Som manager eller HR -profesjonell er det viktig å holde teamet ditt informert og oppdatert på nyansatte. En godt laget ny ansattes kunngjøring-e-post kan bidra til å introdusere den nye ansettelsen for teamet og gi viktig informasjon om deres rolle og ansvar. I dette blogginnlegget vil vi gi maler og eksempelspråk for å lage en ny e -postmelding med ansatte. Vi vil også diskutere nøkkelelementene som inkluderer i e -posten og tipsene for å få nyansatte til å føle seg velkomne og støttet av kollegene.
Fordelene med en ny e -postmelding med ansatte kunngjøring:
Det er flere fordeler med å sende en ny e -postmelding til ansatte til teamet ditt:
- Introduksjoner: E -posten lar deg introdusere den nye ansettelsen for teamet og gi litt bakgrunnsinformasjon om deres rolle og ansvar.
- Samarbeid: E -postmeldingen hjelper til med å lette samarbeid ved å gi den nye ansettelsens kontaktinformasjon og gjøre det klart at de er en del av teamet.
- Kommunikasjon: E -posten hjelper med å forbedre kommunikasjonen i teamet ved å holde alle informert og oppdatert på nyansatte.
- Kultur: E -posten hjelper til med å forsterke selskapskulturen ved å ønske den nye ansettelsen velkommen og få dem til å føle seg en del av teamet.
Her er noen viktige elementer å inkludere i en ny e -postmelding med ansatte kunngjøring:
- Introduksjon: Introduser den nye ansettelsen og gi litt bakgrunnsinformasjon om deres rolle og ansvar.
- Kontaktinformasjon: Oppgi den nye ansettelsens kontaktinformasjon, for eksempel e -post og telefonnummer, slik at teamet lett kan nå ut til dem.
- Startdato: Ta med den nye ansettelsesdatoen slik at teamet vet når man kan forvente dem.
- Rolle og ansvar: Skissere den nye ansettelsesrollen og ansvaret for å hjelpe teamet til å forstå deres rolle i selskapet.
- Velkommen melding: Velkommen den nye ansettelsen og få dem til å føle seg en del av teamet.
- TEAM INNLEDNING: Introduser den nye ansettelsen for teamet deres og eventuelle relevante kolleger eller avdelinger.
- Neste trinn: Skissere eventuelle neste trinn eller oppgaver den nye leien skal fullføre før startdatoen.
Ny ansattes kunngjøring e -postmal prøve 1
Emne: [Ansattes navn] har blitt med på teamet!
Hei team,
Jeg er glad for å kunngjøre at [ansattes navn] har sluttet seg til teamet vårt som [stilling]! [Ansattes navn] kommer til oss med [år] med erfaring i [industrien], og vi er sikre på at de vil være et verdifullt aktivum for teamet.
[Ansattes navn] starter på [startdato] og vil jobbe ut av vårt [beliggenhet] -kontor. Deres rolle vil fokusere på [disposisjonsrolle og ansvar].
Jeg oppfordrer deg til å nå ut til [ansattes navn] og ønske dem velkommen til teamet. E -postadressen deres er [e -post] og telefonnummeret deres er [telefonnummer].
Vær så snill å bli med meg for å ønske [ansattes navn] til teamet!
Med vennlig hilsen, [Avsenders navn]
Ny ansattes kunngjøring e -postmal prøve 2
Emne: Møt [ansattes navn], vår nye [stilling]!
Hei team,
Jeg er spent på å kunngjøre at [ansattes navn] har sluttet seg til teamet vårt som [stilling]! [Ansattes navn] bringer et vell av erfaring i [industrien], og vi er sikre på at de vil være et verdifullt tillegg til teamet vårt.
[Ansattes navn] starter på [startdato] og vil jobbe ut av vårt [beliggenhet] -kontor. I sin rolle vil de være ansvarlige for [disposisjonsrolle og ansvar].
Ta deg tid til å nå ut til [ansattes navn] og ønske dem velkommen til teamet. E -postadressen deres er [e -post] og telefonnummeret deres er [telefonnummer].
Jeg kan ikke vente på at dere alle skal jobbe med [ansattes navn] og se hva de bringer til bordet.
Velkommen til teamet, [ansattes navn]!
Beste, [Navnet ditt]
