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About the test:

Der ExpressJS -Test bewertet das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Verwendung von ExpressJs, Node.js und JavaScript für die Webentwicklung. Es deckt Themen wie Routing, Middleware, Bearbeitungsanforderungen und Antworten, Arbeiten mit Datenbanken und Erstellen von APIs ab.

Covered skills:

  • Routing in Express
  • Servieren statische Dateien in Express
  • Erstellen und Verwenden von Middlewares in Express
  • Debugging Express
  • JavaScript -Codierung
  • Einrichten der Express -Anwendung
  • Routing in Express
  • Verwenden von Vorlagenmotoren
  • Node.js Grundlagen

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface ExpressJS Assessment Test is the most accurate way to shortlist Voller Stapelentwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The ExpressJS Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möglichkeit, eine express.js -Anwendung einzurichten und zu konfigurieren
  • Kenntnisse über das Routing in Express.js für den Umgang mit verschiedenen Endpunkten
  • Verständnis des Servierens statischer Dateien in Express.js
  • Erfahrung in der Erstellung und Verwendung von Middlewares in Express.js
  • Möglichkeit, Vorlagenmotoren für dynamischen Inhalt in Express.js zu verwenden
  • Kenntnisse in Debugging Express.js -Anwendungen
  • Verständnis der Grundlagen von Node.js
  • Starkes Wissen über JavaScript -Codierung
  • Erfahrung im Umgang mit Ausnahmen und Fehlern
  • Fähigkeit zur Optimierung der Leistung in Express.js -Anwendungen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu ExpressJS -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop
Try practice test
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: X will be logged after Y always
B: Y will be logged after X always
C: The order of executing timeout and immediate callbacks is non-deterministic and is bound by the performance of the process
D: In this case, the function calls are scheduled in the main module and not in the I/O cycle
E: In this case, the function calls are scheduled in the I/O cycle so setImmediate is always executed before any timers scheduled in the I/O phase, independently of how many timers are left

Easy

Res methods
Try practice test
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?
A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500 

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408

Medium

Phases and Timers
Event Loop
Try practice test
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: Adaface will be logged after Lovelace.
B: Lovelace will be logged after Adaface.
C: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback which takes 10 seconds. Only after this is finished, the event loop will execute the timers that are finished. So the timeout call back will actually be executed after 205 ms even though it is scheduled to be run after 200 ms
D: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback. While executing the callback, the scheduled timer becomes ready to be executed. So the runtime executes the timer and then completes processing the callback.

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop

2 mins

NodeJS
Try practice test

Easy

Res methods

3 mins

NodeJS
Try practice test

Medium

Phases and Timers
Event Loop

2 mins

NodeJS
Try practice test

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
I/O cycle and main module
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Try practice test
Res methods
NodeJS
Easy3 mins
Try practice test
Phases and Timers
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Try practice test
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ExpressJS -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ExpressJS -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the ExpressJS Online Test

Why you should use Pre-employment ExpressJS Test?

The ExpressJS -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Routing in Express
  • Einrichten der Express -Anwendung
  • Servieren statische Dateien in Express
  • Erstellen und Verwenden von Middlewares in Express
  • Verwenden von Vorlagenmotoren
  • Debugging Express
  • Node.js Grundlagen
  • JavaScript -Codierung
  • Authentifizierung und Autorisierung in Express
  • Datenbankintegration in Express

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the ExpressJS Test?

  • Routing in Express

    Routing in Express bezieht sich darauf, wie die Anwendung verschiedene HTTP -Anforderungen umgeht und sie auf die entsprechende Route leitet. Es ordnet die angeforderte URL im Wesentlichen der entsprechenden Handler -Funktion oder der Middleware ab, was es zu einer entscheidenden Fähigkeit zum Erstellen dynamischer Webanwendungen macht. Die erforderlichen Abhängigkeiten, Konfigurieren der Anwendungseinstellungen und das Erstellen der grundlegenden Dateistruktur. Diese Fähigkeit ist wichtig, da sie die Grundlage für die Entwicklung und Ausführung einer Express -Anwendung bildet. JavaScript und andere statische Dateien an den Client. Es stellt sicher, dass die Webseiten ordnungsgemäß gerendert und die erforderlichen Vermögenswerte geladen werden, was es zu einer wesentlichen Fähigkeit für die Webentwicklung macht. die Zugriff auf die Anforderungs- und Antwortobjekte haben. Sie können verwendet werden, um Funktionen hinzuzufügen, Validierung durchzuführen, Fehler zu behandeln und mehr. Middlewares in der Lage zu erstellen und zu verwenden, ist wichtig, um robuste und skalierbare Anwendungen zu erstellen. . Sie vereinfachen den Prozess der Wiedergabe von HTML auf dem Server und aktivieren die Wiederverwendung von Code. Das Verständnis und die Verwendung von Vorlagenmotoren ist entscheidend für die Entwicklung dynamischer Webanwendungen. Es erfordert das Verständnis der Fehlermeldungen, mithilfe von Debugging -Tools und Fehlerbehebung des Codes, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Es ist erforderlich, Expressanwendungen zu debuggen, um eine qualitativ hochwertige Software zu liefern. -Dannte Architektur, nicht blockierende E/A, Module und Dateisystemvorgänge. Kenntnisse der Grundlagen von Node.js sind wichtig, da Express.js auf Node.js aufgebaut ist und zu verstehen, wie es unter der Haube funktioniert Die JavaScript -Codierung bezieht sich auf die Fähigkeit, saubere, effiziente und pflegende Code mithilfe der JavaScript -Programmiersprache zu schreiben. Starke JavaScript-Codierungsfähigkeiten sind für die Entwicklung serverseitiger Anwendungen mit Express.js unerlässlich und die verschiedenen Funktionen und Funktionen, die es bietet, effektiv.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for ExpressJS -Test to be based on.

    Routing
    Middleware
    Statische Dateien
    Vorlagenmotoren
    Debuggen
    Node.js
    JavaScript
    Express.js Setup
    Express.js -Konfiguration
    Anfragen erhalten
    Postanfragen
    URL -Parameter
    Abfrageparameter
    Routenhandler
    Middleware -Funktionen
    Middleware
    Servieren statische Dateien
    Statische Datei Middleware
    Template -Motoren in Express.js
    Datenbindung
    Layouts und Teilungen
    Debugging -Techniken
    Node.js Grundlagen
    Ereignisgesteuerte Architektur
    Node.js Module
    Commonjs
    Asynchrone Programmierung
    Schließungen
    Versprechen
    Rückruffunktionen
    Datentypen in JavaScript
    Variablen und Datenstrukturen
    Betreiber
    Kontrollfluss
    Funktionen
    Arrays
    Objekte
    Klassen
    Pfeilfunktionen
    Heben
    Prototypen
    Umfang
    Fehlerbehandlung in JavaScript
    Ausnahmebehandlung
    Leistungsoptimierung
    Speicherverwaltung
    Codeprofilerstellung
    Codeoptimierung
    Testen und Debuggen
    Asynchron/wartet
    ES6 -Funktionen
    Iife
    Rückrufe
    Schließung
    Zerstören
    Versprechen
    Vorlagenliterale
    Operator ausbreiten
Try practice test

What roles can I use the ExpressJS Test for?

  • Voller Stapelentwickler
  • Backend -Entwickler
  • Node.js Entwickler
  • Web-Entwickler

How is the ExpressJS Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Fehlerbehandlung in Express
  • Erholte API -Entwicklung
  • Sichere Codierungspraktiken
  • Leistungsoptimierung in Express
  • Arbeiten mit Websockets in Express
  • Unit -Tests in Express
  • Einsatz und kontinuierliche Integration
  • Skalierung und Lastausgleich
  • Containerisierung und Orchestrierung
  • Microservices Architektur
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

ExpressJS Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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