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About the test:

Le test de planification d'Oracle Hyperion utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compétence en utilisant l'outil de planification Oracle Hyperion pour la planification financière, la budgétisation et les prévisions. Le test évalue la capacité des candidats à concevoir et configurer des applications de planification, à créer et à gérer des formulaires de planification et à effectuer l'analyse et les rapports des données.

Covered skills:

  • Oracle Hyperion Planning
  • Budgétisation et rapport financier
  • Flux de travail et gestion des processus
  • Gestion des dimensions et de la hiérarchie
  • Sécurité et gestion des utilisateurs
  • Vue intelligente et rapport
  • Planification et prévision
  • Intégration et gestion des données
  • Formes de données et chargement de données
  • Calcul des scripts et des règles commerciales
  • Gestion des métadonnées et des données
  • Formulaires Web et listes de tâches

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle Hyperion Planning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Développeur Oracle Hyperions



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Hyperion Planning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Maîtrise de la planification d'Oracle Hyperion
  • Capacité à effectuer la planification et les prévisions
  • Connaissance de la budgétisation et des rapports financiers
  • Compétence dans l'intégration et la gestion des données
  • Compréhension du flux de travail et de la gestion des processus
  • Capacité dans les formulaires de données et la charge de données
  • Familiarité avec la gestion des dimensions et de la hiérarchie
  • Compétence dans le calcul des scripts et des règles commerciales
  • Connaissance de la sécurité et de la gestion des utilisateurs
  • Expertise en métadonnées et gestion des données
  • Compétence en vue intelligente et rapports
  • Capacité à travailler avec les formulaires Web et les listes de tâches
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de planification d'Oracle Hyperion ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

Delete in Entity Dimension
Try practice test
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do:

A. You must delete members one by one.
B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension.
C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained.
D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.

Medium

Slow Performance
Try practice test
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form?

A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form
B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM
C: In the data form definition, remove the option to display alias
D: Reduce the number of page dimension used on the Web form
E: Tune the index and data caches in Essbase
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Delete in Entity Dimension

2 mins

Oracle Hyperion Planning
Try practice test

Medium

Slow Performance

2 mins

Oracle Hyperion Planning
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Delete in Entity Dimension
Oracle Hyperion Planning
Easy2 mins
Try practice test
Slow Performance
Oracle Hyperion Planning
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de planification d'Oracle Hyperion in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de planification d'Oracle Hyperion from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle Hyperion Planning Online Test

Why you should use Pre-employment Oracle Hyperion Planning Test?

The Test de planification d'Oracle Hyperion makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Maîtrise des techniques de planification et de prévision
  • Expérience dans l'intégration et la gestion des données pour les processus de planification financière
  • Connaissance du flux de travail et de la gestion des processus
  • Familiarité avec les formulaires de données et les processus de charge de données
  • Compréhension de la gestion des dimensions et de la hiérarchie
  • Compétence pour créer des scripts de calcul et des règles commerciales pour la planification financière
  • Compétence dans la sécurité et la gestion des utilisateurs
  • Maîtrise des métadonnées et des gestionnaires de données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Hyperion Planning Test?

  • Oracle Hyperion Planning

    Oracle Hyperion Planning est une solution complète de planification et de budgétisation qui aide les organisations à rationaliser leurs processus de budgétisation et de prévision. Il permet aux utilisateurs de créer et de gérer des budgets, de prévoir des finances et d'analyser les données pour une meilleure prise de décision. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à utiliser efficacement le logiciel Oracle Hyperion Planning et à effectuer des tâches telles que la création de plans, la conception de formes et la génération de rapports.

  • Planification et prévision </h4> < P> La planification et les prévisions se réfèrent à la capacité d'élaborer des plans stratégiques et de prévoir les performances futures de l'entreprise en fonction des données historiques et des tendances du marché. Dans le contexte du test de planification d'Oracle Hyperion, cette compétence est mesurée pour évaluer la compréhension d'un candidat de la planification et des méthodologies de prévision, de leur capacité à analyser les données historiques et de leur maîtrise de l'utilisation de fonctionnalités de planification d'Oracle Hyperion pour créer des prévisions et des plans précis. </ / / / P> <h4> Budgetification et rapports financiers

    La budgétisation et les rapports financiers impliquent la création et la gestion des budgets, ainsi que la génération de rapports financiers pour suivre la performance financière d'une organisation. Cette compétence est incluse dans le test pour évaluer les connaissances d'un candidat sur les principes de budgétisation, leur compétence dans l'utilisation d'Oracle Hyperion pour planifier et gérer les budgets, et leur capacité à générer des rapports financiers perspicaces.

  • Intégration et gestion des données < / h4> <p> L'intégration et la gestion des données se réfèrent aux processus et aux techniques utilisés pour consolider, manipuler et organiser les données de différentes sources dans un format cohérent et structuré. Dans le contexte du test de planification d'Oracle Hyperion, cette compétence est mesurée pour évaluer la capacité d'un candidat à intégrer les données de divers systèmes, à valider et à transformer des données et à gérer efficacement les données dans l'environnement de planification d'Oracle Hyperion. </p> <h4> et la gestion des processus

    Le flux de travail et la gestion des processus impliquent la conception et la mise en œuvre de workflows et de processus structurés pour rationaliser les opérations commerciales. Cette compétence est évaluée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat des concepts de conception de flux de travail, de leur capacité à configurer et à gérer les flux de travail dans la planification d'Oracle Hyperion, et leur maîtrise d'optimisation des processus pour améliorer l'efficacité et la productivité.

  • Formulaires de données de données et la charge des données

    Les formulaires de données et les capacités de charge de données permettent aux utilisateurs de saisir et de charger des données dans les applications d'Oracle Hyperion Planning. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise d'un candidat dans la conception des formulaires et des modèles de données, de sa capacité à charger les données avec précision et efficacement, et leur compréhension des concepts de validation des données et d'intégrité.

  • Dimension et gestion de la hiérarchie < / H4> <p> La gestion des dimensions et des hiérarchies implique de définir et d'organiser les dimensions et les hiérarchies utilisées dans les applications de planification d'Oracle Hyperion. Cette compétence est incluse dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à concevoir et à maintenir les dimensions et les hiérarchies, à configurer les propriétés et les attributs des membres, et à assurer la cohérence et l'intégrité des données. </p> <h4> Les scripts et règles métier de calcul </h4> </p> <h4> </h4> </h4> < P> Les scripts de calcul et les règles métier sont utilisés pour effectuer des calculs, des agrégations et des transformations de données dans les applications de planification d'Oracle Hyperion. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence d'un candidat en écrivant et en exécutant les scripts de calcul et les règles commerciales, leur compréhension des calculs de planification et de prévision, et sa capacité à optimiser les performances et la précision. </p> <h4> Sécurité et gestion des utilisateurs

    La sécurité et la gestion des utilisateurs impliquent la configuration des droits d'accès, des rôles et des autorisations des utilisateurs dans les applications Oracle Hyperion Planning pour garantir la confidentialité et l'intégrité des données. Cette compétence est incluse dans le test pour évaluer les connaissances d'un candidat sur les principes de sécurité, sa capacité à configurer les rôles et les autorisations des utilisateurs, et leur compréhension de la ségrégation des tâches et des concepts de protection des données.

  • Métadata et gestion des données </ / H4> <p> Les métadonnées et la gestion des données se réfèrent à l'organisation et à la maintenance des métadonnées et des données dans les applications de planification Oracle Hyperion. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence d'un candidat dans la gestion des objets de métadonnées tels que les dimensions, les hiérarchies et les formes, leur compréhension de la gouvernance des données et des meilleures pratiques, et leur capacité à dépanner et à résoudre les problèmes liés aux données. </p> <h4> Smart View and Reporting

    Smart View est un complément Microsoft Excel qui fournit une interface complète pour accéder et analyser les données à partir des applications de planification Oracle Hyperion. Cette compétence est incluse dans le test pour évaluer la familiarité d'un candidat avec les fonctionnalités de vue intelligente, sa capacité à générer et à personnaliser les rapports à l'aide de Smart View et leur maîtrise de tirer parti des fonctionnalités Excel pour analyser et présenter efficacement les données.

  • Web Les formulaires et les listes de tâches

    Les formulaires Web et les listes de tâches sont des interfaces Web utilisées pour saisir et gérer les données dans les applications Oracle Hyperion Planning. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat des concepts de conception de formulaire Web, de sa capacité à créer des formulaires Web conviviaux et intuitifs, et leur compétence dans l'utilisation des listes de tâches pour rationaliser les processus d'entrée et de flux de travail.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de planification d'Oracle Hyperion to be based on.

    Planification
    Prévision
    Budgétisation
    Rapport financier
    Intégration de données
    Gestion de données
    Gestion du workflow
    La gestion des processus
    Formulaires de données
    Charge de données
    Gestion des dimensions
    Gestion de la hiérarchie
    Calcul des scripts
    Règles commerciales
    Gestion de la sécurité
    Gestion des utilisateurs
    Gestion des métadonnées
    Vue intelligente
    Déclaration
    Formulaires Web
    Listes de tâches
    Hyperion Planning Architecture
    Installation de planification de Hyperion
    Configuration de la planification Hyperion
    Aperçu de la planification de l'hyperion
    Création d'applications de planification de Hyperion
    Hyperion Planning Web Forms
    Listes de tâches de planification de l'hyperion
    Hyperion Planning Essbase Intégration
    Sécurité de la planification de l'hyperion
    Calculs de planification de l'hyperion
    Hyperion Planning Workflows
    Méthodes de prévision de la planification de l'hyperion
    Hyperion Planning Data Forms
    Hyperion Planning Data Charge
    Métadonnées de planification de l'hyperion
    Gestion de la dimension de planification de l'hyperion
    Gestion de la hiérarchie de planification de l'hyperion
    Règles commerciales de planification de l'hyperion
    Écrivain de rapport de planification Hyperion
    Hyperion Planning Smart View
    Hyperion Planning Administration
    Dépannage de la planification de l'hyperion
    Hyperion Planning Performing Tuning
    Hyperion Planning Backup and Recovery
    Hyperion Planning Best Practices
    Migration de planification de l'hyperion
    Hyperion Planning Data Audit
    Hyperion Planning Data Validation
    Hyperion planification des utilisateurs
    Hyperion Planning Data Intégration
    Hyperion Planning Data Governance
    Hyperion Planning Data Modélisation
    Hyperion Planning Data Security
    Accès aux données de planification de Hyperion
    Hyperion Planning Data Précision
    Hyperion Planning Data Quality
    Hyperion Planning versioning
Try practice test

What roles can I use the Oracle Hyperion Planning Test for?

  • Développeur Oracle Hyperion
  • Développeur Oracle Hyperion DRM
  • Consultant Oracle Hyperion Planning

How is the Oracle Hyperion Planning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacité à utiliser Smart View pour les rapports et l'analyse
  • Expérience dans la création de formulaires Web et de listes de tâches pour la planification financière
  • Capacité à analyser et à interpréter les données financières
  • Connaissance des options d'intégration avec d'autres produits Oracle EPM
  • Familiarité avec les fonctions financières avancées et les calculs
  • Expérience dans la configuration des rôles de sécurité et des autorisations utilisateur
  • Compétence dans la conception et la mise en œuvre de modèles de budgétisation et de prévision complexes
  • Capacité à fournir des conseils techniques et un soutien aux membres de l'équipe junior
  • Maîtrise de la conception et de l'exécution des processus de validation des données et de réconciliation
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Oracle Hyperion Planning Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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