Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Reactjs Online -Test

The React test uses scenario-based MCQ questions to evaluate the understanding of React component lifecycle, the ability to work with JSX, user events, React State, functional components, and Hooks to create dynamic React applications. The test has JavaScript MCQs to assess ES6 fundamentals, DOM, Fetch, Promises and Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Angepasst basierend auf:

  • Erfahrung/ Schwierigkeitsgrad
  • Mehrere Fähigkeiten in 1 Bewertung
  • Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen

Überdachte Themen:

Building Content with JSX
Communicating with Props
Class-Based Components
React State
Lifecycle Methods
Handling User Input with Forms and Events
Making API Requests with React
Building Lists of Records
Using Refs for DOM Access
Understanding Hooks in React
Component and Route Navigation
Deploying a React App
Integrating React with State management libraries
Handling Authentication with React
Using the Context System with React
Siehe vollständige Liste
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht auch punkten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


Personalmanager

Singapurregierung

85%
Verringerung der Screening -Zeit

Sample React.js Online Test Questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu React.js Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Frage🔧 Können💪 Schwierigkeit⌛ Zeit
Async warten Versprechen
Was wird der folgende Code ausgeben?
 image
A: 24 nach 5 Sekunden und nach weiteren 5 Sekunden weitere 24 
B: 24, gefolgt von weiteren 24 sofort
c: 24 sofort und weitere 24 nach 5 Sekunden
D: Nach 5 Sekunden, 24 und 24
e: undefiniert
f: nan
g: Keine davon

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
Promises Async-Await
JavaScriptMittel2 Minuten
Funktionale Komponenten
Betrachten Sie die folgenden React -Komponenten: Was sind die Vorteile dieses Refactoring?
 image
A: Da das Square keinen Zustand hat, sind funktionelle Komponenten sauber, um zu warten als Klassenkomponenten
B: Die transpilierte Codelänge des refaktorierten Codes (Option 2) ist größer als älterer Code (Option 1), er wird jedoch schneller ausgeführt
C: Es ist leicht zu testen, dass neuer Code getestet wird, da es sich um eine einfache JavaScript -Funktion handelt
D: Es gibt einen signifikanten Leistungssteiger mit refaktoriertem Code, da React funktionelle Komponenten optimiert

Options:

  • A B
  • A D
  • A C
  • B D
  • B C
  • C D
  • A B D
  • B C D
  • A B C D
ReagierenMittel2 Minuten
Prototypen und Umfang
Was wird der folgende Code ausgeben?
 image

Options:

  • b0e1 5e b0e1 undefined
  • undefined 5e kj18
  • b0e1 5e kj18
  • b0e1 5e b0e1
Prototypes
JavaScriptMittel2 Minuten
Versprechen Sie Entschlossenheit
Was gibt der folgende Code aus?
 image

Options:

  • A, B and A, B
  • B, A and B, A
  • A, B and B, A
  • B, A and A, B
Promises Async-Await
JavaScriptEinfach2 Minuten
Werfen, versuchen, asynchronisiert
Was gibt der folgende JS -Code aus?
 image

Options:

  • Data
  • Error
  • Finale
  • Data Finale
  • Error Finale
Promises Async-Await
JavaScriptEinfach2 Minuten

How to use the Adaface React.js Online Test

Beginnen Sie mit dem Vorab-Kandidaten mit dem Vorsprung React.js Online Test

1. Wählen Sie den am besten geeigneten Test für Ihre Rolle

2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Bewertung abzuschließen

3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

ODER Passen Sie die an Adaface React.js Online Test Entsprechend Ihrer Stellenbeschreibung

1. Erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine benutzerdefinierte Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 500 Fähigkeiten

2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Beachtung zu vervollständigen

3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

Adaface React.js Online Test wird von Unternehmen weltweit vertrauen

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface React.js Assessment Test

Bewerten Sie die technischen und codierenden Fähigkeiten von ReactJs mit der Adaface -Kompetenzbewertungsplattform, die von einem intelligenten Chatbot betrieben wird

Themen:

Klassenbasierte Komponenten
Funktionale Komponenten
Requisiten
Bundesland
Veranstaltungen
Listen
Eingebaute Haken
Benutzerdefinierte Haken
Gestaltete Komponenten
CSS -Module
Fragmente
Portale
Umgang mit Nebenwirkungen
Übergangszustände
Formen und Eingaben
Staatsmanagement
Routing & Navigation
Authentifizierung
Animationen
Webpack
Flexbox
Kontext
ussten
Verwendungseffekt
Usereducer
Usecontext
Reduzierer
JWT -Authentifizierung

Empfohlene Rollen:

ReactJS Developer
Software Developer (React)
Full Stack Web Developer
Front End Engineer (React)
Software Engineer (ReactJS)
Web-Entwickler
Senior ReactJS Developer
JavaScript Engineer (React)
Senior Web Engineer

Warum sollten Sie diesen React -Test verwenden

Dieser Test bewertet die Kandidaten zu folgenden Fähigkeiten:

  • Fundamentaldaten auf Zustand, Requisiten und den Komponentenlebenszyklus reagieren
  • Verständnis von virtuellem DOM und wie React eine Versöhnung durchführt
  • Nutzung von Lebenszyklusmethoden, um Ajax -Anrufe zu tätigen
  • Navigation und Datenübertragung zwischen verschiedenen Bildschirmen reagieren
  • Umgang mit asynchronem Code mithilfe von Rückrufen, Versprechen, Generatoren und asynchronen Funktionen
  • Verbindungsreaktionsanwendungen mit staatlichen Verwaltungsbibliotheken anschließen
  • Neue Klassensyntax verstehen und Instanzmethoden erstellen
  • Erstellen von Haken und Kontextstrukturen

Zusammen mit React bewertet der Test Kandidaten für die Fähigkeit des JavaScript-Codierungsvermögens anhand von Szenario-basierten MCQs und Codierungsfragen.

Die aus dieser Reaktierungsbewertung hervorgerufenen Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für React -Rollen zu identifizieren.

Wie können Sie den Test für Senior React -Entwickler anpassen?

Die Fragen, die für Senior React -Entwicklertests verwendet werden, basieren auf erweiterten React -Themen. Hier sind einige fortgeschrittene Themen, die wir behandeln:

  • Verwenden Sie Babel und WebPack, um Code zu transpilieren und zu bündeln
  • Verständnis, wie JavaScript asynchroner Code mithilfe der Ereignisschleife mit Stack, Heap und Warteschlange behandelt
  • Verwenden von React -Portalen, um Kinder außerhalb der DOM -Hierarchie zu rendern
  • Reinigen Sie den Code mithilfe von Pfeilfunktionen und Master -Methodenbindung ohne Verwendung des Bind -Schlüsselworts
  • Authentifizierung mit React
  • Verbesserung der Leistung von React -Anwendungen (Code -Spaltung, Lastausgleich, Caching, Code -Optimierungen)
  • Arbeiten mit älteren Versionen von React
  • Ersetzen von staatlichen Verwaltungsbibliotheken wie Redux durch den Kontext
  • Implementierung von Animationen in React

Verteilung der Testergebnisse

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Die Bewertungsverteilung für unsere Bewertungen folgt der normalen Kurve. Dies sind eine gute, signalisierte Tests wie SAT und GRE folgen der Normalverteilung (Glockenkurve).

Status Quo -Bewertungen haben in der Regel das genaue Gegenteil der Glockenkurve (zu viele Kandidaten, die sich in der Nähe von 0 nähern, zu viele Kandidaten, die fast 100 und zu wenige Kandidaten in der Mitte erhalten). Dies liegt normalerweise daran, dass sie sich auf theoretische Fragen oder Trickfragen konzentrieren, die in der Natur sehr binär sind- entweder kennen Sie den Trick/ die Theorie oder Sie nicht.

Wie Adaface anders ist

Adaface Konversationsbewertungen spiegeln die Fähigkeiten am Arbeitsplatz wider und sehen eine 86% ige Abschlussrate im Vergleich zu ~ 50% für herkömmliche Bewertungsplattformen.

ALTER WEG

Traditionelle Tests

Theoretische Fragen/ Rätsel

Fühlt sich wie ein Test an

Einheitliche Bewertungen

😞
Mieten in
Wochen/Monate

NEUER WEG

Adaface -Bewertungen

Fragen für Fähigkeiten am Arbeitsplatz

Gespräch

Angepasst
Bewertungen

😀️
Mieten in
Tage

React.js Online Test FAQs

Kann ich React und TypeScript im selben Test bewerten?

Ja. Sobald Sie zu einem kostenpflichtigen Plan gewechselt sind, können Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern. Wir passen die Bewertung gemäß Ihrer Stellenbeschreibung an und unterstützen die Bewertung mehrerer Fähigkeiten in derselben Bewertung.

Can I evaluate React, JavaScript and HTML/ CSS in the same test?

Yes. The test already comes with MCQs to evaluate JavaScript fundamentals and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills. We can customize the test to include MCQ questions to evaluate HTML/ CSS skills.

Was ist eine benutzerdefinierte Bewertung?

Jede Rolle ist anders und erfordert eine benutzerdefinierte Bewertung, um die Top -Kandidaten effizient zu identifizieren. Experten von Adaface -Themen verstehen Ihre Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen und wählen Sie die relevantesten Fragen aus unserer Bibliothek mit mehr als 10000 Fragen, um eine technische Bewertung zu erstellen, mit der Sie die qualifizierten Kandidaten in Ihrer Kandidatenpipeline schnell finden können. Alle benutzerdefinierten Bewertungen werden auf der Grundlage der Stellenbeschreibung, der Rollenanforderungen, der Must-Have-Fähigkeiten, der Erfahrung und des Gehaltsbereichs innerhalb von maximal 48 Stunden eingerichtet, und Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, sobald sie live gehen.

Schauen Sie sich eine Beispielbewertung [hier] an (https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup) (keine Kreditkarte erforderlich).

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Wie unterscheidet sich Adaface von anderen Bewertungsinstrumenten?

Wir glauben, dass der Status Quo Tech Assessment -Plattformen für Unternehmen keine faire Möglichkeit ist, Ingenieure zu bewerten, da sie sich auf Trick -Fragen/ Rätsel/ Nischenalgorithmen konzentrieren. Wir haben Adaface begonnen, um Unternehmen dabei zu helfen, großartige Ingenieure zu finden, indem wir die für eine Rolle erforderlichen Fähigkeiten am Arbeitsplatz bewerten. Lesen Sie mehr über warum wir mit Adaface gestartet haben.

Hier ist, was mit Adaface anders ist:

-Non-Googling-Fragen mit hoher Qualität, die auf Fähigkeiten am Arbeitsplatz im Gegensatz zu theoretischen Kenntnissen testen.

  • Eine freundliche Konversationsbewertung mit einem Chatbot, anstatt einen "Test" an einen Kandidaten zu senden. Dies führt zu einer höheren Abschlussrate. Adaface-Bewertungen (86% Kandidatvervollständigungsrate) im Gegensatz zu herkömmlichen Tests (40-50% Kandidatenabschlussrate)
  • benutzerdefinierte Bewertungen für über 700 Fähigkeiten auf unterschiedlichen Erfahrungen.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Erkennung von Plagairismus
  • Nicht-Googling-Fragen
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Die Plattform ist völlig selbstdienend. Hier ist eine Möglichkeit, fortzufahren:

  • Sie können sich kostenlos anmelden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es funktioniert.
  • Die kostenlose Testversion enthält eine Beispielbewertung (Java/ JavaScript), die Sie bei der Anmeldung in Ihrem Dashboard finden. Sie können es verwenden, um die Qualität der Fragen und die Kandidatenerfahrung eines Konversationstests auf Adaface zu überprüfen.
  • Um die Qualität der Fragen zu überprüfen, können Sie auch unsere [öffentlichen Fragen für über 50 Fähigkeiten hier] überprüfen (https://www.adaface.com/questions).
  • Sobald Sie davon überzeugt sind, dass Sie es mit echten Bewertungen und Kandidaten ausprobieren möchten, können Sie einen Plan nach Ihren Anforderungen auswählen.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

Warum Personalvermittler zu Adaface wechseln

"Wir haben mehrere ihrer Konkurrenten bewertet und festgestellt, dass Adaface am überzeugendsten ist. Tolle Standardbibliothek mit Fragen, die eher auf Anpassung als auf das Auswendiglernen von Algorithmen testen sollen."

Weiterlesen

Ultimative Leitfaden für Tests vor der Beschäftigung

Was es sind, Typen und Vorteile, Vorbehalte gegen sie, der Anstieg der kandidaten freundlichen Bewertungen und KI-Tools sowie die besten Praktiken für die Durchführung von Vorbeschäftigungstests in Ihrem Unternehmen.

Weiterlesen

Warum Ingenieure Ihre Codierungstests nicht durchführen

Die meisten Ingenieure runzigen heute die Idee, einen Codierungstest zu absolvieren, und über 50% schlägt direkt ab, Status Quo -Bewertungen durchzuführen (basierend auf unserer Forschung mit mehr als 100 Unternehmen im Meer).

Weiterlesen

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talent -Akquisitionsteam gleichermaßen befreit!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
Haben Sie Fragen zum Adaface React.js Online Test?
Haben Sie Fragen zum Adaface React.js Online Test?
chatte mit uns ✨
Das kandidatenfreundlichste Bewertungsinstrument auf dem Markt