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About the test:

Le test en ligne de Joomla utilise des questions multiples basées sur un scénario pour évaluer les candidats sur leurs connaissances techniques et leurs compétences pratiques liées à Joomla, y compris des sujets tels que le développement de sites Web, la personnalisation du site Web, l'administration du site Web, la sécurité du site Web, l'optimisation du site Web et la maintenance du site Web. Le test vise à déterminer la capacité des candidats à concevoir, développer et gérer des sites Web de Joomla efficaces et efficaces qui répondent aux exigences commerciales, ainsi que leur familiarité avec les meilleures pratiques, les modèles de conception et les techniques de Joomla.

Covered skills:

  • Parties de base de Joomla
  • Joomla Media Manager
  • Cours de Joomla
  • Modèles Joomla
  • Menus Joomla et navigation
  • Gestion des utilisateurs de Joomla
  • Joomla SEO
  • Joomla CSS
  • Extensions et modèles de Joomla
  • Installation de Joomla
  • Extensions de Joomla
  • Gestion de contenu Joomla
  • Sécurité Joomla
  • Optimisation des performances de Joomla

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Joomla Assessment Test is the most accurate way to shortlist Développeur Joomlas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Joomla Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre et naviguer dans les parties centrales de Joomla
  • Compétent dans la personnalisation de Joomla à l'aide de CSS
  • Capable de gérer les médias à l'aide de Joomla Media Manager
  • Expérience avec l'installation et la configuration des extensions et des modèles Joomla
  • Connaissance des classes Joomla et de leur mise en œuvre
  • Mesure dans l'installation et la configuration de Joomla
  • Familiarité avec la création et la modification des modèles Joomla
  • Capacité à étendre les fonctionnalités de Joomla en utilisant des extensions personnalisées
  • Capable de créer et de gérer les menus et la navigation à Joomla
  • Expertise en gestion de contenu à l'aide de Joomla
  • Expérience dans la gestion des utilisateurs et des groupes d'utilisateurs à Joomla
  • Comprendre et mettre en œuvre des pratiques de sécurité Joomla
  • Connaissance des meilleures pratiques de Joomla SEO
  • Capacité à optimiser les performances de Joomla pour une meilleure vitesse et efficacité
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de Joomla in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de Joomla from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Joomla Online Test

Why you should use Pre-employment Joomla Test?

The Test de Joomla makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre et manipuler les composantes centrales de Joomla
  • Implémentation de styles et de dispositions CSS personnalisés dans Joomla
  • Utilisation du gestionnaire de médias Joomla pour la gestion des images et des fichiers
  • Installation et configuration des extensions et des modèles Joomla
  • Utiliser et étendre les classes Joomla pour les fonctionnalités personnalisées
  • Effectuer des procédures d'installation et de configuration de Joomla
  • Création et personnalisation des modèles Joomla
  • Développer et gérer les extensions de Joomla
  • Configuration et gestion des menus Joomla et navigation
  • Gérer et organiser le contenu Joomla

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Joomla Test?

  • Parties principales de Joomla:

    Cette compétence couvre les composants et les fonctionnalités essentielles de Joomla, telles que les fichiers de base de Joomla, la structure de la base de données et le cadre qui prend en charge le CMS. La mesure de cette compétence garantit que le candidat a une solide compréhension des éléments fondamentaux de Joomla.

  • Joomla CSS:

    Cette compétence se concentre sur la capacité de styliser et de personnaliser les sites Web Joomla à l'aide de CSS. Tester cette compétence garantit que les candidats peuvent modifier efficacement l'apparence et la disposition des modèles Joomla pour répondre aux exigences de conception spécifiques.

  • Joomla Media Manager:

    Cette compétence évalue la connaissance du directeur des médias à Joomla , qui permet aux utilisateurs de gérer et d'organiser des fichiers multimédias, tels que des images et des vidéos, au sein du CMS. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats peuvent utiliser efficacement les actifs des médias dans les sites Web de Joomla.

  • Extensions et modèles de Joomla:

    Cette compétence couvre la compréhension et l'utilisation des extensions et des modèles de Joomla. Tester cette compétence garantit que les candidats peuvent intégrer efficacement les extensions tierces et modifier des modèles pour améliorer la fonctionnalité et l'apparence des sites Web de Joomla.

  • Classes de Joomla:

    Cette compétence mesure la compréhension et la capacité Pour travailler avec des classes Joomla, qui offrent des fonctionnalités avancées et des options de personnalisation. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats peuvent tirer parti du système de classe de Joomla pour étendre et améliorer la CMS.

  • Installation de Joomla:

    Cette compétence se concentre sur les connaissances et la compétence dans l'installation de Joomla CMS sur divers environnements de serveurs . Tester cette compétence garantit que les candidats peuvent configurer avec succès des sites Web Joomla et configurer les paramètres nécessaires pour les rendre fonctionnels.

  • Templates Joomla:

    Cette compétence évalue la possibilité de créer et de personnaliser des modèles Joomla, qui contrôlent l'apparence globale des sites Web de Joomla. La mesure de cette compétence garantit que les candidats peuvent adapter l'apparence visuelle des sites Joomla pour répondre aux exigences de conception spécifiques.

  • Extensions de Joomla:

    Cette compétence mesure la compréhension et l'utilisation des extensions de Joomla, qui fournissent des autres Fonctionnalité aux sites Web de Joomla. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats peuvent efficacement installer, configurer et étendre les sites Web de Joomla en utilisant diverses extensions.

  • menus et navigation de Joomla:

    Cette compétence se concentre sur les connaissances et les maîtrise de la création et de la gestion Menus et systèmes de navigation à Joomla. Tester cette compétence garantit que les candidats peuvent organiser et structurer le contenu du site Web, permettant aux utilisateurs de naviguer dans le site de manière transparente.

  • Gestion de contenu Joomla:

    Cette compétence évalue la possibilité d'ajouter, de modifier et Gérer le contenu dans Joomla CMS. La mesure de cette compétence garantit que les candidats peuvent créer et mettre à jour efficacement le contenu du site Web, y compris les articles, les catégories et les balises, en utilisant les fonctionnalités de gestion du contenu de Joomla.

  • Gestion des utilisateurs de Joomla:

    Cette compétence mesure la compréhension de la compréhension et la compétence dans la gestion des comptes d'utilisateurs et des autorisations au sein de Joomla CMS. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats peuvent configurer des groupes d'utilisateurs, attribuer des autorisations et contrôler l'accès à diverses parties du site Web de Joomla.

  • Joomla Security:

    Cette compétence se concentre sur les connaissances et la mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité au sein de Joomla CMS. Tester cette compétence garantit que les candidats sont conscients des vulnérabilités potentielles et peuvent prendre les mesures nécessaires pour protéger les sites Web de Joomla contre les menaces de sécurité.

  • Joomla Seo:

    Cette compétence évalue la compréhension et la capacité d'optimiser Joomla Sites Web pour les moteurs de recherche. La mesure de cette compétence garantit que les candidats peuvent mettre en œuvre les meilleures pratiques du référencement, notamment l'optimisation des métadonnées, la gestion des URL et l'amélioration des performances du site pour un meilleur classement des moteurs de recherche.

  • Optimisation des performances de Joomla:

    Cette compétence mesure la compétence The Spreat the Skill Capacité à optimiser les performances des sites Web Joomla, en garantissant des temps de chargement rapide et une utilisation efficace des ressources du serveur. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats peuvent identifier et résoudre les goulots d'étranglement des performances, optimiser le code et configurer des mécanismes de mise en cache dans Joomla CMS.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de Joomla to be based on.

    Architecture Joomla
    Base de données Joomla
    Plugins Joomla
    Modules Joomla
    Composants Joomla
    Route Joomla
    Gestion de l'article de Joomla
    Gestion de la catégorie Joomla
    Override de modèle Joomla
    Positions du module Joomla
    Tags de modèle Joomla
    Personnalisation du modèle Joomla
    Développement d'extension Joomla
    Types de menu Joomla
    Éléments de menu Joomla
    Contrôle d'accès Joomla
    Rôles utilisateur de Joomla
    Enregistrement des utilisateurs de Joomla
    Authentification des utilisateurs de Joomla
    Profils d'utilisateurs de Joomla
    Autorisations utilisateur de Joomla
    Vulnérabilités de sécurité Joomla
    Mesures de sécurité de Joomla
    Optimisation de Joomla SEO
    JOOMLA CACHING
    Réglage de la performance Joomla
    Types de médias Joomla
    JOOMLA Media Téléchargement
    Affichage des médias Joomla
    Gestion des médias Joomla
    Sélecteurs Joomla CSS
    Propriétés Joomla CSS
    Cours Joomla CSS
    Joomla CSS remplace
    Réactivité de Joomla CSS
    Étapes d'installation de Joomla
    Exigences d'installation de Joomla
    Installation d'extension Joomla
    Installation de modèle Joomla
    Installation de langue Joomla
    Création de modèle Joomla
    Structure du modèle Joomla
    Style de modèle Joomla
    Positions de modèle Joomla
    Paramètres de modèle Joomla
    Positions du module de modèle Joomla
    Modèles Joomla Overrides
    Types d'extensions Joomla
    Installation d'extension Joomla
    Configuration d'extension Joomla
    Gestion de l'extension Joomla
    Personnalisation de l'extension Joomla
    Création de menu Joomla
    Éléments de menu Joomla
    Modules de menu Joomla
    Conception de menu Joomla
    Création d'article de Joomla
    Catégories d'articles Joomla
    Tags d'article Joomla
    Édition frontale de l'article de Joomla
    Édition arrière de l'article de Joomla
    Enregistrement des utilisateurs de Joomla
    Rôles utilisateur de Joomla
    Groupes d'utilisateurs de Joomla
    Gestion du profil utilisateur de Joomla
    Connexion de l'utilisateur de Joomla
    Récupération du mot de passe de l'utilisateur de Joomla
    Activation de l'utilisateur de Joomla
    Gestion de la session utilisateur de Joomla

What roles can I use the Joomla Test for?

  • Développeur Joomla
  • Concepteur et développeur de sites Web - Joomla

How is the Joomla Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Administrer la gestion des utilisateurs de Joomla et les autorisations
  • Implémentation des meilleures pratiques et techniques de la sécurité Joomla
  • Optimiser Joomla pour l'optimisation des moteurs de recherche (SEO)
  • Amélioration des performances et de l'évolutivité de Joomla
  • Implémentation de fonctionnalités et de fonctionnalités avancées de Joomla
  • Utilisation de mécanismes de mise en cache Joomla pour améliorer les performances
  • Dépannage et débogage des sites Web de Joomla
  • Intégration de Joomla aux API et services tiers
  • Développer des conceptions réactives de Joomla pour les appareils mobiles
  • Implémentation de support multilingue dans les sites Web de Joomla
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Joomla Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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