Warum sollten Sie diesen HTML/ CSS -Online -Bewertungstest verwenden

Der HTML/ CSS -Online -Bewertungstest wurde von Branchenexperten entwickelt und validiert, um Tech -Personalvermittlern und Einstellungsmanagern bei der Bewertung der HTML/ CSS -Programmierkenntnisse des Kandidaten zu bewerten. Top -Tech -Unternehmen verwenden unseren HTML/ CSS -Programmierungstest, um die Screening -Zeit für die Kandidaten um 85%zu verkürzen. Der Test stellt sicher, dass die Kandidaten die folgenden Eigenschaften haben: Kenntnis der Kern -HTML -Tags und CSS -Eigenschaften Fähigkeit, reaktionsschnelles HTML mit modernen Layouts zu erstellen, Gitter, Flexbox Wissen darüber, wie CSS hinter den Kulissen funktioniert Styling HTML -Elemente mit CSS näher an Design -Modellen näher kommen Bilder, Schriftarten, Videos in HTML behandeln Erstellen lesbarer und skalierbarer HTML- und CSS -Code Verständnis der Js Dom Manipulation Praktische JavaScript-Programmiersprache

HTML/ CSS -Online -Test

About the test:

The HTML/ CSS test evaluates a candidate's ability to create web pages and style them using CSS. Using scenario-based MCQ questions, it evaluates knowledge of HTML (DOM, tags, forms, tables etc.) and critical CSS concepts (box model, positioning, styling, Flexbox, Grid etc.) and the ability to build responsive layouts. The test also includes simple coding questions to evaluate hands-on programming knowledge.

Covered skills:

Core HTML tags
Core CSS (box model; inheritance; specificity)
Flexbox and Grids for modern layouts
Working with images
CSS-based animations

Handling HTML forms
Styling HTML elements with CSS
Responsive websites using media queries
Integrating custom fonts

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9 reasons why

Adaface HTML/ CSS -Online -Test is the most accurate way to shortlist Web Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der HTML/ CSS -Online -Bewertungstest wurde von Branchenexperten entwickelt und validiert, um Tech -Personalvermittlern und Einstellungsmanagern bei der Bewertung der HTML/ CSS -Programmierkenntnisse des Kandidaten zu bewerten. Top -Tech -Unternehmen verwenden unseren HTML/ CSS -Programmierungstest, um die Screening -Zeit für die Kandidaten um 85%zu verkürzen.

Der Test stellt sicher, dass die Kandidaten die folgenden Eigenschaften haben:

Kenntnis der Kern -HTML -Tags und CSS -Eigenschaften
Fähigkeit, reaktionsschnelles HTML mit modernen Layouts zu erstellen, Gitter, Flexbox
Wissen darüber, wie CSS hinter den Kulissen funktioniert
Styling HTML -Elemente mit CSS näher an Design -Modellen näher kommen
Bilder, Schriftarten, Videos in HTML behandeln
Erstellen lesbarer und skalierbarer HTML- und CSS -Code
Verständnis der Js Dom Manipulation
Praktische JavaScript-Programmiersprache

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu HTML/CSS Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Easy Background Properties	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
Easy Colorful sentences	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
Easy Links	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
Medium Let's Hack CSS Property	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Background Properties	2 mins HTML/CSS	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Easy Colorful sentences	2 mins HTML/CSS	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Easy Links	2 mins HTML/CSS	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Medium Let's Hack CSS Property	3 mins HTML/CSS	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Background Properties	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Colorful sentences	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Links	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Let's Hack CSS Property	HTML/CSS	Medium	3 mins	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment HTML/CSS Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the HTML/CSS Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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Wie können Sie den Test für Senior Frontend -Entwickler anpassen?

Die Fragen für hochrangige Entwickler werden fortgeschrittene Themen beinhalten und von höherem Schwierigkeitsgrad auftreten. Hier sind einige Themen, auf denen die Fragen für Zwischen- und erfahrene Webentwickler basieren:

Eingehende Kenntnisse darüber, wie CSS hinter den Kulissen funktioniert: Kaskade, Spezifität, Vererbung, Wertverarbeitung, das visuelle Formatierungsmodell, das Boxmodell, Boxtypen, Positionierungsschemata und Stapelkontexte
Reaktionsschnelle Bilder in HTML und CSS für schnellere Seite Ladungen: Auflösungsumschaltung, Dichteumschaltung, Kunstrichtung;
DOM -Manipulation mit JS
Erweiterte CSS-Selektoren, Pseudoklassen und Pseudoelemente
Erweiterte CSS -Animationen mit @keyframes, Animation und Übergang
JS-basierte Animationen
SVG -Bilder in HTML und CSS: Wie und warum SVG verwendet werden, um SVG -Sprites zu erzeugen, SVG -Farben in CSS und Best Practices zu ändern;
Advanced Responsive Design: Medienabfragen, Mobile-First vs Desktop-First, EM vs REM-Einheiten, Flüssigkeitsnetze, Layouttypen, flexible Bilder, Verwendung von Medienabfragen, um unterschiedliche Bildschirmbreiten, Pixeldichten und Berührungsfunktionen zu testen
Moderne CSS-Techniken zum Erstellen von atemberaubenden Designs: Clip-Pfad, Hintergrundclip, Maskenbild, Hintergrund-Blend-Modus, Form-Outside, Filter, Hintergrundfilter, Objektfit, Transformation, Säulenzählung, Bindestriche, Perspektive, Perspektive , Calc () und benutzerdefinierte CSS -Eigenschaften;

Darüber hinaus sind die Codierungsfragen zur Bewertung von JavaScript -Fähigkeiten von höherem Schwierigkeitsgrad.

What roles can I use the HTML/CSS Online Test for?

Web Developer
Frontend Software Developer
Senior HTML Web Developer
Front-end Developer
Software Engineer (HTML/ CSS)
Senior Frontend Developer
Web Designer

What topics are covered in the HTML/ CSS -Online -Test?

Kernhtml -Tags

Die Struktur einer HTML -Seite

Abstand

Textformatierung und Dekoration

Listen

Tische

Bilder und Hintergrundbilder

Flexbox

Netz

Boxmodell

Positionierungsschemata

Nachlass

Medien-Anfragen

CSS -Eigenschaften

Pseudoklassen

Klassen, Spannweiten, Abteilungen

Texteigenschaften, Ränder und Polsterung

Grenzen, Hintergründe und Transparenz

Positionierung - relativ, absolut, fest, float, klar

Z-Index

Übergänge

Animationen

Reaktionsabschnitte

Videos einbetten

Anker/ Links

Tische und verschachtelte Tische

Gebäudeformen

Iframes einbetten

SVGs

Dateireferenzierung

Tasten

Eingabebereiche

Wählen Sie Menüs

Navigation

Schriftarten

Formen

Vorverarbeiter

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Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

HTML/CSS Online Test FAQs

Über HTML/ CSS -Jobrollen

HTML (Hypertext Markup Language) ist der grundlegendste Baustein des Webs. Es definiert die Bedeutung und Struktur von Webinhalten. Andere Technologien neben HTML werden im Allgemeinen verwendet, um das Erscheinungsbild/die Präsentation (CSS) oder die Funktionalität/das Verhalten (JavaScript) einer Webseite zu beschreiben.

HTML-Entwickler sind für die vollständige End-to-End-Codierung von Websites verantwortlich. Sie bieten Benutzern technische Unterstützung, direkte Projekte, Code-Websites, entwickeln webbasierte Anwendungen und führen Tests auf Websites durch. Sie arbeiten mit anderen Codierern, Designern und Inhaltsentwicklern zusammen, was bedeutet, dass Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind. HTML -Entwickler müssen in der Lage sein, Entwürfe in Code zu übersetzen und technische Dokumentation zu schreiben.

CSS -Entwickler sind Webfachleute, deren Hauptverantwortung darin besteht, dem Browser eines Benutzers ein poliertes und gestyltes Produkt zu liefern. Fast jede Website verwendet CSS. Die meisten Frontend- oder sogar Full-Stack-Entwickler können den CSS-Code schreiben. Aber nicht alle von ihnen können jeden CSS -Fehler beheben oder Designs implementieren, ohne den HTML -Code zu übereinstimmen oder sich unnötig auf JavaScript zu verlassen.

Zu den Verantwortlichkeiten eines HTML/ CSS -Entwicklers gehören normalerweise:

-Übersetzung von Designer-Modellen und Wireframes in Front-End-Code -Front-End-Integration mit einem Back-End-Framework

Die Anwendung für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit optimieren
Stellen Sie sicher, dass alle Benutzereingaben vor der Übermittlung an Back-End validiert werden
Erstellen Sie wiederverwendbare Code und Bibliotheken für die zukünftige Verwendung
Integrieren Sie Daten aus verschiedenen Back-End-Diensten und Datenbanken
Zusammenarbeit mit Webdesignern, um die visuelle Designabsicht zu entsprechen

Kann ich JavaScript zusammen mit HTML/ CSS bewerten?

Ja. Wir unterstützen die Bewertung von JavaScript und HTML/ CSS in derselben Bewertung. Sie können unseren Test für unsere Standard-Ready-to -go-Test (https://www.adaface.com/assesment-test/javascript-htmltest) überprüfen, um zu verstehen, wie die Bewertung gestaltet wird. Für maßgeschneiderte Bewertungen entwerfen wir die Fragen gemäß Ihrer Stellenbeschreibung, und der endgültige Test bewertet JavaScript, HTML/ CSS und Codierungsfähigkeiten zusammen.

Kann ich Frontend -Frameworks zusammen mit HTML/ CSS wie React/ Angular/ Vue bewerten?

Ja. Sie können mehrere Fähigkeiten in einer einzigen Bewertung bewerten. Sie können unseren Standard react, [Angular](https://www.adaface.com/essment-test/ AngularJS-Test), Vue Bewertungen, um ein Gefühl dafür zu erhalten, welche Fragen gestellt werden würden. Sie können eine benutzerdefinierte Bewertung erstellen, die Fragen enthält, um alle Must-Have-Fähigkeiten Ihrer Stellenbeschreibung zu bewerten. Für eine Standard -React -Entwicklerrolle wird der Test daher Fragen zur Bewertung von React, JavaScript, HTML/ CSS und Codierungsfähigkeiten haben.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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HTML/ CSS -Online -Test

Adaface HTML/ CSS -Online -Test is the most accurate way to shortlist Web Developers

Tests for on-the-job skills

No trick questions

Non-googleable questions

1200+ customers in 75 countries

Designed for elimination, not selection

1 click candidate invites

Detailed scorecards & benchmarks

High completion rate

Advanced Proctoring

Wie können Sie den Test für Senior Frontend -Entwickler anpassen?

What roles can I use the HTML/CSS Online Test for?

What topics are covered in the HTML/ CSS -Online -Test?

HTML/CSS Online Test FAQs

Über HTML/ CSS -Jobrollen

Kann ich JavaScript zusammen mit HTML/ CSS bewerten?

Kann ich Frontend -Frameworks zusammen mit HTML/ CSS wie React/ Angular/ Vue bewerten?

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

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