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About the test:

西班牙语(中级/B1)测试评估了候选人在西班牙语中的语法,词汇,阅读理解,写作和听力理解的熟练程度。它旨在评估他们在日常情况下有效沟通的能力,并在CEFR框架的B1级别理解西班牙语。

Covered skills:

  • 语法
  • 阅读理解
  • 听力理解
  • 词汇
  • 写作

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9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spanish (Intermediate/B1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist 分析师s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Intermediate/B1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 展示对西班牙语法规则和结构的理解
  • 表现出使用西班牙词汇的熟练程度
  • 能够理解和分析西班牙语书面文本
  • 能够制作写得很好的西班牙文本
  • 西班牙语表现出良好的听力理解能力
  • 在西班牙写作中使用适当的语法结构和词汇
  • 能够理解西班牙语并提取相关信息
  • 在西班牙语中应用正确的语法结构和词汇
  • 展示了西班牙语中对惯用表达和文化细微差别的理解
  • 能够准确总结和释义西班牙文本
  • 显示出在上下文中应用适当语法和词汇的能力
  • 展示理解和解释西班牙句子的能力
  • 能够识别和纠正西班牙语法中的错误
  • 对复杂的西班牙文本表现出很好的理解
  • 能够在西班牙语中有效地表达意见和论点
  • 展示西班牙动词时态和偶联的知识
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助 Adaface,我们能够将初步筛选流程优化高达 75% 以上,为招聘经理和我们的人才招聘团队节省了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人事主管, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment 西班牙语(中级/B1)测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the 西班牙语(中级/B1)测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

查看样本记分卡
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spanish (Intermediate/B1) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Intermediate/B1) test?

The 西班牙语(中级/B1)测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 展示了熟练的西班牙语法
  • 拥有广泛的西班牙词汇
  • 在西班牙语中显示出强大的阅读理解能力
  • 表现出在西班牙语中有效写作的能力
  • 以西班牙语显示积极的听力技巧
  • 在实际情况下正确应用语法规则
  • 在各种情况下应用高级词汇
  • 分析和理解复杂的西班牙文本
  • 产生连贯且结构良好的书面回应
  • 了解以不同的口音和速度说西班牙语

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Intermediate/B1) test?

  • 词汇

    词汇量涵盖了构成一个构成的单词和短语语言。在此测试中测量词汇技能,招聘人员可以评估测试师的词典以及在上下文中理解和使用不同单词和表达的能力。

  • 阅读理解

    阅读理解理解理解 - Taker能够理解西班牙语书面文本的能力,包括解释主要思想,支持细节和内在含义。该技能至关重要,因为它反映了个人理解和分析不同类型的书面信息的能力。

  • 写作

    写作技巧评估了测试者生成连贯和有组织的书面文本的能力在西班牙语中。它衡量他们在表达思想,构建论点以及应用适当的语法和词汇方面的能力。评估该测试中的写作技巧有助于招聘人员衡量测试人员有效地交流的能力。

  • 听力理解

    听力理解测试测试测试者理解西班牙语的能力,包括不同的口音,语音率和上下文。它衡量了他们掌握关键信息,推断含义并遵循口头指示的能力,这对于在西班牙语环境中有效沟通至关重要。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for 西班牙语(中级/B1)测试 to be based on.

    名词
    动词
    形容词
    副词
    连词
    介词
    收缩
    性别
    数字
    比较
    最高级
    直接对象
    间接对象
    反身代词
    示范代词
    所有格代词
    疑问代词
    关系代词
    示范形容词
    所有格形容词
    不确定的文章
    确定的文章
    负面
    非个人表达
    动词结合
    过去词
    未来时态
    条件时态
    虚拟语气
    现在完美
    过去不完美
    过去的过去
    现在连续
    未来完美
    有条件的完美
    当前的虚拟语
    不完美的虚拟语气
    preterite虚拟化
    至关重要的
    被动的声音
    Ser vs Estar
    哈伯
    古斯塔和类似动词
    时间的表达
    数量的表达
    习惯用语
    文化参考
    阅读理解策略
    写作技术
    听力理解策略
    词汇扩展
    口腔流利练习
    论文写作
    对话写作
    叙事写作
    描述性写作
    时态和情绪审查
    翻译练习
    聆听练习
    填写空白练习
    锁定测试练习
    阅读问题
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What roles can I use the Spanish (Intermediate/B1) test for?

  • 分析师
  • 西班牙老师
  • 翻译
  • 双语客户服务代表
  • 语言导师
  • 口译员

How is the Spanish (Intermediate/B1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 展示了构造语法正确句子的能力
  • 在西班牙语中适当使用惯用表达式
  • 准确评估和解释西班牙阅读段落
  • 在书面西班牙作品中展示创造力和独创性
  • 有效地解释和分析讲西班牙语的对话
  • 在西班牙语中应用适当的时态和心情
  • 合并了与西班牙语中特定主题相关的专业词汇
  • 提供西班牙阅读材料的详细分析
  • 表现出生产西班牙语的先进书面作品的能力
  • 在西班牙语中识别并了解细微差别和文化参考
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招聘经理认为,通过小组面试中提出的技术问题,他们能够判断哪些候选人得分更高,并与得分较差的候选人区分开来。他们是 非常满意 通过 Adaface 筛选入围的候选人的质量。


85%
减少筛查时间

Spanish (Intermediate/B1) Hiring Test 常见问题解答

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

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