Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The React test uses scenario-based MCQ questions to evaluate the understanding of React component lifecycle, the ability to work with JSX, user events, React State, functional components, and Hooks to create dynamic React applications. The test has JavaScript MCQs to assess ES6 fundamentals, DOM, Fetch, Promises and Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

  • Building Content with JSX
  • Class-Based Components
  • Communicating with Props
  • React State
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Reactjs Online -Test is the most accurate way to shortlist ReactJS Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Dieser Test bewertet die Kandidaten zu folgenden Fähigkeiten:

  • Fundamentaldaten auf Zustand, Requisiten und den Komponentenlebenszyklus reagieren
  • Verständnis von virtuellem DOM und wie React eine Versöhnung durchführt
  • Nutzung von Lebenszyklusmethoden, um Ajax -Anrufe zu tätigen
  • Navigation und Datenübertragung zwischen verschiedenen Bildschirmen reagieren
  • Umgang mit asynchronem Code mithilfe von Rückrufen, Versprechen, Generatoren und asynchronen Funktionen
  • Verbindungsreaktionsanwendungen mit staatlichen Verwaltungsbibliotheken anschließen
  • Neue Klassensyntax verstehen und Instanzmethoden erstellen
  • Erstellen von Haken und Kontextstrukturen

Zusammen mit React bewertet der Test Kandidaten für die Fähigkeit des JavaScript-Codierungsvermögens anhand von Szenario-basierten MCQs und Codierungsfragen.

Die aus dieser Reaktierungsbewertung hervorgerufenen Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für React -Rollen zu identifizieren.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu React.js Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Context re-renders
Context
Solve
Review the following React code:
 image
Pick the correct statements:

A: The code renders 10 INDIAN RUPEE
B: The code renders 10 SINGAPORE DOLLAR
C: The code does not render anything and throws an error since JavaScript objects are not valid as React children
D: When the currency portion is clicked, the parent component is re-rendered
E: When the currency portion is clicked, parent component will skip the re-render because shouldComponentUpdate returns false
F: Parent component can be converted to a functional component with memoization (useMemo or memo) to avoid the re-render

Medium

Error Boundaries and Event handlers
Error Boundaries
Solve
Review the following React code:
 image
Notice that clicking on ‘Click Me’ will invoke handleClick which will throw an error. Also note that, ErrorBoundaryOne throws the error in getDerivedStateFromError. What will be rendered once ‘Click Me’ is clicked?
A: ErrorBoundaryOne will catch the error of MyComponent and <h1>C</h1> will be rendered
B: ErrorBoundaryOne will catch the error of MyComponent and its own error, <h1>C</h1> will be rendered
C: ErrorBoundaryTwo will catch the error of MyComponent and ErrorBoundaryOne, <h1>B</h1> will be rendered
D: ErrorBoundaryTwo will catch the error of MyComponent and ErrorBoundaryOne, <h1>B</h1><h1>C</h1> will be rendered
E: ErrorBoundaryTwo will catch the error of ErrorBoundaryOne. ErrorBoundaryOne will catch the error of MyComponent, <h1>B</h1> will be rendered
F: Error thrown in the click handler is not caught by any error boundary, ‘Click Me’ button will be rendered

Medium

Rhyme Reducer
Hooks
Solve
Which of the following React code snippets
- triggers the reducer ‘rhymeReducer’ to update the ‘song’ value to ‘Jack and Jill’
- renders the updated ‘song’ value
- does not produce any errors/warnings
 image
 image

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Easy

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Context re-renders
Context
3 mins
React
Solve

Medium

Error Boundaries and Event handlers
Error Boundaries
3 mins
React
Solve

Medium

Rhyme Reducer
Hooks
3 mins
React
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Bitcoin prices
Axios
Promises
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
30 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Context re-renders
Context
React
Medium3 mins
Solve
Error Boundaries and Event handlers
Error Boundaries
React
Medium3 mins
Solve
Rhyme Reducer
Hooks
React
Medium3 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Easy2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment React.js Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the React.js Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Wie können Sie den Test für Senior React -Entwickler anpassen?

Die Fragen, die für Senior React -Entwicklertests verwendet werden, basieren auf erweiterten React -Themen. Hier sind einige fortgeschrittene Themen, die wir behandeln:

  • Verwenden Sie Babel und WebPack, um Code zu transpilieren und zu bündeln
  • Verständnis, wie JavaScript asynchroner Code mithilfe der Ereignisschleife mit Stack, Heap und Warteschlange behandelt
  • Verwenden von React -Portalen, um Kinder außerhalb der DOM -Hierarchie zu rendern
  • Reinigen Sie den Code mithilfe von Pfeilfunktionen und Master -Methodenbindung ohne Verwendung des Bind -Schlüsselworts
  • Authentifizierung mit React
  • Verbesserung der Leistung von React -Anwendungen (Code -Spaltung, Lastausgleich, Caching, Code -Optimierungen)
  • Arbeiten mit älteren Versionen von React
  • Ersetzen von staatlichen Verwaltungsbibliotheken wie Redux durch den Kontext
  • Implementierung von Animationen in React

What roles can I use the React.js Online Test for?

  • ReactJS Developer
  • Software Developer (React)
  • Full Stack Web Developer
  • Front End Engineer (React)
  • Software Engineer (ReactJS)
  • Web Developer
  • Senior ReactJS Developer
  • JavaScript Engineer (React)
  • Senior Web Engineer

What topics are covered in the Reactjs Online -Test?

Klassenbasierte Komponenten
Funktionale Komponenten
Requisiten
Zustand
Veranstaltungen
Listen
Eingebaute Haken
Benutzerdefinierte Haken
Gestaltete Komponenten
CSS -Module
Fragmente
Portale
Umgang mit Nebenwirkungen
Übergangszustände
Formen und Eingaben
Staatsmanagement
Routing & Navigation
Authentifizierung
Animationen
Webpack
Flexbox
Kontext
ussten
Verwendungseffekt
Usereducer
Usecontext
Reduzierer
JWT -Authentifizierung
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut erzielten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

React.js Online Test FAQs

Kann ich React und TypeScript im selben Test bewerten?

Ja. Sobald Sie zu einem kostenpflichtigen Plan gewechselt sind, können Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern. Wir passen die Bewertung gemäß Ihrer Stellenbeschreibung an und unterstützen die Bewertung mehrerer Fähigkeiten in derselben Bewertung.

Can I evaluate React, JavaScript and HTML/ CSS in the same test?

Yes. The test already comes with MCQs to evaluate JavaScript fundamentals and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills. We can customize the test to include MCQ questions to evaluate HTML/ CSS skills.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
g2 badges
Ready to use the Adaface React.js Online Test?
Ready to use the Adaface React.js Online Test?
chatte mit uns
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Bedingungen Privatsphäre Trust -Leitfaden

🌎 Wählen Sie Ihre Sprache aus

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️