la gestione degli utenti prevedono l'impostazione dei diritti di accesso agli utenti, dei ruoli e delle autorizzazioni all'interno delle applicazioni di pianificazione di Oracle Hyperion per garantire la riservatezza e l'integrità dei dati. Questa abilità è inclusa nel test per valutare la conoscenza di un candidato sui principi di sicurezza, la loro capacità di configurare ruoli e autorizzazioni degli utenti e la loro comprensione della segregazione dei doveri e dei concetti di protezione dei dati. H4> <p> I metadati e la gestione dei dati si riferiscono all'organizzazione e alla manutenzione di metadati e dati all'interno delle applicazioni di pianificazione di Oracle Hyperion. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza di un candidato nella gestione di oggetti di metadati come dimensioni, gerarchie e forme, la loro comprensione della governance dei dati e delle migliori pratiche e la loro capacità di risolvere e risolvere i problemi relativi ai dati.
Smart View and Reporting
Smart View è un componente aggiuntivo di Microsoft Excel che fornisce un'interfaccia completa per l'accesso e l'analisi dei dati dalle applicazioni di pianificazione di Oracle Hyperion. Questa abilità è inclusa nel test per valutare la familiarità di un candidato con le funzionalità Smart View, la loro capacità di generare e personalizzare i report utilizzando Smart View e la loro competenza nel sfruttare le funzionalità Excel per analizzare e presentare i dati in modo efficace.
Web Forms ed elenchi di attività
I moduli Web ed elenchi di attività sono interfacce basate sul Web utilizzate per inserire e gestire i dati all'interno delle applicazioni di pianificazione di Oracle Hyperion. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione da parte di un candidato dei concetti di progettazione delle forme web, la loro capacità di creare forme Web intuitive e intuitive e la loro competenza nell'utilizzare gli elenchi di attività per semplificare i processi di input e flusso di lavoro.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di pianificazione di Oracle Hyperion to be based on.
Pianificazione
Previsione
Budget
Rapporto finanziario
Integrazione dei dati
Gestione dati
Gestione del flusso di lavoro
Gestione dei processi
Moduli di dati
Carico di dati
Gestione delle dimensioni
Gestione della gerarchia
Script di calcolo
Regole di business
Gestione della sicurezza
Gestione utenti
Gestione dei metadati
Vista intelligente
Reporting
Moduli web
Elenchi di attività
Architettura di pianificazione Hyperion
Installazione di pianificazione Hyperion
Configurazione di pianificazione di Hyperion
Panoramica della pianificazione di Hyperion
Creazione dell'applicazione di pianificazione di Hyperion
Hyperion Planning Web Forms
Elenchi di attività di pianificazione di Hyperion
Hyperion Planning Essbase Integration
Sicurezza della pianificazione di Hyperion
Calcoli di pianificazione di Hyperion
Flussi di lavoro di pianificazione di Hyperion
Metodi di previsione della pianificazione di Hyperion
Forme di dati di pianificazione di Hyperion
Carico di dati di pianificazione di Hyperion
Metadati di pianificazione di Hyperion
Gestione della dimensione di pianificazione di Hyperion
Gestione della gerarchia di pianificazione Hyperion
Regole aziendali di pianificazione di Hyperion
Hyperion Planning Report Writer
Pianificazione di Hyperion Smart View
Amministrazione della pianificazione Hyperion
Risoluzione dei problemi di pianificazione di Hyperion
Tuning delle prestazioni di pianificazione Hyperion
Backup e recupero della pianificazione di Hyperion
Best practice di pianificazione Hyperion
Migrazione della pianificazione di Hyperion
Auditing dei dati di pianificazione Hyperion
Convalida dei dati di pianificazione di Hyperion
Formazione per utenti di pianificazione Hyperion
Integrazione dei dati di pianificazione di Hyperion
Hyperion Planning Data Governance
Modellazione dei dati di pianificazione di Hyperion
Sicurezza dei dati di pianificazione Hyperion
Accesso ai dati di pianificazione di Hyperion
Hyperion Planning Data Accuracy
Qualità dei dati di pianificazione di Hyperion
Versioni di pianificazione Hyperion

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What roles can I use the Oracle Hyperion Planning Test for?

Oracle Hyperion Developer
Oracle Hyperion DRM Developer
Oracle Hyperion Planning Consultant

How is the Oracle Hyperion Planning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Capacità di utilizzare Smart View per report e analisi
Esperienza nella creazione di moduli Web ed elenchi di attività per la pianificazione finanziaria
Capacità di analizzare e interpretare i dati finanziari
Conoscenza delle opzioni di integrazione con altri prodotti Oracle EPM
Familiarità con funzioni e calcoli finanziari avanzati
Esperienza nella configurazione di ruoli di sicurezza e autorizzazioni utente
Abilità nella progettazione e implementazione di modelli complessi di budget e previsione
Capacità di fornire assistenza tecnica e supporto ai membri del team junior
Competenza nella progettazione e nell'esecuzione dei processi di convalida e riconciliazione dei dati

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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Oracle Hyperion Planning Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.