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⌘ K

JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test

About the test:

Il test JavaScript, HTML/CSS, PHP e SQL utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro competenza nella gestione della programmazione JavaScript, nello sviluppo del Web front-end utilizzando il markup HTML/CSS, lo scripting sul lato server utilizzando PHP e la gestione del database SQL. Il test valuta la comprensione dei candidati di argomenti come manipolazione DOM, gestione degli eventi, programmazione orientata agli oggetti, connessioni di database, query SQL e principi di progettazione del database. I candidati vengono valutati sulla loro capacità di utilizzare queste tecnologie per sviluppare applicazioni Web interattive e scalabili, interagisci con i database, schemi di database di progettazione e scrivi query SQL ottimizzate e sicure per la manipolazione e il recupero dei dati.

Covered skills:

  • Fondamenti JavaScript
  • Async/ Aspetta in JS
  • Dom gestita con JS
  • Php oops
  • SQL JOIN e INDICE
  • Sintassi ES6
  • Basi HTML/ CSS
  • Sintassi PHP
  • Operazioni CRUD SQL
  • Coding

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore di stack completos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In grado di gestire in modo efficiente eccezioni ed errori
  • Competente nell'uso della sintassi e delle caratteristiche ES6
  • Adept nella programmazione asincrona con asincronizzazione/attesa in javascript
  • Abile nelle basi HTML/CSS e nelle pagine Web di stile
  • Concorso nel manipolare il modello Object Model (DOM) con JavaScript
  • Fluente nella sintassi PHP e scrittura di script sul lato server
  • Familiare con i principi di programmazione orientata agli oggetti PHP (OOPS)
  • Competente nell'esecuzione delle operazioni CRUD in SQL
  • Competente nel lavorare con complessi join e indici SQL
  • In grado di risolvere i problemi di codifica in modo efficiente
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test JavaScript, HTML/CSS, PHP e SQL sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
Solve
Consider the following PHP pseudo code:
 image
The processArray function processes the $data array based on the transformation operations defined in the $operations array. The operations array dictates which transformation function to call for each sub-array key. What will be the output of the above code?
 image

Hard

Alter and Change
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Exceptions
Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Easy

PDO MySQL
Database Connections
Solve
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
Solve
Consider the following PHP script:
 image
Assuming you run the script twice in a row without clearing the session data, what will be the output on the second run?

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions

2 mins

PHP
Solve

Hard

Alter and Change
OOPs

2 mins

PHP
Solve

Hard

Exceptions
Exceptions

2 mins

PHP
Solve

Easy

PDO MySQL
Database Connections

2 mins

PHP
Solve

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization

2 mins

PHP
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
PHP
Medium2 mins
Solve
Alter and Change
OOPs
PHP
Hard2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
PHP
Hard2 mins
Solve
PDO MySQL
Database Connections
PHP
Easy2 mins
Solve
Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
PHP
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test JavaScript, HTML/CSS, PHP e SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test JavaScript, HTML/CSS, PHP e SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test?

The Test JavaScript, HTML/CSS, PHP e SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione dei fondamenti JavaScript
  • Implementazione della sintassi ES6
  • Gestione delle operazioni asincroni usando asincroni/attesa in javascript
  • Applicazione di basi HTML/CSS
  • Manipolare il modello di oggetti documentali (DOM) con JavaScript
  • Usando la sintassi PHP in modo efficace
  • Utilizzo dei concetti di programmazione orientata agli oggetti PHP (OOP)
  • Esecuzione di operazioni CRUD in SQL
  • Comprensione delle operazioni e indici di join SQL
  • Risoluzione dei problemi di codifica in JavaScript, HTML/CSS, PHP e SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test?

  • JavaScript Fundamentals

    JavaScript Fundamentals Abilità copre i concetti di base del linguaggio di programmazione JavaScript come variabili, tipi di dati, funzioni e flusso di controllo. È essenziale misurare questa abilità nel test in quanto forma le basi per la comprensione e la scrittura del codice JavaScript in modo efficace.

  • ES6 Syntax

    ES6 Syntax Skitel include le caratteristiche avanzate e la sintassi introdotti in ECMASScript 6, come funzioni di freccia, letterali modello, distruzione e operatori di diffusione. Misurare questa abilità è cruciale in quanto garantisce che i candidati siano aggiornati con moderni sviluppi JavaScript e possono scrivere un codice più conciso ed efficiente.

  • Async/Abvet in JS

    The Async/ L'attesa nell'abilità JS si concentra sulla programmazione asincrona in JavaScript usando le parole chiave asincroni e attendono. È importante valutare questa abilità in quanto consente agli sviluppatori di scrivere un codice più chiaro e più gestibile che si occupano di operazioni asincroni come fare chiamate API o lavorare con promesse. L'abilità di base HTML/CSS copre i concetti fondamentali e la sintassi di HTML e CSS, inclusi tag, attributi, selettori e stile di base. La misurazione di questa abilità garantisce che i candidati abbiano una solida base nella creazione e nello styling di pagine Web, un requisito essenziale per lo sviluppo del front-end.

  • DOM La gestione con JS

    La gestione di DOM con l'abilità JS si concentra su Manipolando il modello a oggetti documenti usando JavaScript. Questa abilità è essenziale per valutare in quanto dimostra la capacità del candidato di interagire e modificare in modo dinamico gli elementi della pagina Web, migliorando l'esperienza dell'utente e l'interattività.

  • Sintassi PHP

    Abilità di sintassi PHP include la conoscenza della base di base Sintassi PHP, variabili, funzioni e strutture di controllo. La misurazione di questa abilità è importante in quanto garantisce che i candidati possano scrivere il codice PHP correttamente ed efficace, il che è cruciale per lo sviluppo web lato server.

  • Php oops

    Php Oops Abilità copre l'oggetto- Concetti di programmazione orientati in PHP, come classi, oggetti, ereditarietà e polimorfismo. Valutare questa abilità è cruciale in quanto indica la capacità dei candidati di progettare e implementare un codice scalabile e riutilizzabile usando principi orientati agli oggetti.

  • SQL CRUD Operations

    SQL CRUD Operations Abilità comporta l'esecuzione di Crea, Leggi, aggiorna ed elimina le operazioni sui database utilizzando query SQL. La misurazione di questa abilità è significativa in quanto dimostra la capacità dei candidati di interagire con i database, un aspetto fondamentale dello sviluppo back-end.

  • SQL join e indici

    SQL join e indici di competenza si concentra su Scrivere query SQL ottimizzate che coinvolgono join da tabella e un uso corretto degli indici. Questa abilità è importante da valutare in quanto indica la capacità dei candidati di progettare query di database efficienti, con conseguente miglioramento delle prestazioni e del recupero dei dati. Codice pulito, efficiente e ben strutturato nei linguaggi di programmazione indicati. Questa abilità è fondamentale per valutare in quanto riflette le capacità di programmazione pratica del candidato e la loro capacità di risolvere efficacemente i problemi del mondo reale.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test JavaScript, HTML/CSS, PHP e SQL to be based on.

    Variabili
    Tipi di dati
    Operatori
    Dichiarazioni condizionali
    Loop
    Funzioni
    Array
    Oggetti
    stringhe
    Gestione degli errori
    Funzioni di freccia
    Promesse
    Asincrone/attesa
    Moduli
    Classi
    Eredità
    Caratteristiche ES6
    Modello di scatola
    Selettori
    Layout
    Design reattivo
    Framework CSS
    Manipolazione DOM
    Gestione degli eventi
    Ajax
    Convalida del modulo
    Best practice di sicurezza
    Sintassi PHP
    Variabili e costanti
    Funzioni e classi
    Array e corde
    Gestione dei file
    Connettività del database
    Query SQL
    Normalizzazione del database
    Indici e chiavi
    Operazioni CRUD
    Si uniscono
    Sottoquerie
    Funzioni aggregate
    Raggruppare e avere clausole
    Transazioni
    Procedura di archiviazione
    Trigger del database
    Programmazione orientata agli oggetti
    La gestione delle eccezioni
    Test unitari
    Versione Control (GIT)
    Debug
    Ottimizzazione del codice
    Risoluzione dei problemi

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test for?

  • Sviluppatore di stack completo
  • Sviluppatore PHP

How is the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Scrivere codice JavaScript pulito e mantenibile
  • Ottimizzazione delle prestazioni del codice JavaScript
  • Risoluzione dei problemi e debug delle applicazioni JavaScript
  • Creazione di web design reattivi e intuitivi utilizzando HTML/CSS
  • Implementazione di script lato server con PHP
  • Lavorare con i database ed eseguire le query SQL
  • Progettazione di schemi di database efficienti
  • Garantire applicazioni Web contro vulnerabilità comuni
  • Analisi e miglioramento delle prestazioni delle query SQL
  • Gestione e versione di controllo del codice utilizzando GIT

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
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