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About the test:

Der Rechnungslegungsbewertungstest verwendet szenariobasierte Fragen, um das Verständnis des Kandidaten für Kernbuchhaltungsprinzipien, finanzielle Verhältnisse, Forderungen und Zahlen, Anpassungseinträge, Abgleichsbilanz- und Finanzanalyse zu bewerten. Der Accounting-Test kann als Vorbeschäftigungstest verwendet werden, um vor einem Interview die Rechnungsfähigkeit von Kandidaten am Arbeitsplatz zu bewerten.

Covered skills:

  • Grundlegende Buchhaltungskonzepte (Einkommen; Cashflow; Bilanz)
  • Verwaltung von Forderungen und Verbindlichkeiten von Konten
  • Problemlösung und allgemeine Eignung
  • Finanzberichte interpretieren und schaffen
  • Buchhaltungsgrundlagen
  • Fachwissen mit Excel

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Accounting Test is the most accurate way to shortlist Buchhalters



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Accounting Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, grundlegende Buchhaltungskonzepte wie Einkommen, Cashflow und Bilanz anzuwenden
  • Fähigkeit, finanzielle Abschlüsse zu interpretieren und zu schaffen
  • Fähigkeit zur Verwaltung von Forderungen und Verbindlichkeiten von Konten
  • Kenntnis der Grundlagen der Buchhaltung
  • Fähigkeiten zur Problemlösung und allgemeine Eignung
  • Fachwissen mit Excel und Ausführung verschiedener Berechnungen und Datenanalysen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Abrechnungsbewertungstest wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs
Try practice test
ProCoder Inc. reported the following information on Dec 31st. If we ignore income tax, what should ProCoder report as comprehensive income as of Dec 31?
 image

Medium

Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting
Try practice test
Here’s the balance sheet for SinkedIn Ltd as of December 31, 2022:
 image
SinkedIn Ltd acquires a smaller company for $100,000 cash. The acquisition adds $60,000 in goodwill and increases the long-term investments by $40,000. 

Here’s the new balance sheet created after these changes:
 image
Which of the following rows are erroneous rows in the balance sheet after the acquisition?

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs
Try practice test
Review the following balance Sheet for Company Sinclair as of December 31, 2023 (in thousands of dollars)
 image
 image
Suppose that Company Sinclair has a tax rate of 30%. What will be the company's new equity balance if the company sells all its long-term investments at their book value, pays off all its short-term debt, and distributes the remaining cash as a dividend to shareholders?

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Try practice test
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Try practice test
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Try practice test
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Try practice test
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs

2 mins

Accounting
Try practice test

Medium

Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting

3 mins

Accounting
Try practice test

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs

3 mins

Accounting
Try practice test

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Try practice test

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs
Accounting
Medium2 mins
Try practice test
Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting
Accounting
Medium3 mins
Try practice test
Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs
Accounting
Medium3 mins
Try practice test
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Try practice test
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Try practice test
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Abrechnungsbewertungstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Abrechnungsbewertungstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Accounting Online Test

Why you should use Pre-employment Accounting Assessment Test?

The Abrechnungsbewertungstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Anwendung grundlegender Buchhaltungskonzepte wie Einkommen, Cashflow und Bilanzen
  • Finanzberichte interpretieren und schaffen
  • Verwaltung von Forderungen und Verbindlichkeiten von Konten
  • Demonstration von Expertenkenntnissen über die Grundlagen der Buchhaltung
  • Probleme lösen und allgemeine Eignung zeigen
  • Verwendung von Fachwissen mit Excel für die Datenanalyse und -manipulation
  • Rentabilität analysieren und verwalten
  • Ausführung der Kostenrechnung
  • Implementierung interner Kontrollen für die Finanzberichterstattung
  • Durchführung von finanziellen Prognosen und Budgetierung

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Accounting Assessment Test?

  • grundlegende Buchhaltungskonzepte

    Grundlegende Buchhaltungskonzepte beziehen sich auf die Grundprinzipien und Richtlinien, die die Aufzeichnung, Analyse und Interpretation von Finanzinformationen leiten. Es ist entscheidend, diese Fähigkeit im Test zu messen, um sicherzustellen Die Erstellung von Abschlüssen beinhaltet die Fähigkeit, die in Finanzdokumenten dargestellten Informationen wie Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow -Erklärungen und Bilanzen zu analysieren und zu verstehen. Diese Fähigkeit ist wertvoll, da sie die Fähigkeit eines Kandidaten zeigt, die finanzielle Gesundheit einer Organisation zu bewerten und fundierte Entscheidungen auf der Grundlage der angegebenen Daten zu treffen. Beim Verfolgung und Kontrolle des Geldflusses in und aus einer Organisation. Diese Fähigkeit ist wichtig zu messen, da sie die Fähigkeit eines Kandidaten zeigt, genaue Aufzeichnungen aufrechtzuerhalten, Kundenzahlungen und Rechnungen zu behandeln und den Cashflow effektiv zu verwalten. Grundsätze und Praktiken der Erfassung von Finanztransaktionen, der Organisation von Finanzdokumenten und der Aufrechterhaltung genauer Aufzeichnungen. Das Messen dieser Fähigkeit im Test hilft bei der Bewertung der Kenntnisse eines Kandidaten in Buchhaltungsaufgaben wie Journaleinträgen, Doppel-Eingangs-Buchhaltung und Einhaltung von Konten. -Lösten und allgemeine Eignung sind wesentliche Fähigkeiten in der Buchhaltung, da sie die Fähigkeit eines Kandidaten nachweisen, komplexe finanzielle Situationen zu analysieren, Probleme zu identifizieren und effektive Lösungen vorzuschlagen. Diese Fähigkeit ist wertvoll, um sicherzustellen, dass Kandidaten mit Herausforderungen umgehen können, die bei alltäglichen Buchhaltungsaufgaben auftreten können. Für Finanzanalysen, Datenmanagement und Berichterstattung. Die Messung dieser Fähigkeit im Test ist wichtig, da Excel ein weit verbreitetes Tool in der Buchhaltung ist, das eine effiziente Datenmanipulation, Berechnung und Präsentation ermöglicht.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Abrechnungsbewertungstest to be based on.

    Gewinn- und Verlustrechnung
    Kapitalflussrechnung
    Bilanz
    Bilanzanalyse
    Forderungen
    Abbrechnungsverbindlichkeiten
    Forderungsausfälle
    Inventur
    Abschreibungen und Amortisation
    Testbilanz
    Hauptbuch
    Accrual Accounting
    Doppel-Eingaberei-Buchhaltung
    Bankabstimmung
    Kontenkarte
    Lebenden und Credits
    Hauptbuchkonten
    Schließende Eingänge
    Betriebsergebnis
    Bruttogewinn
    Reingewinn
    Return on Investment
    Gewinn je Aktie
    Geldflussrechnung
    Cashflow -Analyse
    Betriebskapital
    Stromverhältnis
    Schnellverhältnis
    Tage im täglichen Umsatz ausstehend
    Tage ausstehend zu zahlen
    Anlagevermögen
    Immaterielle Vermögenswerte
    Finanzielle Verhältnisse
    Gewinnspanne
    Liquiditätsverhältnis
    Forderungsumsatz
    Kontenzahlenzahlen
    Lohn-und Gehaltsabrechnung
    Rechnungsverarbeitung
    Allgemeine Rechnungslegungsgrundsätze
    Kostenverfolgung
    Finanzielle Prognose
    Kostenanalyse
    Dateneingabe
    Finanzdatenanalyse
    Vlookup -Funktion
    Pivot -Tische
    Formatierende Zellen
    Erstellen von Diagrammen
    Sumif -Funktion
    Filter- und Sortieren von Daten
    Bedingte Formatierung
    Datenvalidierung
Try practice test

What roles can I use the Accounting Assessment Test for?

  • Buchhalter
  • Finanzanalyst
  • Auditor
  • Buchhalter
  • Steuerberater
  • Regler
  • Finanzmanager
  • Budget Analyst
  • Forensischer Buchhalter
  • Kostenbuchhalter

How is the Accounting Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Vorbereitung von Steuererklärungen und Gewährleistung der Einhaltung
  • Bewertung und Minderung von finanziellen Risiken
  • Überprüfung des Jahresabschlusses
  • Verwaltung des Inventars und Kontrolle der Kosten
  • Beaufsichtigung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren
  • Varianzen analysieren und interpretieren
  • Finanzanalyse und Berichterstattung durchführen
  • Optimierung des Cash -Managements und der Cashflows
  • Entwerfen und Implementieren von Buchhaltungssystemen
  • Bereitstellung strategischer Finanzplanung und Beratung
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Accounting Hiring Test FAQs

Welche Art von Fragen umfasst der Test für die Bewertung des Rechnungslegungsfähigkeiten?

Es wird szenariobasierte MCQ-Fragen geben, um die Buchhaltung und die Excel-Konzepte zu bewerten. Der Standard -Accounting -Online -Test hat 10 Rechnungslegungs -MCQs und 5 Excel MCQs. Die Anzahl der Fragen, das Schwierigkeitsgrad der Fragen und Themen wird basierend auf der gesuchten Stellenbeschreibung und der Kandidatenpersönlichkeit angepasst. Die Fragen sollen Personalvermittlern und Einstellungsmanagern ermöglichen, zu ermitteln, welche Kandidaten schnell zu Interviews eingeladen werden sollten. Die Fragen sollen im Gegensatz zu nur theoretischen Konzepten auf Rechnungslegungsfähigkeiten am Arbeitsplatz testen.

Kann ich den Buchhaltungstest mit einem Eignungstest kombinieren?

Ja, Sie können einen benutzerdefinierten Test anfordern, der sowohl Fragen zu Eignung als auch zu Buchhaltung enthält. Ein 30 -minütiger Aptitude + Accounting -Test kann Ihnen dabei helfen, Kandidaten schnell zu überprüfen und Top -Kandidaten zu identifizieren, die über die Fähigkeiten verfügen, um gut zu arbeiten.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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