Warum sollten Sie diesen Datenanalyse -Test verwenden?

Der Online -Test von Data Analyst wurde von Branchenexperten entwickelt und validiert, um Tech -Personalvermittlern und Einstellung von Managern bei der Bewertung der Kerndatenanalysefähigkeiten der Kandidaten zu helfen. Der Test zeigt die folgenden Themen, nach denen Einstellungsmanager in Datenanalysten suchen: Grundlagen des Datenhandlings, einschließlich Datenmodellierung und Kenntnis der ER -Diagramme Grundlagen der Datenvisualisierung und Dateninterpretation Erkennung von Mustern und Anomalien in Geschäftsdaten Interpretation und Verwendung von Standarddiagrammen und Grafiken Grundlagen von Statistiken und Algebra Modellierung, Reinigung und Veröffentlichung von Daten in verschiedenen Formaten Verhaltensweisen und Ereignisse aus Daten vorhersagen und erklären Erfahrung mit statistischer Software (Python/R), um Daten numerisch und visuell zusammenzufassen und Datenanalysen durchzuführen Erfahrung mit beliebten Datenwerkzeugen wie Excel, Power BI Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL Erfahrung mit unstrukturierten Datenbanken wie MongoDB Mit den automatisierten Berichten, die aus dem Online-Test der Datenanalyse generiert wurden, können Sie bei den Kandidaten mit Datenanalyse-Fähigkeiten am Arbeitsplatz auf die Prüfung kommen. Der Test reduziert den Aufwand, zu viele Kandidaten zu interviewen, und ermöglicht es Ihnen, sich auf Top -Darsteller zu konzentrieren.

Data Analysis Test

About the test:

The Data Analysis Test assesses a candidate's ability to handle, modify, analyze and interpret data. The test uses scenario-based MCQ questions to screen for experience with analyzing data to find possible outcomes, detect anomalies, extract meaningful insights, project estimates and visualize data using charts and graphs. The test has 15 MCQ questions on data analysis, business analysis, data interpretation and SQL. The test will be customized according to your data analyst job description so that the questions and topics are relevant to your company.

Covered skills:

Basics of data modelling (Entities and Relations)
Business analysis fundamentals
Data queries and databases (SQL)
Data investigations (Correlations and Ranking)

Basics of data analysis (Aggregations and Statistics)
Data interpretation (Charts and Graphs)
Data operations (Predictions and Anomalies)
Popular data tools (Excel)

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9 reasons why

Adaface Data Analysis Test is the most accurate way to shortlist Data Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der Online -Test von Data Analyst wurde von Branchenexperten entwickelt und validiert, um Tech -Personalvermittlern und Einstellung von Managern bei der Bewertung der Kerndatenanalysefähigkeiten der Kandidaten zu helfen. Der Test zeigt die folgenden Themen, nach denen Einstellungsmanager in Datenanalysten suchen:

Grundlagen des Datenhandlings, einschließlich Datenmodellierung und Kenntnis der ER -Diagramme
Grundlagen der Datenvisualisierung und Dateninterpretation
Erkennung von Mustern und Anomalien in Geschäftsdaten
Interpretation und Verwendung von Standarddiagrammen und Grafiken
Grundlagen von Statistiken und Algebra
Modellierung, Reinigung und Veröffentlichung von Daten in verschiedenen Formaten
Verhaltensweisen und Ereignisse aus Daten vorhersagen und erklären
Erfahrung mit statistischer Software (Python/R), um Daten numerisch und visuell zusammenzufassen und Datenanalysen durchzuführen
Erfahrung mit beliebten Datenwerkzeugen wie Excel, Power BI
Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL
Erfahrung mit unstrukturierten Datenbanken wie MongoDB

Mit den automatisierten Berichten, die aus dem Online-Test der Datenanalyse generiert wurden, können Sie bei den Kandidaten mit Datenanalyse-Fähigkeiten am Arbeitsplatz auf die Prüfung kommen. Der Test reduziert den Aufwand, zu viele Kandidaten zu interviewen, und ermöglicht es Ihnen, sich auf Top -Darsteller zu konzentrieren.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Data Analysis Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
Medium Negative correlation	Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
Medium Dividends Line Charts	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
Medium Laptop Brands Missing data	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
Hard Median Percentages median	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	3 mins Data Analysis	Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Medium Negative correlation	2 mins Data Analysis	Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Medium Dividends Line Charts	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Medium Laptop Brands Missing data	2 mins Data Interpretation	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Hard Median Percentages median	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Hiring Developer Skewed Data Graph	Data Analysis	Medium	3 mins	Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Negative correlation	Data Analysis	Medium	2 mins	Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Dividends Line Charts	Data Interpretation	Medium	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Laptop Brands Missing data	Data Interpretation	Medium	2 mins	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Median Percentages median	Data Interpretation	Hard	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Data Analysis Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Data Analysis Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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Welche Fragen sind im Online -Einstellungstest von Data Analyst enthalten?

Der Standarddatenanalyse -Test enthält 15 MCQ -Fragen zur Datenanalyse, zur Dateninterpretation und zur SQL. Dies sind szenariobasierte Fragen, die die Verwendung dieser Fähigkeiten am Arbeitsplatz am Arbeitsplatz imitieren.

Datenanalystenrollen und Must-Have-Fähigkeiten für die Rollen variieren jedoch zwischen Unternehmen. Beispielsweise verlangen in wenigen Datenanalystenrollen die Kandidaten auf Programmiererfahrung in Python oder R. In solchen Fällen wird der Test MCQ -Fragen zu Python oder R und Codierungsfragen zur Bewertung der Programmierfähigkeiten enthalten. Wenn von dem Kandidaten erwartet wird, dass sie Erfahrung mit Datenanalyse -Tools wie Excel haben, gibt es im Test MCQ -Fragen zu Excel.

Welche Fragen sind im Senior Data Analyst -Test enthalten?

Senior -Datenanalysten haben in der Regel mehr als 3 Jahre Erfahrung im Bereich. Sie hätten an langen Datenanalyseprojekten gearbeitet, Zeit damit verbracht, die Daten mit Datenwissenschaftskonzepten zu untersuchen, und haben Erfahrung mit der Anwendung statistischer Ansätze in innovativen Formen. Der Datenanalyst -Online -Test für Senior Data Analysten wird auf folgende Weise angepasst:

** Schwierigkeitsgrade **: Der Test hat einen höheren Schwierigkeitsgrad (zwischen mittel und hart).
** Art der Fragen **: Die Fragen konzentrieren sich neben den Grundlagen der Kerndatenanalyse auf reale Szenarien und Optimierungen.
** Fähigkeiten und Themen des Tests **: Es wird in der Regel erwartet Wissenschaft und Statistik). Der Senior Analyst -Test enthält Fragen zu diesen Senior -Fähigkeiten und -Themen.

What roles can I use the Data Analysis Test for?

Data Analyst
Senior Data Analyst
Data Analyst SQL
Marketing Analyst
Business Analyst
Data Assistant

What topics are covered in the Data Analysis Test?

Wirtschaftsanalyse

Entitätsbeziehungsdiagramme

Flussdiagramme

Staatsübergangsdiagramme

Datenvisualisierung und Interpretation

Finanzanalyse

Korrelationen

Vergleichsanalyse

Profiteinbuße

Vorhersagen und Schätzungen

Mittelwert/ Modus/ Median

Standardabweichung

SQL -Grundlagen (CRUD)

Excel -Grundlagen

Statistik Grundlagen

Technische Eignung

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Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

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FAQs

Kann ich den Datenanalystentest für die Einstellung von Datenwissenschaftlern verwenden?

Ja, wenn Ihre Stellenbeschreibung den Anforderungen an die Datenanalysten genau entspricht. Sie können auch unseren Standard Data Scientist-Test überprüfen, um einen fokussierteren Test zu erhalten.

Kann ich Python oder R im Datenanalystentest bewerten?

Ja. Sie können drei Variationen des Tests haben:

** Für Datenanalysten (Python) -Rollen **: Zusammen mit dem Standard -Fragensatz wird der Test Python MCQ -Fragen und Python -Codierungsfragen haben
** Für Datenanalysten (R) -Rollen **: Zusammen mit dem Standard -Fragensatz wird der Test R MCQ -Fragen und R -Codierungsfragen enthält
Für Datenanalystenrollen, bei denen Kandidaten entweder ** Python oder R ** kennen können Codieren von Fragen zur ausgewählten Programmiersprache.

Um ein Gefühl dafür zu erhalten, welche Fragen zur Bewertung von Python- oder R-Fähigkeiten gestellt werden, können Sie unseren Standard [Python Online-Test] überprüfen (https://www.adaface.com/assesment-test/python-online-test) und R-Online-Tests.

Kann ich Excel -Fähigkeiten im Datenanalystentest bewerten?

Ja. Zusammen mit dem Standard-Fragesatz wird es szenariobasierte MCQ-Fragen geben, um Microsoft Excel-Erfahrung am Arbeitsplatz zu bewerten. Sie können unseren Standard EXCEL-Online-Test überprüfen, um festzustellen, welche Fragen verwendet werden und welche Themen ausgewertet werden.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Data Analysis Test

Adaface Data Analysis Test is the most accurate way to shortlist Data Analysts

Tests for on-the-job skills

No trick questions

Non-googleable questions

1200+ customers in 75 countries

Designed for elimination, not selection

1 click candidate invites

Detailed scorecards & benchmarks

High completion rate

Advanced Proctoring

Welche Fragen sind im Online -Einstellungstest von Data Analyst enthalten?

Welche Fragen sind im Senior Data Analyst -Test enthalten?

What roles can I use the Data Analysis Test for?

What topics are covered in the Data Analysis Test?

FAQs

Kann ich den Datenanalystentest für die Einstellung von Datenwissenschaftlern verwenden?

Kann ich Python oder R im Datenanalystentest bewerten?

Kann ich Excel -Fähigkeiten im Datenanalystentest bewerten?

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

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