带有面试反馈的电子邮件用于为进入招聘过程的最后阶段的人创造候选体验。

使用这些电子邮件模板告诉候选人如何改善下一个工作申请或祝贺成功的候选人。此外，向候选人提供此反馈将增强他们的信心，并可能为未来的参考创造前景。

##应该包括什么？

  • 避免使用歧视性短语，这可能会使您陷入法律麻烦
  • 强调候选人可能会有所改善的特征
  • 公开和诚实地传达您的批评。如果您不再采用任何申请，您可能会敦促个人再次申请或希望他们运气

面试对候选人的反馈电子邮件模板样本1

主题：祝贺您被[公司名称]的[职位]入围。

亲爱的[候选人的名字]，

非常感谢您与我们谈论公开的[职位]职位。我们已经完成了所有采访。

我很高兴地通知您，我们已经评估您是代表[公司名称]担任此职位的最佳申请人。

我们希望邀请您与我们的首席执行官[CEO的名字]会面，以介绍所提供的角色的细节。您可以清除对角色及其义务的任何问题或担忧。

问候，

[发件人的名称和名称]

面试对候选人的反馈电子邮件模板样本2

主题：您对[工作标题]的[公司名称]采访。

你好[候选人的名字]，

感谢您在[公司名称]上申请我们的[职位]。我们很遗憾地告诉您，我们选择为该职位寻找其他候选人。

[提及您喜欢的潜在客户的特征]但是，我们寻找[提及候选人缺乏但可以改善的质量的人]作为我们的理想候选人。

我们将保留您的简历记录，因此，如果您觉得自己有资格获得将来的可用职位，请申请并与我们联系。

最好的祝愿，

[发件人的名称和名称]