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About the test:

The Data Analysis Test assesses a candidate's ability to handle, modify, analyze and interpret data. The test uses scenario-based MCQ questions to screen for experience with analyzing data to find possible outcomes, detect anomalies, extract meaningful insights, project estimates and visualize data using charts and graphs. The test has 15 MCQ questions on data analysis, business analysis, data interpretation and SQL. The test will be customized according to your data analyst job description so that the questions and topics are relevant to your company.

Covered skills:

  • Basics of data modelling (Entities and Relations)
  • Business analysis fundamentals
  • Basics of data analysis (Aggregations and Statistics)
  • Data interpretation (Charts and Graphs)
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Analysis Test is the most accurate way to shortlist Data Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der Online -Test von Data Analyst wurde von Branchenexperten entwickelt und validiert, um Tech -Personalvermittlern und Einstellung von Managern bei der Bewertung der Kerndatenanalysefähigkeiten der Kandidaten zu helfen. Der Test zeigt die folgenden Themen, nach denen Einstellungsmanager in Datenanalysten suchen:

  • Grundlagen des Datenhandlings, einschließlich Datenmodellierung und Kenntnis der ER -Diagramme
  • Grundlagen der Datenvisualisierung und Dateninterpretation
  • Erkennung von Mustern und Anomalien in Geschäftsdaten
  • Interpretation und Verwendung von Standarddiagrammen und Grafiken
  • Grundlagen von Statistiken und Algebra
  • Modellierung, Reinigung und Veröffentlichung von Daten in verschiedenen Formaten
  • Verhaltensweisen und Ereignisse aus Daten vorhersagen und erklären
  • Erfahrung mit statistischer Software (Python/R), um Daten numerisch und visuell zusammenzufassen und Datenanalysen durchzuführen
  • Erfahrung mit beliebten Datenwerkzeugen wie Excel, Power BI
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL
  • Erfahrung mit unstrukturierten Datenbanken wie MongoDB

Mit den automatisierten Berichten, die aus dem Online-Test der Datenanalyse generiert wurden, können Sie bei den Kandidaten mit Datenanalyse-Fähigkeiten am Arbeitsplatz auf die Prüfung kommen. Der Test reduziert den Aufwand, zu viele Kandidaten zu interviewen, und ermöglicht es Ihnen, sich auf Top -Darsteller zu konzentrieren.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Data Analysis Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. 
 image
 image
Now select the statements that are true based on the given details.

A: The data given for Company A is skewed to the left.
B: The data given for Company B is skewed to the right.
C: The data given for Company A is skewed to the right.
D: For Company B, mean and mode are equal.
E: For Company B, mean is equal to median but less than mode.
F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.

Medium

Negative correlation
Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study?
A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level.

B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. 

C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. 

D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Line Charts
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Missing data
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Percentages
median
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph
3 mins
Data Analysis
Solve

Medium

Negative correlation
2 mins
Data Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
2 mins
SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
3 mins
SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries
3 mins
SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
3 mins
SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
2 mins
SQL
Solve

Medium

Dividends
Line Charts
3 mins
Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Missing data
2 mins
Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Percentages
median
3 mins
Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Data Analysis
Medium3 mins
Solve
Negative correlation
Data Analysis
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Dividends
Line Charts
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Missing data
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Percentages
median
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Data Analysis Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Data Analysis Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Welche Fragen sind im Online -Einstellungstest von Data Analyst enthalten?

Der Standarddatenanalyse -Test enthält 15 MCQ -Fragen zur Datenanalyse, zur Dateninterpretation und zur SQL. Dies sind szenariobasierte Fragen, die die Verwendung dieser Fähigkeiten am Arbeitsplatz am Arbeitsplatz imitieren.

Datenanalystenrollen und Must-Have-Fähigkeiten für die Rollen variieren jedoch zwischen Unternehmen. Beispielsweise verlangen in wenigen Datenanalystenrollen die Kandidaten auf Programmiererfahrung in Python oder R. In solchen Fällen wird der Test MCQ -Fragen zu Python oder R und Codierungsfragen zur Bewertung der Programmierfähigkeiten enthalten. Wenn von dem Kandidaten erwartet wird, dass sie Erfahrung mit Datenanalyse -Tools wie Excel haben, gibt es im Test MCQ -Fragen zu Excel.

Welche Fragen sind im Senior Data Analyst -Test enthalten?

Senior -Datenanalysten haben in der Regel mehr als 3 Jahre Erfahrung im Bereich. Sie hätten an langen Datenanalyseprojekten gearbeitet, Zeit damit verbracht, die Daten mit Datenwissenschaftskonzepten zu untersuchen, und haben Erfahrung mit der Anwendung statistischer Ansätze in innovativen Formen. Der Datenanalyst -Online -Test für Senior Data Analysten wird auf folgende Weise angepasst:

  • ** Schwierigkeitsgrade **: Der Test hat einen höheren Schwierigkeitsgrad (zwischen mittel und hart).
  • ** Art der Fragen **: Die Fragen konzentrieren sich neben den Grundlagen der Kerndatenanalyse auf reale Szenarien und Optimierungen.
  • ** Fähigkeiten und Themen des Tests **: Es wird in der Regel erwartet Wissenschaft und Statistik). Der Senior Analyst -Test enthält Fragen zu diesen Senior -Fähigkeiten und -Themen.

What roles can I use the Data Analysis Test for?

  • Data Analyst
  • Senior Data Analyst
  • Data Analyst SQL
  • Marketing Analyst
  • Business Analyst
  • Data Assistant

What topics are covered in the Data Analysis Test?

Wirtschaftsanalyse
Entitätsbeziehungsdiagramme
Flussdiagramme
Staatsübergangsdiagramme
Datenvisualisierung und Interpretation
Finanzanalyse
Korrelationen
Vergleichsanalyse
Profiteinbuße
Vorhersagen und Schätzungen
Mittelwert/ Modus/ Median
Standardabweichung
SQL -Grundlagen (CRUD)
Excel -Grundlagen
Statistik Grundlagen
Technische Eignung
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

FAQs

Kann ich den Datenanalystentest für die Einstellung von Datenwissenschaftlern verwenden?

Ja, wenn Ihre Stellenbeschreibung den Anforderungen an die Datenanalysten genau entspricht. Sie können auch unseren Standard Data Scientist-Test überprüfen, um einen fokussierteren Test zu erhalten.

Kann ich Python oder R im Datenanalystentest bewerten?

Ja. Sie können drei Variationen des Tests haben:

  • ** Für Datenanalysten (Python) -Rollen **: Zusammen mit dem Standard -Fragensatz wird der Test Python MCQ -Fragen und Python -Codierungsfragen haben
  • ** Für Datenanalysten (R) -Rollen **: Zusammen mit dem Standard -Fragensatz wird der Test R MCQ -Fragen und R -Codierungsfragen enthält
  • Für Datenanalystenrollen, bei denen Kandidaten entweder ** Python oder R ** kennen können Codieren von Fragen zur ausgewählten Programmiersprache.

Um ein Gefühl dafür zu erhalten, welche Fragen zur Bewertung von Python- oder R-Fähigkeiten gestellt werden, können Sie unseren Standard [Python Online-Test] überprüfen (https://www.adaface.com/assesment-test/python-online-test) und R-Online-Tests.

Kann ich Excel -Fähigkeiten im Datenanalystentest bewerten?

Ja. Zusammen mit dem Standard-Fragesatz wird es szenariobasierte MCQ-Fragen geben, um Microsoft Excel-Erfahrung am Arbeitsplatz zu bewerten. Sie können unseren Standard EXCEL-Online-Test überprüfen, um festzustellen, welche Fragen verwendet werden und welche Themen ausgewertet werden.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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