Som chef eller HR -professionell är det viktigt att hålla ditt team informerat och uppdaterat om nyanställda. Ett välgjordt nytt e-postmeddelande om anställdas tillkännagivande kan hjälpa till att introducera den nya hyran till teamet och ge viktig information om deras roll och ansvar. I det här blogginlägget kommer vi att tillhandahålla mallar och provspråk för att skapa ett nytt e -postmeddelande om anställdas tillkännagivande. Vi kommer också att diskutera de viktigaste elementen som ska inkluderas i e -postmeddelandet och tips för att få nyanställda att känna sig välkomna och stödda av deras kollegor.

Fördelar med ett nytt e -postmeddelande om anställdas tillkännagivande:

Det finns flera fördelar med att skicka ett nytt e -postmeddelande till anställdas tillkännagivande till ditt team:

  • Introduktioner: E -postmeddelandet låter dig introducera den nya hyran till teamet och ge lite bakgrundsinformation om deras roll och ansvar.
  • Samarbete: E -postmeddelandet hjälper till att underlätta samarbete genom att tillhandahålla den nya hyres kontaktinformation och göra det klart att de är en del av teamet.
  • Kommunikation: E -postmeddelandet hjälper till att förbättra kommunikationen i teamet genom att hålla alla informerade och uppdaterade på nyanställda.
  • Kultur: E -postmeddelandet hjälper till att stärka företagets kultur genom att välkomna den nya hyran och få dem att känna sig en del av teamet.

Här är några viktiga element att inkludera i ett nytt e -postmeddelande om anställdas tillkännagivande:

  • Introduktion: Introducera den nya hyran och ge lite bakgrundsinformation om deras roll och ansvar.
  • Kontaktinformation: Ge den nya hyres kontaktinformation, till exempel deras e -post och telefonnummer, så att teamet enkelt kan nå ut till dem.
  • Startdatum: Inkludera den nya hyres startdatum så att teamet vet när de kan förvänta sig dem.
  • Roll och ansvar: Skissera den nya anställningens roll och ansvar för att hjälpa teamet att förstå deras roll inom företaget.
  • Välkommen meddelande: Välkommen den nya hyran och få dem att känna sig en del av teamet.
  • Team Introduktion: Introducera den nya hyran till sitt team och alla relevanta kollegor eller avdelningar.
  • Nästa steg: Skissera eventuella nästa steg eller uppgifter som den nya hyran ska slutföra före deras startdatum.

Ny anställdas tillkännagivande e -postmall Prov 1

Ämne: [Anställdas namn] har anslutit sig till teamet!

Hej lag,

Jag är glad att meddela att [anställds namn] har anslutit oss till vårt team som [position]! [Anställdas namn] kommer till oss med [år] av erfarenhet inom [bransch] och vi är övertygade om att de kommer att vara en värdefull tillgång för teamet.

[Anställdas namn] kommer att börja på [Startdatum] och kommer att arbeta på vårt [plats] -kontor. Deras roll kommer att fokusera på [konturroll och ansvar].

Jag uppmuntrar dig att nå ut till [anställdas namn] och välkomna dem till teamet. Deras e -postmeddelande är [e -post] och deras telefonnummer är [telefonnummer].

Gå med mig i att välkomna [anställds namn] till teamet!

Vänliga hälsningar, [Avsändarens namn]

Ny anställdas tillkännagivande e -postmall Prov 2

Ämne: Möt [anställdas namn], vår nya [position]!

Hej team,

Jag är glad att meddela att [anställds namn] har gått med i vårt team som [position]! [Anställdas namn] ger en mängd erfarenhet inom [bransch] och vi är övertygade om att de kommer att vara ett värdefullt tillägg till vårt team.

[Anställdas namn] kommer att börja på [Startdatum] och kommer att arbeta på vårt [plats] -kontor. I sin roll kommer de att ansvara för [konturroll och ansvar].

Ta en stund för att nå ut till [anställdas namn] och välkomna dem till teamet. Deras e -postmeddelande är [e -post] och deras telefonnummer är [telefonnummer].

Jag kan inte vänta på att ni alla ska arbeta med [anställdas namn] och se vad de tar med till bordet.

Välkommen till teamet, [anställdas namn]!

Bäst, [Ditt namn]