Test de conception UI / UX

Q: What topics are covered in the Test de conception UI / UX?

La pensée de conception Principes de conception UX Braquage Pages de destination Parcours client Fondamentaux de l'interface utilisateur Test A / B Techniques de recherche des utilisateurs Principes de conception d'interaction Principes de conception visuelle Architecture de l'information Considérations de conception d'applications mobiles Lignes directrices et principes d'accessibilité Écriture UX et stratégie de contenu Fondamentaux de l'interaction humaine-ordinateur (HCI)

About the test:

Le test de conception UI UX se concentre sur le test des concepts autour du châtiment par fil, du prototypage, des tests A / B, des pages de destination et des principes de conception d'interface utilisateur / UX. Il évalue les compétences de conception de produits d'un candidat et sa capacité à créer des conceptions utiles pour les exigences des fonctionnalités via des questions basées sur le scénario.

Covered skills:

La pensée de conception
Braquage
Parcours client
Test A / B
Principes de conception d'interaction
Architecture de l'information
Lignes directrices et principes d'accessibilité
Fondamentaux de l'interaction humaine-ordinateur (HCI)

Principes de conception UX
Pages de destination
Fondamentaux de l'interface utilisateur
Techniques de recherche des utilisateurs
Principes de conception visuelle
Considérations de conception d'applications mobiles
Écriture UX et stratégie de contenu

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9 reasons why

Adaface Test de conception UI / UX is the most accurate way to shortlist Concepteur d'interface utilisateurs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test de conception UI / UX helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Démontrer la maîtrise de la méthodologie de réflexion sur la conception
Appliquer les principes de conception UX pour créer des expériences utilisateur intuitives et engageantes
Utilisez des techniques de téléchapage à fil pour visualiser et itérer sur les concepts de conception
Concevoir des pages de destination percutantes qui transmettent efficacement les informations et conduisent les conversions
Comprendre et cartographier les trajets des clients pour identifier les points de douleur et améliorer les expériences des utilisateurs
Appliquer les principes fondamentaux de l'interface utilisateur tels que la théorie des couleurs, la typographie et les principes de mise en page
Effectuer des tests A / B pour optimiser les expériences des utilisateurs et améliorer les taux de conversion
Utilisez diverses techniques de recherche des utilisateurs pour recueillir des idées et éclairer les décisions de conception
Appliquer des principes de conception d'interaction pour créer des interfaces utilisateur transparentes et intuitives
Appliquer des principes de conception visuelle pour créer des conceptions esthétiquement agréables et visuellement cohésives
Créer des architectures d'information efficaces pour améliorer la recherche et la convivialité des produits numériques
Envisagez des considérations de conception d'applications mobiles telles que les tailles d'écran, les interactions tactiles et la conception réactive
Adhérer aux directives et principes d'accessibilité pour assurer des conceptions inclusives et utilisables
Appliquer une stratégie d'écriture et de contenu UX pour créer une copie d'interface utilisateur claire et concise
Démontrer la compréhension des principes fondamentaux de l'interaction humaine-ordinateur pour créer des systèmes utilisables et efficaces

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de conception UI / UX ne sera pas googleable.

🧐 Question
Easy Delete item popup	Try practice test
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
Easy Music app design	Try practice test
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
Medium Overwhelmed users Usability Information Architecture	Try practice test
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed: 1. Users find it difficult to navigate between different features of the app. 2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module. 3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons. Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues? A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience. B: Simplifying the language lessons to reduce content. C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load. D: Incorporating more visual elements like images and animations. E: Providing an option for users to customize their learning modules. F: Integrating a voice assistant to guide users through the app. G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.
Medium The Adaptive Anomaly Adaptive Design Information Architecture User Research	Try practice test
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios: 1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories. 2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy. 3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform. 4. The company plans to expand its product range significantly in the near future. What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website? A: Increasing the visual appeal of the website. B: Improving the search functionality. C: Reducing the number of products displayed on the home page. D: Introducing VR features. E: Prioritizing video content over text.
Easy Video conference app UX	Try practice test
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Delete item popup	2 mins UI/UX	Try practice test
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
	Easy Music app design	2 mins UI/UX	Try practice test
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
	Medium Overwhelmed users Usability Information Architecture	2 mins UI/UX	Try practice test
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed: 1. Users find it difficult to navigate between different features of the app. 2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module. 3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons. Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues? A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience. B: Simplifying the language lessons to reduce content. C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load. D: Incorporating more visual elements like images and animations. E: Providing an option for users to customize their learning modules. F: Integrating a voice assistant to guide users through the app. G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.
	Medium The Adaptive Anomaly Adaptive Design Information Architecture User Research	2 mins UI/UX	Try practice test
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios: 1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories. 2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy. 3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform. 4. The company plans to expand its product range significantly in the near future. What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website? A: Increasing the visual appeal of the website. B: Improving the search functionality. C: Reducing the number of products displayed on the home page. D: Introducing VR features. E: Prioritizing video content over text.
	Easy Video conference app UX	2 mins UI/UX	Try practice test
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Delete item popup	UI/UX	Easy	2 mins	Try practice test
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
	Music app design	UI/UX	Easy	2 mins	Try practice test
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
	Overwhelmed users Usability Information Architecture	UI/UX	Medium	2 mins	Try practice test
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed: 1. Users find it difficult to navigate between different features of the app. 2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module. 3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons. Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues? A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience. B: Simplifying the language lessons to reduce content. C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load. D: Incorporating more visual elements like images and animations. E: Providing an option for users to customize their learning modules. F: Integrating a voice assistant to guide users through the app. G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.
	The Adaptive Anomaly Adaptive Design Information Architecture User Research	UI/UX	Medium	2 mins	Try practice test
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios: 1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories. 2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy. 3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform. 4. The company plans to expand its product range significantly in the near future. What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website? A: Increasing the visual appeal of the website. B: Improving the search functionality. C: Reducing the number of products displayed on the home page. D: Introducing VR features. E: Prioritizing video content over text.
	Video conference app UX	UI/UX	Easy	2 mins	Try practice test
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de conception UI / UX in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de conception UI / UX from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Test de conception UI / UX

Why you should use Test de conception UI / UX?

The Test de conception UI / UX makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Concevoir des interfaces utilisateur pour les sites Web
Analyser les besoins et les objectifs des utilisateurs
Création de wireframes et de prototypes
Concevoir des pages de destination efficaces
Cartographie du parcours client et des flux d'utilisateurs
Appliquer les principes fondamentaux de l'interface utilisateur dans la conception
Effectuer des tests A / B pour l'optimisation
Implémentation de techniques de recherche des utilisateurs
Appliquer les principes de conception d'interaction
Utilisation des principes de conception visuelle

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test de conception UI / UX?

Pensée de conception
La pensée de conception est une approche de résolution de problèmes qui se concentre sur la compréhension des besoins des utilisateurs, les hypothèses difficiles et la conception de solutions qui répondent efficacement à ces besoins. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à aborder les défis de conception avec une perspective centrée sur l'utilisateur.
Filage de fil
est le processus de création d'un visuel Représentation de la structure, de la mise en page et de la fonctionnalité d'un site Web ou d'une application. Il aide à définir l'interface utilisateur et à comprendre le flux d'informations. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise d'un candidat pour traduire les idées en un plan de conception cohérent et organisé.
pages de destination
Conversions de conduite. Ils sont optimisés pour une campagne de marketing ou un objectif spécifique. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat sur la façon de créer des pages de destination percutantes et persuasives qui s'alignent sur les attentes des utilisateurs et les objectifs commerciaux.
Techniques de recherche des utilisateurs
Techniques de recherche des utilisateurs Impliquez la collecte et l'analyse des données sur les préférences, les comportements et les besoins des utilisateurs pour éclairer le processus de conception. Ces techniques aident les concepteurs à obtenir des informations précieuses sur leur public cible et à prendre des décisions de conception éclairées. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à mener une recherche efficace des utilisateurs et à appliquer les résultats pour créer des conceptions centrées sur l'utilisateur.
Principes de conception d'interaction
Les principes de conception d'interaction guident le guide le guide le guide le guide le guide le guide le guide le guide le guide de la conception d'interaction Guide la Création d'interactions significatives et intuitives entre les utilisateurs et les produits numériques. Ils se concentrent sur l'amélioration de l'expérience utilisateur grâce à des choix de conception réfléchis, à des commentaires clairs et à une navigation intuitive. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat sur la façon de créer des interactions numériques engageantes et conviviales.
Considérations de conception d'applications mobiles
Les considérations de conception des applications mobiles impliquent la compréhension de l'unique Les contraintes et les opportunités présentées par les appareils mobiles, telles que la taille limitée de l'écran, les interactions tactiles et les conditions de réseau variables. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à adapter son approche de conception aux exigences spécifiques des interfaces d'applications mobiles.
Lignes directrices et principes d'accessibilité
Les produits numériques sont accessibles et utilisés par les personnes handicapées. Ils impliquent la conception d'expériences inclusives qui tiennent compte des facteurs tels que le contraste des couleurs, les lecteurs d'écran et la navigation par clavier. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances d'un candidat sur les normes d'accessibilité et sa capacité à créer des conceptions qui sont utilisables par tous.
Écriture et stratégie de contenu
UX Écriture et contenu La stratégie consiste à créer une copie claire, concise et engageante qui guide les utilisateurs à travers l'interface et les aide à atteindre leurs objectifs. Il comprend également l'élaboration d'une stratégie de contenu qui s'aligne sur les besoins de l'utilisateur et prend en charge l'expérience utilisateur globale. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à créer des stratégies de microcopie et de contenu efficaces qui améliorent l'interaction et la compréhension de l'utilisateur du produit.
Architecture d'information
L'architecture de l'information est la Pratiquez l'organisation et la structuration d'informations dans un produit numérique pour faciliter la navigation intuitive et un accès efficace au contenu. Cela implique la catégorisation des informations, la définition des hiérarchies et la conception de systèmes de navigation. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à créer des structures d'informations cohérentes et logiques qui permettent aux utilisateurs de trouver ce qu'ils recherchent facilement.
A / B Testing
A Le test / B est une méthode pour comparer deux versions d'une page Web ou d'une interface d'application pour déterminer celle qui fonctionne mieux en termes de comportement des utilisateurs et de métriques de conversion. Il aide à prendre des décisions de conception basées sur les données et à optimiser l'expérience utilisateur. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la familiarité d'un candidat avec la conception expérimentale et sa capacité à analyser et à interpréter les résultats des tests A / B et les éléments de la conception de l'interface utilisateur, tels que la mise en page, la typographie, la théorie des couleurs et la hiérarchie visuelle. Ces fondamentaux constituent la base de la création d'interfaces utilisateur esthétiquement agréables et efficaces. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat des principes de base et de leur capacité à les appliquer de manière cohérente dans leurs conceptions.
A / B Test
A / B Le test est Une méthode de comparaison de deux versions d'une page Web ou d'une interface d'application pour déterminer celle qui fonctionne mieux en termes de comportement des utilisateurs et de métriques de conversion. Il aide à prendre des décisions de conception basées sur les données et à optimiser l'expérience utilisateur. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la familiarité d'un candidat avec la conception expérimentale et sa capacité à analyser et à interpréter les résultats des tests A / B Les fondamentaux de l'interaction humaine-ordinateur (HCI) impliquent de comprendre les aspects psychologiques et cognitifs du comportement humain par rapport à l'utilisation des interfaces numériques. Cette compréhension aide les concepteurs à créer des interfaces intuitives, efficaces et agréables à utiliser. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances d'un candidat sur les principes HCI et sa capacité à les appliquer dans la conception d'interfaces conviviales.
Principes de conception visuelle
Les principes de conception visuelle se concentrent sur Création de conceptions esthétiquement attrayantes et visuellement cohérentes à l'aide d'éléments comme la couleur, la typographie, la mise en page et l'imagerie. Ces principes aident à transmettre la personnalité de la marque, à organiser des informations et à guider l'attention de l'utilisateur. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat sur la façon de créer des conceptions visuellement engageantes et cohérentes.
Voyage client
Le mappage du parcours client implique de visualiser et de comprendre le chemin qu'un utilisateur emprunte Lors de l'interaction avec un produit ou un service. Il aide les concepteurs à identifier les points de contact, les points de douleur et les opportunités d'amélioration tout au long du parcours de l'utilisateur. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à analyser et cartographier les parcours des clients, et à utiliser les idées pour créer des expériences plus significatives et engageantes.
Principes de conception UX
UX Design de conception Les principes guident la création d'expériences numériques centrées sur l'utilisateur qui sont efficaces, agréables et alignées sur les objectifs de l'utilisateur. Ils considèrent des facteurs tels que la facilité d'utilisation, l'apprentissage, l'efficacité et la satisfaction. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat sur la façon de concevoir des expériences optimales des utilisateurs et de répondre aux attentes des utilisateurs.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de conception UI / UX to be based on.
La pensée de conception
Conception centrée sur l'utilisateur
Création de personnage
Flux d'utilisateurs
Cartographie de l'empathie
Prototypage rapide
Tests d'utilisation
Hiérarchie d'informations
Systèmes de grille
Hiérarchie visuelle
Théorie des couleurs
Typographie
Conception réactive
Optimisation du taux de conversion
Entrevues utilisateur
Enquêtes
Tri de cartes
Mappage de parcours utilisateur
Évaluation heuristique
Filou
Prototypage à faible fidélité
Prototypage à haute fidélité
Tests utilisateurs
Test A / B
Procédure cognitive
Métriques de l'utilisabilité
Rédaction UX
Microcopie
La gestion des erreurs
Conception de navigation
Écran immobilier
Touchez les interactions
Normes d'accessibilité
Texte alt
Interfaces utilisateur vocal
Architecture de l'information
Prototypes de clics
Conception mobile d'abord
Divulgation progressive
Cohérence visuelle
Espace blanc
Conception de formulaire
Gamification
Analyse des tâches
Diagrammation d'affinité
Esquisse
Commentaires des utilisateurs
Études de suivi des yeux
Principes gestalt
Modèles mentaux
Possibilités

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What roles can I use the Test de conception UI / UX for?

Concepteur d'interface utilisateur
Concepteur UX
Concepteur de sites Web
Designer graphique
Concepteur de produits
Développeur frontal
Marketing numérique

How is the Test de conception UI / UX customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Structurer l'architecture de l'information
Considérer la conception d'applications mobiles
Appliquer les directives d'accessibilité
Développement de la stratégie d'écriture et de contenu UX
Comprendre l'interaction humaine-ordinateur
Construire des conceptions de sites Web réactifs
Concevoir une navigation utilisateur intuitive
Mise en œuvre de schémas de couleurs efficaces
Conception pour compatibilité multiplateforme
Appliquer des décisions de conception basées sur les données

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

Test de conception UI / UX FAQ

Qu'est-ce qu'un test en ligne UI/UX ?

Le test de conception UI/UX évalue la compréhension d'un candidat de l'ensemble du processus de conception UX/UI ainsi que sa capacité à traduire les exigences en matière de fonctionnalités en conceptions pratiques et intuitives pour des produits numériques offrant une excellente expérience utilisateur.

Quel type de questions le test de conception UI UX contiendra-t-il ?

Le test de conception UI UX contient des questions basées sur des scénarios qui testent les candidats sur les points suivants :

Capacité à comprendre le parcours client et à concevoir des produits en conséquence
Construire des diagrammes de flux d'utilisateurs
Capacité à concevoir des maquettes et des MVP
Compréhension approfondie des couleurs et de la typographie
Capacité à travailler avec des équipes de développement
Solides compétences en résolution de problèmes
Attention au détail

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.