Why you should use UI/UX -Entwurfstest?

The UI/UX -Entwurfstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Entwerfen von Benutzeroberflächen für Websites Analyse der Benutzerbedürfnisse und -ziele Erstellen von Wireframes und Prototypen Entwerfen effektiver Zielseiten Mapping Customer Journey und User Flows Anwendung von UI -Grundlagen im Design Durchführung von A/B -Tests zur Optimierung Implementierung von Benutzerforschungstechniken Anwenden von Interaktionsdesignprinzipien anwenden Verwendung visueller Designprinzipien

UI/UX -Entwurfstest

Q: What topics are covered in the UI/UX -Entwurfstest?

Designdenken UX -Designprinzipien Drahtframend Startseiten Kundenreise UI -Grundlagen A/B -Test Benutzerforschungstechniken Interaktionsentwurfsprinzipien Prinzipien des visuellen Designs Informationsarchitektur Überlegungen zum Design von mobilen Apps Zugänglichkeitsrichtlinien und Prinzipien UX -Schreiben und Inhaltsstrategie Grundlagen der Human-Computer-Interaktion (HCI)

About the test:

Der UI-UX-Design-Test konzentriert sich auf das Testen von Konzepten auf Drahtfrüchten, Prototypen, A/ B-Tests, Zielseiten und UI/ UX-Designprinzipien. Es bewertet die Produktdesign -Fähigkeiten eines Kandidaten und deren Fähigkeit, nützliche Designs für Feature -Anforderungen über szenariobasierte Fragen zu erstellen.

Covered skills:

Designdenken
Drahtframend
Kundenreise
A/B -Test
Interaktionsentwurfsprinzipien
Informationsarchitektur
Zugänglichkeitsrichtlinien und Prinzipien
Grundlagen der Human-Computer-Interaktion (HCI)

UX -Designprinzipien
Startseiten
UI -Grundlagen
Benutzerforschungstechniken
Prinzipien des visuellen Designs
Überlegungen zum Design von mobilen Apps
UX -Schreiben und Inhaltsstrategie

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9 reasons why

Adaface UI/UX -Entwurfs Test is the most accurate way to shortlist UI -Designers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The UI/UX -Entwurfstest helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Demonstrieren Sie Kenntnisse in der Design -Denkmethodik
Wenden Sie UX -Designprinzipien an, um intuitive und ansprechende Benutzererlebnisse zu schaffen
Verwenden Sie Draht-Framing-Techniken, um Designkonzepte zu visualisieren und zu iterieren
Entwerfen Sie wirksame Zielseiten, die Informationen effektiv vermitteln und Conversions vorantreiben
Verstehen und kartieren Sie Kundenreisen, um Schmerzpunkte zu identifizieren und Benutzererlebnisse zu verbessern
Wenden Sie UI -Grundlagen wie Farbtheorie, Typografie und Layoutprinzipien an
Führen Sie A/B -Tests durch, um Benutzererfahrungen zu optimieren und die Conversion -Raten zu verbessern
Verwenden Sie verschiedene Benutzerforschungstechniken, um Erkenntnisse zu sammeln und Designentscheidungen zu informieren
Wenden Sie Interaktionsdesign -Prinzipien an, um nahtlose und intuitive Benutzeroberflächen zu erstellen
Wenden Sie visuelle Designprinzipien an, um ästhetisch ansprechende und visuell zusammenhängende Designs zu erstellen
Erstellen Sie effektive Informationsarchitekturen, um die Fundbarkeit und Verwendbarkeit digitaler Produkte zu verbessern
Berücksichtigen Sie Überlegungen zur mobilen App -Design wie Bildschirmgrößen, Berührungsinteraktionen und reaktionsschnelles Design
Stellen Sie sich die Richtlinien und Prinzipien der Zugänglichkeit ein, um integrative und verwendbare Designs sicherzustellen
Wenden Sie UX -Schreib- und Inhaltsstrategie an, um eine klare und prägnante Benutzeroberfläche zu erstellen
Zeigen Sie das Verständnis der Grundlagen der Interaktion zwischen Mensch und Komputer, um nutzbare und effiziente Systeme zu schaffen

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu UI/UX -Entwurfstest wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Easy Delete item popup	Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
Easy Music app design	Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
Medium Overwhelmed users Usability Information Architecture	Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed: 1. Users find it difficult to navigate between different features of the app. 2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module. 3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons. Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues? A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience. B: Simplifying the language lessons to reduce content. C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load. D: Incorporating more visual elements like images and animations. E: Providing an option for users to customize their learning modules. F: Integrating a voice assistant to guide users through the app. G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.
Medium The Adaptive Anomaly Adaptive Design Information Architecture User Research	Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios: 1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories. 2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy. 3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform. 4. The company plans to expand its product range significantly in the near future. What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website? A: Increasing the visual appeal of the website. B: Improving the search functionality. C: Reducing the number of products displayed on the home page. D: Introducing VR features. E: Prioritizing video content over text.
Easy Video conference app UX	Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Delete item popup	2 mins UI/UX	Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
	Easy Music app design	2 mins UI/UX	Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
	Medium Overwhelmed users Usability Information Architecture	2 mins UI/UX	Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed: 1. Users find it difficult to navigate between different features of the app. 2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module. 3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons. Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues? A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience. B: Simplifying the language lessons to reduce content. C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load. D: Incorporating more visual elements like images and animations. E: Providing an option for users to customize their learning modules. F: Integrating a voice assistant to guide users through the app. G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.
	Medium The Adaptive Anomaly Adaptive Design Information Architecture User Research	2 mins UI/UX	Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios: 1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories. 2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy. 3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform. 4. The company plans to expand its product range significantly in the near future. What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website? A: Increasing the visual appeal of the website. B: Improving the search functionality. C: Reducing the number of products displayed on the home page. D: Introducing VR features. E: Prioritizing video content over text.
	Easy Video conference app UX	2 mins UI/UX	Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Delete item popup	UI/UX	Easy	2 mins	Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
	Music app design	UI/UX	Easy	2 mins	Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
	Overwhelmed users Usability Information Architecture	UI/UX	Medium	2 mins	Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed: 1. Users find it difficult to navigate between different features of the app. 2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module. 3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons. Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues? A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience. B: Simplifying the language lessons to reduce content. C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load. D: Incorporating more visual elements like images and animations. E: Providing an option for users to customize their learning modules. F: Integrating a voice assistant to guide users through the app. G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.
	The Adaptive Anomaly Adaptive Design Information Architecture User Research	UI/UX	Medium	2 mins	Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios: 1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories. 2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy. 3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform. 4. The company plans to expand its product range significantly in the near future. What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website? A: Increasing the visual appeal of the website. B: Improving the search functionality. C: Reducing the number of products displayed on the home page. D: Introducing VR features. E: Prioritizing video content over text.
	Video conference app UX	UI/UX	Easy	2 mins	Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment UI/UX -Entwurfstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the UI/UX -Entwurfstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the UI/UX -Entwurfs Assessment Test

Why you should use Pre-employment UI/UX -Entwurfstest?

The UI/UX -Entwurfstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Entwerfen von Benutzeroberflächen für Websites
Analyse der Benutzerbedürfnisse und -ziele
Erstellen von Wireframes und Prototypen
Entwerfen effektiver Zielseiten
Mapping Customer Journey und User Flows
Anwendung von UI -Grundlagen im Design
Durchführung von A/B -Tests zur Optimierung
Implementierung von Benutzerforschungstechniken
Anwenden von Interaktionsdesignprinzipien anwenden
Verwendung visueller Designprinzipien

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the UI/UX -Entwurfstest?

Design Thinking
Design Thinking ist ein Problemlösungsansatz, der sich darauf konzentriert, die Bedürfnisse der Benutzer, herausfordernde Annahmen und das Entwerfen von Lösungen zu verstehen, die diesen Bedürfnissen effektiv erfüllen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, sich mit einer benutzerzentrierten Perspektive den Designherausforderungen zu bewegen. Darstellung der Struktur, Layout und Funktionalität einer Website oder App einer App. Es hilft bei der Definition der Benutzeroberfläche und dem Verständnis des Informationsflusses. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Übersetzung von Ideen in einen kohärenten und organisierten Design -Entwurf zu bewerten. Umwandlungen vorantreiben. Sie sind für eine bestimmte Marketingkampagne oder ein bestimmtes Ziel optimiert. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis eines Kandidaten für die Erstellung von wirkungsvollen und überzeugenden Zielseiten zu beurteilen, die den Benutzererwartungen und Geschäftszielen übereinstimmen. Beinhalten Sie das Sammeln und Analysieren von Daten über Benutzerpräferenzen, Verhaltensweisen und müssen den Entwurfsprozess informieren. Diese Techniken helfen Designern, wertvolle Einblicke in ihre Zielgruppe zu gewinnen und fundierte Designentscheidungen zu treffen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, effektive Benutzerforschung durchzuführen und die Ergebnisse anzuwenden, um benutzerorientierte Designs zu erstellen. Schaffung sinnvoller und intuitiver Interaktionen zwischen Benutzern und digitalen Produkten. Sie konzentrieren sich darauf, die Benutzererfahrung durch nachdenkliche Designentscheidungen, ein klares Feedback und die intuitive Navigation zu verbessern. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis eines Kandidaten zu bewerten, wie ansprechende und benutzerfreundliche digitale Interaktionen erstellt werden. Einschränkungen und Möglichkeiten, die von mobilen Geräten wie begrenzter Bildschirmgröße, berührungsbasierten Interaktionen und unterschiedlichen Netzwerkbedingungen präsentiert werden. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, ihren Entwurfsansatz an die spezifischen Anforderungen mobiler App -Schnittstellen anzupassen. Digitale Produkte können von Personen mit Behinderungen zugegriffen und verwendet werden. Sie beinhalten das Entwerfen von integrativen Erlebnissen, die Faktoren wie Farbkontrast, Bildschirmleser und Tastaturnavigation berücksichtigen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Wissen eines Kandidaten über Barrierefreiheitstandards und deren Fähigkeit zu bewerten, Designs zu erstellen, die von allen verwendet werden können. Die Strategie beinhaltet die Erstellung klarer, prägnanter und ansprechender Kopien, die Benutzer durch die Benutzeroberfläche führt und ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen. Es umfasst auch die Entwicklung einer Inhaltsstrategie, die den Anforderungen des Benutzers übereinstimmt und die allgemeine Benutzererfahrung unterstützt. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, effektive Mikrokopie- und Inhaltsstrategien zu erstellen, die die Interaktion und das Verständnis des Produkts des Benutzers verbessern. Praxis der Organisation und Strukturierung von Informationen innerhalb eines digitalen Produkts, um die intuitive Navigation und den effizienten Zugriff auf Inhalte zu erleichtern. Es umfasst die Kategorisierung von Informationen, das Definieren von Hierarchien und das Entwerfen von Navigationssystemen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, kohärente und logische Informationsstrukturen zu erstellen, mit denen Benutzer leicht suchen können. /B -Tests ist eine Methode zum Vergleich von zwei Versionen einer Webseite oder einer App -Schnittstelle, um zu bestimmen, welche in Bezug auf Benutzerverhalten und Konvertierungsmetriken besser abschnitten. Es hilft, datengesteuerte Designentscheidungen zu treffen und die Benutzererfahrung zu optimieren. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Vertrautheit eines Kandidaten mit dem experimentellen Design und deren Fähigkeit, A/B -Testergebnisse zu analysieren und zu interpretieren und Elemente des Benutzeroberflächendesigns wie Layout, Typografie, Farbtheorie und visuelle Hierarchie. Diese Grundlagen bilden die Grundlage für die Schaffung ästhetisch ansprechender und effektiver Benutzeroberflächen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis eines Kandidaten für die Kernprinzipien und deren Fähigkeit zu bewerten, sie konsequent in ihren Entwürfen anzuwenden. Eine Methode zum Vergleich von zwei Versionen einer Webseite oder einer App -Schnittstelle, um zu bestimmen, welche in Bezug auf Benutzerverhalten und Konvertierungsmetriken besser abschnitten. Es hilft, datengesteuerte Designentscheidungen zu treffen und die Benutzererfahrung zu optimieren. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Vertrautheit eines Kandidaten mit dem experimentellen Design und ihrer Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von A/B-Testergebnissen zu bewerten. Die Grundlagen für die Wechselwirkung zwischen Mensch und Komputer (HCI) beinhalten das Verständnis der psychologischen und kognitiven Aspekte des menschlichen Verhaltens in Bezug auf die Verwendung digitaler Schnittstellen. Dieses Verständnis hilft Designern, Schnittstellen zu erstellen, die intuitiv, effizient und angenehm zu bedienen sind. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Wissen eines Kandidaten über HCI-Prinzipien zu bewerten, und deren Fähigkeit, sie bei der Gestaltung benutzerfreundlicher Schnittstellen anzuwenden. Erstellen ästhetisch ansprechender und visuell konsistenter Designs mit Elementen wie Farbe, Typografie, Layout und Bildern. Diese Prinzipien tragen dazu bei, die Persönlichkeit der Marke zu vermitteln, Informationen zu organisieren und die Aufmerksamkeit des Benutzers zu lenken. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis eines Kandidaten für die Erstellung visuell ansprechender und kohärenter Designs zu bewerten. Bei der Interaktion mit einem Produkt oder einer Dienstleistung. Es hilft Designern, Berührungspunkte, Schmerzpunkte und Verbesserungsmöglichkeiten auf der Reise des Benutzers zu identifizieren. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten, Kundenreisen zu analysieren und zu kartieren Prinzipien leiten die Erstellung von benutzerzentrierten digitalen Erlebnissen, die effizient, angenehm und an die Ziele des Benutzers übereinstimmen. Sie berücksichtigen Faktoren wie Benutzerfreundlichkeit, Lernfähigkeit, Effizienz und Zufriedenheit. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis eines Kandidaten für die Gestaltung optimaler Benutzererfahrungen zu bewerten und die Erwartungen der Benutzer zu erfüllen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for UI/UX -Entwurfstest to be based on.
Designdenken
Benutzerzentriertes Design
Persona -Schöpfung
Benutzerströme
Empathie -Kartierung
Rapid-Prototyping
Usability-Tests
Informationshierarchie
Gittersysteme
Visuelle Hierarchie
Farben Lehre
Typografie
Sich anpassendes Design
Conversion -Rate -Optimierung
Benutzerinterviews
Umfragen
Kartensortierung
Benutzer Journey Mapping
Heuristische Evaluation
Wireframing
Prototyping mit niedrigem Fidelität
Hochgeschwindigkeitsprototyping
Benutzertests
A/B -Test
Kognitive Vorgehensweise
Benutzerfreundlichkeitsmetriken
UX Copywriting
Mikrokopie
Fehlerbehandlung
Navigationsdesign
Bildschirm Immobilien
Interaktionen berühren
Zugänglichkeitsstandards
Alt-Text
Voice -Benutzer -Schnittstellen
Informationsarchitektur
Klickprototypen
Mobile-First-Design
Progressive Offenlegung
Visuelle Konsistenz
Whitespace
Formgestaltung
Gamification
Aufgabenanalyse
Affinitätsdiagrammung
Skizzierung
Benutzer-Feedback
Eye-Tracking-Studien
Gestaltprinzipien
Mentale Modelle
Leistungen

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What roles can I use the UI/UX -Entwurfstest for?

UI -Designer
UX -Designer
Webdesigner
Grafikdesigner
Produktdesigner
Entwickler für Benutzeroberflächen
Digitaler Vermarkter

How is the UI/UX -Entwurfstest customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Strukturierungsinformationsarchitektur
Berücksichtigung des Designs Mobile Apps
Anwenden von Richtlinien für die Zugänglichkeit
Entwicklung von UX -Schreiben und Inhaltsstrategie
Verständnis der Human-Computer-Interaktion
Aufbau von reaktionsschnellen Website -Designs
Entwerfen intuitiver Benutzernavigation
Implementierung effektiver Farbschemata
Entwerfen für plattformübergreifende Kompatibilität
Anwendung datengesteuerter Entwurfsentscheidungen

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Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

UI/UX -Entwurfs Online Test FAQs

Was ist ein UI/UX-Onlinetest?

Der UI/UX-Designtest bewertet das Verständnis eines Kandidaten für den gesamten UX/UI-Designprozess sowie seine Fähigkeit, Funktionsanforderungen in praktische und intuitive Designs für digitale Produkte umzusetzen, die ein großartiges Benutzererlebnis bieten

Welche Art von Fragen wird der UI-UX-Designtest enthalten?

Der UI-UX-Designtest enthält szenariobasierte Fragen, die Kandidaten auf Folgendes testen:

Fähigkeit, die Customer Journey zu verstehen und Produkte entsprechend zu gestalten
Erstellen Sie Benutzerflussdiagramme
Fähigkeit, Mockups und MVPs zu entwerfen
Tiefes Verständnis für Farben und Typografie
Fähigkeit, mit Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten
Starke Fähigkeiten zur Problemlösung
Aufmerksamkeit fürs Detail

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.