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About the test:

Le test en ligne VB.NET utilise des questions à choix multiples basées sur un scénario pour évaluer les connaissances et les compétences d'un candidat liées aux principes fondamentaux de VB.net, aux concepts de programmation orientés objet, aux types de données et aux structures, aux structures de contrôle et au contrôle du flux, à la gestion des exceptions, au fichier I / O, la connectivité et l'intégration de la base de données, ainsi que les services Web et les API. Le test vise à évaluer la capacité du candidat à rédiger du code efficace et maintenable, à diagnostiquer et à résoudre les problèmes courants, et à suivre les normes de programmation et les modèles de conception.

Covered skills:

  • Variables et types de données
  • Contrôle des déclarations
  • Fonctions et procédures
  • Héritage et polymorphisme
  • La gestion des fichiers
  • Formulaires Web ASP.NET
  • Opérateurs et expressions
  • Tableaux
  • Classes et objets
  • Gestion des exceptions
  • Connectivité de la base de données

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface VB.NET Test is the most accurate way to shortlist Développeur .NETs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The VB.NET Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à comprendre et à utiliser la syntaxe de base et les concepts de VB.NET
  • Capable de créer et de manipuler des variables, ainsi que de comprendre différents types de données
  • Capacité d'utiliser efficacement les opérateurs et les expressions
  • Maîtrise de l'utilisation des instructions de contrôle pour gérer le flux du programme
  • Compétence pour travailler avec des tableaux et effectuer des opérations sur eux
  • Capacité à définir et implémenter des fonctions et des procédures
  • Compréhension des classes et des objets, et leur utilisation dans VB.NET
  • Connaissance des concepts de l'héritage et du polymorphisme
  • Capable de gérer les exceptions et les erreurs
  • Compétence dans les opérations de traitement des fichiers
  • Familiarité avec la connectivité de la base de données et les opérations connexes
  • Maîtriser la création de formulaires Web ASP.NET et travailler avec eux
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet VB.NET Test en ligne ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Try practice test
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Try practice test
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Try practice test
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Try practice test

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Try practice test

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Try practice test
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Try practice test
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment VB.NET Test en ligne in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the VB.NET Test en ligne from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the VB.NET Assessment Test

Why you should use Pre-employment VB.NET Online Test?

The VB.NET Test en ligne makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre et appliquer les concepts fondamentaux de la langue VB.NET
  • Travailler avec des variables et des types de données pour stocker et manipuler des informations
  • Utiliser les opérateurs et les expressions pour effectuer des calculs et des comparaisons
  • Implémentation des instructions de contrôle pour contrôler le flux de l'exécution du programme
  • Travailler avec des tableaux pour stocker et accéder à plusieurs valeurs
  • Créer et utiliser des fonctions et des procédures pour modulariser le code
  • Comprendre et mettre en œuvre des concepts de programmation orientés objet dans VB.NET
  • Explorer l'héritage et le polymorphisme pour créer un code réutilisable et extensible
  • Gestion des exceptions et des erreurs pour améliorer la fiabilité du programme
  • Travailler avec des fichiers et des opérations de traitement des fichiers dans VB.NET

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the VB.NET Online Test?

  • Variables et types de données

    Les variables et les types de données se réfèrent aux blocs de construction fondamentaux d'un programme VB.NET. Cette compétence couvre la déclaration et l'utilisation des variables, ainsi que les différents types de données disponibles dans VB.NET. La mesure de cette compétence aide à évaluer la compréhension d'un candidat sur la façon de stocker et de manipuler les données dans un programme.

  • Les opérateurs et expressions

    Les opérateurs et les expressions traitent des divers opérateurs arithmétiques, logiques et relationnels Utilisé dans VB.NET. Cette compétence comprend la compréhension de la priorité des opérateurs, l'évaluation des expressions et le travail avec différents types d'opérateurs. Tester cette compétence est important pour évaluer la capacité d'un candidat à effectuer des calculs et à prendre des décisions logiques dans leur code.

  • Instructions de contrôle

    Dans un programme VB.NET. Cette compétence couvre des concepts tels que des boucles (pour, foreach, bien que) et des déclarations conditionnelles (if-else, commutateur). La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à mettre en œuvre la logique et à prendre des décisions en fonction de différentes conditions.

  • Arrays

    Les tableaux fournissent un moyen de stocker plusieurs valeurs du même type de données dans VB. FILET. Cette compétence consiste à comprendre comment déclarer, initialiser et accéder aux éléments dans un tableau. Tester cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à utiliser efficacement les tableaux dans ses programmes pour organiser et manipuler les données.

  • Fonctions et procédures

    Les fonctions et les procédures sont des blocs de code réutilisables dans VB.NET qui effectuer des tâches spécifiques. Cette compétence consiste à comprendre comment définir les fonctions et les procédures, les paramètres de passage et les valeurs de retour. Tester cette compétence aide à évaluer la compréhension d'un candidat de la programmation modulaire et de sa capacité à écrire du code réutilisable.

  • Les classes et objets

    et objets sont les éléments constitutifs de la programmation orientée objet dans VB .FILET. Cette compétence couvre des concepts tels que la définition de classe, l'instanciation des objets et l'accès aux membres de la classe. La mesure de cette compétence aide à évaluer la compréhension d'un candidat des principes orientés objet et de leur capacité à concevoir et à implémenter des classes et des objets.

  • L'héritage et le polymorphisme

    L'héritage et le polymorphisme sont des concepts clés de l'objet- Programmation orientée. Cette compétence consiste à comprendre comment créer des classes dérivées à partir de classes de base et à travailler avec le comportement polymorphe. Tester cette compétence aide à évaluer la compréhension d'un candidat de l'héritage, de la réutilisabilité du code et de sa capacité à concevoir et à mettre en œuvre les hiérarchies sur l'héritage.

  • Gestion des exceptions

    La gestion des exceptions est une technique utilisée pour gérer les erreurs d'exécution gracieusement dans un programme. Cette compétence consiste à comprendre comment attraper et gérer les exceptions à l'aide de blocs de capture d'essai. La mesure de cette compétence permet d'évaluer la capacité d'un candidat à rédiger un code robuste qui peut gérer les erreurs inattendues et maintenir la stabilité du programme.

  • Gestion des fichiers

    La gestion des fichiers implique la lecture et l'écriture dans les fichiers dans VB. FILET. Cette compétence couvre des concepts tels que l'entrée / sortie de fichiers, les modes d'accès aux fichiers et la gestion des erreurs. Tester cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à travailler avec des fichiers externes, à effectuer des opérations de fichiers et à gérer les erreurs potentielles liées aux fichiers.

  • Connectivité de la base de données

    La connectivité de la base de données implique la connexion et l'interaction avec les bases de données avec les bases de données Dans vb.net. Cette compétence couvre des concepts tels que l'établissement de connexions, l'exécution de requêtes SQL et la récupération des données des bases de données. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à travailler avec des bases de données, à effectuer des opérations CRUD et à gérer la récupération et la manipulation des données.

  • Formulaires Web ASP.NET

    ASP.NET Web Forms est un Framework de développement Web pour la création de sites Web dynamiques et d'applications Web à l'aide de VB.NET. Cette compétence couvre des sujets tels que les contrôles Web, la gestion des événements et la gestion de l'état sous les formes Web. Tester cette compétence aide à évaluer la compréhension des concepts de développement Web par un candidat et sa capacité à créer des applications Web interactives à l'aide de VB.net.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for VB.NET Test en ligne to be based on.

    Variables
    Types de données
    Les opérateurs
    Expressions
    Contrôle des déclarations
    Tableaux
    Les fonctions
    Procédures
    Des classes
    Objets
    Héritage
    Polymorphisme
    Gestion des exceptions
    La gestion des fichiers
    Connectivité de la base de données
    Formulaires Web ASP.NET
    Déclaration de variables
    Portée variable
    Variables constantes
    Conversion des types de données
    Opérateurs arithmétiques
    Opérateurs relationnels
    Opérateurs logiques
    Expressions conditionnelles
    Instructions en boucle
    Tableaux à dimension
    Tableaux multidimensionnels
    Fonctions de tableau
    Fonctions définies par l'utilisateur
    Fonctions intégrées
    Passage des paramètres
    Sous-programmes
    Surcharge
    Classes et objets
    Constructeurs
    Destructeur
    Types d'héritage
    Méthode remplacée
    Surcharge de méthode
    Cours abstraits
    Interface
    Types d'exceptions
    Try-tratch-finally
    Exceptions personnalisées
    Fichiers de lecture
    Rédaction de fichiers
    Manipulation de fichiers
    Connectivité SQL
    Opérations de base de données
    Lecteurs de données
    Ado.net
    Contrôles des formulaires Web
    Gestion des événements
    Gestion de l'État
    Validations
    Pages maîtres
    Commandes de données
Try practice test

What roles can I use the VB.NET Online Test for?

  • Développeur .NET
  • Développeur VB.NET
  • VB.NET stagiaire

How is the VB.NET Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Connexion et interrogation de bases de données à l'aide de VB.NET
  • Développer des applications Web ASP.NET Formations à l'aide de VB.NET
  • Appliquer les meilleures pratiques pour l'organisation et la lisibilité du code
  • Implémentation de techniques de traitement des erreurs pour des applications robustes et stables
  • Concevoir et implémenter les interfaces utilisateur conviviales et réactives
  • Effectuer la validation des entrées et la désinfection des données pour assurer l'intégrité des données
  • Optimisation des performances en amenant le code et en utilisant des algorithmes efficaces
  • Utilisation d'outils et de techniques de débogage pour identifier et corriger les erreurs de programme
  • Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger contre les vulnérabilités communes
  • Collaborer et travailler efficacement dans un environnement d'équipe
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

VB.NET Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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