Som manager eller HR -professionel er det vigtigt at holde dit team informeret og opdateret om nye ansættelser. En veludviklet ny e-mail med medarbejdermeddelelse kan hjælpe med at introducere den nye leje til teamet og give vigtige oplysninger om deres rolle og ansvar. I dette blogindlæg leverer vi skabeloner og eksempler på sprog til oprettelse af en ny e -mail med medarbejdermeddelelse. Vi vil også diskutere de vigtigste elementer, der skal inkluderes i e -mailen og tip til at få nye ansættelser til at føle sig velkomne og støttet af deres kolleger.
Fordele ved en ny e -mail med medarbejdermeddelelse:
Der er flere fordele ved at sende en ny e -mail med medarbejdermeddelelse til dit team:
- Introduktioner: E -mailen giver dig mulighed for at introducere den nye leje til teamet og give nogle baggrundsoplysninger om deres rolle og ansvar.
- Samarbejde: E -mailen hjælper med at lette samarbejdet ved at give den nye leje's kontaktoplysninger og gøre det klart, at de er en del af teamet.
- Kommunikation: E -mailen hjælper med at forbedre kommunikationen i teamet ved at holde alle informeret og ajour med nye ansættelser.
- Kultur: E -mailen hjælper med at styrke virksomhedskulturen ved at byde den nye leje velkommen og få dem til at føle sig en del af teamet.
Her er nogle nøgleelementer, der skal inkluderes i en ny e -mail med medarbejdermeddelelse:
- Introduktion: Introducer den nye leje og giver nogle baggrundsoplysninger om deres rolle og ansvar.
- Kontaktoplysninger: Giv den nye leje's kontaktoplysninger, såsom deres e -mail og telefonnummer, så teamet let kan nå ud til dem.
- Startdato: Medtag den nye lejes startdato, så holdet ved, hvornår man kan forvente dem.
- Rolle og ansvar: Skitsere den nye lejes rolle og ansvar for at hjælpe teamet med at forstå deres rolle i virksomheden.
- Velkomstbesked: Velkommen den nye leje og få dem til at føle sig en del af holdet.
- Team Introduktion: Introducer den nye leje til deres team og eventuelle relevante kolleger eller afdelinger.
- Næste trin: Skitsér eventuelle næste trin eller opgaver, som den nye leje skal gennemføre inden deres startdato.
Ny medarbejdermeddelelse E -mail -skabelonprøve 1
Emne: [Medarbejdernavn] er tilsluttet teamet!
Hej team,
Jeg er glad for at kunne meddele, at [medarbejdernavn] er tilsluttet vores team som [position]! [Medarbejdernavn] kommer til os med [år] erfaring inden for [industri], og vi er sikre på, at de vil være et værdifuldt aktiv for teamet.
[Medarbejdernavn] starter på [startdato] og arbejder ud af vores [placering] -kontor. Deres rolle vil fokusere på [skitserer rolle og ansvar].
Jeg opfordrer dig til at nå ud til [medarbejdernavn] og byde dem velkommen til teamet. Deres e -mail er [e -mail], og deres telefonnummer er [telefonnummer].
Venligst vær med mig i at byde velkommen [medarbejdernavn] til teamet!
Med venlig hilsen, [Afsender navn]
Ny medarbejdermeddelelse E -mail -skabelonprøve 2
Emne: Mød [medarbejdernavn], vores nye [position]!
Hej team,
Jeg er begejstret over at meddele, at [medarbejdernavn] er tilsluttet vores team som [position]! [Medarbejdernavn] bringer et væld af erfaringer inden for [industri], og vi er sikre på, at de vil være en værdifuld tilføjelse til vores team.
[Medarbejdernavn] starter på [startdato] og arbejder ud af vores [placering] -kontor. I deres rolle vil de være ansvarlige for [oversigt over rolle og ansvar].
Tag et øjeblik på at nå ud til [medarbejdernavn] og byde dem velkommen til teamet. Deres e -mail er [e -mail], og deres telefonnummer er [telefonnummer].
Jeg kan ikke vente på, at jer alle skal arbejde med [medarbejdernavn] og se, hvad de bringer til bordet.
Velkommen til teamet, [medarbejdernavn]!
Bedst, [Dit navn]
