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About the test:

Der NuxtJS -Test bewertet das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten in Nuxtjs, JavaScript, HTML und Vue.js. Der Test umfasst Codierungsfragen zur Bewertung von Programmierfunktionen und Multiple-Choice-Fragen, um das Verständnis der Frameworks und Sprachen zu bewerten.

Covered skills:

  • Konfigurieren von NuxtJs
  • Staatsmanagement
  • Entwerfen und Styling -Ansichten
  • JavaScript
  • Vue.js
  • Routing in Nuxtjs
  • Fehlerbehandlung in NuxtJs
  • Nuxt Server Framework
  • Html

9 reasons why
9 reasons why

Adaface NuxtJS Assessment Test is the most accurate way to shortlist Voller Stapelentwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The NuxtJS Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Konfigurieren von NuxtJs
  • Routing in Nuxtjs
  • Staatsmanagement in NuxtJs
  • Fehlerbehandlung in NuxtJs
  • Entwerfen und Styling -Ansichten
  • Nuxt Server Framework
  • JavaScript
  • Html
  • Vue.js
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu NuxtJS -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array
Solve
Here are different ways to make changes to arrays and objects in Vue.
 image
Which of the following statements are true?

I) A retains reactivity of items array
II) B retains reactivity of items array
III) C retains reactivity of user object
IV) D retains reactivity of user object

Medium

Component Lifecycle
Solve
Consider the following Vue2 component:
 image
What will be printed in the console?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array

2 mins

Vue
Solve

Medium

Component Lifecycle

3 mins

Vue
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reactivity - Arrays and Objects
Array
Vue
Hard2 mins
Solve
Component Lifecycle
Vue
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment NuxtJS -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the NuxtJS -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the NuxtJS Online Test

Why you should use Pre-employment NuxtJS Test?

The NuxtJS -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Konfigurieren von NuxtJs
  • Routing in Nuxtjs
  • Staatsmanagement
  • Fehlerbehandlung in NuxtJs
  • Entwerfen und Styling -Ansichten
  • Nuxt Server Framework
  • JavaScript -Syntax und Funktionen
  • HTML -Markup und Tags
  • Vue.js Komponenten -Framework
  • Integration von JavaScript -Bibliotheken

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the NuxtJS Test?

  • Konfigurieren von nuxtjs

    Konfigurieren von nuxtJs beinhaltet das Einrichten der Konfigurationsdateien des Projekts wie nuxt.config.js, um das Verhalten und die Funktionen des NuxtJS -Frameworks anzupassen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, NuxtJS -Projekte effektiv zu konfigurieren und zu optimieren. Eine Nuxtjs -Anwendung. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Wissen des Kandidaten über NuxtJS -Routing -Prinzipien und deren Fähigkeit zur Umsetzung eines effizienten und zuverlässigen Routings in NuxtJS -Anwendungen zu bewerten. Manipulieren Sie die Daten und den Zustand der Anwendung auf vorhersehbare und organisierte Weise. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für staatliche Managementkonzepte und deren Fähigkeiten zur Implementierung von staatlichen Managementlösungen wie VUEX in Nuxtjs -Anwendungen zu bewerten. > Die Fehlerbehandlung in NuxtJs konzentriert sich auf das Erkennen, Handling und Verwalten von Fehlern, die während der Ausführung einer Nuxtjs -Anwendung auftreten. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, Fehler effektiv zu behandeln, Fehlerprotokollungs- und Berichtsmechanismen zu implementieren und fehlerfreie Benutzererfahrungen in NuxtJS-Anwendungen sicherzustellen. <p> Entwerfen und Styling-Ansichten beinhalten die Erstellung visuell ansprechender und benutzerfreundlicher Schnittstellen für NuxtJS-Anwendungen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeiten des Kandidaten in Bezug auf CSS -Frameworks wie Rückenwind -CSS und ihre Fähigkeit, reaktionsschnelle und attraktive Designs in NuxtJS -Anwendungen zu implementieren, einzuschätzen. P> Nuxt Server Framework bezieht sich auf die von NuxtJS bereitgestellten Server-Rendering-Funktionen zum Erstellen robuster und leistungsfähiger Anwendungen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für serverseitige Rendering-Konzepte, ihre Kenntnisse in Bezug auf die serverseitigen gerenderten Anwendungen und ihre Fähigkeit, die vom NuxtJS-Server-Framework angebotenen Vorteile zu nutzen.

  • JavaScript

    JavaScript ist eine Programmiersprache, die ein dynamisches und interaktives Verhalten in Webanwendungen ermöglicht. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Wissen des Kandidaten über JavaScript -Syntax, Konzepte und Best Practices zu bewerten, da sie als Grundlage für die Entwicklung von NuxtJs dient. Standard -Markup -Sprache zum Strukturieren und Präsentieren von Inhalten im Web. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für HTML -Elemente, -attribute und ihre Fähigkeit zu bewerten, semantisch strukturiertes und zugängliches Markup in Nuxtjs -Anwendungen zu erstellen. .JS ist ein progressives JavaScript -Framework, das zum Erstellen von Benutzeroberflächen verwendet wird. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Kenntnisse des Kandidaten in VUE.JS-Konzepten wie Komponentenbasis, Reaktivität und VUEX-Integration zu bewerten, da Nuxtjs auf VUE.JS aufbaut, um die Server-Seite-Rendering-Funktionen bereitzustellen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for NuxtJS -Test to be based on.

    Nuxt
    Nuxt -Konfiguration
    Seiten
    Layouts
    Routen
    Routenparameter
    Verschachtelte Routen
    Umleiten
    Faules Laden
    Middleware
    Speichern
    Zustand
    Getters
    Mutationen
    Aktionen
    Nuxt -Fehlerbehandlung
    Fehlerseiten
    CSS -Frameworks
    CSS -Präprozessoren
    Gittersysteme
    Komponentenbibliotheken
    Sich anpassendes Design
    Nuxt -Server
    Servermiddleware
    Nuxt -Plugins
    Vue -Komponenten
    Vue -Richtlinien
    Vue -Übergänge
    Vue -Computereigenschaften
    Vue -Event -Handhabung
    Vue Formen
    Vue -Lebenszyklushaken
    JavaScript -Syntax
    JavaScript -Datentypen
    JavaScript -Variablen
    JavaScript -Operatoren
    JavaScript -Steuerungsstrukturen
    JavaScript -Funktionen
    JavaScript -Arrays
    JavaScript -Objekte
    JavaScript ES6
    HTML -Struktur
    HTML -Tags
    HTML -Formen
    HTML -Attribute
    HTML -Listen
    HTML -Tabellen
    HTML -Links
    HTML -Bilder
    HTML Multimedia
    Vue.js Richtlinien
    Vue.js -Komponenten
    Vue.js Reaktivität
    Vue.js berechnete Eigenschaften
    Vue.js Vorlagen
    Vue.js Event -Handling
    Vue.js forms

What roles can I use the NuxtJS Test for?

  • Voller Stapelentwickler
  • Entwickler für Benutzeroberflächen
  • Back-End-Entwickler
  • Web-Entwickler
  • Softwareentwickler
  • JavaScript -Entwickler
  • UI/UX -Entwickler
  • Webdesigner
  • Anwendungsentwickler
  • Mobile App -Entwickler

How is the NuxtJS Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Unit -Tests mit NuxtJs
  • Die Leistung in NuxtJs optimieren
  • Bereitstellung von Nuxtjs -Anwendungen
  • Daten in NuxtJs verwalten
  • Sicherung von Nuxtjs -Anwendungen
  • Erstellen von benutzerdefinierten Nuxtjs -Plugins
  • Debugging und Fehlerbehebung in NuxtJs
  • Verwenden von CSS -Präprozessoren mit NuxtJs
  • Anwenden von reaktionsschnellem Design in NuxtJs anwenden
  • Implementierung dynamischer Routing in NuxtJs

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

NuxtJS Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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