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About the test:

Le test en ligne IBM AIX évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans l'administration et la gestion du système d'exploitation IBM AIX. Le test couvre des sujets tels que l'installation et la configuration, l'administration du système, la gestion des systèmes de fichiers, la mise en réseau et la sécurité, le réglage des performances, la sauvegarde et la récupération, les scripts et l'automatisation, la gestion des utilisateurs et de groupe, le dépannage, la virtualisation et la haute disponibilité.

Covered skills:

  • Installation et configuration AIX
  • Systèmes de fichiers AIX et gestion
  • Performances et réglage AIX
  • Scripting et automatisation AIX
  • Dépannage AIX
  • Haute disponibilité AIX
  • Administration du système AIX
  • Réseautage et sécurité AIX
  • Sauvegarde et récupération AIX
  • Gestion de l'utilisateur et du groupe AIX
  • Virtualisation AIX

9 reasons why
9 reasons why

Adaface IBM AIX Test is the most accurate way to shortlist Administrateur système AIXs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM AIX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compréhension du système d'exploitation IBM AIX
  • Mesure dans l'installation et la configuration de l'AIX
  • Compétences efficaces en administration du système AIX
  • Connaissance des systèmes de fichiers AIX et de la gestion
  • Compréhension du réseautage et de la sécurité AIX
  • Capacité à optimiser les performances et le réglage AIX
  • Compétence dans la sauvegarde et la récupération AIX
  • Maîtrise des scripts AIX et de l'automatisation
  • Compréhension de la gestion des utilisateurs et du groupe AIX
  • Capacité de dépannage AIX
  • Connaissance de la virtualisation AIX
  • Expertise dans la haute disponibilité AIX
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne AIX in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne AIX from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the IBM AIX Assessment Test

Why you should use Pre-employment IBM AIX Online Test?

The Test en ligne AIX makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Installation et configuration d'IBM AIX
  • Administration et gestion des systèmes IBM AIX
  • Gestion des systèmes de fichiers AIX et du stockage
  • Configuration des paramètres du réseau et assurer la sécurité sur IBM AIX
  • Surveillance et réglage des performances des systèmes IBM AIX
  • Mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de récupération pour IBM AIX
  • Script et automatisation à l'aide d'IBM AIX
  • Gérer les utilisateurs et les groupes sur IBM AIX
  • Dépannage des problèmes sur les systèmes IBM AIX

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM AIX Online Test?

  • Installation et configuration AIX

    Cette compétence se concentre sur le processus d'installation et de configuration de l'AIX sur le matériel, y compris la préparation du système, le partitionnement du disque, l'installation de logiciels et la personnalisation du système. Il est essentiel d'évaluer cette compétence pour s'assurer que le candidat peut configurer avec succès un environnement AIX et optimiser les ressources système selon les exigences.

  • AIX System Administration

    AIX System Administration implique la gestion et le maintien de la maintenance Les systèmes AIX, y compris la gestion des utilisateurs, les mises à jour logicielles, la surveillance du système et l'optimisation des performances. L'évaluation de cette compétence est cruciale pour évaluer la capacité du candidat à administrer efficacement les systèmes AIX pour un fonctionnement et un dépannage en douceur.

  • Systèmes de fichiers AIX et gestion

    Cette compétence couvre la configuration et la gestion des systèmes de fichiers Dans AIX, y compris la création, le montage et la gestion de différents types de systèmes de fichiers. La mesure de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer l'expertise du candidat dans l'organisation et le maintien du stockage de données sur les systèmes AIX pour un accès efficace et une gestion du stockage.

  • Réseautage et sécurité AIX

    Le réseau et la sécurité AIX impliquent Configurer et gérer les paramètres du réseau, les protocoles et les mesures de sécurité dans les systèmes AIX. Cette compétence est importante à évaluer car elle garantit que le candidat peut établir des connexions de réseau sécurisées, mettre en œuvre des règles de pare-feu et protéger les systèmes AIX contre les menaces potentielles.

  • performance AIX et réglage

    Cette compétence se concentre sur Sur l'optimisation des performances des systèmes AIX en surveillant les ressources du système, en réglant les paramètres du noyau et en identifiant et en résolvant les goulots d'étranglement des performances. L'évaluation de cette compétence aide les recruteurs à identifier les candidats qui peuvent améliorer les performances globales et la stabilité des systèmes AIX pour une efficacité optimale.

  • Sauvegarde et reprise AIX

    La sauvegarde et la récupération AIX impliquent la mise en œuvre de stratégies de sauvegarde, de planification Sauvegarde et restauration des données en cas de défaillance du système ou de perte de données. La mesure de cette compétence est cruciale car elle garantit que le candidat peut protéger les données vitales et restaurer la fonctionnalité du système dans des situations critiques, assurant la continuité des opérations.

  • Scripting et automatisation AIX

    Cette compétence couvre la capacité Pour automatiser les tâches répétitives et créer des scripts à l'aide de langages de script de coquille, tels que Korn Shell (KSH) ou Bourne Again Shell (BASH). L'évaluation de cette compétence est importante car elle permet aux recruteurs d'évaluer la maîtrise du candidat dans la rationalisation des tâches administratives et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle par l'automatisation.

  • AIX User and Group Management

    AIX User and Group Management implique La création, la modification et la gestion des comptes d'utilisateurs, des groupes et de leurs autorisations sur les systèmes AIX. L'évaluation de cette compétence est nécessaire pour s'assurer que le candidat peut gérer efficacement l'accès, les autorisations et les paramètres de sécurité, en maintenant un système de gestion des utilisateurs sécurisé et organisé.

  • Dépannage AIX

    Cette compétence implique de diagnostiquer le diagnostic et la résolution des problèmes du système, y compris les défaillances matérielles et logicielles, la dégradation des performances et les problèmes de connectivité réseau. La mesure de cette compétence est essentielle pour identifier les candidats qui possèdent de solides capacités de dépannage et peuvent rapidement résoudre les problèmes techniques, minimisant les temps d'arrêt du système.

  • Virtualisation AIX

    La virtualisation AIX se concentre sur la création et la gestion d'environnements virtualisés en utilisant Des technologies comme IBM PowerVM et le serveur d'E / S virtuel (VIOS). Evaluating this skill helps recruiters identify candidates who possess expertise in virtualization and can efficiently utilize AIX virtualization technologies to optimize system resources and enhance flexibility.

  • AIX High Availability

    This skill covers the implementation of Des solutions de haute disponibilité, telles que les grappes Powerha (anciennement HACMP), pour assurer une disponibilité continue d'applications et de services critiques sur les systèmes AIX. L'évaluation de cette compétence est essentielle pour évaluer la capacité du candidat à concevoir et à gérer des environnements AIX hautement disponibles, à minimiser les perturbations des services et à assurer la continuité des activités.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne AIX to be based on.

    Installation AIX
    Configuration AIX
    Administration du système AIX
    Systèmes de fichiers AIX
    Gestion du disque AIX
    Groupes de volumes AIX
    Configuration du réseau AIX
    Sécurité AIX
    Réglage des performances AIX
    Méthodes de sauvegarde AIX
    Techniques de récupération AIX
    Script shell AIX
    Outils d'automatisation AIX
    Gestion des utilisateurs AIX
    Gestion du groupe AIX
    Dépannage du système AIX
    Journaux d'erreur AIX
    Concepts de virtualisation AIX
    Gestion AIX LPAR
    Haute disponibilité AIX
    Gestion du cluster AIX
    Groupes de ressources AIX
    Méthodes de basculement AIX
    Détermination du problème AIX
    Diagnostics matériels AIX
    Mises à jour du micrologiciel AIX
    Durcissement de la sécurité AIX
    Protocoles de réseau AIX
    Configuration AIX NFS
    Configuration AIX DNS
    Configuration AIX SSH
    Surveillance des performances AIX
    Gestion de la charge de travail AIX
    Gestion de la mémoire AIX
    Réglage des E / S du disque AIX
    Maintenance du système de fichiers AIX
    Stratégies de sauvegarde AIX
    Planification de sauvegarde AIX
    Récupération des données AIX
    Gestion de la bande AIX
    Drives de bande AIX
    Techniques de script de coquille AIX
    Variables de la coquille AIX
    Boucles de coque AIX
    Conditions de coquille AIX
    AIX AUX AUX AVEC ANSIBLE
    AIX AUXE AVEC PUPET
    AIX AUTHATION AVEC CHEF
    Création de compte utilisateur AIX
    Gestion des mots de passe de l'utilisateur AIX
    Contrôle d'accès utilisateur AIX
    Escalade des privilèges de l'utilisateur AIX
    Création de groupe AIX
    Gestion des membres du groupe AIX
    Contrôle d'accès du groupe AIX
    Analyse des performances du système AIX
    Diagnostic d'erreur du système AIX
    Surveillance des ressources système AIX
    Paramètres du noyau système AIX
    Analyse du crash du système AIX
    Partitionnement logique AIX
    Configuration des E / S virtuelle AIX
    Configuration SCSI virtuelle AIX
    Configuration du cluster AIX Powerha
    Test de basculement AIX Powerha
    Surveillance des ressources AIX Powerha
    Dépannage AIX Powerha
    Configuration du serveur AIX NIM
    Configuration du client AIX NIM
    Gestion des ressources AIX NIM

What roles can I use the IBM AIX Online Test for?

  • Administrateur système AIX
  • Spécialiste du support AIX
  • Administrateur réseau AIX
  • Spécialiste de la sécurité AIX
  • AIX Performance Analyst
  • Spécialiste de la sauvegarde et de la récupération AIX

How is the IBM AIX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Techniques et concepts de virtualisation sur IBM AIX
  • Implémentation de solutions de haute disponibilité sur IBM AIX
  • Administration et réglage du système avancé AIX
  • Amélioration des mesures de sécurité sur IBM AIX
  • Surveillance et analyse des performances du système de fichiers AIX
  • Implémentation de solutions de sauvegarde et de récupération résilientes pour AIX
  • Automatisation des tâches et processus système à l'aide de scripts AIX
  • Gestion des configurations avancées utilisateur et de groupe sur AIX
  • Diagnostic et résolution des problèmes complexes sur les systèmes AIX
  • Implémentation de technologies de virtualisation pour améliorer les performances AIX
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

IBM AIX Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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