Warum sollten Sie diesen JavaScript -Online -Test verwenden

Der JavaScript -Online -Test wurde von Branchenexperten entwickelt und validiert, um Tech -Personalvermittlern und Einstellungsmanagern bei der Bewertung der JavaScript -Programmierkenntnisse des Kandidaten zu helfen. Das JavaScript testet die folgenden Fähigkeiten, nach denen Einstellungsmanager in Kandidaten suchen: JavaScript -Grundlagen: Variablen, if/sonst, Operatoren, Boolesche Logik, Funktionen, Arrays, Objekte, Schleifen, Zeichenfolgen ES6: Pfeilfunktionen, Zerstörungen, Spread -Operator, optionales Ketten (ES2020) usw. Objektorientierte Programmierung: Prototypische Vererbung, Konstruktorfunktionen (ES5), Klassen (ES6), Einkapselung, Abstraktion, Vererbung und Polymorphismus Kern-JavaScript-Konzepte wie 'This', 'Call', 'Bind', Funktionen höherer Ordnung, Schließungen, Timer, Rückrufe, IIfe Asynchrone JavaScript: Ereignisschleife, Versprechen, asynchron/wartet JSON -Daten aus der API -Quelle mit AJAX JavaScript im Browser: DOM, Cookies and Events Fundamentals Erstellen Sie dynamische HTML -Komponenten wie Tooltips, Diashows, Galerien mit Miniaturansichten Debugging JavaScript mithilfe der Browserkonsole und des Inspektors Erleben Sie das Entwerfen von Cross-Browser- und Cross-Device-kompatibler UI Die aus dieser Bewertung generierten Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren. Mit Anti-Cheating-Funktionen können Sie mit der Online-Durchführung von Bewertungen vertraut sein.

JavaScript -Online -Test

About the test:

The JavaScript test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on JavaScript fundamentals (ES5, ES6), ability to manipulate HTML DOM and Asynchronous programming with Ajax, Fetch API, Promises & Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

JavaScript basics (arrays; objects; strings; functions)
Errors and Exception Handling
ES6 (arrow functions; destructuring; spreads)
OOP (classes; constructors; prototypal inheritance)
Handling APIs

Structuring and styling HTML DOM
Working with user data and JSON
higher-order functions and closures
Asynchronous JavaScript (event loop; promises; async/await)

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9 reasons why

Adaface JavaScript -Online -Test is the most accurate way to shortlist JavaScript Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der JavaScript -Online -Test wurde von Branchenexperten entwickelt und validiert, um Tech -Personalvermittlern und Einstellungsmanagern bei der Bewertung der JavaScript -Programmierkenntnisse des Kandidaten zu helfen. Das JavaScript testet die folgenden Fähigkeiten, nach denen Einstellungsmanager in Kandidaten suchen:

JavaScript -Grundlagen: Variablen, if/sonst, Operatoren, Boolesche Logik, Funktionen, Arrays, Objekte, Schleifen, Zeichenfolgen
ES6: Pfeilfunktionen, Zerstörungen, Spread -Operator, optionales Ketten (ES2020) usw.
Objektorientierte Programmierung: Prototypische Vererbung, Konstruktorfunktionen (ES5), Klassen (ES6), Einkapselung, Abstraktion, Vererbung und Polymorphismus
Kern-JavaScript-Konzepte wie 'This', 'Call', 'Bind', Funktionen höherer Ordnung, Schließungen, Timer, Rückrufe, IIfe
Asynchrone JavaScript: Ereignisschleife, Versprechen, asynchron/wartet
JSON -Daten aus der API -Quelle mit AJAX
JavaScript im Browser: DOM, Cookies and Events Fundamentals
Erstellen Sie dynamische HTML -Komponenten wie Tooltips, Diashows, Galerien mit Miniaturansichten
Debugging JavaScript mithilfe der Browserkonsole und des Inspektors
Erleben Sie das Entwerfen von Cross-Browser- und Cross-Device-kompatibler UI

Die aus dieser Bewertung generierten Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren. Mit Anti-Cheating-Funktionen können Sie mit der Online-Durchführung von Bewertungen vertraut sein.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu JavaScript Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium Async Await Promises Promises Async-Await	Solve
Was wird der folgende Code ausgeben? A: 24 nach 5 Sekunden und nach weiteren 5 Sekunden weitere 24 B: 24, gefolgt von weiteren 24 sofort c: 24 sofort und weitere 24 nach 5 Sekunden D: Nach 5 Sekunden, 24 und 24 e: undefiniert f: nan g: Keine davon Options: A B C D E F G
Easy Promise Resolve Promises Async-Await	Solve
Was gibt der folgende Code aus? Options: A, B and A, B B, A and B, A A, B and B, A B, A and A, B
Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	Solve
Was gibt der folgende JS -Code aus? Options: Data Error Finale Data Finale Error Finale
Medium Longest Road logic hashmaps	Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor. The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Async Await Promises Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
Was wird der folgende Code ausgeben? A: 24 nach 5 Sekunden und nach weiteren 5 Sekunden weitere 24 B: 24, gefolgt von weiteren 24 sofort c: 24 sofort und weitere 24 nach 5 Sekunden D: Nach 5 Sekunden, 24 und 24 e: undefiniert f: nan g: Keine davon Options: A B C D E F G
	Easy Promise Resolve Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
Was gibt der folgende Code aus? Options: A, B and A, B B, A and B, A A, B and B, A B, A and A, B
	Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
Was gibt der folgende JS -Code aus? Options: Data Error Finale Data Finale Error Finale
	Medium Longest Road logic hashmaps	25 mins Coding	Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor. The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Async Await Promises Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
Was wird der folgende Code ausgeben? A: 24 nach 5 Sekunden und nach weiteren 5 Sekunden weitere 24 B: 24, gefolgt von weiteren 24 sofort c: 24 sofort und weitere 24 nach 5 Sekunden D: Nach 5 Sekunden, 24 und 24 e: undefiniert f: nan g: Keine davon Options: A B C D E F G
	Promise Resolve Promises Async-Await	JavaScript	Easy	2 mins	Solve
Was gibt der folgende Code aus? Options: A, B and A, B B, A and B, A A, B and B, A B, A and A, B
	Throw, Try, Async Promises Async-Await	JavaScript	Easy	2 mins	Solve
Was gibt der folgende JS -Code aus? Options: Data Error Finale Data Finale Error Finale
	Longest Road logic hashmaps	Coding	Medium	25 mins	Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor. The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talent -Akquisitionsteam gleichermaßen befreit!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #6

Detailed scorecards & comparative results

Reason #7

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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Wie können Sie den Test für hochrangige JavaScript -Entwickler anpassen?

Die Fragen für hochrangige Entwickler bewerten fortgeschrittene Themen wie:

Fortgeschrittene Konzepte wie Schließungen, prototypische Vererbung, IIFes
Fortgeschrittene DOM- und ereignisgesteuerte Programmierung
JavaScript verstehen, funktioniert hinter den Kulissen: Motoren, Anrufstapel, Heben, Scoping, das Schlüsselwort "This", Referenzwerte, Referenzwerte
Fortgeschrittene Funktionen: Pfeilfunktionen, erstklassige und höhere Ordnung, Binden und Schließungen
Speichern von Daten mit Cookies, lokalem Speicher und Sitzungspeicher
zwischen Servicemitarbeitern eindämmen
Netzwerkkonzepte wie CORS und JSONP
Vorherige Klassenmuster: Prototypmuster, pseudo klassisches/ Konstruktormuster
Vor- und Nachteile von Rückrufen, Versprechen und Asynchronisation/Warten
Erweiterte Datenstrukturen wie Karten, Sets
Müllsammlung und Speicherverwaltung
Erstellen eines benutzerdefinierten JavaScript -Frameworks oder einer Bibliothek
JavaScript -Tooling: NPM, Paket, Babel

Darüber hinaus kann der Test aus Fragen bestehen, die die Fähigkeit der Kandidaten bewerten, Datenbanken (wie SQL) und Frameworks (wie React, Angular, Vue und Sufle) zu verwenden.

What roles can I use the JavaScript Online Test for?

JavaScript Developer
Frontend Engineer
Backend JavaScript Developer
Full Stack Software Developer
NodeJS Developer
React Developer
Angular Developer
Software Engineer 1

What topics are covered in the JavaScript -Online -Test?

Typen und Operatoren

Schleifen

Variablen

Funktionen

Arrays

Objekte

Saiten

Dom

HTML/ CSS -Grundlagen

Schließungen

Iife

Hoppla

Es6

Mathematik

Kekse

JSON

Asynchron/wartet

Versprechen

Pfeile

Timer

Zerstören

Lokaler Speicher

Sitzungspeicher

Konsole

Dies "," rufen "," binden "Schlüsselwörter

Handhabung des Events

Ausnahmebehandlung

Handhabung der Form

Servicearbeiter

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Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht auch punkten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

Javascript Online Test FAQs

Kann ich Rahmenfähigkeiten zusammen mit JavaScript bewerten?

Ja. Wir bieten Bereitschaftstests an, bei denen Sie mehrere relevante JavaScript-Fähigkeiten in einer einzigen Bewertung bewerten können. Zum Beispiel kann unser JavaScript + React + HTML/CSS-Test verwendet werden, um alle JS, Reactjs, HTML, HTML, zu bewerten, CSS und Codierungsfähigkeiten in einer einzigen Bewertung.

Wir bieten auch maßgeschneiderte Bewertungen, bei denen wir die Bewertung gemäß Ihrer Stellenbeschreibung anpassen.

Kann ich diesen Test zur Bewertung des Backend JavaScript -Entwicklers verwenden?

Ja. Dieser Test wird verwendet, um die Kern -JavaScript -Fähigkeiten zu bewerten. Die Fragen sollen eigenständige JS -Fähigkeiten bewerten, ohne von HTML/ CSS abhängig zu sein. Angenommen, Ihre Rolle erfordert, dass Kandidaten Kenntnisse über Backend -JS -Frameworks wie NodeJs haben. In diesem Fall können Sie unsere JS Backend Developer Assessment untersuchen, wobei JS und NodeJs und Codierungsfähigkeiten in einem einzigen bewertet werden Prüfung.

Kann ich diesen Test für den React Native Developer verwenden?

Ja. Die Bewertung konzentriert sich auf JS -Fähigkeiten. Sie können auch die Adaface React Native Assessment überprüfen, die React Native, JS und Codierungsfähigkeiten in einem einzelnen Test bewertet. Sie können auch einen benutzerdefinierten React Native -Test anfordern, der nach Ihrer Stellenbeschreibung entworfen wird.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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JavaScript -Online -Test

Adaface JavaScript -Online -Test is the most accurate way to shortlist JavaScript Developers

Tests for on-the-job skills

No trick questions

Non-googleable questions

1200+ customers in 75 countries

1 click candidate invites

Detailed scorecards & comparative results

Designed for elimination, not selection

High completion rate

Advanced Proctoring

Wie können Sie den Test für hochrangige JavaScript -Entwickler anpassen?

What roles can I use the JavaScript Online Test for?

What topics are covered in the JavaScript -Online -Test?

Javascript Online Test FAQs

Kann ich Rahmenfähigkeiten zusammen mit JavaScript bewerten?

Kann ich diesen Test zur Bewertung des Backend JavaScript -Entwicklers verwenden?

Kann ich diesen Test für den React Native Developer verwenden?

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

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